[ad_1]
పెప్పర్కామ్లో చీఫ్ ఇన్నోవేషన్ ఆఫీసర్గా, జాకీ కోలెక్ ఖాతాదారులకు ఎదురయ్యే సవాళ్లు మరియు అవకాశాలను గుర్తించడానికి మరియు వారి వ్యాపారాలను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి మరియు మార్పులను ఉపయోగించుకోవడంలో వారికి సహాయపడే కొత్త పరిష్కారాలు మరియు సేవలను అభివృద్ధి చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.
2024 అధ్యక్ష ఎన్నికలు చరిత్రలో సుదీర్ఘమైన అధ్యక్ష ఎన్నికలుగా రూపుదిద్దుకుంటున్నాయి, రిపబ్లికన్ నామినేషన్ రేసులో డొనాల్డ్ ట్రంప్ ముందంజలో ఉన్నారు. వార్తా కవరేజీ మరియు జాతీయ సంభాషణ త్వరలో “అభ్యర్థులు ఎవరు?” నుండి “వారు దేనిని సూచిస్తారు?”కి మారతారు. ఈ పోలరైజ్డ్ రాజకీయ వాతావరణంలో, కంపెనీలు రాజకీయ సంభాషణలలో పెరుగుదల మరియు కార్యాలయంలో అసమ్మతి సంభావ్యతను చూస్తాయి.
మీరు పనిలో రాజకీయాలు లేదా మతం గురించి ఎప్పుడూ చర్చించకూడదనే సామెత ఇకపై వర్తించదు. వాస్తవానికి, గ్లాస్డోర్ సర్వే ప్రకారం, U.S. ఉద్యోగుల్లో 60% కంటే ఎక్కువ మంది గత 12 నెలల్లో పనిలో ఉన్న సహోద్యోగితో రాజకీయాల గురించి చర్చించినట్లు నివేదించారు.
నేటి కార్మికులకు, 2024 ఎన్నికల ఫలితం అంటే పన్నుల పెంపుదల లేదా అభ్యర్థుల వంశం కంటే ఎక్కువ. గత సంవత్సరంలో రాష్ట్ర శాసనసభలలో రికార్డు స్థాయిలో 510 LGBTQ వ్యతిరేక బిల్లులు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి, అక్టోబర్ నుండి సెమిటిజం వ్యతిరేక నివేదికలు 337% పెరిగాయి మరియు మహిళల పునరుత్పత్తి హక్కులపై దృష్టి సారించిన బిల్లులు దేశవ్యాప్తంగా పెరుగుతున్నాయి. దృష్టిని ఆకర్షిస్తూనే ఉన్నాయి. ఈ సమస్యలు ఉద్యోగులకు చాలా వ్యక్తిగతమైనవి మరియు చాలా మంది ఉద్యోగులు 2024 ఎన్నికల ఫలితాన్ని జీవన్మరణ సమస్యగా చూస్తున్నారు.
యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు మద్దతునిస్తూ మరియు వారి బ్రాండ్ను కాపాడుకుంటూ కార్యాలయంలో సంభావ్య రాజకీయ చర్చలకు ఎలా సిద్ధపడతారు?అది అంత తేలికైన పర్వతం కాదు, కానీ ప్రభుత్వం-ప్రభుత్వం మధ్య చర్చలు ప్రారంభించడానికి ముందు మీరు ఇప్పుడు తీసుకోవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన దశలు ఉన్నాయి.
గ్రౌండ్ రూల్స్ ఏర్పాటు
మీ ప్రవర్తనా నియమావళిని మీ ఉద్యోగులకు గుర్తు చేయాల్సిన సమయం ఇది. మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్లోని ఈ విభాగాల గురించి, ముఖ్యంగా బెదిరింపు, వేధింపులు మరియు సోషల్ మీడియా (వ్యక్తిగత హ్యాండిల్స్తో సహా) వంటి వాటి గురించి మీ మనస్సును రిఫ్రెష్ చేయండి. ఏ రూపంలోనైనా ద్వేషపూరిత ప్రసంగం సహించబడదని మరియు ఈ నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం వల్ల కలిగే పరిణామాలను ఉద్యోగులందరూ స్పష్టంగా అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
సహాయక వాతావరణాన్ని పెంపొందించుకోండి
ఈ అత్యంత సవాలు సమయంలో మా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు భరోసా ఇవ్వడంలో ఎంప్లాయీ రిసోర్స్ గ్రూప్లు (ERGలు) కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. ఉద్యోగుల మధ్య కనెక్షన్లను పెంపొందించడానికి, మద్దతు ఫోరమ్లను రూపొందించడానికి మరియు మీరు పనిలో ఎదుర్కొంటున్న ఆందోళనలు మరియు సమస్యలను చర్చించడానికి మరియు నివేదించడానికి ఒక ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేయడానికి ఈ సమూహాలను ఉపయోగించండి. ERG లు ఉద్యోగులకు గొప్ప మద్దతు నెట్వర్క్ మాత్రమే కాదు, నిర్మాణాత్మక వాతావరణంలో ఉద్యోగులకు గాలి ఆందోళనలు మరియు ఉత్పాదకతను తగ్గించే ప్రవర్తనలను నివారించడంలో సహాయపడతాయి.
సమస్య మ్యాప్ను సృష్టించండి
ఇటీవలి గాలప్ పోల్ ప్రకారం, దాదాపు 50% మంది అమెరికన్లు రాజకీయ మరియు సామాజిక సమస్యలపై కంపెనీలు పబ్లిక్ స్థానాలను తీసుకోవాలని విశ్వసిస్తున్నారు. అంటే మీ ఉద్యోగుల్లో సగం మంది మీకు ఓటు వేయడంలో సహాయం చేయాలనుకోవచ్చు మరియు యువ తరాలకు ఈ సంఖ్య మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఒక కంపెనీగా, మీరు మీ సంస్థ, మీ ఉద్యోగులు మరియు మీరు సేవ చేసే వాటాదారులను ప్రభావితం చేసే సమస్యలను మ్యాప్ చేయాలి మరియు ఎప్పుడు, ఎక్కడ మాట్లాడాలో నిర్ణయించుకోవాలి. కొన్ని కంపెనీలకు, వారి పరిశ్రమ మరియు వారు పనిచేసే స్థితిని బట్టి ఇది చాలా సులభమైన పని కావచ్చు. విభిన్న వాటాదారుల సమూహాలు మరియు విస్తృత భౌగోళిక పరిధి కలిగిన సంక్లిష్ట సంస్థల కోసం, ఇది ఒక ముఖ్యమైన పని.
ఒక సంస్థగా ముఖ్యమైన సమస్యలపై నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఆబ్జెక్టివ్ ప్రక్రియను రూపొందించడం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి స్పష్టమైన మరియు స్థిరమైన ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయడం కీలకం. సామాజిక సమస్యలను చర్చించే మీ చరిత్రను ప్రతిబింబించడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు బ్లాక్ లైవ్స్ మేటర్ ఉద్యమం గురించి మాట్లాడినట్లయితే, మీరు యూదు వ్యతిరేకత పెరుగుదలకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడారా? కాకపోతే, ఎందుకు? మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానాన్ని ఎందుకు మరియు ఎలా తీసుకున్నారో మీరు కమ్యూనికేట్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి. మధ్య అంచనాలను సెట్ చేయడం ముఖ్యం. వాటాదారులు మరియు ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు చర్యలను సమర్థించడం.
విశ్వసనీయ సమాచార వనరుగా అవ్వండి
డీప్ఫేక్లతో సహా AI సాంకేతికత పెరగడం, తప్పుడు సమాచారం మరియు తప్పుడు సమాచారంలో అనూహ్యమైన పెరుగుదలకు దారితీసింది, ఇది అవగాహన ఉన్న సోషల్ మీడియా స్లీత్లకు కూడా గుర్తించడం కష్టం. నేను ఇటీవల హాజరైన ఒక సమావేశంలో, ఎయిర్ ఫోర్స్ వన్ మెట్లపై నుండి ప్రెసిడెంట్ బిడెన్ పడిపోతున్న అనేక డీప్ఫేక్ వీడియోలు విడుదల చేయబడతాయని ఒక రాజకీయ సలహాదారు అంచనా వేశారు. ఈ వీడియోలు అతను ప్రభుత్వ పదవిని నిర్వహించడానికి చాలా పెద్దవాడని మరియు అది నిజమో అబద్ధమో చెప్పడానికి సగటు Facebook వినియోగదారుకు దాదాపు అసాధ్యం అనే కథనాన్ని బలోపేతం చేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి.
ఒక యజమానిగా, మీరు విశ్వసనీయమైన వాస్తవ సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయ మూలం కావచ్చు. ఇందులో థర్డ్-పార్టీ స్వతంత్ర వనరుల జాబితాను రూపొందించడం, బాహ్య స్పీకర్లను తీసుకురావడం లేదా గందరగోళ సమయాల్లో అంతర్దృష్టి మరియు మార్గదర్శకత్వం అందించగల న్యాయవాద సంస్థలతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉండవచ్చు. విశ్వసనీయ మరియు ధృవీకరించబడిన సమాచార వనరులను, ప్రత్యేకించి సంపాదకీయ సమీక్షను పొందేందుకు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి.
రాబోయే 10 నెలలు కోపం మరియు నిరాశ నుండి ఆశ మరియు ఆనందం వరకు భావోద్వేగాలతో నిండి ఉంటాయి. ఒక యజమానిగా, రాజకీయ ప్రసంగాన్ని రద్దు చేయడానికి లేదా ఈ అంశాలను ఎలా చర్చించాలో నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం అవాస్తవికం మరియు తెలివితక్కువ పని. బదులుగా, యజమానులు పౌర చర్చల కోసం వాదించాలి మరియు మద్దతు ఇవ్వాలి, ఇక్కడ సమస్యలు ఒక గౌరవప్రదమైన వాతావరణంలో, తీర్పు లేదా విట్రియాల్ లేకుండా వాస్తవంగా చర్చించబడతాయి.
ఫిబ్రవరి 21, 2024 బుధవారం 11:00 AM – 3:30 PM ET వరకు రాగన్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ మరియు స్పీచ్ రైటింగ్ వర్చువల్ కాన్ఫరెన్స్లో కమ్యూనికేషన్లు మరియు రాజకీయాలు ఎక్కడ కలుస్తాయి అనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
వ్యాఖ్య
[ad_2]
Source link
