ఉద్యోగ టర్నోవర్‌ను నిరోధించడానికి చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపారాలు పిల్లల సంరక్షణ సేవలను ప్రారంభిస్తాయి

• యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని చిన్న వ్యాపారాలు ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడానికి ఆన్-సైట్ పిల్లల సంరక్షణను అందించడం ప్రారంభించాయి.
• యునైటెడ్ స్టేట్స్ అభివృద్ధి చెందిన ప్రపంచంలో అత్యంత ఖరీదైన పిల్లల సంరక్షణ వ్యవస్థలలో ఒకటి.
• కంపెనీ అందించే పిల్లల సంరక్షణ సేవలు ఉద్యోగుల సంపాదన సామర్థ్యాన్ని మరియు కెరీర్ వృద్ధిని పెంచుతాయి.

యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని తల్లిదండ్రులు పిల్లల సంరక్షణను కనుగొనడానికి, భరించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కష్టపడుతున్నారనేది రహస్యం కాదు.

కొన్ని రాష్ట్రాల్లో తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలను డే కేర్ లేదా చైల్డ్ కేర్ సెంటర్‌లకు పంపేందుకు సంవత్సరానికి సగటున $10,000 ఖర్చు చేస్తారని బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ గతంలో నివేదించింది. కొన్ని కుటుంబాలు మరింత సరసమైన ఎంపికల కోసం దేశవ్యాప్తంగా తరలించవలసి వచ్చింది. వాస్తవానికి, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చులలో యునైటెడ్ స్టేట్స్ రెండవ అత్యధిక పెరుగుదలను కలిగి ఉందని ఒక విశ్లేషణ కనుగొంది.

ఈ అధిక ఖర్చుల కారణంగా, కొంతమంది తల్లిదండ్రులు పని చేయడానికి బదులుగా ఇంట్లోనే ఉండాలని ఎంచుకుంటారు, ఇది కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలకు పెద్ద సమస్యను సృష్టిస్తుంది. చిన్న మరియు మధ్యతరహా వ్యాపారాలకు ఖరీదైన అధిక ఉద్యోగుల టర్నోవర్ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, కంపెనీలు అంతర్గత పిల్లల సంరక్షణను అందించడం ద్వారా తమ చేతుల్లోకి తీసుకుంటున్నాయి.

వర్జీనియాకు చెందిన 31 ఏళ్ల జాక్ విలే, ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్‌తో మాట్లాడుతూ, సుదీర్ఘ ప్రయాణం కారణంగా 2021లో రెడ్ రూస్టర్ కాఫీలో తన ఉద్యోగాన్ని వదులుకోవాల్సి వచ్చింది. ఇప్పుడు కాఫీ షాప్‌కు డేకేర్ జోడించబడింది, విలే తన మాజీ యజమాని వద్దకు తిరిగి వెళ్లి సమీపంలోని ఇల్లు కొనుగోలు చేయగలిగింది.

“పిల్లల సంరక్షణ సౌకర్యాల సంఖ్య చాలా పెద్దది. అవి లేకుండా మనం ఏమి చేస్తామో నాకు తెలియదు,” అని విలే పేపర్‌తో చెప్పారు. “నా కొడుకు దానిని ప్రేమిస్తున్నాడు. నేను అతని గురించి అస్సలు చింతించను. అతను నా పక్కనే ఉన్నాడు.”

విలే తన ఇద్దరు చిన్న పిల్లలను రెడ్ రూస్టర్ కాఫీ సదుపాయానికి పంపుతుంది, ఇది పిల్లలకి గంటకు $2 వసూలు చేస్తుంది. వర్జీనియా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ సోషల్ సర్వీసెస్ నుండి వచ్చిన ప్రొఫైల్ ప్రకారం, ఈ కేంద్రం ఒక నెల వయస్సు నుండి దాదాపు 13 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లలను అంగీకరిస్తుంది.

స్కాలర్‌షిప్‌లు, ఆన్-సైట్ చైల్డ్ కేర్ మరియు బ్యాకప్ కేర్‌లను అందించే UPS మరియు Etsy వంటి కంపెనీలు ఉద్యోగుల నియామకం మరియు నిలుపుదలలో పెరుగుదలను చూస్తున్నాయని, పిల్లల సంరక్షణను అందించే ఖర్చు కంటే ఎక్కువ ఖర్చులు ఉన్నాయని బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ గతంలో నివేదించింది.

ఉద్యోగుల కోసం, కంపెనీ అందించిన పిల్లల సంరక్షణ సంపాదన సామర్థ్యాన్ని మరియు కెరీర్ వృద్ధిని పెంచుతుంది, లాభాపేక్షలేని సంస్థ మామ్స్ ఫస్ట్ అధ్యయనం ప్రకారం. ఇది కుటుంబాలకు, ముఖ్యంగా మహిళలకు, పిల్లల సంరక్షణ చాలా ఆర్థిక భారంగా మారినప్పుడు తరచుగా పనిని వదిలివేయవలసి వస్తుంది.