యజమానులు ఈ మూడు ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యూహాత్మక రంగాలపై దృష్టి పెడతారు. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?

ఈ సంవత్సరం, U.S. యజమానులు వారి ఆరోగ్య ప్రణాళికలు, భాగస్వామ్యాలు మరియు విక్రేతలను విలువను సృష్టించేందుకు, అధిక నాణ్యతను సాధించడానికి మరియు తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన సేవలను పొందే ప్రయత్నంలో మరింత నిశితంగా అంచనా వేస్తారు.

హెల్త్ యొక్క 2024 లార్జ్ ఎంప్లాయర్ హెల్త్‌కేర్ స్ట్రాటజీ సర్వేపై బిజినెస్ గ్రూప్, ఇది మానసిక ఆరోగ్యం, పెరుగుతున్న క్యాన్సర్ చికిత్స ఖర్చులు మరియు ఔషధాల ధరలు వంటి ఇతర ఫోకస్ ఏరియాలకు విస్తరిస్తుందని పేర్కొంది.

1 | మానసిక ఆరోగ్య సవాళ్లు పెరుగుతున్నాయి

మొత్తంమీద, 77% యజమానులు మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలలో పెరుగుదలను నివేదించారు, గత సంవత్సరం ప్రతివాదులు 44% మంది ఉన్నారు. 2024 సర్వేలో, మరో 16% మంది మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు భవిష్యత్తులో పెద్ద ఆందోళనగా మారుతాయని అంచనా వేశారు.

వచ్చే ఏడాది ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, యజమానులు నిరాశ, ఆందోళన మరియు పదార్థ వినియోగ రుగ్మతల కోసం మానసిక ఆరోగ్య సేవలకు ప్రాప్యతను పెంచడంపై దృష్టి పెడతారు. ఈ జనాభాకు సేవలందిస్తున్న వైద్యులలో ప్రొవైడర్ కొరత మరియు బర్న్‌అవుట్ కారణంగా ఇది కష్టమవుతుందని ప్రతివాదులు అంగీకరించారు. ఈ విషయంలో తాము ఇప్పటికే ప్రభావాన్ని చూస్తున్నామని 30% మంది చెప్పారు మరియు మరో 36% మంది తమ ఉద్యోగుల తరపున సంరక్షణను పొందడం మరింత కష్టతరంగా మారుతుందని అంచనా వేశారు.

అదనంగా, ప్రతి ఐదుగురిలో ఒకరి కంటే ఎక్కువ మంది దీర్ఘకాలిక వ్యాధి నిర్వహణ మరియు మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలతో ఉన్న కార్మికుల నుండి వైకల్యం క్లెయిమ్‌ల పెరుగుదలను చూస్తున్నారని చెప్పారు.

తొలగించు

రోగులకు టెలిమెడిసిన్ మరియు ఇతర రిమోట్ యాక్సెస్ పాయింట్ల ద్వారా ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలతో కనెక్ట్ కావడానికి ఎంపికలను విస్తరించడం ద్వారా రోగులకు అవసరమైన సంరక్షణను పొందడంలో సహాయపడుతుంది. ఇంతలో, శారీరక మరియు ప్రవర్తనా ఆరోగ్య సేవలను ఏకీకృతం చేయడం వలన సకాలంలో యాక్సెస్‌ను మెరుగుపరుస్తుంది, సంరక్షణ కోరే కళంకాన్ని తగ్గిస్తుంది, రోగి ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తుంది, మొత్తం సంరక్షణ ఖర్చును తగ్గిస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల సంతృప్తిని పెంచుతుంది, గత పతనం నుండి AHA నివేదిక తెలిపింది.

2 | టెర్మినల్ క్యాన్సర్ నిర్ధారణలను వేగవంతం చేయడం గురించి యజమానులు ఆందోళన చెందుతున్నారు

మహమ్మారి కారణంగా స్క్రీనింగ్ జాప్యం కారణంగా సుమారు 41% మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులలో టెర్మినల్ క్యాన్సర్ కేసులను ఎక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారు. అదనంగా, ప్రతివాదులు సగం మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులలో క్యాన్సర్ అతిపెద్ద డ్రైవర్ అని చెప్పారు మరియు కంపెనీలు సమస్యను పరిష్కరించడానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నాయి.

అధునాతన స్క్రీనింగ్ చర్యలు మరియు సిఫార్సు చేయబడిన నివారణ మరియు స్క్రీనింగ్ సేవల 100% కవరేజీని నిర్వహించడంపై ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపబడుతుంది. ఎంప్లాయర్‌లు క్యాన్సర్‌తో బాధపడుతున్న వ్యక్తులకు ఫలితాలను మెరుగుపరచాలనే ఆశతో బయోమార్కర్ టెస్టింగ్ మరియు ఇమ్యునోథెరపీ వంటి ఆంకాలజీలో క్లినికల్ పురోగతిపై కూడా నిఘా ఉంచారు.

తొలగించు

సగం కంటే ఎక్కువ మంది (53%) యజమానులు క్యాన్సర్-నిర్దిష్ట సెంటర్ ఆఫ్ ఎక్సలెన్స్ (COE)తో పని చేయడాన్ని పరిశీలిస్తామని చెప్పారు మరియు మరో 23% మంది 2026 నాటికి ఈ విధానాన్ని పరిశీలిస్తామని చెప్పారు. COEలు అధిక నాణ్యత సేవలను అందించే పెద్ద సంస్థలుగా ఉంటాయి. అధిక-నాణ్యత, రోగి-కేంద్రీకృత, మల్టీడిసిప్లినరీ కేర్. కానీ OncoHealth వద్ద న్యూరో-ఆంకాలజిస్ట్ మరియు చీఫ్ మెడికల్ ఆఫీసర్ అయిన డా. ఆండ్రూ నార్డెన్ ఎత్తి చూపినట్లుగా, వ్యాధితో బాధపడుతున్న రోగులకు COE అనేది ఉత్తమ ఎంపిక కాదు. OncoHealth యజమానులు, ఆరోగ్య ప్రణాళికలు, ఆంకాలజిస్టులు మరియు రోగులకు క్యాన్సర్ చికిత్సను నావిగేట్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

ఇటీవలి కాలమ్‌లో, కమ్యూనిటీ క్యాన్సర్ కేంద్రాలు రోగులకు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయని నార్డెన్ వివరించాడు, ఎందుకంటే అవి మరింత ప్రాప్యత, అధిక-నాణ్యత మరియు తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన సంరక్షణను అందించగలవు. క్యాన్సర్ రోగులకు నావిగేట్ చేయడంలో మరియు వారి అన్ని ఎంపికలను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడే ప్రొవైడర్ సంస్థలకు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.

3 | మొత్తం హెల్త్‌కేర్ డెలివరీ పరంగా వర్చువల్ ఆరోగ్యం కోసం అంచనాలు మోడరేట్ అవుతున్నాయి

వర్చువల్ ఆరోగ్యం ఫలితాలు, నాణ్యత, ఖర్చు, అనుభవం మరియు ఏకీకరణపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుందా లేదా అనే ఆందోళనలు యజమానులు వర్చువల్ ఆరోగ్యాన్ని ఎలా చూస్తారో మారుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. చాలా ఎక్కువ వర్చువల్ సొల్యూషన్‌లు మార్కెట్‌ను సంతృప్తపరుస్తాయని మరియు ఉద్యోగులను చాలా ఎంపికలతో వదిలివేస్తాయని చాలా మంది ఆందోళన చెందుతున్నారు. రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాల్లో దాని విక్రేత భాగస్వామ్యాలను మూల్యాంకనం చేయడం, క్రమబద్ధీకరించడం మరియు ఏకీకృతం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు యజమాని చెప్పారు.

తొలగించు

వర్చువల్ కేర్‌కు సంబంధించి యజమానుల యొక్క ప్రధాన ఆందోళనలు వర్చువల్ మరియు కమ్యూనిటీ-ఆధారిత ప్రొవైడర్‌ల మధ్య సంరక్షణ సమన్వయం లేకపోవడం (సర్వే ప్రతివాదులలో 69% మంది చెప్పారు) మరియు విక్రేతల మధ్య ఏకీకరణ లేకపోవడం, ఉద్యోగుల కోసం నిశ్శబ్ద మరియు నిశ్శబ్ద వాతావరణాన్ని సృష్టించడం. ఇందులో అంశాలు ఉన్నాయి. నిరాశపరిచే అనుభవం కావచ్చు. ఆసుపత్రులు మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థలు తమ వర్చువల్ కేర్ స్ట్రాటజీలను సర్దుబాటు చేస్తున్నందున, సంరక్షణ సమన్వయం, కమ్యూనికేషన్ మరియు నాణ్యమైన రోగి అనుభవాన్ని నిర్వహించడం వంటి ముఖ్యమైన ప్రాథమికాలను కోల్పోకుండా ఉండటం ముఖ్యం.