[ad_1]
ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాలలో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక కార్యక్రమాలపై రాష్ట్రవ్యాప్త నిషేధం అమలులోకి వచ్చిన కొన్ని నెలల తర్వాత, టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయాలు భారీ తొలగింపులను ప్రారంభించాయి.
రిపబ్లికన్ రాష్ట్ర సెనెటర్ బ్రాండన్ క్లేటన్ గత వారం టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయ వ్యవస్థ నిర్వాహకులతో మాట్లాడుతూ, ఉన్నత విద్యాసంస్థలు సెనేట్ బిల్లు 17కు లోబడి ఉంటాయని రాష్ట్రం ఆశించిందని, ఇది జనవరిలో అమలులోకి వచ్చిన DEI వ్యతిరేక చట్టం గురించి హెచ్చరించింది. USA TODAY నెట్వర్క్లో భాగమైన ఆస్టిన్ అమెరికన్ స్టేట్స్ ప్రకారం, ఆస్టిన్లోని టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయం గతంలో DEI-సంబంధిత స్థానాలను కలిగి ఉన్న కనీసం 60 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది, వీరిలో ఇద్దరికి తొలగింపుల గురించి తెలుసు.
ఈ నిర్ణయం ఉన్నత విద్యలో అట్టడుగు వర్గాలకు ప్రయోజనం చేకూర్చే కార్యక్రమాలపై దాడులను మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది. టెక్సాస్ మరియు ఫ్లోరిడా వంటి ఎరుపు రాష్ట్రాల్లోని DEI వ్యతిరేక చట్టాలు గత సంవత్సరంలో LGBTQ విద్యార్థులకు సురక్షితమైన స్థలాలను మూసివేసాయి, ప్రొఫెసర్లు మరియు విద్యార్థులు మరింత ఉదారవాద రాష్ట్రాలకు పారిపోతారనే ఆందోళనలను పెంచింది.
టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయం స్టేట్స్మన్కు ఎంత మంది సిబ్బంది స్థానాలను తొలగించారు లేదా ఎంత మంది సిబ్బందిని తొలగించారు అని నిర్ధారించలేదు. అయితే మంగళవారం మధ్యాహ్నం, ఉద్యోగుల తొలగింపుపై అవగాహన ఉన్న ఒక వ్యక్తి మాట్లాడుతూ, కనీసం 60 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారని, వారిలో 40 మంది క్యాంపస్ మరియు కమ్యూనిటీ రిలేషన్స్ విభాగంలోనే ఉన్నారు. తొలగింపులు 90 రోజుల తర్వాత అమల్లోకి వస్తాయి, తొలగింపుల గురించి తెలిసిన వ్యక్తి స్టేట్స్మన్తో చెప్పారు. తొలగింపుల గురించి బహిరంగంగా చర్చించడానికి వారికి అధికారం లేనందున వ్యక్తులు అజ్ఞాత పరిస్థితిపై మాట్లాడారు. వ్యాఖ్య కోసం స్టేట్స్మన్ అభ్యర్థనకు UT ప్రతిస్పందించలేదు.
ఇంకా చదవండి:వ్యోమింగ్ విశ్వవిద్యాలయంలో మళ్లీ పోరాడేందుకు DEI సజీవంగా ఉన్నాడు
ఆస్టిన్లోని టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయం దాని క్యాంపస్ కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ కార్యాలయాన్ని కూడా మూసివేస్తుంది, దీనిని గతంలో ఆఫీస్ ఆఫ్ డైవర్సిటీ మరియు కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ అని పిలుస్తారు. ప్రెసిడెంట్ జే హార్ట్జ్ల్ మంగళవారం మధ్యాహ్నం స్టేట్స్మన్ ద్వారా పొందిన UT కమ్యూనిటీకి ఒక ఇమెయిల్లో మాట్లాడుతూ, SB 17కి అనుగుణంగా పాఠశాల జనవరి 1కి ముందు మార్పులు చేసినప్పటికీ, “మా సిస్టమ్ను సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి మేము మరింత చేయవలసి ఉందని మాకు తెలుసు. ” మా బోధన మరియు పరిశోధన మిషన్లకు మరియు చివరికి మా విద్యార్థులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము మా ప్రతిభను మరియు వనరులను అత్యంత ప్రభావవంతంగా అందిస్తాము. ”
మరింత:SB 17తో UT ఏమి కోల్పోయింది: టెక్సాస్ యొక్క DEI వ్యతిరేక చట్టం కారణంగా మార్పులకు ఒక అమెరికన్ పొలిటీషియన్స్ గైడ్
“కొత్త చట్టం క్యాంపస్లోని కొన్ని ప్రోగ్రామ్ల పరిధిని మారుస్తుంది, ప్రోగ్రామ్ల పరిధిని విస్తరిస్తుంది మరియు విద్యార్థులు, అధ్యాపకులు మరియు సిబ్బందికి మద్దతు ఇచ్చే దీర్ఘకాలిక ప్రోగ్రామ్లతో అతివ్యాప్తిని సృష్టిస్తుంది” అని హార్ట్జెల్ చెప్పారు. “ఈ పరిశీలనలను అనుసరించి, నకిలీని తగ్గించడానికి, విద్యార్థుల పోర్ట్ఫోలియోలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు అవసరమైన బోధన మరియు పరిశోధన కార్యకలాపాల కోసం వనరులను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి అదనపు చర్యలు అవసరమని మేము నిర్ధారించాము.”
మిగిలిన కార్యక్రమాలను ఇతర విభాగాలకు పునఃపంపిణీ చేస్తామని హార్ట్జెల్ చెప్పారు. గతంలో DEI ప్రయత్నాలకు మద్దతిచ్చిన నిధులు ఇప్పుడు “విద్య మరియు పరిశోధనకు మద్దతు”కి మళ్లించబడతాయని ఆయన అన్నారు. అయితే, మిగిలిన సెమిస్టర్కు విద్యార్థి మద్దతు అందుబాటులో ఉంటుంది.
“గతంలో DEI-కేంద్రీకృత అసోసియేట్ డీన్లు, అసిస్టెంట్ డీన్లు మరియు క్యాంపస్ అంతటా తక్కువ సంఖ్యలో సిబ్బంది పాత్రలకు మద్దతు ఇచ్చే స్థానాలకు ఇకపై నిధులు అందించబడవు” అని హార్ట్జెల్ చెప్పారు.
మరింత:‘అలసిపోయిన’, ‘గందరగోళం’ మరియు ‘అపూర్వమైన’: టెక్సాస్ ప్రొఫెసర్లు మరియు విద్యార్థులు DEI నిషేధాన్ని ప్రతిబింబిస్తున్నారు
హార్ట్జెల్ ఒక ఇమెయిల్లో స్టూడెంట్ అఫైర్స్ విభాగం విద్యార్థులకు మిగిలిన సెమిస్టర్లో అలాగే విద్యార్థి ఉద్యోగి స్థానాలకు మద్దతు కొనసాగేలా పని చేస్తుందని, “ఉద్యోగులు తమ స్థానాలు తొలగించబడతారు, మీకు అవకాశం ఉంటుంది దరఖాస్తు చేయడానికి మరియు దరఖాస్తు చేయడానికి, ”అన్నారాయన. యూనివర్శిటీలో ప్రస్తుతం ఉన్న ఓపెన్ పొజిషన్లు పరిగణించబడతాయి మరియు వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి వనరులు అందుబాటులో ఉంచబడతాయి. ”
ఎన్ని కార్యక్రమాలు లేదా స్థానాలు తొలగించబడ్డాయో విశ్వవిద్యాలయం చెప్పలేదు. యూనివర్శిటీ ఆఫ్ టెక్సాస్ యొక్క ఇతర ఏడు క్యాంపస్లలోని విశ్వవిద్యాలయ అధికారులు వారు ఇలాంటి చర్యలను తీసుకున్నారా లేదా తీసుకోవాలనుకుంటున్నారా అనే దానిపై బుధవారం వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు స్పందించలేదు.
క్యాంపస్లో DEI: దేశవ్యాప్తంగా దాడులు కొనసాగుతున్నాయి
ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, సంప్రదాయవాదులు ఉన్నత విద్యా విధానానికి సంబంధించిన వారి విధానంలో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక కార్యక్రమాల పట్ల తమ అసహ్యాన్ని కేంద్రీకరించారు.
క్రానికల్ ఆఫ్ హయ్యర్ ఎడ్యుకేషన్ ప్రకారం, 2023 నుండి దేశవ్యాప్తంగా రాష్ట్ర శాసనసభలలో 80 కంటే ఎక్కువ DEI-సంబంధిత బిల్లులు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి, ప్రాథమికంగా ఇటువంటి కార్యక్రమాలను తొలగించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. వీటిలో దాదాపు 20 బిల్లులు చట్టంగా మారాయి లేదా తుది పార్లమెంటరీ ఆమోదం పొందాయి.
ఫ్లోరిడా మరియు టెక్సాస్ల కంటే DEI ప్రోగ్రామ్లు ఎక్కడా ఎక్కువ ప్రమాదంలో లేవు. రెండు రాష్ట్రాల్లోని రిపబ్లికన్ గవర్నర్లు నిర్దిష్ట స్థానాలు లేదా అట్టడుగు వర్గాలను విజయవంతం చేయడంలో శిక్షణ కోసం పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధులను ఉపయోగించకుండా నిరోధించే కఠినమైన చట్టాలపై సంతకం చేశారు.
SB 17 నుండి మార్పులు ఎందుకు ఇప్పటికీ చేయబడుతున్నాయి?
టెక్సాస్లో, SB 17 DEI కార్యాలయాలు, చొరవలు మరియు ఉద్యోగులు టెక్సాస్ ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల్లో తమ విధులను నిర్వర్తించకుండా నిషేధిస్తుంది. యూనివర్సిటీ సిస్టమ్ ప్రెసిడెంట్లు మరియు బోర్డుల గవర్నర్లకు మార్చి 26న రాసిన లేఖలో, కొన్ని విశ్వవిద్యాలయాలు సమ్మతిలో భాగంగా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పేర్లు మరియు శీర్షికలను మాత్రమే మారుస్తున్నాయని క్రైటన్ నిరాశను వ్యక్తం చేశారు. “ఈ లేఖ అటువంటి పద్ధతులు ఆమోదయోగ్యం కాదని నోటీసుగా ఉపయోగపడుతుంది. ” చట్టసభ సభ్యులు SB 17ని పూర్తిగా పాటించకపోతే, వారు చట్టపరమైన చర్యలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుందని మరియు వారి ఏజెన్సీలకు రాష్ట్ర నిధులను కూడా స్తంభింపజేయవచ్చని అతను నిర్వాహకులను హెచ్చరించారు.
“దేశంలో బలమైన DEI వ్యతిరేక చట్టంగా గుర్తింపు పొందింది, ఈ బిల్లు ఉన్నత విద్యా సంస్థలు పనిచేసే విధానంలో ప్రాథమిక మార్పులను తప్పనిసరి చేస్తుంది” అని క్రైటన్ లేఖలో పేర్కొన్నారు.
ఇంకా చదవండి:DEI చొరవ ద్వారా నెబ్రాస్కా తాజా రాష్ట్రంగా మారడంతో భావోద్వేగాలు అధికమయ్యాయి
తొలగింపుల గురించి బహిరంగంగా చర్చించడానికి తనకు అధికారం లేనందున అజ్ఞాత పరిస్థితిపై మాట్లాడిన ఒక UT డీన్, మంగళవారం ఉదయం డీన్ తనను సంప్రదించారని మరియు అధ్యాపక సభ్యుడిని తొలగిస్తున్నట్లు తెలియజేసినట్లు స్టేట్స్మన్తో చెప్పారు. ఉద్యోగి గతంలో DEI-సంబంధిత పదవిని కలిగి ఉన్నారని, అయితే పాఠశాల యొక్క SB 17 సమ్మతిలో భాగంగా కొత్త స్థానానికి మరియు విధులకు తిరిగి కేటాయించబడ్డారని డైరెక్టర్ చెప్పారు.
డీన్ కార్యాలయంలో కూడా పనిచేస్తున్న రెండవ సంవత్సరం విద్యార్థి, మంగళవారం క్యాంపస్ వార్తాపత్రిక డైలీ టెక్సాన్తో మాట్లాడుతూ, తన ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడ్డాడని మరొకరి ద్వారా తెలుసుకున్నాడు.
“ఈరోజు నాకు ఒక ఈవెంట్ ఉంది, కాబట్టి నేను నా బాస్కి టెక్స్ట్ చేసి, ‘హలో, నేను మిమ్మల్ని కామన్వెల్త్లో ఎక్కడ కలవగలను?’ అని చెప్పాను” అని టైజోన్ వాకర్ డైలీ టెక్సాన్తో అన్నారు. “ఈ రోజు మా ఉద్యోగాలు రద్దు చేయబడ్డాయి” అని ఆమె చెప్పింది.”
DEI వ్యతిరేక చట్టాలకు సంబంధించి మునుపటి కమ్యూనికేషన్లలో, చట్టానికి అనుగుణంగా పాఠశాలలు విద్యార్థులందరికీ మద్దతునిస్తూనే ఉంటాయని హార్ట్జెల్ సంఘానికి హామీ ఇచ్చారు. డిసెంబరు నుండి ఈ వారం వరకు, హార్ట్జెల్ SB 17కి అనుగుణంగా పాఠశాల యొక్క నిరంతర ప్రయత్నాల గురించి విశ్వవిద్యాలయ సంఘంలో ప్రస్తావించలేదు. మంగళవారం, క్యాంపస్ కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ డిపార్ట్మెంట్ను మూసివేస్తున్నట్లు ఆయన ప్రకటించారు.
“మీరు ప్రాణాలను రక్షించే సేవలను తీసివేస్తున్నారు.”
UT ఆస్టిన్లో నాల్గవ-సంవత్సరం విద్యార్థి అయిన బీబీ మాకియాస్, మొదటి తరం కళాశాల విద్యార్థి, ఆమె ఇప్పుడు మూసివేయబడిన మల్టీకల్చరల్ ఎక్స్ఛేంజ్ సెంటర్లో ఉన్న విద్యార్థి ఏజెన్సీలో మునుపు పాల్గొన్నది, కానీ సిబ్బంది తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినప్పుడు, ఆమె బదిలీ చేయబడింది ఆఫీస్ ఆఫ్ క్యాంపస్ కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ (మాజీ డైవర్సిటీ బ్యూరో) కూడా ఆమె ఉద్యోగం పోగొట్టుకున్న వార్తను పంచుకుంది. మరియు ప్రాంతీయ సహకార విభాగం) మూసివేత “అసహ్యకరమైనది”.
“ఇది హృదయ విదారకంగా మరియు దిగ్భ్రాంతిని కలిగించినప్పటికీ, నేను ఎలా భావిస్తున్నానో ఏదీ కవర్ చేయదు” అని మాసియాస్ చెప్పారు. “మీరు ప్రాణాలను రక్షించే సేవలను తీసివేస్తున్నారు.”
మొదటి తరం విద్యార్థిగా, కమ్యూనిటీ కార్యకలాపాల విభాగం తనకు ముఖ్యమైన వనరు అని మాకియాస్ చెప్పారు. క్యాంపస్లో విద్యార్థుల అనుభవం మరియు సౌకర్యాలపై మద్దతు నాటకీయ ప్రభావాన్ని చూపిందని ఆమె అన్నారు. అయితే విద్యార్థులను ఆదుకోవడానికి ఇంతగా కష్టపడిన సిబ్బంది గురించి కూడా ఆమె ఆందోళన చెందుతోంది.
“వారు ప్రజల జీవితాలను నాశనం చేస్తున్నారు” అని మాకియాస్ అన్నారు.
విద్యార్థులు మరియు ప్రొఫెసర్లు విశ్వవిద్యాలయం చట్టాన్ని అతిగా పాటిస్తున్నారని ఆరోపించారు మరియు UT మోనార్క్ వంటి ప్రోగ్రామ్లను మూసివేసింది, ఇది నమోదుకాని విద్యార్థులకు పాఠశాల దరఖాస్తులు, ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఆర్థిక సహాయంతో సహాయపడుతుంది. మరియు ఇది బహుళ సాంస్కృతిక గుర్తింపు కేంద్రాలను కలిగి ఉన్న విద్యార్థులకు “రెండవ ఇల్లు”గా పనిచేసిన మల్టీకల్చరల్ ఎంగేజ్మెంట్ సెంటర్ను మూసివేసింది మరియు అందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. వారు SB 17 మరియు విశ్వవిద్యాలయం యొక్క సమ్మతి రిక్రూట్మెంట్ మరియు నిలుపుదలపై చిల్లింగ్ ఎఫెక్ట్ను సృష్టిస్తున్నాయని వారు వాదించారు మరియు ఇది అట్టడుగున ఉన్న విద్యార్థి సమూహాల గ్రాడ్యుయేషన్ రేట్లను ప్రభావితం చేస్తుందని Macias ఆందోళన చెందుతున్నారు.
విశ్వవిద్యాలయాలలో DEI కార్యక్రమాల ముగింపును జరుపుకున్న కొందరు సంప్రదాయవాద చట్టసభ సభ్యులు, ఉన్నత విద్యా సంస్థలలో “మేల్కొన్న” విధానాలను లేదా గుర్తింపు రాజకీయాలను అంతం చేయడానికి కాంగ్రెస్ చేసిన ప్రయత్నాలు చాలా దూరంగా ఉన్నాయని అన్నారు.
ఇతర ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల మాదిరిగానే, UT కూడా SB 17 యొక్క ప్రభావవంతమైన తేదీ, జనవరి 1 వరకు వారాలు మరియు నెలల్లో నాటకీయ మార్పులను చవిచూసింది. డిసెంబర్లో, సెంటర్ ఆన్ జెండర్ అండ్ సెక్సువాలిటీని ఉమెన్స్ కమ్యూనిటీ సెంటర్తో భర్తీ చేస్తామని, కేంద్రం దృష్టిని LGBTQ+ సమస్యల నుండి లింగ సంబంధిత సమస్యలపైకి మారుస్తామని UT ప్రకటించింది.
“దాని లోతు, వెడల్పు మరియు అసాధారణ నైపుణ్యంతో, క్యాంపస్ కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్మెంట్ డిపార్ట్మెంట్ మా క్యాంపస్, రాష్ట్రం మరియు ప్రపంచం యొక్క వేగంగా మారుతున్న డిమాండ్లను తీర్చడానికి యుటి ఆస్టిన్ను ప్రత్యేకంగా సన్నద్ధం చేయడం కొనసాగించింది. మేము మా శ్రేష్ఠమైన స్థితిని పెంచుకోవడం కొనసాగిస్తున్నాము” అని క్యాంపస్ మరియు కమ్యూనిటీ వ్యవహారాల వైస్ ప్రెసిడెంట్ లాటోయా స్మిత్ అన్నారు. ఎంగేజ్మెంట్ డిసెంబరులో పాఠశాల సంఘానికి పంపిన ఇమెయిల్లో డిపార్ట్మెంటల్ మార్పులను ప్రస్తావించింది. “మేము అందరి కోసం ఇక్కడ ఉన్నాము.”
జనవరి 1కి ముందు UT స్పాన్సర్షిప్లను కోల్పోయిన QTBIPOCA మరియు లాటినో కమ్యూనిటీ అఫైర్స్ విద్యార్థి సంస్థలతో సంబంధం ఉన్న Macias, SB 17 చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించిన మరియు అట్టడుగున ఉన్న విద్యార్థులతో మాట్లాడుతుందని అన్నారు. ఇది సృష్టించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి వ్యక్తులపై మరింత ఒత్తిడి తెస్తుందని ఆయన అన్నారు. సురక్షితమైన ఖాళీలు. మాకియాస్ సోదరి టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయంలో ఫ్రెష్మాన్, మరియు తనకు అదే వనరులు ఉంటాయని తాను భావించడం లేదని ఆమె చెప్పింది.
“టోక్యో విశ్వవిద్యాలయంలో ఈ సంస్థలుగా మనం ఎలా జీవించగలం?” అని మాసియాస్ అడిగాడు.
[ad_2]
Source link
