[ad_1]
ఇద్దరు సీటెల్ యూనివర్శిటీ నర్సింగ్ విద్యార్థులు నల్లజాతి మహిళలకు గర్భధారణకు ముందు, గర్భధారణ సమయంలో మరియు తర్వాత ప్రమాదకరంగా అధిక మరణాల రేటు గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు, వారు ఏదైనా చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు.
బర్డ్ బార్ ప్లేస్ యొక్క అప్పటి-CEO సహకారంతో, సీటెల్ మరియు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా బ్లాక్ కమ్యూనిటీలకు సేవ చేస్తున్న లాభాపేక్ష రహిత సంస్థ మరియు సంస్థలో ఏడాదిపాటు పాపులేషన్ హెల్త్ ఇంటర్న్షిప్ను పర్యవేక్షించిన సీటెల్ యూనివర్శిటీ కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ ప్రొఫెసర్, ఇద్దరు విద్యార్థులు సాధించారు. వారి లక్ష్యాలు. చివరి పేపర్ అధిక-నాణ్యత జర్నల్ కథనానికి సంకలనం చేయబడుతుంది, ఇది నర్సింగ్ కమ్యూనిటీకి ముఖ్యమైన వనరుగా ఉపయోగపడుతుంది.
వారి పేపర్, “పెరినాటల్ పీరియడ్లో నల్లజాతి మహిళలకు అసమానతలను తగ్గించడానికి అవసరమైన నర్సింగ్ చర్యలు” గత సంవత్సరం చివర్లో ప్రసూతి, గైనకాలజీ మరియు నియోనాటల్ నర్సింగ్ యొక్క ప్రతిష్టాత్మక జర్నల్లో ప్రచురించబడింది.
బెల్లేవ్లోని ఓవర్లేక్ మెడికల్ సెంటర్లో అత్యవసర విభాగంలో రిజిస్టర్డ్ నర్సు అయిన బెథానీ వాన్ బాక్, 22, ఆమె మరియు అమీ పావెల్, 23, “ఏమి జరుగుతుంది” అనే ప్రశ్నకు మించి చూస్తున్నారని చెప్పారు. ముందుకు వెళ్లడానికి మార్గంగా. సమస్య ఏమిటి? ” మరియు దాని గురించి ఏదో చేస్తున్నాను.
సమస్య స్పష్టంగా ఉందని వాన్ బాక్ చెప్పారు: జాత్యహంకారం కారణంగా ప్రసవ సమయంలో నల్లజాతి మహిళలు చనిపోతారు మరియు ఈ కథనం నర్సుల ప్రయత్నాలను హైలైట్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
“ఇది ఒక వైవిధ్యం కోసం ప్రజలు నిజంగా చేయగల చర్య మరియు స్పష్టమైనది కావచ్చు” అని వాన్ బెర్క్ చెప్పారు. “సమస్య చాలా పెద్దది, మేము ఇప్పటివరకు చేసిన దానికంటే ఎక్కువ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.”
బర్డ్ బార్ ప్లేస్ యొక్క మాజీ CEO ఆండ్రియా కొపెయిన్-సాండర్సన్ మాట్లాడుతూ, బర్డ్ బార్ ప్లేస్లో ఇంటర్న్లుగా, విద్యార్థులు ఈ చొరవకు మద్దతుగా ఒక కేసును రూపొందించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారని చెప్పారు. అతను ఈ క్రింది సమాచారాన్ని సంస్థకు అందించినట్లు చెప్పారు:
కోపిన్-సాండర్సన్, ఆమె మరియు ఇతరులు ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి నిధుల కోసం లేదా ఇతర కమ్యూనిటీ సేవా సంస్థలకు పిచ్ చేయడానికి పేపర్ను ఉపయోగించవచ్చని తెలిపారు. ఇది ఇద్దరు పిల్లల నల్లజాతి తల్లి మరియు BIPOC ED కూటమి యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు కో-ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ అయిన కొపెయిన్ శాండర్సన్కి కూడా వ్యక్తిగత సమస్య.
ఆండ్రియా కోపెయిన్ సాండర్సన్, బర్డ్ బార్ ప్లేస్ మాజీ CEO
“సీటెల్ యూనివర్శిటీ ఇంటర్న్లు మాకు స్థలం, సమయం మరియు సమస్యలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు సహాయం కోసం ఒక కేసును అభివృద్ధి చేసే సామర్థ్యాన్ని అందించారు” అని ఆమె చెప్పింది.
విద్యార్థులు చేసిన విమర్శనాత్మక వ్యాఖ్యలు తక్షణమే మరియు నల్లజాతి తల్లి మరియు శిశు ఆరోగ్య నర్సులకు ఐదు పాయింట్లను సూచించాయి:
- నల్లజాతి మహిళలకు ఆరోగ్య అసమానతల డ్రైవర్లను అర్థం చేసుకోవడం.
- అవ్యక్త పక్షపాతం గురించి ఆలోచించండి.
- నల్లజాతి మహిళలకు గౌరవప్రదమైన సంరక్షణ ఫ్రేమ్వర్క్ను ఉపయోగించండి.
- నైతిక పరిశోధన నిర్వహించండి.
- మార్పు కోసం న్యాయవాది.
“ఈ పేపర్కి మా విధానం ఈ సమస్యను ఒంటరిగా వదిలివేయడం కాదు” అని వాన్ బెర్క్ చెప్పారు. “కానీ మేము దీన్ని మా వీక్షకులకు మాత్రమే కాకుండా, ప్రత్యేకంగా నర్సింగ్ కమ్యూనిటీకి ఎలా ఉపయోగపడతాము?”
“ప్రసూతి మరణాల రేట్లు 2019 నుండి 2022 వరకు పెరిగాయి, నల్లజాతి మహిళలు అసమానంగా ప్రభావితమయ్యారు” అని రచయితలు తమ పేపర్లో రాశారు. సామాజిక ఆర్థిక స్థితి లేదా విద్యా స్థాయితో సంబంధం లేకుండా నల్లజాతి స్త్రీలు తెల్లజాతి స్త్రీల కంటే రెండు నుండి మూడు రెట్లు ఎక్కువగా మరణిస్తారు. ”
ప్రస్తుతం లాస్ ఏంజిల్స్లోని సెడార్స్-సినాయ్ మెరీనా డెల్ రే హాస్పిటల్లో మెడికల్/టెలిమెట్రీ విభాగంలో నమోదిత నర్సు, సీటెల్ విశ్వవిద్యాలయంలో పావెల్ అనుభవాలు మరియు ఇంటర్న్షిప్లు ఆమెకు మంచి మరియు చెడు నర్సింగ్పై ఖచ్చితమైన అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చాయి. అతను ఈ క్రింది వాటిని అందించాడని చెప్పాడు. . ఆరోగ్య అసమానతలపై ఆమె కళ్లు తెరిచింది.
అమీ పావెల్, 23
“ఈ సమస్యపై గణాంకాలను తెలుసుకోవడం చాలా భయంకరమైనది మరియు అఖండమైనది” అని పావెల్ చెప్పారు. “అయినప్పటికీ, రోగులందరికీ వాదించడం ద్వారా నర్సులు రోజువారీ సంరక్షణలో మార్పు చేయగల మంచి ప్రదేశాలను ఈ కథనం వివరిస్తుంది.”
COVID-19 మహమ్మారి ముందు నుండి ప్రభుత్వ మూసివేత వరకు హిస్పానిక్-కాని తెల్లజాతి స్త్రీలలో జాతీయ ప్రసూతి మరణాల రేటు పెరిగింది, ఇది 2019లో 17.9 నుండి 2021లో 26.6కి దాదాపు 49 శాతం పెరిగింది. హిస్పానిక్-కాని నల్లజాతి మహిళల్లో మరణాలలో అస్థిరమైన పెరుగుదల.
2019లో 100,000 సజీవ జననాలకు మరణాలతో “పెరినాటల్” కాలంలో మరణాలు దాదాపు 56% పెరిగాయి, శ్వేతజాతీయుల కంటే ఇప్పటికే చాలా ఎక్కువ ప్రారంభాన్ని కలిగి ఉన్న నల్లజాతి మహిళలు. మరణాల సంఖ్య 44 నుండి ప్రారంభమై 69.9 మరణాలకు పెరిగింది. 2021లో ప్రతి 100,000 సజీవ జననాలకు. .
సంఖ్యలు ఆందోళనకరంగా ఉన్నప్పటికీ, నిరాశ అనేది ఒక ఎంపిక కాదని నర్సులకు తెలుసు అని రచయితలు గమనించారు.
“ఈ జాతి అసమానత స్థూల స్థాయిలో ఎక్కువగా కనిపించినప్పటికీ, నర్సులు చర్య తీసుకోవడానికి మార్గాలను కనుగొంటున్నారు” అని రచయితలు వ్రాస్తారు.
కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ స్కూల్ ఆఫ్ నర్సింగ్లోని అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ డాక్టర్ జెన్నిఫర్ ఫ్రికాస్ మాట్లాడుతూ, పాపులేషన్ హెల్త్ ఇంటర్న్షిప్ వంటి ఏడాది పొడవునా ఇంటర్న్షిప్లు కమ్యూనిటీ భాగస్వాములతో పరస్పర ప్రయోజనకరమైన అభ్యాసం మరియు సేవా అనుభవాలను అందిస్తాయి. గతంలో, పాపులేషన్ హెల్త్ నర్సింగ్లో క్లినికల్ అనుభవం 10 వారాల విరామాలకు పరిమితం చేయబడింది. అయితే, కమ్యూనిటీ సంస్థలు మరియు కమ్యూనిటీ సభ్యులతో సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం, నమ్మకాన్ని పెంపొందించడం మరియు ప్రయోజనకరమైన నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాలను గుర్తించడం చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుందని ఆమె అభిప్రాయపడింది.
పీర్-రివ్యూడ్ నర్సింగ్ జర్నల్లో ప్రచురించబడిన తుది ఉత్పత్తి యొక్క సారాంశం అసాధారణమైనది, ప్రత్యేకించి అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులకు.
“నేను దీన్ని చదివినప్పుడు, ఇది చాలా అధిక నాణ్యతతో కూడుకున్నదని మరియు పీర్-రివ్యూడ్ పబ్లికేషన్గా మారే అవకాశం ఉందని నేను వెంటనే గ్రహించాను. కాబట్టి ఈ పనిపై పని చేయడంలో వారి ఆసక్తిని అంచనా వేయడానికి నేను విద్యార్థులను సంప్రదించాను. ” అని ఫ్రికాస్ చెప్పారు.
ప్రచురణకు మార్గం చాలా పొడవుగా ఉంది, మరియు ఆమె 18 నెలల ప్రక్రియ ద్వారా మరో ముగ్గురు లిస్టెడ్ రచయితలకు మార్గదర్శకత్వం వహించినప్పటికీ మరియు 16 సంవత్సరాలు SUలో బోధించినప్పటికీ, అండర్ గ్రాడ్యుయేట్లతో ప్రచురించడం ఆమెకు ఇదే మొదటిసారి. ఇది ఒక అనుభవం అని అతను చెప్పాడు.
“ప్రతి ఒక్కరూ మొత్తం ప్రక్రియకు ఎంత అంకితభావంతో ఉన్నారనే దానితో నేను చాలా ఆకట్టుకున్నాను” అని ఫ్రికాస్ చెప్పారు. “ఇది చాలా విజయవంతమైన జట్టు యొక్క ఫలితం!”
[ad_2]
Source link
