[ad_1]
– ప్రకటన –
చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ-వేతన ఉద్యోగాలను పెంచడానికి కొత్త చట్టం అమలులోకి రావడానికి షెడ్యూల్ చేయబడినప్పుడు, కాలిఫోర్నియాలోని ఫాస్ట్ ఫుడ్ వర్కర్లలో ఎక్కువ మంది రేపటి నుండి (ఈస్టర్ సోమవారం) గంటకు కనీసం $20 అందుకుంటారు. వాస్తవానికి, జీవన వ్యయం ఇప్పటికే చాలా ఎక్కువగా ఉన్న రాష్ట్రాల్లో ఇది ఫాస్ట్ ఫుడ్ను మరింత ఖరీదైనదిగా చేస్తుంది.
రాష్ట్ర శాసనసభలో డెమోక్రాట్లు గత ఏడాది చట్టాన్ని ఆమోదించారు. ఎందుకంటే రాష్ట్రంలోని 500,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఫాస్ట్ఫుడ్ వర్కర్లు అదనపు పాకెట్ మనీ సంపాదించే టీనేజర్లు కాదు, వారి కుటుంబాలకు మద్దతుగా పనిచేస్తున్న పెద్దలు.
అయితే ఈ చట్టం అనేక వ్యాపారాలను మూసి వేయడానికి, గంటలను మార్చడానికి లేదా అవి పనిచేసే విధానాన్ని మార్చడానికి బలవంతం చేస్తుందా అని కొందరు ప్రశ్నిస్తున్నారు.
పనికిమాలిన పని కోసం గంటకు $20 చాలా ఎక్కువ అనిపించినప్పటికీ, రాష్ట్రంలోని సిట్-డౌన్ రెస్టారెంట్లలో చాలా సర్వర్లు దాని కంటే చాలా ఎక్కువ సంపాదిస్తాయి మరియు కాలిఫోర్నియా స్టోర్లలో రిటైల్ సిబ్బంది ఇప్పటికే గంటకు $20 సంపాదిస్తున్నారు.
ఫాస్ట్ ఫుడ్ ఫ్రాంచైజ్ యజమానులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే పరిశ్రమ సమూహాలు ఈ చట్టానికి మద్దతు ఇచ్చాయి. కానీ చట్టం ఆమోదించబడినప్పటి నుండి, చాలా మంది ఫ్రాంఛైజీ యజమానులు తమ కంపెనీలపై చట్టం చూపుతున్న ప్రభావం గురించి ఫిర్యాదు చేశారు, ముఖ్యంగా కాలిఫోర్నియా ఆర్థిక వ్యవస్థ మందగించింది.
అలెక్స్ జాన్సన్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో బే ఏరియాలో 10 ఆంటీ అన్నేస్ ప్రెట్జెల్ మరియు సిన్నబాన్ రెస్టారెంట్లను కలిగి ఉన్న వ్యాపారవేత్త. 2024లో, అమ్మకాలు మందగించినందున, అతను కార్యాలయ సిబ్బందిని తొలగించవలసి ఉంటుందని మరియు పేరోల్ మరియు మానవ వనరుల సహాయం కోసం తన తల్లిదండ్రులపై ఆధారపడవలసి ఉంటుందని అతను చెప్పాడు.
ఉద్యోగి వేతనాలను పెంచడం వలన జాన్సన్కు ప్రతి సంవత్సరం $470,000 ఖర్చు అవుతుంది. తాను ఎక్కడైనా స్టోర్ ధరలను 5% నుండి 15% వరకు పెంచాల్సి ఉందని, ఇకపై కాలిఫోర్నియాలో కొత్త దుకాణాలను నియమించుకోవడం లేదా తెరవడం లేదని ఆయన చెప్పారు.
“నేను నా ఉద్యోగుల ద్వారా సరైన పనిని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను. నేను వారికి వీలైనంత ఎక్కువ చెల్లిస్తాను. కానీ ఈ చట్టం మా కార్యకలాపాలకు పెద్ద దెబ్బ” అని జాన్సన్ చెప్పారు.
“మీరు మీ వ్యాపారాన్ని విక్రయించడం లేదా వ్యాపారం నుండి బయటపడటం గురించి ఆలోచించాలి,” అని అతను చెప్పాడు. “ఇతర ఖర్చులు కూడా పెరిగినందున లాభ మార్జిన్లు చాలా సన్నగా మారాయి.”
గత దశాబ్దంలో, కాలిఫోర్నియా చాలా మంది కార్మికుల కనీస వేతనాన్ని గంటకు $16కి రెట్టింపు చేసింది. ఆ సమయంలో పెద్ద ఆందోళన ఏమిటంటే, పెంపు వల్ల కొంతమంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు, ఎందుకంటే ఇది యజమానులకు ఖర్చును పెంచుతుంది.
బదులుగా, వేతనాలు పెరుగుతున్నాయని మరియు ఉపాధి తగ్గడం లేదని డేటా చూపిస్తుంది అని బర్కిలీలోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయంలో లేబర్ ఎకనామిక్స్ ప్రొఫెసర్ మైఖేల్ రీచ్ అన్నారు.
“నిరుద్యోగం యొక్క ప్రభావం ఎంత తక్కువగా ఉందో లేదా దానిని కనుగొనడం ఎంత కష్టమో నేను ఆశ్చర్యపోయాను. ఏదైనా ఉంటే, మేము ఉపాధిపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూస్తాము” అని రీచ్ చెప్పారు.
అదనంగా, రాష్ట్రవ్యాప్త కనీస వేతనం గంటకు $16 అని రీచ్ చెప్పారు, అయితే రాష్ట్రంలోని చాలా పెద్ద నగరాల్లో వారి స్వంత కనీస వేతన చట్టాలలో అధిక వేతనాలు ఉన్నాయి. అనేక ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ల కోసం, దీని అర్థం గంటకు $20కి చిన్న పెరుగుదల.
వేతనాలు, ప్రయోజనాలు మరియు చట్టపరమైన బాధ్యతలపై దాదాపు రెండు సంవత్సరాలుగా పోరాడుతున్న ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమ మరియు కార్మిక సంఘాల మధ్య జాగ్రత్తగా రూపొందించిన రాజీని చట్టం ప్రతిబింబిస్తుంది.
యూనియన్లు మరియు పరిశ్రమల మధ్య క్లోజ్డ్-డోర్ చర్చల సమయంలో ఈ చట్టం ఉద్భవించింది, బహిర్గతం కాని ఒప్పందాలపై సంతకం చేయడంలో అసాధారణ దశ కూడా ఉంది.
దేశవ్యాప్తంగా కనీసం 60 స్థానాలు కలిగిన జాతీయ గొలుసులో భాగమైన రెస్టారెంట్లకు ఈ చట్టం వర్తిస్తుంది మరియు పరిమితమైన లేదా టేబుల్ సర్వీస్ను అందించదు.
కిరాణా దుకాణాల్లో పనిచేసే రెస్టారెంట్లు మరియు తాజా బ్రెడ్ని ప్రత్యేక మెనూ ఐటెమ్గా ఉత్పత్తి చేసి విక్రయించే బేకరీ రెస్టారెంట్లకు మినహాయింపు ఉంది.
ప్రారంభంలో, బ్రెడ్ మినహాయింపు పనేరా బ్రెడ్ రెస్టారెంట్లకు వర్తిస్తుంది. ఈ మార్పు న్యూసమ్ యొక్క సంపన్న ప్రచార దాత గ్రెగ్ ఫ్లిన్కు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని బ్లూమ్బెర్గ్ న్యూస్ నివేదించింది.
కానీ న్యూసమ్ యొక్క పరిపాలన పనేరా బ్రెడ్కు వేతనాల పెంపు చట్టం వర్తించదని చెప్పింది, ఎందుకంటే రెస్టారెంట్ తన బ్రెడ్ను తయారు చేయడానికి డౌ టోపీలను ఆన్-సైట్లో తయారు చేయదు, బదులుగా వాటిని కేంద్ర పిండి తయారీ కేంద్రం నుండి రవాణా చేస్తుంది.
మిస్టర్ ఫ్లిన్ కూడా తన ఉద్యోగులకు గంటకు కనీసం $20 చెల్లిస్తానని ప్రకటించాడు.
పనేరా బ్రెడ్ అనేది ఒక ఉన్నత స్థాయి (మరియు చాలా ఖరీదైన) రెస్టారెంట్ చైన్, ఇది ఆన్-సైట్లో కాల్చిన బ్రెడ్లు మరియు కేక్లను కూడా అందిస్తుంది, వీటిని కస్టమర్లు ఇంటికి తీసుకెళ్లవచ్చు.
అయితే $20 కనీస వేతనానికి ఎవరు అర్హులు అనే దాని గురించి కొత్త చట్టం ఇప్పటికీ చాలా క్లిష్టంగా ఉంది.
ఉదాహరణకు, మీరు ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ లేదా నేషనల్ చైన్ పేరుతో ఉన్న కాఫీ షాప్లో పనిచేస్తున్నారని అనుకుందాం. కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, సోమవారం నుండి మీరు గంటకు కనీసం $20కి అర్హులు.
మీరు ఆ దుకాణాల్లో ఒకదానిలో ఒక కిరాణా దుకాణంలో పని చేస్తున్నారనుకుందాం. మీ యజమాని, కిరాణా దుకాణం, చట్టం ద్వారా మినహాయింపు పొందింది. మీరు మీ సాధారణ జీతం పొందడం కొనసాగిస్తారు.
అయితే మీరు ఈ స్టోర్లలో ఒకదానిలో బర్గర్లను అసెంబ్లింగ్ చేయడం, ఐస్క్రీం స్కూప్ చేయడం లేదా ఫ్రాప్పుకినోస్ని తయారు చేయడం వంటివి చేస్తుంటారని ఊహించుకోండి. దుకాణం మరొక దుకాణంలో ఉన్నప్పటికీ, పెద్ద దుకాణం నిజంగా “కిరాణా దుకాణం” కాదు ఎందుకంటే దాని ఆదాయంలో సగం కంటే తక్కువ కిరాణా సామాగ్రి నుండి వస్తుంది. అయితే ఏంటి?
ఈ ప్రశ్నలలో కొన్నింటికి సమాధానమివ్వడానికి కాలిఫోర్నియా 18-పాయింట్ FAQని అందిస్తుంది.
Source: VOA/AP.
– ప్రకటన –
[ad_2]
Source link
