సాంకేతిక తొలగింపులు ‘అంటువ్యాధి’ మరియు ‘అధ్వాన్నంగా మారవచ్చు’: విశ్లేషకుడు

• 2024 ప్రారంభం నుండి, సాంకేతికత తొలగింపులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా వ్యాపించాయి, 34,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు తొలగించబడ్డారు.
• తొలగింపులు త్వరలో ముగియవని జెఫరీస్ విశ్లేషకులు అంటున్నారు.
• కంపెనీలు AIకి డబ్బును కుమ్మరిస్తున్నాయి మరియు క్రమశిక్షణను చూపించడానికి ఇతర రంగాలలో కోతలు చేస్తున్నాయి.

ఈ సంవత్సరం టన్ను టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు అనిపించవచ్చు.

ఎందుకంటే అవి ఉన్నాయి, మరియు అవి ఆగిపోయే సంకేతాలను చూపించవు, జెఫరీస్ విశ్లేషకుల ప్రకారం.

“రిడెండెన్సీలు కొనసాగుతాయి మరియు ఇది మరింత దిగజారవచ్చు. ఇది మరింత అంటువ్యాధిగా మారుతోంది” అని బ్రెంట్ టిల్ ఆదివారం ప్రచురించిన FTకి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

ఈ ఏడాది ఇప్పటివరకు వందలాది మంది తొలగింపుల తర్వాత, గత నెలలో సిబ్బందికి ఇమెయిల్‌లో మరిన్ని లేఆఫ్‌లు వస్తున్నాయని గూగుల్ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ ఇప్పటికే ఉద్యోగులను హెచ్చరించారు.

టెక్నాలజీ లేఆఫ్స్ ట్రాకర్ Layoffs.fyi ప్రకారం, 2024 ప్రారంభం నుండి మొత్తం 34,250 మంది ఉద్యోగులను తొలగించడంతో 140 కంటే ఎక్కువ టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగాలను తగ్గించాయి.

ఇది అధిక సంఖ్యలో ఉన్నట్లు అనిపించినప్పటికీ, మహమ్మారి-యుగం నియామకాల ఓవర్‌హాంగ్‌లతో పరిశ్రమ పట్టుబడటంతో టెక్ కంపెనీలు మొత్తం 140,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించినప్పుడు, గత ఫిబ్రవరితో పోల్చితే ఇది క్షీణించింది.

ఈ సంవత్సరం ప్రభావితమైన ఉద్యోగుల సంఖ్య తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, అమెజాన్ మరియు గూగుల్ వంటి పెద్ద టెక్ కంపెనీలు వివిధ రంగాలలో స్థిరంగా చిన్నపాటి తొలగింపులను చేస్తున్నందున, తొలగింపులు ఎప్పటికీ ముగియనట్లుగా భావిస్తున్నాయి. ఈ సంవత్సరం, అమెజాన్ దాని బై విత్ ప్రైమ్ డివిజన్‌తో పాటు ప్రైమ్ వీడియో మరియు అమెజాన్ ఎమ్‌జిఎమ్ స్టూడియోలలో ఉద్యోగాలను తగ్గించింది.

వన్ మెడికల్ మరియు అమెజాన్ ఫార్మసీలో వందలాది ఉద్యోగాలు తగ్గించబడతాయన్న వార్తల నేపథ్యంలో అమెజాన్ ఉద్యోగులు ఇప్పుడు మరిన్ని తొలగింపుల కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు.

అదనంగా, Google ఈ సంవత్సరం అసిస్టెంట్, నాలెడ్జ్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ ప్రొడక్ట్ టీమ్‌లు, హార్డ్‌వేర్ టీమ్‌లు మరియు సెంట్రల్ ఇంజనీరింగ్‌తో సహా వివిధ రకాల టీమ్‌లలో వందల కొద్దీ పాత్రలను తగ్గించింది.

గూగుల్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ కంపెనీ తన “అతిపెద్ద ప్రాధాన్యతలు మరియు ముఖ్యమైన అవకాశాలలో” పెట్టుబడి పెడుతోంది. కంపెనీలో కొత్త పాత్రలను అన్వేషిస్తున్నప్పుడు ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు Google మద్దతునిస్తూనే ఉంది, ప్రకటన తెలిపింది.

జనవరిలో తొలగింపులు సర్వసాధారణం అయితే, ఈ తొలగింపులు చాలా వరకు బాగా పనిచేస్తున్నట్లు కనిపిస్తున్న కంపెనీలు, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు మెటాతో సహా, ప్రధాన AI ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను ప్రారంభించి, ఇటీవలే రికార్డు లాభాలను నమోదు చేసి, కోతల్లో కూడా పాల్గొనడం భిన్నంగా కనిపిస్తోంది.

2023 చివరి త్రైమాసికంలో రికార్డు ఆదాయాన్ని నివేదించినప్పటికీ, మైక్రోసాఫ్ట్ జనవరిలో దాని గేమింగ్ విభాగంలో 1,900 స్థానాలను తగ్గించింది.

మైక్రోసాఫ్ట్ గేమింగ్ సీఈఓ ఫిల్ స్పెన్సర్ మాట్లాడుతూ కంపెనీలో డూప్లికేషన్‌ను తగ్గించేందుకు పెద్ద “యాక్షన్ ప్లాన్”లో జాబ్ కోతలు భాగమని, CNBC నివేదించింది.

ఉత్పాదక AI వంటి కొత్త రంగాలలో పెట్టుబడులు పెట్టేందుకు కంపెనీలు కోతలను కొనసాగించవచ్చని FT ఆదివారం నివేదించింది. అదనంగా, అదే నివేదిక ప్రకారం, టెక్ కంపెనీలు పెట్టుబడిదారులకు ఖర్చు క్రమశిక్షణపై దృష్టి సారించినట్లు ప్రదర్శించాలనుకోవచ్చు.

మెటా వంటి కంపెనీలకు ఈ వ్యూహం బాగా పని చేస్తున్నట్టు కనిపిస్తోంది.

Meta గత ఏడాది 22% ఉద్యోగులను తగ్గించిన తర్వాత జనవరిలో అదనపు ఉద్యోగ కోతలను ప్రకటించింది. ఈ నిర్ణయం జనవరిలో కంపెనీ షేరు ధర 12% పెరిగి ఒక్కో షేరుకు $450 గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది.

ఇది 2023లో తొలగింపులతో జరిగిందని మెటా తెలిపింది, అయితే CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ 2024ని “సమర్థత సంవత్సరం”గా ఉంచారు మరియు ఇప్పటికే Instagramలో మేనేజర్ స్థానాలను తొలగించారు మరియు పాత్రను విస్తరించారు. ఈ సంఖ్య మరింత పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.

ఈ వ్యూహం మెటావర్స్ యొక్క పునరుద్ధరణకు కూడా దారితీయవచ్చు, ఇది గతంలో సాంకేతిక ప్రపంచంలో వైఫల్యంగా పరిగణించబడింది.