[ad_1]
ఓక్లహోమాలో నర్సింగ్ కొరత ఉంది అనే వాస్తవం డయాన్ మ్బెట్సీని నర్సుగా మార్చడానికి ప్రేరేపించలేదు.
“వైద్యులు పొందని రోగులతో నర్సులు ప్రయోగాత్మక అనుభవాన్ని పొందుతారు. అది ఎంపికను పటిష్టం చేసింది,” అని బ్రోకెన్ చెప్పారు, వైద్య రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి వివిధ ఎంపికలను పరిగణించారు.・ఒక యారో హై స్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్ చెప్పారు.
అదే సమయంలో, రోజర్స్ స్టేట్ యూనివర్శిటీలో నర్సింగ్ విద్యార్థి అయిన Mbetsi, ఉద్యోగావకాశాల కొరత లేదని తెలుసుకోవడం సంతోషంగా ఉంది.
వాస్తవానికి, తన మొదటి నర్సింగ్ ఉద్యోగం ఎక్కడ ఉంటుందో ఆమెకు ఇప్పటికే తెలుసు.
క్లార్మోర్-ఆధారిత RSU మరియు తుల్సాలోని సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ హాస్పిటల్ మధ్య కొత్త విస్తరించిన క్యాంపస్ భాగస్వామ్యాన్ని సద్వినియోగం చేసుకున్న మొదటి విద్యార్థులలో Mbetsi ఒకరు, ఇది అధికారికంగా గత పతనం ప్రారంభించబడింది.
మరికొందరు కూడా చదువుతున్నారు…
రెండు పార్టీలకు ఉన్న అనేక ప్రయోజనాలలో ఒకటి, ఆసుపత్రుల్లో Mbetsi వంటి నర్సులను నియమించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
ఈ వసంత సెమిస్టర్ను ప్రారంభించిన 16 మంది విద్యార్థులతో సహా ప్రస్తుతం ఆసుపత్రి మైదానంలో తరగతులు తీసుకుంటున్న 32 మంది విద్యార్థులలో Mbetsi ఒకరు.
RSU సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ క్యాంపస్ సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ ప్రధాన ఆసుపత్రిలో ఉంది మరియు ప్రాంతం యొక్క ఏకైక ఆసుపత్రి ఆధారిత అనుకరణ కేంద్రాన్ని కలిగి ఉంది.
భాగస్వామ్యంలో భాగంగా, సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ ఐదుగురు పూర్తికాల అధ్యాపకులను నియమించుకున్నారు.
ఈ కార్యక్రమం సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రయత్నంలో భాగంగా అకడమిక్ పార్టనర్షిప్ల ద్వారా నమోదిత నర్సులను నియమించుకుంది మరియు విలియం కె. వారెన్ ఫౌండేషన్ నుండి గ్రాంట్ ద్వారా మొదటి మూడు సంవత్సరాలకు పూచీకత్తు చేయబడింది.
పదవీ విరమణలు మరియు భవిష్యత్తు వృద్ధిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి, ఆరోగ్య వ్యవస్థలు సంవత్సరానికి 600 కంటే ఎక్కువ నర్సులను నియమించుకోవాలి.
సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ లక్ష్యం 80 శాతం గ్రాడ్యుయేట్లను RSUతో కూడిన భాగస్వామ్యాల నుండి నియమించడం.
RSU హెల్త్ సైన్సెస్ డీన్ కార్లా లించ్ మాట్లాడుతూ, ఈ భాగస్వామ్యం RSU యొక్క నర్సింగ్ ప్రోగ్రామ్ను మరింత అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులను అంగీకరించడానికి మరియు స్థలం మరియు అధ్యాపకుల అవసరాలను అధిగమించడానికి సహాయపడుతుంది.
“ఇది మా సామర్థ్యాన్ని విస్తరించడానికి మాకు వీలు కల్పించింది, కాబట్టి తక్కువ మంది విద్యార్థులు అర్హులు కానీ ప్రవేశించడానికి వేచి ఉన్నారు” అని ఆమె చెప్పింది. “ప్రతి అడ్మిషన్ సైకిల్, మేము అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులను తిరస్కరించవలసి ఉంటుంది.”
హై-ఫిడిలిటీ సిమ్యులేషన్ సెంటర్, ఇది ఆసుపత్రి వైద్యులు మరియు సిబ్బందికి కూడా అందుబాటులో ఉంది, ఇది అత్యాధునికమైనది మరియు విద్యార్థులకు వాస్తవ ప్రపంచ వైద్య దృశ్యాలను అందిస్తుంది.
ఇందులో వివిధ రకాల పేషెంట్ మానెక్విన్లు, అలాగే మెడికల్/సర్జికల్ నర్సింగ్, క్రిటికల్ కేర్, లేబర్ అండ్ డెలివరీ, ట్రామా మరియు పీడియాట్రిక్ ఇన్పేషెంట్ రూమ్లను అనుకరించే నాలుగు సూట్లు ఉన్నాయి.
భాగస్వామ్యాన్ని సద్వినియోగం చేసుకున్న మరో విద్యార్థి మైఖేల్ లామోంట్ పీడియాట్రిక్ నర్సు కావాలని కోరుకుంటున్నాడు.
“నాకు కాలు దువ్వి, కొంచం యూనిట్ కి అలవాటు పడి, ఉద్యోగం రాగానే బయటకి రాగలనన్న ఆశ. అది నాకు కొత్త కాదు” అన్నాడు. చెప్పారు.
వాస్తవానికి కాలిఫోర్నియాలోని బేకర్స్విల్లే నుండి, లామోంట్ నర్సింగ్ స్కూల్లో చేరేందుకు ఆమె తల్లి నివసించే తుల్సాకు వెళ్లింది.
Mbetsi వలె, అతను వైద్యంలో వృత్తిని కోరుకున్నాడు మరియు రోగులతో వ్యక్తిగత పరస్పర చర్య కోసం నర్సింగ్ని ఎంచుకున్నాడు.
Mbetsi వాస్తవానికి కామెరూన్కు చెందినవాడు మరియు ఓక్లహోమాకు వెళ్లడానికి ముందు చాలా సంవత్సరాలు స్పెయిన్లో నివసించాడు. ఆమె ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్ లేదా ER నర్సుగా ఉండాలనుకుంటున్నట్లు చెప్పింది.
తరగతులతో పాటు, ఆమె సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ హాస్పిటల్లో మెడికల్ అసిస్టెంట్గా పనిచేస్తుంది.
RSUలో నర్సింగ్లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని అభ్యసిస్తున్న మూడవ మరియు నాల్గవ సంవత్సరాల విద్యార్థులకు సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ క్యాంపస్కు హాజరయ్యే ఎంపిక అందుబాటులో ఉంది.
ప్రతి సంవత్సరం సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్లో 64 మంది నర్సింగ్ విద్యార్థులకు (32 జూనియర్లు మరియు 32 సీనియర్లు) సేవలందించడం అంతిమ ప్రణాళిక.
tim.stanley@tulsaworld.com
“ఇది మా సామర్థ్యాన్ని విస్తరించడానికి మరియు నమోదు చేసుకోవడానికి వేచి ఉన్న అర్హతగల విద్యార్థుల సంఖ్యను తగ్గించడానికి మాకు వీలు కల్పించింది.” — కార్లా లించ్, RSU యొక్క డీన్ ఆఫ్ హెల్త్ సైన్సెస్, RSU మరియు సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ హాస్పిటల్ మధ్య భాగస్వామ్యంపై క్లారేమోర్ వ్యాఖ్యల ఆధారంగా తుల్సా
[ad_2]
Source link
