టెక్ లేఆఫ్‌ల కోసం AI ‘కార్పొరేట్ ఓజెంపిక్’ అని స్కాట్ గాల్లోవే చెప్పారు

మెటా CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ కంపెనీని “సమర్థత సంవత్సరం” ద్వారా నడిపించారు, ఇది భారీ తొలగింపులు మరియు రికార్డు లాభాలను తెచ్చిపెట్టింది. అలెక్స్ వాంగ్-గెట్టి ఇమేజెస్

చాలా పెద్ద టెక్నాలజీ కంపెనీలు సిబ్బందిని తగ్గించడం లేదా తగ్గించడం. ఈ కార్పొరేట్ కొవ్వు తగ్గింపు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సాంకేతిక రంగంలో సాధారణమైంది.

ప్రఖ్యాత మార్కెటింగ్ ప్రొఫెసర్ మరియు మీడియా మొగల్ స్కాట్ గాల్లోవే తొలగింపుల వెనుక AI ఉందని వాదించారు. సమస్య ఏమిటంటే, తమ ఉద్యోగాలను కృత్రిమ మేధస్సుతో భర్తీ చేయాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు చాలా మంది అధికారులు అంగీకరించడానికి ఇష్టపడరు.

AIని “కార్పొరేట్ ఓజెంపిక్” అని పిలుస్తూ, బరువు తగ్గడానికి చాలా మంది వ్యక్తులు ఉపయోగించే బహిరంగ రహస్యానికి గాల్లోవే ఈ చర్యను పోల్చారు.

“నా సిద్ధాంతం ఏమిటంటే కంపెనీలు (ముఖ్యంగా టెక్ కంపెనీలు) బరువు తగ్గించే మందులను కూడా కనుగొన్నాయి, కానీ వాటి గురించి జాగ్రత్తగా ఉన్నాయి” అని గాల్లోవే తన బ్లాగ్‌లో రాశాడు. ద్వేషం లేదా దయ లేదు. “ఇటీవలి ఆర్థిక వార్తలలో రెండు కథనాలు ఉన్నాయి: తొలగింపులు మరియు రికార్డు లాభాలు. అవి సంబంధితమైనవి.”

టెక్నాలజీ కంపెనీలు ఇటీవలి నెలల్లో ఉద్యోగాలను తొలగిస్తున్నాయి. మెటా, ప్రముఖ సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీ నవంబర్ 2022 నుండి సుమారు 20,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఆపిల్ తన సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ కార్ ప్రాజెక్ట్‌ను రద్దు చేసిన తర్వాత తన సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ కార్ డివిజన్ నుండి వందలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించవచ్చు. 2023లో 7,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను తగ్గించిన తర్వాత, సేల్స్‌ఫోర్స్ సంవత్సరం ప్రారంభంలో దాదాపు 700 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. జనవరిలో, Alphabet దాని ప్రకటన విక్రయాలు మరియు హార్డ్‌వేర్ బృందాలను దెబ్బతీసిన ఒక జత తొలగింపులలో 12,000 పింక్ స్లిప్‌లను అందించిన తర్వాత 1,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. 2022 లో.

సాంకేతిక పరిశ్రమ యొక్క అద్భుతమైన పనితీరు కారణంగా ఇవన్నీ సాధ్యమయ్యాయని గాల్లోవే అభిప్రాయపడ్డారు. వాటిలో కొన్ని చారిత్రక ఫలితాలను తెచ్చాయి. Meta నాల్గవ త్రైమాసికంలో $40.1 బిలియన్ల ఆదాయాన్ని ప్రకటించింది, ఇది రికార్డు గరిష్టం మరియు నికర ఆదాయం గత సంవత్సరం ఇదే కాలంతో పోలిస్తే మూడు రెట్లు పెరిగింది. నష్టాల్లో ఉన్న కంపెనీలను సరైన పరిమాణంలో ఉంచాల్సిన అవసరం కంటే వ్యూహంలో మార్పును ఈ వ్యత్యాసం సూచిస్తుందని గాలోవే చెప్పారు.

“సిఇఓలు అంగీకరించడానికి ఇష్టపడే దానికంటే శ్రామిక శక్తిని తగ్గించడంలో AI పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను” అని గాల్లోవే పోస్ట్‌లో రాశారు. “CEOలు దీని గురించి కనీసం బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి ఇష్టపడరు, ఎందుకంటే వారు AI యొక్క ధైర్యమైన కొత్త ప్రపంచానికి భయపడుతున్నారు.”

గాలోవే వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించారు.

ఇప్పటివరకు, AIకి మారడం వల్ల తొలగింపులు జరిగినట్లు టెక్ కంపెనీ చెప్పలేదు. నిజానికి, IBM CEO అరవింద్ కృష్ణ వంటి వ్యక్తులు AI లో కంపెనీ పెట్టుబడులు పెట్టడం అంటే దాని శ్రామికశక్తిని పెంచుతుందని అంటున్నారు. 2014లో అగ్రగామి స్టార్టప్ డీప్‌మైండ్‌ను కొనుగోలు చేసి, దాని బార్డ్ చాట్‌బాట్ (ఇప్పుడు జెమిని అని పిలుస్తారు) వంటి సాధనాలను విడుదల చేసిన ఆల్ఫాబెట్ వంటి కంపెనీలు AI స్పేస్‌లో పవర్‌హౌస్‌గా మారాయి మరియు AI మరియు తొలగింపులతో ఎక్కువగా పోరాడుతున్నాయి. దీనికి సంబంధం లేదని స్పష్టం చేసింది. .

“AI ఇక్కడ కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది, కాబట్టి మేము పునర్నిర్మాణం చేయడం లేదు” అని ఆల్ఫాబెట్ చీఫ్ బిజినెస్ ఆఫీసర్ ఫిలిప్ షిండ్లర్ ఈ నెలలో ఒక ఆదాయ కాల్‌లో తెలిపారు.

ఆ తిరస్కరణ “మొదట నా యాంటెన్నాను పైకి లేపింది,” గాల్లోవే చెప్పారు. Ozempic యొక్క సారూప్యతను పొడిగిస్తూ, అతను ఈ కార్పొరేట్ ప్రకటనలను బరువు తగ్గడానికి “గ్లూటెన్‌ను తగ్గించుకుంటాము” అని చెప్పే వ్యక్తులతో పోల్చాడు, బదులుగా వారు బరువు తగ్గించే మందులు తీసుకోవడం ప్రారంభించినట్లు అంగీకరించారు. Ozempic ప్రాథమికంగా ఆకలిని తొలగిస్తుంది, బరువు తగ్గడం సులభం చేస్తుంది. వ్యాపారంలో, AI కోరికను తొలగించగలదు మరియు కంపెనీలు అలా చేయడం సంతోషంగా ఉంటుందని గాల్లోవే అభిప్రాయపడ్డారు.

“వినియోగదారులు వారి ఆకలిని అణిచివేసేటప్పుడు బరువు తగ్గడానికి నెలకు $1,000 చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, కంపెనీలు లాభాలను పెంచుకుంటూ ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలనే గతంలో ఊహించలేని లక్ష్యాన్ని సాధించగలవు. అలా చేయడానికి మీరు ఎంత చెల్లించాలి?” అని గాల్లోవే రాశారు.

అంటే ఉద్యోగాలన్నీ మాయమవుతాయని కాదు. ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను మరింత మెరుగ్గా చేయడానికి AI సహాయం చేస్తుందని, కంపెనీలను తక్కువతో ఎక్కువ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుందని గాలోవే అభిప్రాయపడ్డారు. “ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను నియమించుకునే తలనొప్పి లేకుండా నిర్వాహకులు కొత్త కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాంతాలను చేపట్టవచ్చు,” అని ఆయన రాశారు.

AI మరియు మానవులు సామరస్యంగా పని చేసే భవిష్యత్ కార్యస్థలం అనే భావన మరింత ప్రజాదరణ పొందుతోంది. AI కేవలం యాంత్రిక, పునరావృత పనులను భర్తీ చేస్తుందనేది నేడు ఎక్కువగా ఆమోదించబడిన అభిప్రాయాలలో ఒకటి. ఆ దృష్టాంతంలో, AI పూర్తి పాత్రలను కాకపోయినా నిర్దిష్ట ఉద్యోగ విధులను భర్తీ చేయగలదు. AI ప్రభావం చాలా తక్కువ అని దీని అర్థం కాదు. అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో దాదాపు 60% ఉద్యోగాలు AI ద్వారా ప్రభావితమవుతాయని అంతర్జాతీయ ద్రవ్య నిధి అంచనా వేసింది. అయినప్పటికీ, వాటిలో సగం ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటాయి. గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ నుండి వచ్చిన మరొక అంచనా ప్రకారం మూడింట రెండు వంతుల ఉద్యోగాలు మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగాలలో నాలుగింట ఒక వంతు వరకు ప్రభావితం కావచ్చు.

AIపై కొత్త దృష్టి అంటే ఈ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన చిన్నపాటి ప్రతిభకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది. ఈ వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి కంపెనీలు ఆసక్తి చూపుతాయి మరియు ఇప్పటికే అనేక టెక్ కంపెనీలు ఉన్నాయి, అయితే ఈ ధోరణి కార్పొరేట్ అమెరికాలోని ఇతర ప్రాంతాలకు కూడా వ్యాపించడం ప్రారంభించింది.

తదుపరి సంవత్సరంలో, కార్యాలయంలో AI వినియోగం సర్వసాధారణం కావడంతో, ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తాము AIతో మనుషులను భర్తీ చేస్తున్నారనే విషయం గురించి బహిరంగంగా చెబుతారని గాల్లోవే అంచనా వేసింది. అది జరిగినప్పుడు, “స్టాక్ పేలిపోయే వరకు పండితులు తమ ముత్యాలను ఒక నిమిషం పాటు పట్టుకుని ఉంటారు, మరియు సాదారణంగా దాగి ఉన్న రహస్యాలు అందరికీ కనిపిస్తాయి.” [AI is] కార్పొరేట్ ఓజెంపిక్. మనకు రొట్టె తక్కువ అని కాదు, రొట్టెపై కోరిక తగ్గుతుంది. చదవండి: వ్యక్తులను నియమించుకోవడం,” గాల్లోవే రాశారు.