ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల సర్వేలో నర్సింగ్ కొరత పరిశ్రమకు అతిపెద్ద ముప్పుగా గుర్తించింది

మెజారిటీ హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లు (76.9%) AI వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతలు ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల కొరతను పరిష్కరించడంలో సహాయపడతాయని నమ్ముతారు.

శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో, మార్చి 19, 2024–(బిజినెస్ వైర్)–సర్టిఫైడ్ నర్సు దినోత్సవాన్ని పురస్కరించుకుని, కార్టా హెల్త్‌కేర్®, క్లినికల్ డేటా విలువను ఉపయోగించుకునే లక్ష్యంతో హెల్త్ టెక్ కంపెనీ, ప్రస్తుతం హెల్త్‌కేర్ నిపుణులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను ప్రకటించింది. మేము ఫలితాలను ప్రకటించాము. మా సర్వే. . ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI)తో సహా కొత్త సాంకేతికతలు బర్న్‌అవుట్ మరియు నర్సింగ్ కొరతను ఎదుర్కోవడంలో సహాయపడతాయని సర్వే వెల్లడించింది.

ఫిబ్రవరి 2024లో 500 మంది U.S. హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లపై నిర్వహించిన కార్టా హెల్త్‌కేర్ సర్వేలో హెల్త్‌కేర్ పరిశ్రమకు అతిపెద్ద ముప్పులు అధిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు (74.3%), నర్సింగ్ కొరత (63.1%) మరియు వృద్ధాప్య జనాభా అని తేలింది. జనాభా సంరక్షణకు మానవ వనరుల కొరత. 58.6%). ఈ ఫలితాలు కార్టా హెల్త్‌కేర్ యొక్క అక్టోబర్ 2022 హెల్త్‌కేర్ కన్స్యూమర్ సర్వేకు అనుగుణంగా ఉన్నాయి, అధిక ఖర్చులు మరియు సిబ్బంది కొరత వారి ప్రధాన ఆందోళన అని వినియోగదారు ప్రతివాదులు అంగీకరిస్తున్నారు.

“సర్టిఫైడ్ నర్సుల దినోత్సవం సందర్భంగా, మా ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు కోసం ప్రతిరోజూ ముందు వరుసలో పోరాడుతున్న నర్సులు మరియు అభ్యాసకులకు మేము కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తున్నాము.” , సగానికి పైగా ఆరోగ్య కార్యకర్తలు ఇప్పుడు బర్న్‌అవుట్‌ను ఎదుర్కొంటున్నారు. AI వంటి సాంకేతికతలు సహాయపడగలవని కూడా ఫలితాలు చూపిస్తున్నాయి. కార్టా హెల్త్‌కేర్ రోగి ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి, నర్సులకు పరిపాలనాపరమైన పనులను మరింత సమర్ధవంతంగా చేయడంలో సహాయం చేయడానికి మరియు బదులుగా రోగులతో వారి సమయాన్ని గడపడానికి నర్సులను విడిపించడానికి అంకితం చేయబడింది. అదే వారికి చాలా ముఖ్యమైనది అని మాకు తెలుసు” అని కార్టా హెల్త్‌కేర్ CEO బ్రెంట్ డోవర్ అన్నారు.

కార్టా హెల్త్‌కేర్ యొక్క అక్టోబర్ 2022 హెల్త్‌కేర్ కన్స్యూమర్ సర్వేలో వినియోగదారుల ప్రకారం, అధిక వ్రాతపని ఆరోగ్య సంరక్షణ బర్న్‌అవుట్‌కు ప్రధాన కారణం. అయినప్పటికీ, మేము హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లను సర్వే చేసినప్పుడు, సగం కంటే ఎక్కువ మంది (58%) తక్కువ వేతనం మరియు ఎక్కువ పని గంటలు (46.6%) బర్న్‌అవుట్‌కు దోహదపడే అతి పెద్ద కారకం తక్కువ సిబ్బంది అని చెప్పారు. వైద్య నిపుణులు బర్న్‌అవుట్‌కు ఈ క్రింది కారణాలను కూడా పేర్కొంటారు:

కథ కొనసాగుతుంది

• సంరక్షణ నాణ్యత తగ్గింది (27.9%)

• మానవ వనరుల సమస్యలు (27.5%)

• అవసరమైన వినియోగ వస్తువులు మరియు పరికరాల నాణ్యత (26.3%)

• నాయకత్వం లేకపోవడం (23.9%)

• పరిపాలన/పరిపాలన (22.3%)

• రాజకీయాలు/బ్యూరోక్రసీ మరియు బ్యూరోక్రసీ (20.9%)

అక్టోబర్ 2022 కన్స్యూమర్ హెల్త్‌కేర్ సర్వేలో, 62% మంది వినియోగదారులు U.S. హెల్త్‌కేర్ సిస్టమ్‌తో సాధారణంగా సానుకూల అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నారని చెప్పారు. అయినప్పటికీ, వైద్య అపాయింట్‌మెంట్‌ల కోసం వేచి ఉండే సమయం (46%) పెరిగిందని వినియోగదారులు మొత్తంగా భావిస్తున్నారు. ఈ వినియోగదారుల సర్వేల ఫలితాలను అనుసరించి, ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు కారణం సిబ్బంది కొరత అని అంగీకరిస్తున్నారు. ముప్పై ఐదు శాతం (35.1%) మంది ప్రతివాదులు తక్కువ సిబ్బందితో తాము చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేస్తున్నామని చెప్పాలనుకుంటున్నారు. అదే విధంగా, 27.9% మంది ఇలా అన్నారు, “మేము ఈ సంవత్సరం వైద్య సిబ్బందిని పెంచకపోతే, రోగి వేచి ఉండే సమయం ఎక్కువ కాలం కొనసాగుతుందని మేము భావిస్తున్నాము.”

ఉద్యోగ సంతృప్తి సమస్యలు

మూడింట ఒక వంతు (37.1%) హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లు తమకు ఇప్పుడు ఏమి తెలుసని తెలుసుకుంటే వేరే కెరీర్ మార్గాన్ని ఎంచుకుంటామని చెప్పారు. వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టడానికి గల కారణాలేమిటని మేము ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులను అడిగినప్పుడు, సమాధానాలు బర్న్‌అవుట్‌కు దారితీసే సమస్యలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయి.

• తక్కువ వేతనాలు మరియు సుదీర్ఘ పని గంటలు (53.8%)

• సిబ్బంది తక్కువగా ఉన్న సౌకర్యాలు (45.4%)

• నాయకత్వం లేకపోవడం (31.5%)

• మానవ వనరుల సమస్యలు (31.3%)

హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లు అదేవిధంగా అధిక జీతాలు (65.3%), పనిభారాన్ని పరిమితం చేయడానికి సిబ్బందిని పెంచడం (48.2%), ప్రత్యక్ష రోగి సంరక్షణ కోసం ఎక్కువ సమయం (32.1%) మరియు సాంకేతిక పురోగతిని ఉదహరించారు. , ఉద్యోగ సంతృప్తిని పెంచే అనేక అంశాలను జాబితా చేశారు. పనిలో సహాయం చేయడానికి (29.1%).

మహమ్మారి అనంతర పనిభారం

COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో కంటే తమ ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ అదే ఒత్తిడిలో ఉందని లేదా మరింత ఒత్తిడికి గురవుతున్నదని ప్రతివాదులు సగానికి పైగా భావిస్తున్నారు. పావు వంతు కంటే ఎక్కువ మంది (29.3%) తమ పనిభారం మహమ్మారి సమయంలో చేసినట్లుగా ఉందని మరియు 23.3% మంది అది మరింత భారీగా ఉందని చెప్పారు.

కార్మికుల కొరత ముప్పును ఎదుర్కోవడానికి కొత్త సాంకేతికత

ఇతర పరిశ్రమలలో ప్రదర్శించినట్లుగా, కార్మికుల కొరత ప్రభావాన్ని తగ్గించడం ద్వారా AI నుండి సామర్థ్య లాభాలు ఆరోగ్య సంరక్షణకు తగ్గుతాయని ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు ఆశాభావం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, ఆరోగ్య సంరక్షణలో AI యొక్క సానుకూల అవగాహనలు మరియు అవగాహనలు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు మరియు వినియోగదారుల మధ్య విభిన్నంగా కనిపిస్తాయి.

కార్టా హెల్త్‌కేర్ యొక్క ఆగస్ట్ 2023 హెల్త్‌కేర్ AI కన్స్యూమర్ సర్వేలో చాలా మంది హెల్త్‌కేర్ నిపుణులు (86.1%) హెల్త్‌కేర్‌లో AI ఎలా ఉపయోగించబడుతుందనే దానిపై తమకు మంచి అవగాహన ఉందని భావించారు; ప్రతివాదులు 57% మాత్రమే ప్రతిస్పందించారు.

దాదాపు మూడొంతుల మంది (73.1%) హెల్త్‌కేర్ నిపుణులు తమ హెల్త్‌కేర్ సెట్టింగ్‌లలో AIని యాక్టివ్‌గా ఉపయోగిస్తున్నారో లేదో తెలుసుకుని నివేదిస్తున్నారు, అయితే ఇది వినియోగదారులకు సాధారణ జ్ఞానం కాదు. కార్టా హెల్త్‌కేర్ యొక్క ఆగస్టు 2023 హెల్త్‌కేర్ AI కన్స్యూమర్ సర్వే ప్రకారం, దాదాపు అదే శాతం (71%) వినియోగదారులు దయచేసి వద్దు మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత AIని ఉపయోగిస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోండి. ఆరోగ్య సంరక్షణకు సంబంధించిన అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతలను గురించి జనాభాకు అవగాహన కల్పించాల్సిన అవసరాన్ని ఇది సూచిస్తుంది.

ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు మరియు వినియోగదారులు AI గురించి ఒక విషయాన్ని అంగీకరిస్తున్నారు: అంటే ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు మరియు వినియోగదారుల మధ్య విశ్వాస సమస్య ఉంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులలో మూడో వంతు (36.7%) మంది ఆరోగ్య సంరక్షణలో AIని విశ్వసిస్తున్నారని చెప్పారు. అదేవిధంగా, 38% మంది వినియోగదారులు మాత్రమే ఆరోగ్య సంరక్షణలో AIని విశ్వసిస్తున్నారు. AI ఫలితాలను సమీక్షించడానికి మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మానవ విషయ నిపుణులు (SMEలు) ఎల్లప్పుడూ పాల్గొనవలసిన అవసరాన్ని ఇది హైలైట్ చేస్తుంది. చిన్న వ్యాపారాలు సమీక్షించకుండా ఆరోగ్య సంరక్షణ నిర్ణయాలు తీసుకోవడం లేదా రోగులకు సమాచారాన్ని అందించడం వంటివి AIని విశ్వసించకూడదు.

మానవ సమీక్ష ద్వారా పరిష్కరించగల సహేతుకమైన AI విశ్వసనీయత సమస్యలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు (85.3%) AI రోగి ఆరోగ్య సంరక్షణ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుందని విశ్వసిస్తారు, సగానికి పైగా (76.9%) AI సహాయం చేయగలదని నమ్ముతారు: కార్మికుల కొరతపై పోరాటానికి సహకరిస్తోంది. హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లు నిర్దిష్ట AI వినియోగ కేసులను ఉదహరించారు, అవి వర్క్‌ఫోర్స్ కొరతను ఎదుర్కోవడంలో ఇప్పటికే చాలా సహాయకారిగా ఉన్నాయి, వీటిలో డేటా విశ్లేషణ, క్లినికల్ డాక్యుమెంట్ ఎంట్రీ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ (73.9%), తర్వాత డూప్లికేషన్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్‌ను తగ్గించడానికి AI/ఆటోమేషన్ సాధనాలు (65.7%) ఉన్నాయి. ప్రక్రియలు. )

ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్న కొన్ని కొత్త వైద్య సాంకేతికతలు:

• వ్యాధులను ముందుగా గుర్తించే వైద్య చిత్రాలు (55.6%)

• అడ్మినిస్ట్రేటివ్ భారాన్ని తగ్గించడానికి డేటా ఎంట్రీ మరియు వ్రాతపనిని సులభతరం చేసే సాంకేతికత (52.2%)

• రోగి ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి డయాగ్నస్టిక్ సౌలభ్యం (49%)

పరిశోధన పద్ధతి

జనవరి 30 నుండి ఫిబ్రవరి 7, 2024 వరకు ప్రొపెల్లర్ ఇన్‌సైట్స్ ద్వారా 502 మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల జాతీయ ఆన్‌లైన్ సర్వే నిర్వహించబడింది. ప్రతివాదులు ఆన్‌లైన్ డేటాబేస్‌ను ఎంచుకున్నారు. అక్కడ నుండి, జనాభా ఆధారంగా వారిని లక్ష్యంగా చేసుకున్నారు. అర్హతను మరింత ధృవీకరించడానికి, ప్రతివాదులు వారి స్వీయ-గుర్తింపు ఆధారాలను ఉపయోగించి సర్వేలోనే సమాచారాన్ని నిర్ధారించమని కోరారు. నమూనా లోపం యొక్క గరిష్ట మార్జిన్ +/- 4 శాతం పాయింట్లు మరియు విశ్వాస స్థాయి 95%.

కార్టా హెల్త్‌కేర్ గురించి

కార్టా హెల్త్‌కేర్ 2017లో ఆరోగ్యకరమైన భవిష్యత్తును సృష్టించేందుకు డేటా ప్రాక్టీసుల చుట్టూ సాంకేతికతను అభివృద్ధి చేయడానికి అంకితమైన బృందంచే స్థాపించబడింది. నేడు, కార్టా హెల్త్‌కేర్ రోగి నిర్ధారణ, చికిత్స మరియు ఫలితాలకు సంబంధించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలకు మెరుగైన డేటా సేకరణ పరిష్కారాలను అందించడంలో అగ్రగామిగా ఉంది. కార్టా హెల్త్‌కేర్ యొక్క పరిష్కారం రిజిస్ట్రీ డేటాబేస్‌ల చుట్టూ ఉన్న ప్రక్రియలను విప్లవాత్మకంగా మార్చింది, దీని ఫలితంగా గణనీయంగా వేగవంతమైన డేటా సేకరణ, మెరుగైన డేటా నాణ్యత మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలకు గణనీయమైన ఖర్చు ఆదా అవుతుంది.

మరింత సమాచారం కోసం, దయచేసి www.carta.healthcare ని సందర్శించండి.

businesswire.comలో సోర్స్ వెర్షన్‌ని వీక్షించండి. https://www.businesswire.com/news/home/20240319698524/ja/

సంప్రదింపు చిరునామా

లారెన్ రెన్
PRforCarta@bospar.com