[ad_1]
ఎడ్యుకేషనల్ డెవలప్మెంట్ కార్పొరేషన్ (NASDAQ:EDUC) 2024 మూడవ త్రైమాసిక ఆర్థిక నివేదిక జనవరి 11, 2024
మూడవ త్రైమాసికం చివరిలో హెడ్జ్ ఫండ్లలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన 30 స్టాక్లలో ఎడ్యుకేషనల్ డెవలప్మెంట్ కార్పొరేషన్ ఒకటి కాదు (వివరాల కోసం దయచేసి ఇక్కడ చూడండి)
ఆపరేటర్: అందరికీ నమస్కారం. ఎడ్యుకేషనల్ డెవలప్మెంట్ కార్పొరేషన్ యొక్క మూడవ త్రైమాసిక 2024 ఆర్థిక ఫలితాలకు స్వాగతం. అన్ని లైన్లు ప్రస్తుతం వినడానికి మాత్రమే మోడ్లో ఉన్నాయి. ప్రదర్శన తర్వాత ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్ ఉంటుంది. [Operator Instructions] ఈ కాల్ గురువారం, జనవరి 11, 2024న రికార్డ్ చేయబడింది. మేము కాల్ను ప్రారంభించే ముందు, ఈ రోజు చేసిన కొన్ని ప్రకటనలు ముందుకు చూసేవిగా ఉన్నాయని మరియు 1995 నాటి ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీస్ లిటిగేషన్ రిఫార్మ్ యాక్ట్ కింద రక్షించబడిందని మేము మీకు గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాము. ఫలితాలు వివిధ కారకాల కారణంగా వ్యక్తీకరించబడిన లేదా సూచించిన వాటి నుండి భౌతికంగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు. కంపెనీ ఆర్థిక ఆరోగ్యంపై మరింత సమాచారం కోసం, దయచేసి ఎడ్యుకేషనల్ డెవలప్మెంట్ కార్పొరేషన్ SECతో ఇటీవలి ఫైలింగ్లను చూడండి. నేను ఇప్పుడు కాన్ఫరెన్స్ని స్టీవెన్ హూసర్, ఇన్వెస్టర్ రిలేషన్స్కి మార్చాలనుకుంటున్నాను. దయచేసి ముందుకు సాగండి.
స్టీవెన్ హూసర్: ధన్యవాదాలు, అలాన్, మరియు అందరికీ హలో. ఎడ్యుకేషనల్ డెవలప్మెంట్ కార్పొరేషన్ యొక్క మూడవ త్రైమాసిక ఆర్థిక ఫలితాల బ్రీఫింగ్ కోసం ఈరోజు మాతో చేరినందుకు చాలా ధన్యవాదాలు. ఈ రోజు కాల్లో క్రెయిగ్ వైట్, అధ్యక్షుడు మరియు CEO. హీథర్ కాబ్, చీఫ్ సేల్స్ అండ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్; డాన్ ఓ’కీఫ్, చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్; ఈ మధ్యాహ్నం మార్కెట్ ముగిసిన తర్వాత, కంపెనీ మూడవ త్రైమాసిక ఫలితాలను ప్రకటిస్తూ పత్రికా ప్రకటన విడుదల చేసింది. ఈ విడుదల కంపెనీ వెబ్సైట్ (www.edcpub.com) నుండి అందుబాటులో ఉంది. అదనంగా, ఆపరేటర్ గుర్తించినట్లుగా, నేటి కాన్ఫరెన్స్ కాల్ మరియు సిద్ధం చేసిన రిమార్క్లు రికార్డ్ చేయబడుతున్నాయి మరియు ఫార్వర్డ్-లుకింగ్ స్టేట్మెంట్లను కలిగి ఉంటాయి. నేను ఇప్పుడు కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ అయిన క్రెయిగ్ వైట్కి కాల్ని మార్చాలనుకుంటున్నాను. క్రెయిగ్?
క్రెయిగ్ వైట్: ధన్యవాదాలు, స్టీఫెన్. అందరికీ స్వాగతం. నేటి కాల్ త్రైమాసికం గురించి కొన్ని సాధారణ వ్యాఖ్యలతో ప్రారంభమవుతుంది, ఆపై నేను మా ఆర్థిక స్థితిగతులను సమీక్షించడానికి మరియు అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్పై అప్డేట్ను అందించడానికి డాన్ మరియు హీథర్లకు కాల్ని మారుస్తాను. మా వ్యూహం మరియు 2024 కోసం మా ఔట్లుక్పై కొన్ని వ్యాఖ్యలతో నేను కాల్ను ముగించాను. ఈ వేసవిలో క్రియాశీల బ్రాండ్ భాగస్వాముల సంఖ్య స్థిరీకరించబడిందని మరియు మా ఆర్థిక సంవత్సరంలో మూడవ త్రైమాసికం వరకు స్థిరమైన స్థాయిలో ఉంటుందని మేము ప్రోత్సహించబడ్డాము, ఇది సాంప్రదాయకంగా సంవత్సరంలో మా అతిపెద్ద విక్రయ త్రైమాసికం. మూడవ త్రైమాసికంలో PaperPie సెగ్మెంట్ విక్రయాలు గత సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంతో పోలిస్తే సుమారు 30% తగ్గాయి, ప్రధానంగా తక్కువ క్రియాశీల బ్రాండ్ భాగస్వామి స్థాయిల కారణంగా.
ఉస్బార్న్ ఉత్పత్తుల అమ్మకాలు నిలిపివేయడం వల్ల ఈ త్రైమాసికంలో పబ్లిషింగ్ డివిజన్ అమ్మకాలు కూడా తగ్గాయి. గుర్తుంచుకోండి, మేము గత మేలో Usborne పబ్లిషింగ్తో సంతకం చేసిన కొత్త పంపిణీ ఒప్పందం కారణంగా ఇది జరిగింది. అయినప్పటికీ, కేన్ మిల్లర్ పుస్తకాలు మరియు లెర్నింగ్ ర్యాప్-అప్ ఉత్పత్తుల యొక్క పెరిగిన అమ్మకాలతో పాటు మా కొత్త ఉత్పత్తి శ్రేణి స్మార్ట్ల్యాబ్ టాయ్ల కోసం బలమైన ఆర్డర్ల ద్వారా ఉస్బార్న్ అమ్మకాల క్షీణత పాక్షికంగా భర్తీ చేయబడింది. మేము మా ఉత్పత్తులన్నింటికీ డిమాండ్ మరియు ముఖ్యంగా SmartLab టాయ్స్లోని వృద్ధి అవకాశాలను చూస్తున్నప్పుడు మేము ఉత్సాహంగా ఉంటాము. SmartLab టాయ్స్ మూడవ త్రైమాసికంలో 25 ప్రారంభ ఉత్పత్తులను మాత్రమే పరిచయం చేసింది. ఈ త్రైమాసికంలో, డిమాండ్ను పెంచడానికి మరియు మా బ్రాండ్ భాగస్వాములు కొత్త కస్టమర్లను ఆకర్షించడంలో సహాయపడటానికి మేము విక్రయ ప్రమోషన్లను అమలు చేసాము మరియు వ్యూహాత్మకంగా సరుకు రవాణా రేట్లను తగ్గించాము.
ఈ మార్పులు ఉద్దేశపూర్వకంగా అదనపు ఇన్వెంటరీ స్థాయిలను తగ్గించడం మరియు మా బ్రాండ్ భాగస్వాముల యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని మెరుగుపరచడం అనే మా లక్ష్యానికి అనుగుణంగా మా మూడవ త్రైమాసిక నిర్వహణ ఆదాయాన్ని ప్రభావితం చేశాయి. మా బ్రాండ్ భాగస్వాముల విజయం మా భవిష్యత్ బ్రాండ్ భాగస్వాముల విజయాన్ని పెంచుతుంది మరియు అది మా అగ్ర ప్రాధాన్యతగా మిగిలిపోయింది. నేను ఇప్పుడు కాల్ను డాన్ ఓకీఫ్కి మారుస్తాను, అతను మా ఆర్థిక స్థితి యొక్క స్థూలదృష్టిని అందిస్తాను. సమూహం?
డాన్ ఓ కీఫ్: ధన్యవాదాలు, క్రెయిగ్. మా ఆర్థిక మూడవ త్రైమాసిక ఫలితాలను గత సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంతో పోల్చి చూస్తే, మూడవ త్రైమాసిక నికర ఆదాయాలు మొత్తం $16.9 మిలియన్లు, గత సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంలో $30.3 మిలియన్లు లేదా $13.4 మిలియన్లు లేదా 44 % తగ్గాయి. త్రైమాసికంలో సగటు క్రియాశీల PaperPie బ్రాండ్ భాగస్వాములు మొత్తం 16,400, గత సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంలో 27,100తో పోలిస్తే 10,700 లేదా 39% తగ్గుదల. గత సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంలో బ్రేక్-ఈవెన్ స్థాయి ప్రీ-ట్యాక్స్ ఆదాయంతో పోలిస్తే, ప్రీ-టాక్స్ ఆదాయం మొత్తం $2.7 మిలియన్లు. గత సంవత్సరం బ్రేక్-ఈవెన్ పాయింట్తో పోలిస్తే పన్ను తర్వాత లాభం మొత్తం $2 మిలియన్లు. ఈ త్రైమాసికంలో ఒక్కో షేరుకు సంపాదన మొత్తం $0.24. మా ఇన్వెంటరీ మరియు వర్కింగ్ క్యాపిటల్ స్థాయిలపై అప్డేట్ అందించడానికి, నవంబర్ 30, 2022 నాటికి నికర ఇన్వెంటరీ $64.3 మిలియన్లు, నవంబర్ 30, 2023 నాటికి $57.9 మిలియన్లు. తగ్గింది.
ఇప్పుడు, వర్కింగ్ క్యాపిటల్పై అప్డేట్. నవంబర్ 30, 2023 త్రైమాసికం చివరి నాటికి మా డెట్ వర్కింగ్ క్యాపిటల్ సౌకర్యం $5 మిలియన్లు. ఈ త్రైమాసికంలో, కంపెనీ ఈ క్రింద వివరించిన విధంగా ఆగస్టులో $13.5 మిలియన్ల నుండి నవంబర్లో $5.0 మిలియన్లకు సౌకర్యాల డౌన్గ్రేడ్ అవసరాలను తీర్చింది. మా బ్యాంకులతో క్రెడిట్ ఒప్పందాలు. త్రైమాసికం ముగిసిన తర్వాత, కంపెనీ తన క్రెడిట్ ఒప్పందానికి నాల్గవ సవరణను అమలు చేసింది, రుణం తీసుకోవడానికి అందుబాటులో ఉన్న మొత్తాన్ని $8.0 మిలియన్లకు పెంచింది మరియు డిసెంబర్ 1, 2023 మరియు మార్చి 31, 2024 మధ్య కొత్త ఇన్వెంటరీలో $2.1 మిలియన్లను కొనుగోలు చేసింది. ఇప్పుడు కొనుగోలు కోసం అందుబాటులో ఉంది. క్రెడిట్ మెచ్యూరిటీ లైన్ కూడా జనవరి 31 నుండి మే 31, 2024 వరకు పొడిగించబడింది. ఇటీవల జాబితా చేయబడిన Hilti కాంప్లెక్స్ కోసం ఇది ఊహించిన విక్రయ కాలం, దీనిని క్రెయిగ్ క్లుప్తంగా తాకారు.
హిల్టీ కాంప్లెక్స్ అమ్మకం ద్వారా వచ్చే ఆదాయం బ్యాంక్ క్రెడిట్ మరియు టర్మ్ లోన్ల లైన్ను చెల్లించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. మూడవ త్రైమాసికంలో, కంపెనీ తన క్రెడిట్ కార్డ్ ప్రాసెసర్ను PayPal నుండి Nexioకి మార్చింది, ఇది త్రైమాసికంలో పెరిగిన నగదు నిల్వలలో అధిక భాగాన్ని విడుదల చేసింది. ఇది మా ఆర్థిక నవీకరణను ముగించింది. అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ అవకాశాల గురించి మరింత మాట్లాడటానికి నేను ఇప్పుడు హీథర్ కాబ్కి కాల్ చేస్తాను. హీథర్?
హీథర్ కాబ్: ధన్యవాదాలు, డాన్. క్రెయిగ్ ముందే చెప్పినట్లుగా, మా బ్రాండ్ భాగస్వాములకు కొత్త విజయాన్ని అందించడానికి మేము మారుతూనే ఉన్నాము. ఉదాహరణగా, Q3లో మేము సైట్-వ్యాప్త అమ్మకాలతో సహా అనేక ప్రమోషన్లను అమలు చేసాము మరియు మా బ్రాండ్ భాగస్వాముల నుండి 10% నుండి 30% తగ్గింపు ధరలలో ఉత్పత్తులను కొనుగోలు చేయడానికి మునుపటి కస్టమర్లకు మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్లను పంపాము. నేను ఏమి చేయగలనో మీకు తెలియజేస్తున్నాను. రిటైల్ ధర. అదనంగా, క్రెయిగ్ పేర్కొన్నట్లుగా, సెప్టెంబర్లో మేము ఇ-కామర్స్ ఆర్డర్లపై $5కి ఫ్లాట్ రేట్ షిప్పింగ్ను ప్రారంభించాము మరియు $30కి ఉచిత షిప్పింగ్ను ప్రారంభించాము. ఈ షిప్పింగ్ మార్పుకు కస్టమర్లు మరియు బ్రాండ్ పార్టనర్ల నుండి మంచి ఆదరణ లభించింది. ఈ సంవత్సరం జనవరి 3వ తేదీన, పేపర్పై ప్రారంభించి ఒక సంవత్సర వార్షికోత్సవాన్ని జరుపుకున్నాము మరియు మా డైరెక్ట్ సేల్స్ విభాగాన్ని రీబ్రాండ్ చేసాము.
ఈ మైలురాయి ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది ప్రతిబింబం, గుర్తింపు మరియు వేడుకలకు అవకాశాన్ని అందిస్తుంది మరియు ఈ కొత్త బ్రాండ్ అమలు పూర్తయినట్లు సూచిస్తుంది. మన పేరు, రంగులు మరియు లోగో వంటి పైపై మార్కులతోనే కాకుండా, అక్షరాస్యత మరియు అభ్యాసం చుట్టూ మంచి కోసం కలిసి రావాలనే మా మరింత ప్రాథమిక లక్ష్యంలో కూడా మేము దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న కమ్యూనిటీలలో మరింత గుర్తింపు పొందుతున్నాము. ఈ వార్షికోత్సవం ఈ రీబ్రాండ్తో ప్రారంభమైన సానుకూల మార్పులను వేగవంతం చేయడానికి మరియు కొనసాగించడానికి మాకు పునాదిని అందిస్తుంది. రాబోయే మరో ముఖ్యమైన మెరుగుదల ఈ నెలలో పేపర్పై కోసం కొత్త ఇ-కామర్స్ ప్లాట్ఫారమ్ను ప్రారంభించడం. మొబైల్-స్నేహపూర్వక అనుభవాలను ప్రారంభించే మరింత స్పష్టమైన, సమర్థవంతమైన మరియు దృశ్యమానమైన అందమైన ప్లాట్ఫారమ్ను మా బ్రాండ్ భాగస్వాములు మరియు కస్టమర్లతో పంచుకునే అవకాశం గురించి మేము సంతోషిస్తున్నాము.
మా రిటైల్ సేల్స్ బృందం కొత్త ఖాతాలను తెరవడం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న కస్టమర్లకు విక్రయించడంపై దృష్టి సారిస్తుంది. క్రెయిగ్ గతంలో పేర్కొన్నట్లుగా, కేన్ మిల్లర్ మరియు లెర్నింగ్ ర్యాప్-అప్ల ఉత్పత్తి లైన్లతో పాటుగా స్మార్ట్ల్యాబ్ టాయ్స్ లైన్ జోడించడం కంపెనీకి అమ్మకాల ఊపందుకుంది. మేము 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కొత్త స్మార్ట్ల్యాబ్ టాయ్లను పరిచయం చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తూనే ఉన్నాము, ఇది డివిజన్ అమ్మకాలపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని మేము భావిస్తున్నాము. అది మా అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ నవీకరణలను ముగించింది. చివరి వీడ్కోలు కోసం నేను ఫోన్ని క్రెయిగ్కి తిరిగి అందజేస్తాను. క్రెయిగ్?
క్రెయిగ్ వైట్: ధన్యవాదాలు, హీథర్ మరియు డాన్. ఇప్పుడు, మనం ప్రశ్నలు అడగడానికి ముందు, నేను ఇటీవలి కొన్ని మార్పుల గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను. రెండవ త్రైమాసికంలో, మేము $3.8 మిలియన్ల ఉద్యోగుల నిలుపుదల క్రెడిట్లను అందుకున్నాము. ఈ నిధులు CARES చట్టంలో భాగంగా ఉన్నాయి, ఇది COVID-19 సమయంలో ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న యజమానులకు అందించబడిన సమాఖ్య సహాయం. మూడవ త్రైమాసికంలో, మేము ప్రాథమికంగా గిడ్డంగిగా ఉపయోగించే మా పాత కార్పొరేట్ భవనాన్ని $5.1 మిలియన్లకు జాబితా చేసి విక్రయించాము. అమ్మకం ద్వారా వచ్చిన ఆదాయాన్ని బ్యాంక్ నుండి టర్మ్ లోన్ తిరిగి చెల్లించడానికి ఉపయోగించారు. ఇప్పటికే ఉన్న రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించడం అనేది వడ్డీ వ్యయాన్ని తగ్గించడానికి మరియు మొత్తం ఆర్థిక పనితీరును మెరుగుపరచడానికి అదనపు నగదు ప్రవాహం యొక్క ప్రధాన దృష్టి.
మేము మా ఆర్థిక ప్రొఫైల్ను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెడుతున్నందున, మేము ఇటీవల మా ప్రస్తుత ప్రధాన కార్యాలయాన్ని $40 మిలియన్లకు సుమారు 402,000 చదరపు అడుగుల కార్యాలయం మరియు గిడ్డంగి స్థలాన్ని కలిగి ఉన్నామని జాబితా చేసాము. ఈ విక్రయం ద్వారా వచ్చే ఆదాయం కంపెనీ యొక్క బ్యాంక్ లైన్ ఆఫ్ క్రెడిట్ మరియు టర్మ్ లోన్ను పూర్తిగా చెల్లించాలని భావిస్తున్నారు. లిస్టింగ్లో భాగంగా, సాధారణ వ్యాపార కార్యకలాపాలను కొనసాగించడానికి కంపెనీ ఆస్తిని తిరిగి లీజుకు ఇవ్వడానికి అంగీకరించింది. టెర్మినల్ యొక్క లీజుబ్యాక్ అందుకున్న ఆఫర్లకు లోబడి ఉంటుంది మరియు లీజుబ్యాక్ వ్యవధి సుమారు ఏడు సంవత్సరాలుగా ప్రతిపాదించబడింది. ఈ భవనాన్ని విక్రయించడం మరియు లీజుబ్యాక్ని అమలు చేయడం మా దీర్ఘకాలిక వాటాదారులకు మరియు వ్యూహాత్మక దిశలో ఉత్తమ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. బ్యాంకు రుణాన్ని చెల్లించడం మరియు భవిష్యత్ వడ్డీ వ్యయాన్ని తొలగించడం అనేది మన లాభదాయకత యొక్క సుదీర్ఘ చరిత్రను పునరుద్ధరించడానికి వేగవంతమైన మార్గం.
ఇది అదనపు ఇన్వెంటరీ స్థాయిలను తగ్గించడం ద్వారా గణనీయమైన నగదును ఉత్పత్తి చేస్తుందని కూడా భావిస్తున్నారు. నవంబర్ 30, 2023 నాటికి, మేము దాదాపు $30 మిలియన్ల అదనపు ఇన్వెంటరీని కలిగి ఉన్నాము. మా ప్రస్తుత విక్రయ మార్గాల ద్వారా ఈ ఇన్వెంటరీని విక్రయించడం మా మొత్తం ద్రవ్యత మరియు లాభదాయకతపై భౌతిక ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. త్రైమాసికంలో, మేము కూడా ఖర్చు తగ్గింపుపై దృష్టి సారించడం కొనసాగించాము. లాభదాయకతకు మార్గం సుగమం చేసే మంత్రదండం లేనప్పటికీ, మేము ప్రతి అవకాశం కోసం వెతుకుతున్నాము మరియు మా బాటమ్ లైన్ను పెంచుకోవడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము. కంపెనీ లాభదాయకతకు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, వాటాదారులకు త్రైమాసిక డివిడెండ్లను చెల్లించే దాని గత పద్ధతికి తిరిగి రావాలని యోచిస్తోంది. ఇది నాకు మరియు మా వాటాదారులకు అత్యంత ప్రాధాన్యతగా ఉంది మరియు కొనసాగుతోంది. ఇప్పుడు నేను ఇటీవలి కార్యాచరణ యొక్క స్థూలదృష్టిని అందించాను, ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల కోసం నేను కాల్ని ఆపరేటర్కి తిరిగి పంపుతాను.
ఆపరేటర్?
ఇది కూడ చూడు అత్యధిక ఉద్యోగులు ఉన్న 20 కంపెనీలు మరియు USలో అత్యధికంగా తినే రుగ్మతలు ఉన్న 15 రాష్ట్రాలు.
ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్ చదవడం కొనసాగించడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి.
[ad_2]
Source link
