[ad_1]
నేషనల్ అకాడమీ ఆఫ్ పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (NAPA) ఈ రోజు ప్రకటించింది నివేదికనేషనల్ సైన్స్ ఫౌండేషన్ (NSF) యొక్క కొత్త టెక్నాలజీ, ఇన్నోవేషన్ అండ్ పార్ట్నర్షిప్ డైరెక్టరేట్ (టిఐపి) యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి సిఫార్సులను అందిస్తుంది.
2022లో CHIPS మరియు సైన్స్ లా అధికారం TIP యొక్క సృష్టి పెట్టుబడులు మరియు కీలక సాంకేతికతల అభివృద్ధిని వేగవంతం చేసే క్లిష్టమైన పరిశోధనల ద్వారా U.S. పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఉద్దేశించబడింది. TIPని కూడా పర్యవేక్షించారు NSF ఇంజిన్ ప్రోగ్రామ్.
“అకాడెమీ ఫెలోస్ నిపుణుల ప్యానెల్ NSF యొక్క సాంకేతికత, ఆవిష్కరణ మరియు భాగస్వామ్య డైరెక్టరేట్కు విలువైన సంస్థాగత అంతర్దృష్టిని అందించింది,” అని అకాడమీ ఫెలోస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO టెర్రీ గార్టన్ అన్నారు. NAPA ఒక కథనంలో పేర్కొంది: పత్రికా ప్రకటన.
“NSF ఉద్యోగులు మరియు కీలక వాటాదారుల సహకారానికి మేము కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాము. వారి భాగస్వామ్యం NSF మరియు TIP నాయకుల కోసం బలమైన కార్యాచరణ సిఫార్సులను అభివృద్ధి చేయడానికి మాకు వీలు కల్పించింది,” అని గార్టన్ తెలిపారు.
నివేదిక యొక్క ఐదుగురు సభ్యుల కమిటీ టిప్ యొక్క నిరంతర విజయానికి విభిన్న సిబ్బంది, NSF విభాగాలలో పెరిగిన సహకారం మరియు NSF ప్రక్రియలు మరియు విధానాలలో గణనీయమైన మార్పులు అవసరమని గుర్తించింది.
ప్రత్యేకంగా, కొత్త డైరెక్టరేట్ యొక్క ప్రారంభ మరియు దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి నివేదిక ఐదు కీలక వ్యూహాలను సిఫార్సు చేసింది.
- చిట్కాలు తప్పనిసరిగా అధికారిక, సమీకృత వ్యూహాత్మక నిర్వహణ ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేయాలి.
- సిబ్బంది సంఖ్యలు మరియు నైపుణ్యం సెట్లు డైరెక్టరేట్ యొక్క పెద్ద అవసరాలను తీరుస్తాయో లేదో కాలానుగుణంగా నిర్ణయించడానికి TIP నాయకులు వ్యూహాత్మక వర్క్ఫోర్స్ ప్లానింగ్ ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయాలి.
- NSF మరియు TIP సీనియర్ నాయకత్వం సంయుక్తంగా హబ్ యొక్క బాధ్యతలు మరియు వనరుల అవసరాలకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్య హబ్ (SPH) అమలు ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయాలి.
- వనరుల అవకాశాలను మరియు రాబోయే సవాళ్లను గుర్తించడానికి మరియు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి చిట్కా నాయకులు NSF మరియు మిషన్ సపోర్ట్ లీడర్లతో సహకరించాలి.మరియు
- ఉమ్మడి నిధుల అవకాశాలతో సహా పరస్పర సహకారాన్ని నిర్ధారించడానికి TIP నాయకత్వం ఇతర NSF విభాగాల నాయకత్వంతో కలిసి పని చేయాలి.
ఈ మార్పులను అమలు చేయడానికి NSF అగ్ర నాయకత్వం యొక్క నిరంతర మద్దతు, స్పష్టమైన దృష్టి మరియు అమలు ప్రణాళిక, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు వాటిని జవాబుదారీగా ఉంచడానికి విధానాలు మరియు విధానాల అభివృద్ధి అవసరం అని నివేదిక పేర్కొంది.
కాబట్టి, ఈ నివేదికలో NSFలు విజయవంతం కావడానికి మార్పు నిర్వహణ ఉత్తమ పద్ధతులపై ఒక విభాగం కూడా ఉంది.
“అమెరికా పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరిచే కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలతో 30 సంవత్సరాలకు పైగా ఏజెన్సీ యొక్క మొట్టమొదటి కొత్త డైరెక్టరేట్ను ప్రారంభించి, పటిష్టం చేసే అకాడమీ నివేదిక యొక్క ఫలితాలను చూసి మేము సంతోషిస్తున్నాము. దీనిని స్థాపించడంలో TIP మరియు NSF బృందాల కృషిని మేము గుర్తించాము. ,” అని టిప్ అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ ఇర్విన్ జియాన్చందానీ అన్నారు.
“అదే సమయంలో, చిట్కాను నిర్వహించడానికి మా విధానాన్ని మరింత మెరుగుపరచడానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి అకాడమీ యొక్క సిఫార్సులను మేము స్వాగతిస్తున్నాము మరియు ఈ నిపుణుల మార్గదర్శకాన్ని అమలు చేయడానికి మేము ఇప్పటికే దశలను ప్రారంభించాము.” “అని జియాన్చందానీ ముగించారు.
[ad_2]
Source link
