టెక్ కంపెనీలు వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి. పరిశ్రమకు దీని అర్థం ఏమిటి?

ప్రకటన

గత ఏడాది పరిశ్రమలో 260,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయిన తర్వాత, Google నుండి eBay వరకు టెక్ కంపెనీలు ఈ నెలలో కొత్త వేవ్ ఆఫ్ లేఆఫ్‌లను ప్రకటించాయి.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులను తొలగించడం గురించి పోస్ట్‌లు వైరల్ అయ్యాయి, రాజీనామాపై షాక్ నుండి ఆగ్రహం వరకు ప్రతిస్పందనల వీడియోలు ఉన్నాయి.

Google యొక్క యూనియన్ ఉద్యోగులు “ఎప్పటికంటే కోపంగా మరియు మరింత నిరుత్సాహానికి గురవుతున్నారు” ఎందుకంటే కంపెనీ తన విజయానికి బాధ్యత వహించే వారిపై “సమర్థత”కి ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.

కాబట్టి ఈ తగ్గింపుల వెనుక ఏమిటి?

ఏ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి?

ఈ నెలలో Google నుండి ఉద్యోగాల కోత గురించి అనేక నివేదికలు వచ్చాయి, టెక్ దిగ్గజం “మా అతిపెద్ద ప్రాధాన్యతలు మరియు రాబోయే ముఖ్యమైన అవకాశాలలో బాధ్యతాయుతంగా పెట్టుబడి పెడుతోంది” అని ఒక ప్రతినిధి గత వారం Euronews నెక్స్ట్‌తో చెప్పారు.

గత సంవత్సరం, Google ప్రకటించారు జనవరిలో 12,000 ఉద్యోగాలు పోయాయి మరియు తొలగింపులు 2023 చివరి వరకు కొనసాగుతాయి.

ఈ సంవత్సరం, “కొన్ని బృందాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొన్ని పాత్రల తొలగింపుతో సహా ఈ రకమైన సంస్థాగత మార్పులను చేస్తూనే ఉన్నాయి” అని ప్రతినిధి చెప్పారు, అయితే తొలగింపుల సంఖ్య వెంటనే తెలియదు.

US టెక్నాలజీ వెబ్‌సైట్ అంచుకు సీఈవో సుందర్ పిచాయ్ గత వారం మెమోలో హెచ్చరించారని, ఇంకా కోతలు తప్పవని నివేదిక పేర్కొంది.

ఆన్‌లైన్ మార్కెట్‌ప్లేస్ eBay ప్రకటించారు ఈ వారం, 1,000 పాత్రలు, దాదాపు 9 శాతం పూర్తి-సమయ ఉద్యోగులు, తగ్గించబడతారు.

“అదనంగా, రాబోయే నెలల్లో భర్తీ చేసే స్టాఫ్ కాంట్రాక్ట్‌ల సంఖ్యను తగ్గించాలని మేము ప్లాన్ చేస్తున్నాము” అని CEO జామీ ఇయాన్నోన్ చెప్పారు.

ఇంతలో, ఇన్‌స్టంట్ మెసేజింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ డిస్కార్డ్ తన ఉద్యోగులలో 17% లేదా దాదాపు 170 మందిని తొలగించినట్లు నివేదికలను ధృవీకరించింది.

టిక్‌టాక్ యుఎస్, ఆసియా మరియు యూరప్‌లో డజన్ల కొద్దీ ఉద్యోగులను తొలగిస్తోంది, అదే సమయంలో 150 మంది కొత్త వ్యక్తులను నియమించుకుంది, ఇది యూరోన్యూస్ నెక్స్ట్‌కు ధృవీకరించింది, అయితే అమెజాన్ యొక్క వీడియో గేమ్ లైవ్ స్ట్రీమింగ్ సర్వీస్ ట్విచ్ ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో 500 ఉద్యోగ కోతలను ప్రకటించింది. నెల.

అమెజాన్ యాజమాన్యంలోని ఇతర సేవలు కూడా తొలగింపులను ప్రకటించాయి.

టెక్ పరిశ్రమ ఎందుకు ఎక్కువ తొలగింపులు చేస్తోంది?

యుఎస్‌లోని పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయంలోని వార్టన్ స్కూల్‌లో బిజినెస్ ప్రొఫెసర్ పీటర్ కాపెల్లి యూరోన్యూస్ నెక్స్ట్‌తో మాట్లాడుతూ ఇటీవల పెద్ద టెక్ కంపెనీలలో ఉద్యోగాల కోతలు ఆర్థిక వ్యవస్థకు సంబంధించినవి కావు.

“వ్యాపార డిమాండ్‌తో దీనికి పెద్దగా సంబంధం లేదని నేను భావిస్తున్నాను. ఈ కంపెనీలకు సిబ్బంది అధికంగా ఉండాలనే పెట్టుబడిదారుల ఫిర్యాదులతో దీనికి ఎక్కువ సంబంధం ఉంది” అని ఆయన ఒక ఇమెయిల్‌లో తెలిపారు.

వాస్తవానికి కంపెనీలో సిబ్బంది అధికంగా ఉన్నట్లయితే, నియామకం స్తంభింపజేయడం వల్ల ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గిపోతుందని, కాబట్టి “త్వరగా ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలనుకునే పెట్టుబడిదారుల సంఘాన్ని సంతోషపెట్టడానికి మేము వ్యక్తులను తొలగిస్తున్నాము” అని ఆయన తెలిపారు.

ఆర్థికవేత్త జాన్ వాన్ రీనెన్, లండన్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్‌లో ప్రొఫెసర్, “గత సంవత్సరం పరిశ్రమ చాలా కష్టతరంగా ఉంది, ఎక్కువగా మహమ్మారి సమయంలో/అనంతర ఉపాధి కారణంగా” అన్నారు.

“రిమోట్ వర్కింగ్ మరియు ఆన్‌లైన్ షాపింగ్ వంటి వాటి కారణంగా ఐటి డిమాండ్‌లో భారీ విజృంభణ ఉంది. వీటిలో కొన్ని మహమ్మారి తర్వాత ఊహించిన వ్యాపారాల కంటే ఎక్కువగా మారాయి,” అన్నారాయన.

ప్రకటన

టెక్నాలజీ కంపెనీలలో లేఆఫ్ ప్రకటనలను ట్రాక్ చేసే స్టార్టప్ అయిన layoffs.fyi ప్రకారం, గత సంవత్సరం పరిశ్రమలో 260,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు తొలగించబడ్డారు.

పరిశ్రమకు సంబంధించి 2024 గత సంవత్సరంతో ఎలా పోల్చబడుతుంది?

వాన్ రీనెన్ ఈ సంవత్సరం తొలగింపులు పెద్ద టెక్ కంపెనీలకు ఇంత భయంకరంగా ఉంటాయని ఆశించలేదు.

అతను ఇలా అన్నాడు: “బిగ్ టెక్ కంపెనీలు చాలా ఎక్కువ విలువలను కలిగి ఉన్నాయి, మార్కెట్ బలమైన భవిష్యత్తు వృద్ధి అవకాశాలను చూస్తుందని సూచిస్తుంది.”

మొత్తంమీద, పరిశ్రమ యొక్క అధిక టర్నోవర్ రేటు అది “బలమైన మార్కెట్‌గా మిగిలిపోయింది మరియు దీర్ఘకాలిక దృక్పథం సానుకూలంగా ఉంది” అని సూచిస్తుంది.

lalayoffs.fyi ప్రకారం, సాంకేతిక పరిశ్రమలో ఈ నెలలో 13,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు తగ్గించబడ్డాయి, ఇది గత ఏడాది జనవరిలో ప్రకటించిన 90,000 తొలగింపుల కంటే చాలా తక్కువ.

ప్రకటన

వార్టన్ స్కూల్ యొక్క కాపెల్లి మాట్లాడుతూ, సాంకేతిక పరిశ్రమ బయటి నుండి నియామకానికి అనుకూలంగా ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వకుండా నిలిపివేస్తుంది.

“అయితే వారు ఇప్పుడు చేస్తున్నది అకస్మాత్తుగా వాడుకలో లేదని మరియు వారు తమ సామర్థ్యాలను వదులుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని దీని అర్థం కాదు,” అని అతను చెప్పాడు.

ఉద్యోగులు తక్షణమే నియమించుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని తెలిసినప్పుడు వారికి విడదీయడం అనేది “చాలా ఆర్థిక లేదా వ్యాపార అర్ధాన్ని కలిగించదు,” కానీ “పరిశ్రమ విశ్లేషకులు ప్రస్తుతం దృష్టి సారించిన తక్షణ ఎంపిక.” ఇది సూచికలను మెరుగుపరచడానికి అర్ధమే, “కాపెల్లి జోడించారు. .

కానీ కోతలు “కార్యాలయ గందరగోళానికి” దోహదం చేస్తున్నాయి, U.S. ఆధారిత Google ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఆల్ఫాబెట్ యూనియన్ కమ్యూనికేషన్ చైర్ స్టీఫెన్ మెక్‌మార్ట్ అన్నారు.

“కంపెనీ చరిత్రలో మొట్టమొదటిసారిగా, Googleలో తొలగింపులు సాధారణంగా జరుగుతున్నాయి. గత సంవత్సరంలో, మేము దాదాపు 15,000 మంది సహోద్యోగులను ప్రణాళికాబద్ధమైన తొలగింపుల కారణంగా కోల్పోయాము మరియు వారిని ఆపడానికి ఏకైక మార్గం ఈ పద్ధతికి వ్యతిరేకంగా నిర్వహించడం. అతను \ వాడు చెప్పాడు. ప్రకటన ఇది గత వారం సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్ X లో పోస్ట్ చేయబడింది.

ప్రకటన

“నిజమేమిటంటే, ఈ కోతలు కార్యాలయంలో గందరగోళాన్ని సృష్టిస్తున్నాయి, పనిభారాన్ని పెంచుతున్నాయి మరియు రాత్రిపూట అదృశ్యమయ్యే తదుపరి జట్లు ఏవి అనే దానిపై అనిశ్చితిని వ్యాప్తి చేస్తున్నాయి.”