[ad_1]
ఉక్రెయిన్లో ఒకప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిశ్రమ అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉంది, అయితే దానిలో ఎక్కువ భాగం పూర్తి స్థాయి దండయాత్ర నుండి తప్పించుకోలేదు మరియు IT పరిశ్రమలో చాలా మందికి, ఇది యుద్ధ సమయంలో తెలియని స్థితిలోనే ఉంది. అయినప్పటికీ, భవిష్యత్తు అనిశ్చితంగానే ఉంది. అది అయిపోయింది.
పూర్తి స్థాయి దండయాత్ర ప్రారంభానికి ముందు, ఉక్రెయిన్ తూర్పు యూరప్ యొక్క ప్రధాన IT హబ్లలో ఒకటి.
టెక్ దృశ్యం అనేక ప్రసిద్ధ స్టార్టప్లు మరియు యునికార్న్లను అలాగే వందలాది సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ వ్యాపారాలకు దారితీసింది, దీని అవుట్సోర్సింగ్ పరిష్కారాలు విదేశీ కంపెనీలకు శక్తినిచ్చాయి.
అప్పుడు యుద్ధం జరిగింది మరియు ప్రతిదీ మారిపోయింది.
IT పరిశ్రమ 2023లో ఉక్రెయిన్ యొక్క అతిపెద్ద సేవల ఎగుమతిగా కొనసాగుతుంది, ఇది $8 బిలియన్ల మొత్తం స్థూల జాతీయోత్పత్తి (GDP)లో 4.9% తోడ్పడుతుంది, అయినప్పటికీ 2022తో పోల్చితే గుర్తించదగిన క్షీణత ఉంటుంది, బ్యాంక్ డేటా చివరినాటికి పెరుగుదల ధోరణిని చూపుతుంది 2023.
యుద్ధం యొక్క అస్థిరత పరిశ్రమకు విస్తరించింది, నిపుణులు ఉద్యోగాలను మార్చడానికి వెనుకాడతారు మరియు కొన్నిసార్లు సైనిక సమీకరణకు భయపడి రంగంలో పని చేయడానికి ఇష్టపడరు.
పూర్తి స్థాయి దండయాత్ర మూడవ సంవత్సరానికి చేరుకున్నప్పుడు, ఉక్రెయిన్ యొక్క యుద్ధకాల సాంకేతిక పరిశ్రమ యొక్క నిజమైన చిత్రాన్ని పొందడానికి కైవ్ పోస్ట్ వివిధ పాత్రలలో IT ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేసింది.
గొప్ప ఎస్కేప్
“సుమారు 70% కంపెనీలు విదేశాలకు వెళ్లాయి” అని యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు ఉక్రెయిన్లోని IT కంపెనీలకు పనిచేస్తున్న పోలాండ్కు చెందిన రిక్రూట్మెంట్ మేనేజర్ హన్నా యాంకినా అన్నారు.
ఇతర ఆసక్తికరమైన విషయాలు
ISW రష్యా అటాక్ క్యాంపెయిన్ అసెస్మెంట్, ఫిబ్రవరి 25, 2024
ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ వార్ స్టడీస్ నుండి తాజా సమాచారం.
దాడి ప్రారంభంలో ఉక్రెయిన్లోని చాలా IT కంపెనీలు దేశం యొక్క పశ్చిమ ప్రాంతాలకు మారాయని మరియు వాటిలో 50% తమ కార్యకలాపాలను కొన్ని లేదా అన్నింటిని విదేశాలకు తరలించాయని యాంకినా చెప్పారు.
“కంపెనీలు ప్రధానంగా పోలాండ్, జర్మనీ, స్పెయిన్, రొమేనియా, బల్గేరియా మరియు పోర్చుగల్ వంటి కార్యాలయాలు లేదా ఏజెన్సీలను ఇప్పటికే ప్రారంభించిన దేశాలకు మకాం మార్చాయి” అని ఆమె చెప్పారు.
“సిలికాన్ వ్యాలీ బ్యాంక్ పతనం వంటి సంఘటనలు కొంతమందికి 2008కి సంబంధించిన ఫ్లాష్బ్యాక్లను కలిగి ఉన్నాయి.”
తొలగింపు పోకడలు
వ్యాపారాలు కూడా ఉద్యోగులను తొలగించాయి, అయితే ఇది పూర్తిగా యుద్ధం కారణంగా ఉండకపోవచ్చు.
“మరోవైపు, చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగించాయి, సాధారణంగా కీలక సిబ్బంది కాదు” అని యాంకినా చెప్పారు.
మిడ్-సైజ్ సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ కంపెనీలో సేల్స్ మేనేజర్ అయిన అలెక్స్ కూడా పరిశ్రమలో ఉద్యోగాల కోతలను గమనించాడు, అయితే దీనికి చాలా సమయం పడుతుందని నమ్మాడు.
“డెవలపర్ల కోసం, ఇది ఖచ్చితంగా నిజం. గూగుల్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి గ్లోబల్ కంపెనీలు గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా చాలా మంది వ్యక్తులను తొలగించాయి. ఇది మరింత మంది వ్యక్తులను తొలగించడానికి దారితీసింది. [in] కొన్ని ఖాళీలతో లేబర్ మార్కెట్.అయితే ఇది కూడా గ్లోబల్ విషయం [trend] దానికి యుద్ధంతో సంబంధం లేదు.
“[The] కరోనావైరస్ వ్యాప్తి తర్వాత పరిశ్రమ సర్దుబాటు చేయడం ప్రారంభించింది మరియు ఇకపై అవసరం లేని ఉద్యోగులను తొలగించింది.అప్పుడు ప్రపంచ [economic] పరిశ్రమపై కూడా ప్రభావం మరింత పతనానికి దారితీసింది. “సిలికాన్ వ్యాలీ బ్యాంక్ వైఫల్యం వంటి సంఘటనలు కొంతమందికి 2008కి ఫ్లాష్బ్యాక్లను అందించాయి” అని అలెక్స్ చెప్పారు.
రీజినల్ అఫిలియేట్స్ టీమ్ అధిపతి డిమిట్రో అడ్రియానోవ్ మాట్లాడుతూ, తొలగింపులు పెట్టుబడిదారుల-ఆధారిత నిర్ణయాలకు సంబంధించినవి కావచ్చని మరియు అతను తొలగించబడతాడని మరియు లాభాలలో గణనీయమైన పెరుగుదలతో 2023లో తిరిగి అదే యజమానిలో చేరతానని చెప్పాడు. అతను తనను నియమించుకున్నట్లు చెప్పాడు.
ఆర్కిటెక్ట్లు, నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు మినహా ఉక్రెయిన్లోని అన్ని స్థాయిలలోని నిపుణులపై నిరుద్యోగం విస్తృతంగా ప్రభావం చూపిందని యాంకినా చెప్పారు.
“ఇంటర్న్లు, జూనియర్లు మరియు మిడ్-కెరీర్ ప్రొఫెషనల్స్లో దాదాపు 11 శాతం మంది ప్రస్తుతం నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చురుకుగా వెతుకుతున్నారు, అదనంగా 5 శాతం మంది బెంచ్లో లేదా వేతనం లేని సెలవులో ఉన్నారు. వృద్ధులు మెరుగ్గా ఉన్నారు; ప్రస్తుతం 8% మంది నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు మరియు మిగిలిన 5% మంది బెంచ్లో ఉన్నారు, ”అని యాంకినా చెప్పారు.
విదేశాలకు వెళ్లిన ఉక్రేనియన్లతో సహా అంతర్జాతీయ సిబ్బంది కూడా ఈ ధోరణికి అతీతం కాదని ఆమె తెలిపారు.
“రెండు సందర్భాల్లో, కంపెనీలు నాన్-కీ సిబ్బందిని తొలగిస్తున్నట్లు మరియు బెంచ్ విధానాలను మారుస్తున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి” అని ఆమె చెప్పింది.
“పురుషులు ఫీల్డ్లో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా లేరు ఎందుకంటే వారు సమీకరణకు భయపడతారు మరియు నగరంలో కదలికను నివారించాలని కోరుకుంటారు.”
ప్రకృతి దృశ్యాన్ని మార్చడం
కంపెనీలు ఖర్చు తగ్గించుకోవాలని చూస్తున్నందున కొత్త దరఖాస్తుదారులు మార్కెట్లోకి ప్రవేశించడం కష్టతరంగా మారిందని ఐటీ పరిశ్రమలో మానవ వనరుల నిపుణురాలు సోఫియా తారాసోవా అన్నారు.
“గత సంవత్సరం నుండి, అనేక స్థానాలు ఒకటిగా ఏకీకృతం కావడం మేము గమనించాము. ఉదాహరణకు: [Quality Assurance] టెస్టర్లు కూడా ఏదైనా సరళమైన కోడ్ని లేదా వ్యాపార విశ్లేషణ చేయాలి.
“మార్కెట్లోకి ప్రవేశించడం కష్టంగా మారింది. కొత్తవారు మొదటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు చాలా తక్కువ జీతాల సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నారు” అని తారాసోవా చెప్పారు.
యాంకినా కూడా ఇదే ధోరణిని గమనించింది.
“మేము ఎక్కువ రెజ్యూమ్లను స్వీకరిస్తున్నప్పటికీ, సీనియర్ స్థానాల కోసం అధిక-నాణ్యత రెజ్యూమ్ల సంఖ్య తగ్గింది. అత్యంత అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులకు ఇది కానప్పటికీ, జీతం అంచనాలు దాదాపు 20% తగ్గాయి.” యాంకిన చెప్పారు.
యుద్ధం పని పరిస్థితులు మరియు ప్రాధాన్యతలను కూడా ప్రభావితం చేసింది.
“పురుషులు ఫీల్డ్లో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా లేరు ఎందుకంటే వారు సమీకరణకు భయపడతారు మరియు నగరంలో కదలికను నివారించాలనుకుంటున్నారు” అని యాంకినా జోడించారు.
ఇంటర్వ్యూలకు సంబంధించి, అడ్రియానోవ్ గత రెండేళ్లుగా ఇంటర్వ్యూ అవకాశాలు పెరగడాన్ని తాను గమనించానని, అయితే సరైన వ్యక్తిని కనుగొనడం అంత సులభం కాదని చెప్పాడు.
“అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి, కానీ సరైన భాగస్వామిని కనుగొనడం కీలకం,” అని అతను చెప్పాడు.
విదేశాలకు తరలివెళ్లిన ఉక్రేనియన్ కంపెనీల గురించి, స్థానిక నివాసితులతో సాంస్కృతిక విభేదాల కారణంగా ఉక్రేనియన్ అభ్యర్థులకు ఇప్పటికీ మద్దతు ఇస్తున్నట్లు యాంకినా చెప్పారు.
“ఉక్రేనియన్ కంపెనీల మధ్య స్థానిక యూరోపియన్ అభ్యర్థుల ఉపాధి తక్కువగా ఉందని గుర్తించదగిన ధోరణి ఉంది. “దీనికి కారణం అలా చేయడానికి అయ్యే ఖర్చు ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు వారు తరచుగా స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉండరు, ఉక్రెయిన్ కంటే రెండింతలు ఎక్కువ,” ఆమె చెప్పింది.
పూర్తి స్థాయి దండయాత్రకు ముందు విదేశాల్లో ఉన్న కంపెనీలు మాత్రమే మినహాయింపు అని యాంకినా జోడించారు.
విదేశీ కస్టమర్లతో సంబంధం
యుక్రేనియన్ జట్లతో పని చేయడానికి విదేశీ క్లయింట్లలో యుద్ధం కొంత సంకోచాన్ని కలిగించిందని యాంకినా చెప్పారు, అయితే అది అవసరం లేదు.
“అధిక ప్రమాదాన్ని గుర్తించిన కారణంగా కొత్త క్లయింట్లు తరచుగా ఉక్రెయిన్లో సిబ్బందికి వెనుకాడతారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇప్పటికే ఉన్న క్లయింట్లు వారి ప్రస్తుత ఇంజనీర్లతో కలిసి పని చేయడం కొనసాగించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు. సాధారణం.
2022లో ఉక్రేనియన్ బృందంతో కలిసి పనిచేసిన యాంకినా మాట్లాడుతూ, “సాధారణంగా, పెద్ద కంపెనీలు భద్రతా పరిగణనల పట్ల జాగ్రత్త వహించే విధానాన్ని అవలంబిస్తాయి, అయితే చిన్న క్లయింట్లు రిస్క్లను అంగీకరించడానికి ఎక్కువ ఇష్టపడతారు” అని 2022లో ఉక్రేనియన్ బృందంతో కలిసి పనిచేసిన యాంకినా అన్నారు.
“అయితే, వారి నిర్ణయాలు ప్రపంచ మార్కెట్ పరిస్థితులు మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొనసాగుతున్న ఆర్థిక మాంద్యం ద్వారా కూడా ప్రభావితమవుతాయి” అని ఆమె జోడించారు.
పూర్తి స్థాయి దండయాత్ర ప్రారంభ ప్రభావాన్ని చూపిందని అలెక్స్ చెప్పారు, అయితే పరిస్థితి క్రమంగా “కొత్త సాధారణ స్థితికి” తిరిగి వచ్చింది.
“యుద్ధం ప్రారంభమైనప్పుడు, మొదట గందరగోళం ఏర్పడింది మరియు కొంతమంది వినియోగదారులు ఉక్రేనియన్ IT కంపెనీలతో పనిచేయడం గురించి చాలా ఆందోళన చెందారు. కానీ కొంతకాలం తర్వాత, విషయాలు ‘కొత్త సాధారణ స్థితికి’ తిరిగి రావడం ప్రారంభించాయి.
“2022-2023 శీతాకాలపు విద్యుత్తు అంతరాయం సమయంలో మేము మా క్లయింట్లతో కొన్ని సమస్యలను కూడా ఎదుర్కొన్నాము, కానీ వారితో స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ వారి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మాకు సహాయపడింది” అని అలెక్స్ వివరించాడు.
“కొంతమంది నా అభిప్రాయంతో విభేదించవచ్చు, కానీ నేను విదేశాలకు వెళ్తానని నాకు తెలుసు.”
అనిశ్చిత భవిష్యత్తు
యుద్ధం కొనసాగుతుండగా, వ్యాపారాలు త్వరలో ముగిసిపోదనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించడం ప్రారంభించాయి మరియు దేశాల మాదిరిగానే సుదీర్ఘ యుద్ధానికి సిద్ధమవుతున్నాయి.
“2022-2023లో, మార్కెట్ ఆటగాళ్ళు ప్రారంభంలో యుద్ధం తెచ్చిన సవాళ్లను అధిగమించడానికి ప్రయత్నించారు మరియు శీఘ్ర పరిష్కారాన్ని ఆశించారు” అని యాంకినా చెప్పారు. “అయితే, సంవత్సరం గడిచేకొద్దీ, యుద్ధం దీర్ఘకాలం కొనసాగుతుందని మరియు మరింత కష్టతరమైన వ్యాపార వాతావరణానికి దారితీస్తుందని గ్రహించడం పెరిగింది.
“కంపెనీలు ఉద్యోగులను మార్చడం మరియు సంభావ్య విద్యుత్తు అంతరాయం కోసం సిద్ధం చేయడంతో సహా గణనీయమైన ఖర్చులను కలిగి ఉన్నాయి. […] “అయినప్పటికీ, యుద్ధం ఎక్కువ కాలం కొనసాగే అవకాశం ఉన్నందున, కార్పొరేట్ నాయకులు ఇప్పుడు వ్యాపార అనుకూలతను పెంచుకోవడంపై దృష్టి సారించారు” అని ఆమె చెప్పారు.
అయితే, యుద్ధం ముగిసిన తర్వాత, ఈ దేశం మానవ వనరులను కోల్పోతుందని అలెక్స్కు పెద్దగా అంచనాలు లేవు.
“ఇది నా వ్యక్తిగత అభిప్రాయం మరియు నేను తప్పు కావచ్చు, కానీ యుద్ధం ముగిసిన తర్వాత మరియు సరిహద్దులు తిరిగి తెరవబడిన తర్వాత అతిపెద్ద మార్పులు సంభవిస్తాయని నేను భావిస్తున్నాను.
“మా ప్రభుత్వం ఇప్పుడు చేస్తున్న దాని ఫలితంగా చాలా మంది IT వ్యక్తులు దేశం విడిచిపెట్టబడతారు. వారు పొందగలిగిన ప్రతి ఒక్కరినీ సమీకరించాలని వారు కోరుకుంటున్నారు మరియు కార్మికులను బుక్ చేసుకునేందుకు పనిచేసే యంత్రాంగం లేదు. లేకపోవడం( [government] అటువంటి యంత్రాంగం ఉందని మీరు విశ్వసించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, అయితే 2023లో రిజర్వు చేయబడిన IT ఉద్యోగుల సంఖ్యను తనిఖీ చేయండి). [plainly] “ప్రజలకు అబద్ధాలు చెప్పడం ఐటి వ్యక్తులను విడిచిపెట్టడానికి ప్రధాన ట్రిగ్గర్ అవుతుంది” అని ఆయన అన్నారు.
“కొంతమంది నాతో విభేదించవచ్చు, కానీ నేను విదేశాలకు వెళ్లబోతున్నానని నాకు తెలుసు. మరియు ఈ మధ్యకాలంలో నేను అదే ప్రణాళికలు కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల గురించి చాలా వింటున్నాను.”
కానీ అడ్రియానోవ్ మరియు తారాసోవా కోసం ఇప్పటికీ ఆశ యొక్క మెరుపు ఉండవచ్చు.
“అనువైన వర్క్ఫోర్స్తో మరియు కొత్త సవాళ్లను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నందున, ఉక్రెయిన్ యొక్క IT రంగం ప్రపంచ మార్కెట్లో అభివృద్ధి చెందడానికి మంచి స్థానంలో ఉంది” అని అడ్రియానోవ్ చెప్పారు.
తారాసోవా కోసం, ఉక్రెయిన్ బలం దాని అనుకూలతలో ఉంది.
“నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఉక్రేనియన్ల ప్రయోజనాలు [developers] ఇది మార్కెట్ మరియు స్మార్ట్ మెదడులకు అనుకూలత.మేము [the] IDలు మరియు పన్నులు వంటి పత్రాలు మరియు డేటాను డిజిటలైజ్ చేయడంలో ప్రపంచంలోనే మొదటిది [numbers]మొదలైనవి, మరియు ఈ ఫీల్డ్కు సంబంధించిన దశలు, [Diia app].
“మేము ఈ దిశలో ముందుకు వెళతామని నేను భావిస్తున్నాను” అని తారాసోవా అన్నారు.
[ad_2]
Source link
