కొత్త హెడ్‌స్పేస్ నివేదిక పని ఒత్తిడి విడాకులు, ఆరోగ్యం మరియు మాదకద్రవ్యాల వినియోగానికి ఎలా కారణమవుతుందో వెల్లడిస్తుంది

పని కార్మికులకు సంఘం, ఎక్కువ విశ్వాసం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని అందిస్తుంది, అయితే 71% మంది వారు వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని ముగించినట్లు చెప్పారు

77% మంది పని ఒత్తిడి వారి శారీరక ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని మరియు దాదాపు 40% మంది తమ ఉద్యోగం పదార్థ వినియోగం వంటి తీవ్రమైన మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలకు దోహదం చేస్తుందని చెప్పారు.

శాంటా మోనికా, కాలిఫోర్నియా, మార్చి 26, 2024–(బిజినెస్ వైర్)–హెడ్‌స్పేస్, ప్రపంచంలోనే అత్యంత ప్రాప్యత మరియు సమగ్రమైన మానసిక ఆరోగ్య వ్యవస్థ, ఈ రోజు తన 6వ వార్షిక ఉద్యోగుల వైఖరి నివేదికను విడుదల చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది, ఇది CEOలు, హెచ్‌ఆర్ నాయకులకు, ఉద్యోగుల అవగాహనపై మేము కొత్త డేటాను కనుగొన్నాము. మానసిక ఆరోగ్యం గురించి మాట్లాడుతున్న కార్మికులు. ఈ నివేదిక జనవరి నుండి ఫిబ్రవరి 2024 వరకు US మరియు UKలో 2,000 కంటే ఎక్కువ CEOలు మరియు కార్మికులపై నిర్వహించిన ప్రపంచ సర్వే ఆధారంగా రూపొందించబడింది మరియు పనిలో మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపే ట్రెండ్‌లు. మేము US మరియు UKలోని సుమారు 250 మంది HR నాయకుల నుండి డేటాను సంకలనం చేస్తాము . , ప్రయోజనాల నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తుల నాయకులు ఎదుర్కొనే ఏకైక ఒత్తిళ్ల గురించి.

2020 నుండి, కంపెనీ నాయకులు తమ వ్యక్తిగత మానసిక ఆరోగ్యం గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడుతున్నారని నివేదించే ఉద్యోగుల సంఖ్య రెట్టింపు కంటే ఎక్కువ పెరిగింది, 2020లో కేవలం 35% నుండి 2024లో 89%కి పెరిగింది. కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్యం గురించి మరిన్ని సంభాషణలను చూడటం ప్రోత్సాహకరంగా ఉంది, అయితే ఇది సర్వసాధారణమైనప్పటికీ, హెడ్‌స్పేస్ నుండి వచ్చిన కొత్త పరిశోధన ప్రకారం, పని ఒత్తిడి ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు పనిలో మరియు వెలుపల శ్రేయస్సుపై ప్రభావం చూపుతుందని ఇది సూచించబడింది. లో క్షీణతకు గణనీయంగా దోహదపడింది

“ఉద్యోగులకు పని ఒత్తిడి వారి వ్యక్తిగత జీవితంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు తీవ్రమైన ప్రతికూల ప్రభావాలను ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, మా డేటా కార్యాలయ సంస్కృతి మార్పుకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులకు సాక్ష్యం-ఆధారిత, అధిక-నాణ్యత మానసిక ఆరోగ్య మద్దతును అందిస్తుంది.” పెట్టుబడి పెట్టే కంపెనీలకు స్పష్టమైన ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి: 97 మేము సర్వే చేసిన ఉద్యోగుల్లో % మంది తమ కంపెనీ అందించే మానసిక ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను సద్వినియోగం చేసుకున్న తర్వాత మెరుగైన అనుభూతిని కలిగి ఉన్నట్లు నివేదించారు ”అని హెడ్‌స్పేస్ COO మరియు చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ కరణ్ సింగ్ అన్నారు. “కరుణ, ఫలితాల-ఆధారిత సంరక్షణకు ప్రాప్యతతో, యజమానులు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సులో వ్యత్యాసాన్ని చూడగలరు మరియు కొలవగలరు.”

కథ కొనసాగుతుంది

పని ఒత్తిడి వల్ల విడాకులు, పిల్లల పెంపకంలో ఇబ్బందులు, ఆరోగ్యం దెబ్బతింటోంది.

• 77% మంది ఉద్యోగులు పని ఒత్తిడి వారి శారీరక ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని మరియు 75% మంది బరువు పెరగడానికి కారణమని చెప్పారు.

• 71% మంది ఉద్యోగులు పని ఒత్తిడి వ్యక్తిగత సంబంధంలో చీలికకు కారణమైందని నివేదించారు మరియు Gen X ఉద్యోగులు పని ఒత్తిడి విడిపోవడానికి లేదా విడాకులకు దారితీసిందని నివేదించే అవకాశం ఉంది. ఇతర తరం కంటే ఎక్కువ (79%).

• దాదాపు 40% మంది ఉద్యోగులు తమ పని తమ కుటుంబం మరియు పిల్లల మానసిక ఆరోగ్యాన్ని చూసుకునే సామర్థ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తోందని నివేదించారు.

• 37% మంది ఉద్యోగులు పని ఒత్తిడి మాదకద్రవ్యాల వినియోగం మరియు ఆత్మహత్య ఆలోచనలు వంటి తీవ్రమైన మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలకు దోహదపడుతుందని నివేదించారు.

కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్య సంక్షోభం యొక్క ముందు వరుసలో ఉన్న మేనేజర్‌లు మరియు హెచ్‌ఆర్ లీడర్‌ల కోసం, వ్యాపార విజయం మానసిక ఆరోగ్యం మరియు స్థితిస్థాపకత శిక్షణ మరియు సంస్కృతి మార్పుపై లోతైన పెట్టుబడిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

• 48% మంది ఉద్యోగులు మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు కోసం తమ మేనేజర్‌లపై ఆధారపడుతున్నారని నివేదించారు, అయితే హెచ్‌ఆర్ నాయకులలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది మేనేజర్‌లు మానసిక ఆరోగ్య-నిర్దిష్ట శిక్షణను మాత్రమే పొందవలసి ఉంటుందని చెప్పారు.

• 43% మంది ఉద్యోగులు తమ బాస్‌కు పని వెలుపల వారి జీవితాల గురించి అవగాహన లేకపోవడం లేదా జట్టు సభ్యులతో అసమానంగా వ్యవహరించడం ద్వారా వారి మానసిక ఆరోగ్యం ప్రతికూలంగా ప్రభావితమవుతుందని చెప్పారు.

• 10 మంది CEOలలో 9 మంది తమ శ్రామిక శక్తి మార్పును తట్టుకోగల మానసిక దృఢత్వం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారని మరియు దాదాపు సగం మంది (49%) హెచ్‌ఆర్ నాయకులు మానసిక ఆరోగ్యానికి సంబంధించిన గైర్హాజరీలు పెరుగుతున్నట్లు నివేదించారు.

కమ్యూనిటీ యొక్క భావం ఉద్యోగులను నిమగ్నమై ఉంచుతుంది మరియు పెరుగుతున్న శ్రామిక శక్తిని ఎదుర్కొంటుంది. ఒంటరితనం యొక్క సంక్షోభం.

• చాలా మంది వ్యక్తులు రిమోట్ పనికి మారినప్పటికీ, ఉద్యోగులు కార్యాలయాన్ని సంఘం మరియు కనెక్షన్ యొక్క మూలంగా వీక్షించడం కొనసాగిస్తున్నారు. 53% మంది ఉద్యోగులు తమ వర్క్‌ప్లేస్ సారూప్య నేపథ్యాలు మరియు జీవిత అనుభవాలు కలిగిన వ్యక్తుల సంఘాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడిందని చెప్పారు.

• 44% మంది ఉద్యోగులు తమ వర్క్‌ప్లేస్ కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు తక్కువ ఒంటరితనానికి సహాయపడుతుందని చెప్పారు.

• 98% ఉద్యోగులు ప్రపంచ పోకడలు పనిలో వారి మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపుతున్నాయని, ఉద్యోగుల వనరుల సమూహాల (ERGలు) ఏర్పాటు మరియు మద్దతులో పెట్టుబడులకు దారితీస్తున్నాయని నివేదించారు. ERGలు ఉద్యోగులు సురక్షితంగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు ఉద్యోగులు తమ ఆలోచనలను పంచుకునే సంభాషణను ప్రోత్సహించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి. కార్యాలయంలో జీవించిన అనుభవం గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనది.

“ఎప్పటికంటే ఇప్పుడు, యజమానులు వారి మానసిక ఆరోగ్యానికి మద్దతుగా సమగ్రమైన, అధిక-నాణ్యత ప్రోగ్రామ్‌లను అందించడం ద్వారా వ్యక్తులు వ్యక్తులుగా ఎంత విలువైనవారో వారి ఉద్యోగులకు చూపించడం చాలా ముఖ్యం. రీజియన్స్ బ్యాంక్ ఉద్యోగులకు హెడ్‌స్పేస్ పూర్తి స్థాయి సేవలను ప్రారంభించిన తర్వాత, మేము ఇప్పటికే ఉన్నాము ఇలాంటి ఫలితాలను చూడటం: “ఇది కొంత కళంకాన్ని తొలగించడంలో సహాయపడుతుంది” అని రీజియన్స్ బ్యాంక్‌లో టోటల్ రివార్డ్స్ హెడ్ మైక్ బ్రాంకా అన్నారు. “ఈ భాగస్వామ్యం మా కస్టమర్ల అవసరాలకు మాత్రమే కాకుండా, మేము ప్రతిరోజూ అందించే సేవను నడిపించే మా ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుకు కూడా ప్రాధాన్యతనిచ్చే కార్యాలయ సంస్కృతిని స్థిరంగా అందించడంపై మా దృష్టిని పూర్తి చేస్తుంది.”

Headspace యొక్క 2024 వర్క్‌ఫోర్స్ స్టేట్ ఆఫ్ మైండ్ రిపోర్ట్ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, https://get.headspace.com/2024-workforce-state-of-mindని సందర్శించండి.

హెడ్‌స్పేస్ గురించి

మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి హెడ్‌స్పేస్ జీవితకాల గైడ్. మేము వారి నేపథ్యం లేదా అనుభవంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి ఒక్కరికీ మానసిక ఆరోగ్య సహాయాన్ని అందుబాటులో ఉంచుతాము. మా ఫ్లాగ్‌షిప్ హెడ్‌స్పేస్ యాప్ ద్వారా, మేము మెడిటేషన్, స్లీప్‌కాస్టింగ్, మైండ్‌ఫుల్ మూవ్‌మెంట్ మరియు ఏకాగ్రత వ్యాయామాలతో సహా రోజువారీ జీవితంలో మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ సాధనాలను అందిస్తున్నాము. మా ఎంటర్‌ప్రైజ్ సేవలు ఈ అనుభవాన్ని మానవ-కేంద్రీకృత కేర్ మోడల్‌తో మిళితం చేస్తాయి, ఒకే పైకప్పు క్రింద కోచింగ్, థెరపీ, సైకియాట్రీ మరియు EAP సేవలను అందిస్తాయి. మానసిక ఆరోగ్య వైద్యుల నుండి ఎమ్మీ అవార్డు గెలుచుకున్న నిర్మాతలు మరియు డేటా సైంటిస్టుల వరకు మా నిపుణుల బృందం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది ప్రజలు ఆరోగ్యంగా మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉండటంలో సహాయం చేయడానికి కలిసి పని చేస్తుంది. మరింత సమాచారం కోసం, headspace.comని సందర్శించండి.

businesswire.comలో సోర్స్ వెర్షన్‌ని వీక్షించండి. https://www.businesswire.com/news/home/20240326257423/ja/

సంప్రదింపు చిరునామా

హన్నా ఫోలే
హెడ్‌స్పేస్ కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్స్ మేనేజర్
+1 215 264 8882
press@headspace.com