[ad_1]
బిల్లును ఆమోదించిన మూడు నెలల లోపే, కాలిఫోర్నియాలో $38 బిలియన్ల బడ్జెట్ లోటు అంచనా వేయబడిన నేపథ్యంలో దేశంలోనే అత్యధికంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులకు $25 కనీస వేతనం ఇవ్వనున్నట్లు గవర్నర్ గావిన్ న్యూసోమ్ ప్రకటించారు. . కానీ వేతన పునఃచర్చలు యూనియన్లు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమల మధ్య సున్నితమైన రాజీని బెదిరించవచ్చు.
న్యూసమ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రారంభంలో చాలా ఖరీదైన వేతన ఒప్పందాన్ని వ్యతిరేకించింది, అయితే తుది ధర తెలియకుండానే SB 525 బిల్లుపై సంతకం చేసింది. డెమొక్రాటిక్ ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం మొదటి సంవత్సరం ఖర్చు $4 బిలియన్లుగా అంచనా వేస్తుంది, దీనిని లేబర్ నాయకులు ప్రశ్నించారు.
U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి డేటాను ఉటంకిస్తూ, ట్రెజరీ అధికారులు కనీసం 50 మంది కార్మికులకు నేరుగా ఆరోగ్య సంరక్షణను అందజేస్తుందని, సంరక్షకులు, గ్రౌండ్స్కీపర్లు మరియు సెక్యూరిటీ గార్డులు వంటి సంబంధిత ఉద్యోగులతో సహా చట్టానికి లోబడి ఉంటారని చెప్పారు. కార్మికులందరికీ వేతనాలు పెంచుతారు. ఇది రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు వేతనాలను కూడా పెంచుతుందని మరియు మెడి-కాల్ మేనేజ్డ్ కేర్ కోసం చెల్లింపులను పెంచడం ద్వారా ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవల ఖర్చును పెంచుతుందని ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ తెలిపింది. ఆ ఖర్చులో దాదాపు సగం కాలిఫోర్నియా పన్ను చెల్లింపుదారులచే చెల్లించబడుతుంది, మిగిలినది ఫెడరల్ చెల్లింపుల నుండి మెడి-కాల్ ప్రొవైడర్లకు వస్తుంది.
గవర్నర్ యొక్క తాజా బడ్జెట్ ప్రతిపాదన కూడా రాష్ట్ర ఆదాయంపై షరతులతో కూడిన కనీస వేతనాల పెంపుదలని మరియు రాష్ట్ర ఉద్యోగులు అర్హులని చేయడానికి వార్షిక ట్రిగ్గర్ను జోడిస్తుంది, చట్టం యొక్క “గణనీయమైన ఆర్థిక ప్రభావాన్ని” ఉటంకిస్తూ మేము దీనిని స్పష్టం చేయమని రాష్ట్ర శాసనసభను అడుగుతున్నాము. చర్చలు ప్రారంభమవుతాయని తన కార్యాలయం ప్రకటించిన ఒక నెల తర్వాత, చర్చలు జరుగుతున్నాయని న్యూసమ్ అంగీకరించింది.
“అది జరగడానికి మేము తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నాము,” అని ఆయన అన్నారు, రాబోయే కొద్ది వారాల్లో బిల్లు చట్టంగా మారుతుందని తాను ఆశిస్తున్నానని ఆయన అన్నారు.
గవర్నర్ తనకు చాలా కాలంగా రిజర్వేషన్లు ఉన్నాయని పేర్కొన్నాడు మరియు బిల్లును మరింత సరసమైనదిగా చేయడానికి శాసనసభను నియంత్రించే డెమొక్రాట్లతో కలిసి పని చేస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేశాడు. కానీ అతను సంతకం చేసిన బిల్లులో అతని పూర్వీకుడు, డెమోక్రటిక్ గవర్నర్ జెర్రీ బ్రౌన్ ఉపయోగించిన అంతర్నిర్మిత ట్రిగ్గర్లు లేవు, బలహీనమైన బడ్జెట్ నేపథ్యంలో పెరుగుదల ఆలస్యం కావచ్చు. కానీ న్యూసమ్ గత సంవత్సరం అనేక ఖర్చు బిల్లులను వీటో చేసింది.
జనవరి 10న విలేకరులు అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, న్యూసోమ్ బిల్లులో చేర్చనప్పటికీ, “ట్రిగ్గర్పై నిబద్ధత ఉంది” అని అన్నారు, “ఆ ఒప్పందానికి కట్టుబడి ఉన్న అన్ని పార్టీలు దానికి కట్టుబడి ఉన్నాయి. నేను అది అమలు అవుతుందన్న నమ్మకం ఉంది.” మరియు దయచేసి వెంటనే అలా చేయండి. ”
సర్వీస్ ఎంప్లాయీస్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియా మరియు SEIU యునైటెడ్ సర్వీస్ ఎంప్లాయీస్ వెస్ట్ యొక్క ప్రెసిడెంట్ డేవిడ్ హుర్టా, జనవరి 10న ఒక ప్రకటనలో, యూనియన్ “క్లిష్టంగా అవసరమైన ఈ శ్రామికశక్తి పెట్టుబడులను నిర్ధారిస్తోంది మరియు అదే సమయంలో నేను పని చేయడానికి ఎదురుచూస్తున్నాను. పరిపాలన మరియు కాంగ్రెస్ మా శ్రామిక శక్తిని పెంచడానికి.” ఫెడరల్ నిధులను ప్రభావితం చేయండి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమను కార్మికులు మరియు రోగుల సంరక్షణలో దాని వనరులను పెట్టుబడి పెట్టడానికి బాధ్యత వహించండి. ”
అయితే గత నెలలో, SEIU యునైటెడ్ హెల్త్ కేర్ వర్కర్స్ వెస్ట్ అధ్యక్షుడు డేవ్ రీగన్, రాష్ట్రాలు “వారి మాటకు కట్టుబడి ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని” వాదించారు. SEIU-UHW అనేది SEIU కాలిఫోర్నియా యొక్క స్థానిక అనుబంధ సంస్థ.
మునుపటి ఒప్పందంపై చర్చలు జరపడంలో కీలకపాత్ర పోషించిన అసెంబ్లీ స్పీకర్ రాబర్ట్ రివాస్, చర్చలను పునఃప్రారంభించడంపై వ్యాఖ్యానించలేదు మరియు బిల్లును ప్రవేశపెట్టిన లాస్ ఏంజిల్స్ డెమొక్రాట్ రాష్ట్ర సెనెటర్ మరియా ఎలెనా డురాజో కూడా వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించారు.
ప్రస్తుతం, చట్టం క్రమంగా వేతనాల పెంపునకు అందిస్తుంది, పెద్ద వైద్య సదుపాయాలు మరియు డయాలసిస్ క్లినిక్లు 2026 నాటికి కనీస వేతనం గంటకు $25కి చేరుకుంటాయి. 2027లో కమ్యూనిటీ క్లినిక్లు; మెడికేర్ లేదా మెడికేడ్, గ్రామీణ స్వతంత్ర ఆసుపత్రులు మరియు చిన్న కౌంటీ సౌకర్యాల ద్వారా కవర్ చేయబడిన అధిక శాతం రోగులతో ఉన్న ఆసుపత్రులకు $25 కనిష్టంగా 2033 వరకు అమలులోకి రాదు.
దశ-ఇన్ జూన్లో ప్రారంభం కానుంది, కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరానికి ముందు దశ-ఇన్ను పునఃప్రారంభించడానికి రాష్ట్ర అధికారులకు సమయం ఇస్తుంది.
“గవర్నర్ బిల్లుపై మొదట ఎలా సంతకం చేశారో నాకు అర్థం కావడం లేదు. ప్రభుత్వానికి ఇది సాపేక్షంగా చౌకగా ఉంటుందని ఎవరైనా ఎందుకు అనుకున్నారో నాకు అర్థం కావడం లేదు” అని ఫైనాన్స్ డైరెక్టర్గా పనిచేసిన మాజీ రిపబ్లికన్ గవర్నర్ ఆర్నాల్డ్ స్క్వార్జెనెగర్ అన్నారు. మైఖేల్ ఇప్పుడు ప్రైవేట్ కన్సల్టెంట్ అయిన జెనెస్ట్ ఇలా అన్నాడు: “యూనియన్ తన గురించి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తుందని అతను భావిస్తున్నాడా, అతను ఇప్పటికే గెలిచిన దాని కోసం బేరసారాల పట్టికకు తిరిగి వస్తాడు? అది చాలా అమాయకమైనది.”
రాష్ట్ర దిద్దుబాటు మరియు పునరావాస శాఖ, అనుభవజ్ఞుల వ్యవహారాల విభాగం మరియు డెవలప్మెంటల్ సర్వీసెస్ డిపార్ట్మెంట్లోని సుమారు 3,000 మంది ఉద్యోగులను ఇది ప్రభావితం చేస్తుందని చట్టం యొక్క మద్దతుదారులు అంటున్నారు. ఎందుకంటే ప్రతి బ్యూరో ఆసుపత్రులు, క్లినిక్లు మరియు నర్సింగ్హోమ్లుగా లైసెన్స్ పొందిన సౌకర్యాలను నిర్వహిస్తుంది.
కానీ చట్టంలోని కొన్ని భాగాలను రద్దు చేయడం వల్ల కార్మికులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమల మధ్య సంక్లిష్టమైన రాజీని కూల్చివేసే ప్రమాదం ఉంది.
ఉదాహరణకు, ఒప్పందంలో భాగంగా, యునైటెడ్ హెల్త్ కేర్ వర్కర్స్ వెస్ట్ నాలుగు సంవత్సరాల పాటు డయాలసిస్ క్లినిక్లపై నిబంధనలను విధించే పదే పదే చేసే ప్రయత్నాలను ఆపడానికి ప్రత్యేక మెమోరాండమ్లో అంగీకరించింది.
యూనియన్ గతంలో అనేక కాలిఫోర్నియా నగరాల్లో ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులకు కనీస వేతనాలు పెంచాలని వాదించింది. రాజీ అటువంటి ప్రాంతీయ ప్రోత్సాహకాలను 10 సంవత్సరాల పాటు నిషేధిస్తుంది, ఇది కాలిఫోర్నియా హాస్పిటల్ అసోసియేషన్కు పెద్ద ఉపశమనం.
SEIU-UHW యొక్క రీగన్ మాట్లాడుతూ ప్రభుత్వ వ్యయ అంచనాలు “స్థూలంగా ఎక్కువగా అంచనా వేయబడ్డాయి.”
యూనివర్శిటీ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియా మెడికల్ ప్రోగ్రాం డైరెక్టర్ లారెల్ లూసియా మాట్లాడుతూ, దాదాపు సగం మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాలు అధిక వేతనాలను ఆశిస్తున్నారు, ఇప్పుడు మెడికల్, కాల్ఫ్రెష్ మరియు కాల్వర్క్ వంటి భద్రతా-నెట్ ప్రోగ్రామ్లపై ఆధారపడుతున్నారు. బర్కిలీ లేబర్ సెంటర్. అందువల్ల, వారి ఆదాయం పెరిగేకొద్దీ, వారు పన్ను-నిధులతో కూడిన కార్యక్రమాలపై తక్కువ ఆధారపడతారు.
“రాష్ట్ర బడ్జెట్లపై ఆరోగ్య కనీస వేతనం ప్రభావం మొదటి సంవత్సరంలో $300 మిలియన్ల వరకు ఉంటుందని మేము అంచనా వేస్తున్నాము, అయితే రాష్ట్రాలు మెడి-కాల్ను ఎప్పుడు మరియు ఎలా సర్దుబాటు చేశాయనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది గణనీయంగా తక్కువగా ఉండవచ్చు” అని లూసియా చెప్పారు. ఆసుపత్రులు మరియు క్లినిక్లకు కూడా చెల్లింపులు.
చివరి నిమిషంలో రాజీకి ముందు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ బిల్లును వ్యతిరేకిస్తే రాష్ట్ర సాధారణ నిధికి సుమారు $1.2 బిలియన్లు ఖర్చవుతుందని జెనెస్ట్ ఆగస్టులో అంచనా వేసింది.
మెడి-కాల్పై ఆధారపడే తక్కువ-ఆదాయ కార్మికులకు కోతలు వంటి ఆఫ్సెట్లను పరిపాలన లెక్కల్లో చేర్చలేదని ట్రెజరీ ప్రతినిధి H.D. పామర్ అంగీకరించారు.
$25 కనీస వేతన చట్టం ప్రత్యక్ష సంరక్షణ మరియు సంబంధిత ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులకు వేతనాలను పెంచుతుందని లూసియా అంచనా వేసింది, పరిపాలన అంచనాల కంటే కనీసం 50,000 తక్కువ.
ఈ వ్యాసం సృష్టించబడింది KFF ఆరోగ్య వార్తలుప్రచురించండి కాలిఫోర్నియా హెల్త్లైన్సంపాదకీయ స్వతంత్ర సేవ. కాలిఫోర్నియా హెల్త్కేర్ ఫౌండేషన్.
|
[ad_2]
Source link