టెక్నికల్ అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు అవకాశాలను అందిస్తాయి మరియు టాలెంట్ పూల్‌ను విస్తరించాయి

ఈ కథనాన్ని వినండి

తుల్సా – తన తల్లికి పదివేల డాలర్లు ఖర్చు చేసిన ఎనిమిది సంవత్సరాల కళాశాల తర్వాత, డోరెన్ లాఫిన్ తన డిగ్రీని పూర్తి చేయకుండానే మానేశాడు.

“మేము చాలా కోల్పోయాము,” లాఫిన్ చెప్పారు. ఆమె హైస్కూల్ డిప్లొమాతో మైనారిటీ మహిళ, కానీ ఆమెకు స్పష్టమైన మార్గం లేదు.

ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలో పని చేయాలనే ఆలోచన ఆమెకు ఆకర్షణీయంగా ఉంది, కానీ ఆమెకు శిక్షణ లేదా అనుభవం లేదు.

“నేను చాలా చిన్న ఉద్యోగాలు చేస్తున్నప్పుడు నాకు IT నేర్పించటానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను” అని లాఫైన్ చెప్పారు.

తుల్సా కమ్యూనిటీ వర్క్‌అడ్వాన్స్ ద్వారా ఆమెకు ఉచిత సాంకేతిక శిక్షణ లభించింది. టెక్ స్టార్టప్ మల్టీవర్స్ అందించే బూట్ క్యాంప్ గురించి నా బోధకుడు నాకు చెప్పారు.

Multiverse వ్యక్తులను కళాశాల డిగ్రీ అవసరం లేని ఎంట్రీ-లెవల్ పెయిడ్ బిజినెస్ మరియు టెక్నాలజీ అప్రెంటిస్‌షిప్‌లకు కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా వారి కెరీర్‌లను ప్రారంభించడంలో సహాయపడుతుంది.

లాఫిన్ దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు మరియు ఆరు నెలల ఇంటెన్సివ్ బూట్ క్యాంప్‌లో పాల్గొనడానికి ఎంపికయ్యాడు. ఆమె $20,000 ఖర్చులను కవర్ చేసే స్కాలర్‌షిప్‌ను కూడా అందుకుంది. ఆమె నవంబర్‌లో ప్రోగ్రామ్‌ను పూర్తి చేసింది మరియు నార్త్‌వెల్ హెల్త్ ద్వారా తన మల్టీవర్స్ ప్రాక్టీకమ్‌ను అందుకుంది.

“వారు నాకు ఉద్యోగం ఇచ్చినప్పుడు నేను ఏడ్చాను” అని 31 ఏళ్ల లాఫీన్ చెప్పాడు.

నార్త్‌వెల్ హెల్త్ లేబర్, పవర్ మరియు కమ్యూనిటీ ఎడ్యుకేషన్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ బ్రియాన్ అక్వాటో మాట్లాడుతూ, “నాలుగేళ్ల డిగ్రీ లేని వ్యక్తులకు శిక్షణ అందించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తున్నాము” అని నార్త్‌వెల్ హెల్త్ లేబర్ చెప్పారు. లాభాపేక్ష లేని ఇంటిగ్రేటెడ్ హెల్త్ కేర్ నెట్‌వర్క్.

నార్త్‌వెల్ హెల్త్ ప్రధాన కార్యాలయం న్యూయార్క్ నగరంలో ఉన్నప్పటికీ, శిక్షణా కార్యక్రమం తుల్సాలో ఉంటుంది, సాంకేతిక ప్రతిభను నగరం యొక్క అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక రంగంలోకి తీసుకురావడం మరియు తదుపరి తరం డేటా విశ్లేషకులు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌లకు శిక్షణ ఇవ్వడం దీని లక్ష్యం అని ఆక్వాటో చెప్పారు.

నార్త్‌వెల్ హెల్త్, మల్టీవర్స్ అనేక కంపెనీలలో ఒకటైన తుల్సా యొక్క సాంకేతికత పాదముద్రలోకి విస్తరిస్తోంది, ఇది న్యూయార్క్‌లోని అతిపెద్ద ప్రైవేట్ యజమాని మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత.

Mr Aquato అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ యొక్క భవిష్యత్తు అని అన్నారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ నర్సులు మరియు ఇతర ప్రత్యక్ష సంరక్షణ స్థానాలు, అలాగే సాంకేతిక మద్దతు పాత్రలతో సహా తీవ్రమైన కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటోంది.

ఎలక్ట్రానిక్ హెల్త్ రికార్డులతో పరిశ్రమ డిజిటల్ రూపాంతరం చెందుతోంది. డేటా సేకరణ మరింత పటిష్టంగా మారడంతో, డేటా విశ్లేషణ అవసరం పెరుగుతోందని ఆయన అన్నారు.

అప్రెంటిస్‌లకు కళాశాల డిగ్రీ అవసరం లేదని, పోటీతత్వ జీతం చెల్లించబడుతుందని మరియు జట్టు సభ్యులతో పూర్తి సమయం పనిచేసిన విలువైన అనుభవాన్ని పొందుతారని ఆక్వాటో చెప్పారు.

“ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే వారు పర్యవేక్షించబడతారు,” అని ఆయన చెప్పారు. “ట్రైనీలు, నార్త్‌వెల్ హెల్త్ మరియు మల్టీవియాస్ మధ్య గొప్ప సహకారం జరుగుతోంది.”

జూనియర్ డేటా అనలిస్ట్ అప్రెంటిస్‌గా తన ఉద్యోగం కేవలం ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ అని లాఫీన్ చెప్పాడు. ఇతర సాంకేతిక నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ఇది ఒక మెట్టు. ఆమెకు కోడింగ్ మరియు ప్రోగ్రామింగ్ పట్ల ఆసక్తి ఉంది.

“నేను పనిచేసే కంపెనీని నేను ప్రేమిస్తున్నాను,” లాఫిన్ చెప్పింది, ఆమె అప్రెంటిస్‌షిప్ ముగిసిన తర్వాత నార్త్‌వెల్ హెల్త్ తనని నిలుపుకుంటుందని ఆమె ఆశిస్తున్నట్లు పేర్కొంది.

రెండేళ్ల క్రితమే కనిపెట్టిన డైస్కాల్క్యులియా అనే లెర్నింగ్ డిజేబిలిటీకి తాను చికిత్స పొందుతున్నందున తాను సౌకర్యవంతమైన వేగంతో కెరీర్ స్కిల్స్ నేర్చుకుంటున్నానని చెప్పింది. డైస్కాల్క్యులియా ఉన్న వ్యక్తులు సంఖ్యలు మరియు గణితంతో పోరాడుతున్నారు ఎందుకంటే వారి మెదళ్ళు రుగ్మత లేని వ్యక్తుల మెదడుల వంటి గణిత-సంబంధిత భావనలను ప్రాసెస్ చేయలేవు.

లాఫైన్ తుల్సా కమ్యూనిటీ వర్క్ అడ్వాన్స్ మరియు మల్టీవర్స్ బూట్ క్యాంప్ మరియు ప్రాక్టీకమ్‌ను “చాలా తక్కువ ప్రదేశం” నుండి పైకి లేపింది.

“నాకు ఈ అవకాశాన్ని ఇచ్చినందుకు నేను వారికి చాలా కృతజ్ఞుడను,” ఆమె చెప్పింది. “వారు మైనారిటీలకు సహాయం చేయడంలో చాలా మక్కువ చూపుతారు.”

Multiverse ప్రకారం, U.S. వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 128 మిలియన్ల మంది ప్రజలు కొత్త ఉద్యోగ శిక్షణ అవకాశాల నుండి ప్రయోజనం పొందుతున్నారు. వారు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేని తక్కువ-వేతన కార్మికులు, బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేకుండా కెరీర్ స్టార్టర్స్, తక్కువ ఉపాధి లేని కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేని మిడ్-కెరీర్ కార్మికులు మెరుగైన వేతనాలు సంపాదించడానికి అవకాశాలను కోరుతున్నారు.

అధిక టర్నోవర్ రేట్లను కలిగి ఉన్న కార్మికులు మరియు తక్కువ లేదా ఫ్లాట్-వేతన ఉద్యోగాల్లో ఉండే అవకాశం ఉన్నవారు లేదా తక్కువ ఉపాధి లేనివారు మరియు కెరీర్ చలనశీలత లేనివారు అసమానంగా మహిళలు అని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి. , నలుపు, హిస్పానిక్ మరియు డిగ్రీ లేని కార్మికులు.