[ad_1]
ముగ్గురు యూనివర్సిటీ ప్రెసిడెంట్లను ఇటీవల కాంగ్రెస్ ముందు సాక్ష్యం చెప్పడానికి పిలిచారు. క్యాంపస్లో యూదు విద్యార్థులపై విస్తృతంగా వ్యాపించిన యూదు వ్యతిరేకతపై ఇటీవలి స్పష్టమైన చర్య లేకపోవడం గురించి ఆందోళనలను తగినంతగా పరిష్కరించడంలో వారు విఫలమయ్యారు. ఆ స్థానంలో ముగ్గురిలో ఒకరు మాత్రమే మిగిలారు.
ఇది ఉన్నత విద్యలో విస్తృత సవాళ్లను ప్రతిబింబిస్తుంది. అధ్యక్షులు మరియు ఛాన్సలర్లు వారి స్వంత ప్రవర్తనా నియమావళి మరియు మొదటి సవరణ ఆధారంగా పబ్లిక్ క్యాంపస్లలో ఏ ప్రసంగం అనుమతించబడుతుందో సిద్ధం చేయాలి. కానీ ఆలోచనల స్వేచ్ఛా ప్రవాహాన్ని ప్రోత్సహించడం అనివార్యంగా హానికరమైన మరియు ద్వేషపూరిత వ్యక్తీకరణకు దారి తీస్తుంది.
సరైన బ్యాలెన్స్ పొందడం అంత సులభం కాదు. ఈరోజు మరింత కష్టం. విద్యార్థులను వేధింపులు మరియు బెదిరింపుల నుండి రక్షించడానికి విశ్వవిద్యాలయ నాయకులు కూడా తమ శక్తి మేరకు ప్రతిదీ చేయాలి.
అనేక ఆలోచనలు హానికరం కావచ్చు, కానీ అవి ప్రత్యక్ష ముప్పును కలిగి ఉండవు. నిస్సందేహంగా, కొంతమంది వ్యక్తులు అలాంటి ఆలోచనలకు గురికావడాన్ని “మైక్రోగ్రెషన్స్” అని లేబుల్ చేస్తారు. అయితే, ఈ పదాన్ని ముఖ్యంగా విశ్వవిద్యాలయం నేపధ్యంలో ఉపయోగించడం దురదృష్టకరం.
కేవలం మనస్తాపం కలిగించే మాటల నుండి రక్షించబడడం వల్ల మనలో ఎవరూ ప్రయోజనం పొందరు. కానీ ఆ ఆలోచనలను ప్రోత్సహించే వారి ఆలోచనలు మరియు ప్రేరణలు రెండింటినీ అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మేము ప్రయోజనం పొందుతాము. ద్వేషపూరిత ఆలోచనలను చీకటిలో వదిలివేయడం కంటే వాటిని ఎదుర్కోవడం మంచిది.
విద్యార్థులకు స్పీకర్ కంటే ఎక్కువ వెసులుబాటు ఇవ్వండి
అందువల్ల, క్యాంపస్లో విద్యార్థులు మాట్లాడకుండా లేదా బ్యానర్లు లేదా పోస్టర్లను ప్రదర్శించకుండా నియంత్రించేటప్పుడు విశ్వవిద్యాలయ నాయకులు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి. క్యాంపస్కి స్పీకర్లను తీసుకొచ్చేటప్పుడు మీరు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. విద్యార్థులు వివిధ దృక్కోణాలను బహిర్గతం చేయాలని ఆశించాలి. ఇతరులకు ఆ హక్కులో జోక్యం చేసుకునే లేదా నిరాకరించే హక్కు వారికి లేదు.
క్లాడిన్ గే ప్రారంభం మాత్రమే.U.S. యూనివర్శిటీ అధ్యక్షులు చల్లదనాన్ని అనుభవిస్తున్నారు
విశ్వవిద్యాలయాలు అనేక రకాల ఆలోచనలను వాదించే వ్యక్తుల కోసం వేదికలుగా పని చేయాలి మరియు ఈ ఆలోచనలను చర్చించడానికి విద్యార్థులకు స్థలం ఉండేలా చూడాలి. రెండోది క్యాంపస్ సంస్కృతిపై ఆధారపడుతుంది, ఇది లోతైన, తరచుగా మరచిపోయిన మరియు జనాదరణ లేని ఆలోచనల భాగస్వామ్యానికి విలువనిస్తుంది.
నిర్వాహకులు, అధ్యాపకులు మరియు సిబ్బంది సహన సంస్కృతిని బలవంతం చేయలేరు. అయితే, మీరు దానిని ప్రోత్సహించవచ్చు. చెత్త ఆలోచనలు పరిశీలన మరియు చర్చల నుండి బయటపడవని మనమందరం నమ్మాలి. వేరే ఎంపిక లేదు. అన్నింటికంటే, పింక్ ఫ్లాయిడ్ తత్వశాస్త్రం ప్రకారం, “మాకు ఆలోచన నియంత్రణ వద్దు.” అయితే, అతని సేవకులకు విద్య అవసరం.
స్థిరత్వం వైపు ఎగుడుదిగుడు, సూత్రప్రాయమైన మార్గంలో నడవడం
వివిధ సామాజిక మరియు రాజకీయ సమస్యలపై విశ్వవిద్యాలయం యొక్క అభిప్రాయాలను వ్యక్తీకరించడానికి మరియు క్యాంపస్కు స్పీకర్లను ఆహ్వానించడానికి క్యాంపస్ లీడర్లను తరచుగా పిలుస్తారు. ఇది ఎల్లప్పుడూ కష్టం. ఇది ఇప్పటికే మందుపాతర. భద్రతకు నిజమైన మార్గం లేదు, కానీ వంచనకు చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి. మరియు స్థిరత్వానికి మార్గం ఎగుడుదిగుడుగా మరియు సూత్రప్రాయంగా ఉంటుంది. ఇది ప్రయాణించడానికి విలువైన రహదారి.
1960వ దశకంలో లక్షలాది మంది పౌర హక్కుల కోసం నిలబడి వియత్నాం యుద్ధానికి వ్యతిరేకంగా మాట్లాడారు. వారు సూత్రప్రాయంగా మరియు వ్యక్తిగత స్థానాలు. ప్రకటనలు జారీ చేయడంతో సహా వాటి విలువలను ప్రకటించాలని విశ్వవిద్యాలయాలు ఒత్తిడికి గురికావడం అనివార్యమైంది. అయితే సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ అసమ్మతి లేదా చర్చకు అవకాశం లేకుండా ఆ విలువలను పంచుకోవాలని దీని అర్థం?
వాండర్బిల్ట్ ఛాన్సలర్ డేనియల్ డైర్మేయర్, టేనస్సీ విశ్వవిద్యాలయంలో అమెరికన్ సివిక్ ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ ఫెలోస్లో కూడా పనిచేస్తున్నారు, వాండర్బిల్ట్ యొక్క సూత్రప్రాయ తటస్థత విధానాన్ని సమర్థించడంలో మరియు సమర్థించడంలో తెలివిగా స్థిరంగా ఉన్నారు. ఈ సూత్రం 1967లో ప్రచురించబడిన చికాగో విశ్వవిద్యాలయం కల్వెన్ నివేదికలో పాతుకుపోయింది, ఇది ఉన్నత విద్యావేత్తలకు పదవులు తీసుకోవద్దని, విభిన్న దృక్కోణాలకు వేదికగా పనిచేయాలని పిలుపునిచ్చింది.
కళాశాల విద్యార్థులను కెరీర్కు సిద్ధం చేయడం కంటే ఎక్కువ చేస్తుంది
విద్యావేత్తలు ఈ విధానాన్ని అమలు చేయడం తెలివైన పని. దృక్పథం యొక్క తటస్థత సత్యాన్ని అనుసరించే విశ్వవిద్యాలయం యొక్క ప్రాథమిక లక్ష్యంతో స్థిరంగా ఉంటుంది. కాలేజీ అనేది కెరీర్కు సన్నద్ధం కావడం కంటే ఎక్కువ అని మనం కొన్నిసార్లు మరచిపోతాము. ఇది స్థానాలను మూల్యాంకనం చేయడానికి, విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించడానికి మరియు ప్రజాస్వామ్యంలో బాధ్యతాయుతమైన భాగస్వాములుగా మారడానికి విద్యార్థులకు అవగాహన కల్పించడం.
విద్య అంటే మంచి సమాజం అంటే ఏమిటో, అక్కడికి ఎలా చేరుకోవాలో చెప్పడం కాదు. బదులుగా, వారి స్వంత అభిప్రాయాలను ఏర్పరచుకోవడానికి వారికి విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు మరియు సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయడం చాలా ముఖ్యం. మేము తరచుగా దాని నుండి తప్పుకున్నాము. ఇది సులభం కాదు. కానీ సవాలును స్వీకరించడం ఉత్తమం.
విలియం లియోన్స్ పొలిటికల్ సైన్స్ ప్రొఫెసర్ ఎమెరిటస్ మరియు టేనస్సీ విశ్వవిద్యాలయంలోని హోవార్డ్ బేకర్ స్కూల్ ఆఫ్ పబ్లిక్ పాలసీ అండ్ పబ్లిక్ అఫైర్స్లో అమెరికన్ సివిక్ ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క తాత్కాలిక అసోసియేట్ డైరెక్టర్. అతను నాక్స్విల్లే మేయర్లు బిల్ హస్లామ్, డేనియల్ బ్రౌన్ మరియు మాడెలైన్ రోజెరోలకు చీఫ్ పాలసీ ఆఫీసర్గా కూడా పనిచేశాడు. వ్యక్తీకరించబడిన అభిప్రాయాలు రచయితల అభిప్రాయాలు మరియు అమెరికన్ సివిక్ ఇన్స్టిట్యూట్ లేదా టేనస్సీ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క అధికారిక విధానం లేదా స్థితిని తప్పనిసరిగా ప్రతిబింబించవు.
[ad_2]
Source link
