[ad_1]
ఒట్టావా కౌంటీ — 2023లో ఒట్టావా కౌంటీ హెల్త్ డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి దాదాపు 30 మంది ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేయనున్నారు, ఇది కొత్తగా విడుదల చేసిన డేటా ప్రకారం ఒక దశాబ్దంలో పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగులకు అత్యధిక సగటు.
డిసెంబరులో డిపార్ట్‌మెంట్ ఖాళీలను భర్తీ చేయడంలో కష్టపడుతుందని డిప్యూటీ హెల్త్ ఆఫీసర్ మార్సియా మన్సరాయ్ మరియు హెల్త్ ప్లానింగ్ అండ్ ప్రమోషన్ డైరెక్టర్ లిసా ఉగాన్స్‌కి హెల్త్ అండ్ హ్యూమన్ సర్వీసెస్ కమిటీని హెచ్చరించడంతో ఆరోగ్య అధికారులు ఈ సమాచారాన్ని సేకరించారు. , కౌంటీ కమీషనర్‌లకు సమాచారాన్ని వెల్లడించారు.
“ఈ క్యాలెండర్ సంవత్సరం మేము ఇంతకు ముందెన్నడూ చూడని విధంగా స్టాఫ్, రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు నిలుపుదల సవాళ్లను అందించింది,” అని మన్సరాయ్ డిసెంబర్ 5న చెప్పారు. “ఈ సంవత్సరం స్టాఫ్ టర్నోవర్… 2013 నుండి ఏ సంవత్సరం కంటే 2023లో ఇది ఎక్కువగా ఉంటుంది .” ”
సమావేశంలో, కమిషనర్లు గ్రెట్చెన్ కాస్బీ మరియు అలిసన్ మీడెమా డేటాను అందించమని మాన్సరేను కోరారు.
“మీరు 2013 నుండి ఆరోగ్య విభాగంలో టర్నోవర్‌ను ట్రాక్ చేస్తున్నారని నేను చూస్తున్నాను” అని కాస్బీ చెప్పారు. “మీరు దానిని ధృవీకరించగలరా? మీరు దానిని కమిటీకి అందించగలరా?”
మన్సారాయ్ ఈ వారం ఆ సమాధానాలను అందించారు, 28 మంది వ్యక్తులు, డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క పూర్తి-సమయ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 20% కంటే ఎక్కువ మంది గత సంవత్సరం కంపెనీని విడిచిపెట్టారు.
జనవరి 3న కమిషనర్‌లకు పంపిన ఇమెయిల్‌లో, 2015 మరియు 2020 మధ్య డిపార్ట్‌మెంట్ సగటున ఎనిమిది నిష్క్రమణలను అనుభవించిందని మన్సరాయ్ తెలిపారు. COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో కూడా, అందించిన గణాంకాలు 2020 నుండి 2023 వరకు అత్యధిక సంఖ్యను నిర్వచించాయి. 2022లో, 35 మంది వ్యక్తులు కంపెనీని విడిచిపెట్టారు, ఆ సమయంలో కంపెనీ పూర్తి-సమయ శ్రామికశక్తిలో 13.6% మాత్రమే ప్రాతినిధ్యం వహించారు.
మిస్టర్ మన్సరాయ్ “వెళ్లిపోయినవారు” అంటే నిష్క్రమించిన, పదవీ విరమణ చేసిన లేదా ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన వ్యక్తులుగా నిర్వచించారు.
28 మంది ఉద్యోగులలో, 21 మంది తమ పూర్తికాల స్థానాలను విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగులు, 15 మంది నిష్క్రమించారు, ఐదుగురు పదవీ విరమణ చేశారు మరియు ఒకరు తొలగించబడ్డారు. చాలా సంస్థాగత జ్ఞానం కోల్పోయిందని మన్సారాయ్ అన్నారు. మిగిలిన ఏడు స్థానాలు గ్రాంట్ల ద్వారా నిధులు సమకూర్చబడ్డాయి మరియు సెప్టెంబర్‌లో ఒట్టావా ఇంపాక్ట్ మెజారిటీ ఆమోదించిన ఆర్థిక బడ్జెట్ కింద తొలగించబడ్డాయి.
“మేము ఈ సంవత్సరం 21 మంది పూర్తి-కాల ఉద్యోగులను కోల్పోయాము, ఇది ఒక శతాబ్దానికి పైగా నైపుణ్యం మరియు వృత్తిపరమైన సంబంధాలను కోల్పోయింది. వారిలో ముగ్గురు మాత్రమే 95 సంవత్సరాల నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారు” అని ఆమె కమిషనర్‌లకు రాసిన లేఖలో పేర్కొంది.
పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల నష్టాలు “చరిత్రలో ఏ సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ మరియు గత 10 సంవత్సరాలలో సగటు వార్షిక నష్టం కంటే 78% ఎక్కువ” అని ఆయన అన్నారు.
పూర్తి-సమయ ఉద్యోగుల శాతంగా (ఇది 11 సంవత్సరాలలో క్రమంగా పెరిగింది) నష్టాలను ఏటా సర్దుబాటు చేసినప్పుడు, నష్టాలు ఇప్పటికీ 2013 నుండి అత్యధికం మరియు గత 10 సంవత్సరాల సగటు కంటే దామాషా ప్రకారం 55% ఎక్కువ.
కొత్త బోర్డు మెజారిటీ ద్వారా ఆరోగ్య శాఖ తీవ్ర పరిశీలనలో ఉన్న అస్థిర సంవత్సరానికి ఈ నష్టం సూచన కావచ్చు.
మరింత:ఒట్టావా ఇంపాక్ట్ కమిషనర్ ఏడాది క్రితం ప్రమాణ స్వీకారం చేశారు.ఇక్కడ కాలక్రమం ఉంది
బోర్డ్ ప్రెసిడెంట్ జో మోస్ మరియు వైస్ ప్రెసిడెంట్ సిల్వియా రోడియా కరోనావైరస్ మహమ్మారి సమయంలో ఆరోగ్య అధికారులు తమ అధికారాన్ని అధిగమించారని మరియు హెల్త్ ఈక్విటీ వంటి “మార్క్సిస్ట్” సిద్ధాంతాలకు మద్దతు ఇస్తున్నారని ఆరోపించారు మరియు 2023లో ఎక్కువ భాగం ఆరోగ్య శాఖకు $4 మిలియన్ల కోత విధించారు.
2020 మరియు 2021లో COVID-19 ఆదేశాలపై మునుపటి బోర్డు మరియు కౌంటీ హెల్త్ ఆఫీసర్‌ను విఫలమైన తర్వాత మోస్ మరియు రోడియా ఒట్టావా ఇంపాక్ట్‌ను స్థాపించారు. OI ప్రస్తుతం 11 మంది సభ్యుల బోర్డులో ఏడు సీట్లను నియంత్రిస్తుంది.
OI మెజారిటీ జనవరి 3, 2023న హెల్త్ ఆఫీసర్ అడెలైన్ హాంబ్లీని తొలగించాలని కోరింది. బోర్డు యొక్క OI మెజారిటీ చట్టవిరుద్ధంగా తనను తగ్గించడానికి ప్రయత్నించిందని మరియు రాష్ట్ర లైసెన్స్ పొందిన ఆరోగ్య అధికారి విధుల్లో పదేపదే జోక్యం చేసుకున్నారని ఆరోపిస్తూ ఆమె ఫిబ్రవరిలో బోర్డుపై దావా వేసింది.
జనవరి 19న ఈ కేసులో సాక్ష్యాధార విచారణ షెడ్యూల్ చేయబడింది, ఈ సమయంలో అనేక OI-యేతర కమీషనర్లు మరియు కౌంటీ క్లర్క్ హాంబ్లీతో $4 మిలియన్ల సెటిల్‌మెంట్ ఒప్పందానికి బోర్డు అంగీకరించిందా లేదా అనే దానిపై చర్చిస్తారు. ఇది నిజమో కాదో నేను సాక్ష్యం చెప్పాలనుకుంటున్నాను .
ఆరోగ్య శాఖపై OI కమీషనర్ యొక్క తీవ్రమైన దృష్టిని నొక్కి చెప్పే ఇతర చర్యలు:
మానసరాయ్ విభజన, ఆందోళన చెందుతున్నప్పటికీ, శాఖపై ప్రభావం గురించి పూర్తి చిత్రాన్ని ఇవ్వలేదు.
“జనవరి 3, 2023 నుండి, (డిపార్ట్‌మెంట్) 49 సిబ్బంది ‘పరివర్తనలు’ అనుభవించింది మరియు చారిత్రాత్మక మహమ్మారికి ఒట్టావా కౌంటీ ప్రతిస్పందనలో ఇప్పటికే రెండున్నర సంవత్సరాలు ప్రధాన ఏజెన్సీగా గడిపింది. ఇది సిబ్బందిపై అదనపు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని సృష్టిస్తోంది. ” ”
“బదిలీ”లో కంపెనీని విడిచిపెట్టిన 28 మంది ఉన్నారని, కానీ నిష్క్రమణల ఫలితంగా పదోన్నతి పొందిన లేదా బదిలీ చేయబడిన 21 మంది ఇతర ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారని, ఇది నియామక సవాలును సృష్టించిందని ఆమె వివరించారు.
“2023లో మహమ్మారి లేని కాలంలో ఉండే దానికంటే నిలుపుదల అనేది పెద్ద సమస్యగా ఉండటమే కాకుండా, రిక్రూట్‌మెంట్ భర్తీ చేయడం కూడా చాలా కష్టం అవుతుంది” అని మన్సరాయ్ కమిషనర్‌లతో అన్నారు. “కానీ చివరికి డొమినో ప్రభావం ఉంటుంది,” అని అతను చెప్పాడు. . “” ముగిసింది మరియు బయటి నుండి అద్దెకు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. ఓపెన్ పొజిషన్‌ల కోసం దరఖాస్తులు తగ్గుతున్నాయి మరియు తక్కువ మంది దరఖాస్తుదారులు ఇంటర్వ్యూ ఆఫర్‌లను అంగీకరిస్తున్నారు. ”
డిసెంబరు 5 సమావేశంలో, ఒట్టావా కౌంటీలో పని చేయడానికి అభ్యర్థులు దరఖాస్తు ప్రక్రియను అనుసరించడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదని మన్సారాయ్ పేర్కొన్నారు.
చందా:స్థానిక వార్తల కవరేజీకి అపరిమిత డిజిటల్ యాక్సెస్ పొందండి.
“ఇటీవల, ఒక అడ్మినిస్ట్రేటివ్ స్థానానికి ఆరు ఇంటర్వ్యూలు షెడ్యూల్ చేయబడ్డాయి మరియు ఇంటర్వ్యూ రోజున ఐదుగురు అభ్యర్థులు గైర్హాజరయ్యారు. ఏమి జరుగుతుందో మరియు ఏ మేరకు జరుగుతుందో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి, మేము మీకు సమాచారాన్ని అందించాలనుకుంటున్నాము. సేకరించి విశ్లేషించబడ్డాయి. ”
2023 చివరి నాటికి డిపార్ట్‌మెంట్‌లో 13.5 పూర్తి-సమయ ఖాళీలు ఉంటాయి, “ప్రతి వారం 540 గంటల పని చేయని సమయాన్ని గతంలో శిక్షణ పొందిన మరియు అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బందితో భర్తీ చేస్తారు” అని ఆయన ఈ వారం చెప్పారు. కమిటీ సభ్యులు.
– సారా లీచ్ హాలండ్ సెంటినెల్ యొక్క ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్. దయచేసి saahleach@hollandsentinel.comని సంప్రదించండి. ట్విట్టర్‌లో ఆమెను అనుసరించండి @సెంటినెల్ లీచ్.
[ad_2]
Source link
