నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ హోవార్డ్ బ్రౌన్ హెల్త్‌పై దావా వేసింది

నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ హోవార్డ్ బ్రౌన్ హెల్త్‌పై దావా వేసింది, LGBTQ హెల్త్ కేర్ సెంటర్ గత సంవత్సరం ప్రారంభంలో లేఆఫ్‌ల సమయంలో ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్‌తో చెడు విశ్వాసంతో బేరసారాలు సాగిస్తోందని ఆరోపించింది. అధికారిక ఫిర్యాదు దాఖలు చేయబడింది.

జూలైలో, NLRB యొక్క ప్రాంతీయ కార్యాలయం హోవార్డ్ బ్రౌన్‌పై యూనియన్ సభ్యుల ఆరోపణలు సమర్థించబడతాయని నిర్ధారించింది, ఆ సంస్థ చెడు విశ్వాసంతో బేరసారాలు చేసిందని, రద్దులను చర్చలకు నిరాకరించిందని మరియు యూనియన్‌కు సమాచారం అందించడంలో విఫలమైందని పేర్కొంది. యూనియన్ సమయంలో నిఘా యొక్క ముద్ర. ప్రక్రియ.

శుక్రవారం జారీ చేసిన NLRB ఫిర్యాదు ఆ వాదనలను పునరుద్ఘాటిస్తుంది. ప్రాంతీయ డైరెక్టర్ ఎంజీ కోవాన్ హమదా సంతకం చేసిన పత్రం, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా జడ్జి ముందు అభియోగాలపై విచారణ అక్టోబర్ 21న జరగాలని పేర్కొంది.

జూలైలో ఆరోపణలను సమర్థించినప్పటి నుండి ఇల్లినాయిస్ నర్సింగ్ అసోసియేషన్ యొక్క అనుబంధ సంఘం మరియు హోవార్డ్ బ్రౌన్ హెల్త్ మధ్య ఒక పరిష్కారాన్ని బోర్డు కోరింది.

బాధిత ఉద్యోగులకు పరిష్కారాలపై ఇరు దేశాలు ఇంకా ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకోలేదు, ఇది నిర్ణీత తేదీలోగా ఇరుపక్షాలు ఒక పరిష్కారానికి వస్తే ఛార్జీలు మరియు విచారణను నివారించవచ్చు.

“అక్టోబర్‌లో షెడ్యూల్ చేయబడిన సాక్ష్యాధార విచారణతో ముందుకు సాగాలని NLRB తీసుకున్న నిర్ణయంతో మేము ఆశ్చర్యపోయాము, అప్పటికి పరస్పరం అంగీకారయోగ్యమైన పరిష్కారాన్ని చేరుకోవడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము” అని హోవార్డ్ బ్రౌన్ ప్రతినిధి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.

హోవార్డ్ బ్రౌన్ హెల్త్ మాట్లాడుతూ, జనవరి 2023లో 61 యూనియన్ స్థానాలను తొలగించే తొలగింపుల వల్ల డ్రగ్ చట్టాలలో మార్పులు మరియు కొన్ని COVID-19 సహాయ కార్యక్రమాల ముగింపు కారణంగా శ్రామికశక్తి తగ్గింపులో $12 మిలియన్లు తగ్గుతాయని అంచనా వేయబడింది. బడ్జెట్ అంతరాన్ని మూసివేయండి.

ఇల్లినాయిస్ నర్సుల సంఘం హోవార్డ్ బ్రౌన్ పరిష్కారాన్ని అంగీకరించడానికి నిరాకరిస్తున్నాడని మరియు తొలగించబడిన కార్మికులకు పరిహారం చెల్లింపులను ఆలస్యం చేస్తున్నాడని పేర్కొంది.

INA ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ జూలియా బార్ట్‌మెస్ మాట్లాడుతూ, “HBH నిర్ణయాధికారులు సంస్థ యొక్క డబ్బు మరియు సమయాన్ని తప్పనిసరిగా ఇప్పటికే కోల్పోయిన న్యాయ పోరాటం కోసం వెచ్చిస్తూనే ఉన్నారు మరియు వారు కార్మికులు మరియు వారు సేవ చేసే కమ్యూనిటీలను విఫలమవుతున్నారు. గొప్ప నష్టం.” ప్రకటన.

జాడా ఆంబ్రోస్‌లాగా తొలగించబడిన ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయిన తర్వాత అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారని చెప్పారు.

“15 సంవత్సరాల తర్వాత నా ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయాలనే నిర్ణయం కారణంగా, నేను ఇప్పటికీ నా అద్దెకు వెనుకబడి ఉన్నాను, నా కారు దాదాపుగా తిరిగి పొందబడింది మరియు నా కుమార్తెను డే కేర్‌కు పంపే స్థోమత నాకు లేదు” అని ఆంబ్రోస్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. వారు మాకు చెల్లించాల్సిన బ్యాక్‌ పేను చెల్లించరు మరియు వారు నన్ను మరియు ఇతర తొలగించబడిన కార్మికులను దుర్భాషలాడారు. ”

అయితే, హోవార్డ్ బ్రౌన్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, సంస్థ సెటిల్‌మెంట్‌ను తిరస్కరించలేదు మరియు ఇటీవలి నెలల్లో ఈ విషయంపై NLRB మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తోంది.

ఆగస్ట్‌లో, హోవార్డ్ బ్రౌన్ NLRB నుండి ప్రతిపాదిత పరిష్కారంలో వివరించిన సిఫార్సులను అనుసరించి, తొలగించబడిన కార్మికులందరినీ తిరిగి చేర్చుకోవడానికి ప్రతిపాదించాడు. అంగీకరించిన వారు పనిలో తిరిగి చేర్చబడ్డారు.

హోవార్డ్ బ్రౌన్ ప్రస్తుతం యూనియన్‌లు మరియు ఎన్‌ఎల్‌ఆర్‌బితో టెర్మినేట్ చేయబడిన ఉద్యోగులకు సంభావ్య తిరిగి చెల్లింపును పరిగణనలోకి తీసుకునే చర్చలు జరుపుతున్నట్లు ఒక ప్రతినిధి తెలిపారు.

“హోవార్డ్ బ్రౌన్ తిరిగి చెల్లించాల్సిన వేతనాలు, బోనస్‌లు, వడ్డీ మరియు ఇతర ఖర్చులకు సంబంధించి తగిన డాక్యుమెంటేషన్‌ను హోవార్డ్ బ్రౌన్ అందించారని నిర్ధారించుకోవడం హోవార్డ్ బ్రౌన్ యొక్క ధర్మకర్తలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి ఏజెన్సీ యొక్క నిరంతర ఆదాయ లోపాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని బాధ్యత వహిస్తారు,” అని ప్రతినిధి చెప్పారు. “మేము మా రోగులకు క్లిష్టమైన సంరక్షణను అందించడం మరియు హోవార్డ్ బ్రౌన్ యొక్క మంచి ఆర్థిక స్థితిని కొనసాగించగలమని మేము నిర్ధారించుకోవాలి.”