రిపోర్టింగ్ వెనుక ఖర్చు: జర్నలిస్టుల మానసిక ఆరోగ్య అవసరాలను తీర్చడం

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు కార్యాలయంలో ఆశించిన ప్రయోజనంగా మారింది. కానీ జర్నలిజం వంటి కొన్ని పరిశ్రమలు మరియు హర్స్ట్ వంటి కంపెనీలకు సాంప్రదాయ ఉద్యోగుల సహాయ కార్యక్రమాల (EAPలు) కంటే ఎక్కువ అనుకూలీకరించిన పరిష్కారాలు అవసరం. యుద్ధాల నుండి అంటువ్యాధుల నుండి హింస వరకు అన్ని రకాల విషాద సంఘటనలను కవర్ చేస్తూ ఫ్రంట్‌లైన్ రిపోర్టర్‌లు అత్యవసర ప్రతిస్పందనదారులుగా మారతారు.

DART సెంటర్ ఫర్ జర్నలిజం & ట్రామా ప్రకారం, దేశవ్యాప్తంగా మొత్తం జర్నలిస్టులలో 80 నుండి 100 శాతం మంది తమ పనికి సంబంధించిన బాధాకరమైన సంఘటనకు గురయ్యారని పరిశోధనలు సూచిస్తున్నాయి మరియు నీమాన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ప్రకారం, 60 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది అధిక స్థాయి ఆందోళనను ఎదుర్కొంటున్నారు. .

నిరంతరం “ఆన్”లో ఉండాలని ఆశించడం మరియు 24/7 వార్తల చక్రంతో వార్తలను బ్రేకింగ్ చేయడం కూడా బర్న్‌అవుట్, అలసట మరియు పరిమిత పని-జీవిత సమతుల్యతకు దారితీస్తుంది. ఈ అంశాలన్నీ రిపోర్టింగ్‌లో ముందు వరుసలో ఉన్న జర్నలిస్టుల మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపుతాయి.

దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 2,400 మంది సహోద్యోగులతో, హర్స్ట్ వార్తాపత్రికలు వృత్తిపరమైన మానసిక ఆరోగ్య సేవల అవసరాన్ని ముందుగానే గుర్తించాయి మరియు థెరపిస్ట్‌లతో వేగవంతమైన అపాయింట్‌మెంట్‌లు, వర్చువల్ బిహేవియరల్ హెల్త్ ఆప్షన్‌లు మరియు వివిధ రకాలైన మేము ప్రొవైడర్ నెట్‌వర్క్‌లతో సహా అనేక రకాల ప్రయోజనాలను అందించడానికి స్ప్రింగ్ హెల్త్‌తో భాగస్వామ్యం చేసాము. నిర్వాహకులు మరియు HR నిపుణులు. శిక్షణ.

మహమ్మారి హర్స్ట్ వద్ద మానసిక ఆరోగ్యానికి ఎలా ప్రాధాన్యతనిచ్చింది

జర్నలిస్ట్‌గా పని చేయడం ఎల్లప్పుడూ మానసికంగా మరియు మానసికంగా సవాలు చేసే కెరీర్ మార్గం, కానీ COVID-19 మహమ్మారి యొక్క కవరేజీ ఈ సమస్యలను అనేక మీడియా సంస్థలకు తెరపైకి తెచ్చింది.

ఒక ప్రత్యేకించి నిమగ్నమైన సహోద్యోగి సహాయం కోసం హర్స్ట్ వార్తాపత్రికలను సంప్రదించారు మరియు హర్స్ట్‌కే కాకుండా చాలా మంది జర్నలిస్టులకు మానసిక ఆరోగ్య సహాయాన్ని అందించే వనరులకు సూచించబడ్డారు. అయినప్పటికీ, ఈ వనరు తగినంత గాయం మద్దతును అందించలేదు.

“మహమ్మారి సమయంలో, మేము ముందు వరుసలో జర్నలిస్టులను కలిగి ఉన్నాము, కానీ మాలో ఎవరికీ నిజంగా ఆసుపత్రులు మరియు అధిక ఒత్తిడి ఉన్న ప్రాంతాల నుండి నివేదించే ప్రభావం గురించి తెలియదు. మా సాంప్రదాయ EAP కార్యక్రమం మనకు అవసరమైనంత ప్రత్యేకత కలిగి ఉండకపోవచ్చని మేము గ్రహించాము. ”

మరియా వాల్ష్, SVP మరియు గ్లోబల్ బెనిఫిట్స్ హెడ్, హర్స్ట్

జర్నలిస్టుల అవసరాలను మెరుగ్గా అర్థం చేసుకోవడానికి, జర్నలిస్టు ఉద్యోగం వల్ల కలిగే ఒత్తిడి మరియు ప్రమాదాన్ని, అలాగే అది తీసుకునే భావోద్వేగాలను వెలికితీసేందుకు హార్స్ట్ ఫోకస్ గ్రూపులను నిర్వహించాడు. నిరూపితమైన మానసిక ఆరోగ్య పరిష్కారాలను ఎంచుకోవడానికి హర్స్ట్ దాని ప్రమాణాల గురించి చాలా ఆలోచించాడు. “మేము చాలా డేటా-ఆధారితం, కాబట్టి మేము దానికి మద్దతు ఇచ్చే విక్రేతను కోరుకున్నాము” అని మరియా వివరిస్తుంది. హర్స్ట్ యాక్సెస్ సమస్యను కూడా పరిష్కరించాలనుకున్నాడు. అంటే త్వరగా ప్రొవైడర్‌ని కనుగొనడం. మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతాలలో ఇది కష్టంగా ఉంది: న్యూయార్క్ నగరం మరియు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో, సహోద్యోగులు చికిత్స నియామకాల కోసం వారాలు లేదా నెలలు వేచి ఉన్నారు.

మహమ్మారి నేపథ్యంలో, సాధ్యమైనంత త్వరగా ఖచ్చితమైన మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణను అందించే మానసిక ఆరోగ్య పరిష్కారం హర్స్ట్‌కు అవసరం. కంపెనీ స్ప్రింగ్ హెల్త్‌ని ఎంచుకుంది, ఇది ప్రతి నమోదు చేసుకున్న సభ్యునికి అనుకూలీకరించబడింది మరియు రుజువు చేయబడిన సాక్ష్యం-ఆధారిత ఫలితాలు మరియు నికర సానుకూల ఆర్థిక ROIని కలిగి ఉంది.

అనుకూలీకరించే సంరక్షణ: హర్‌స్ట్‌కు అనుకూలీకరించిన మానసిక ఆరోగ్య పరిష్కారం ఎందుకు అవసరం

నేషనల్ కౌన్సిల్ ఫర్ మెంటల్ వెల్బీయింగ్ ప్రకారం, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో థెరపీ అపాయింట్‌మెంట్ కోసం జాతీయ సగటు నిరీక్షణ సమయం 48 రోజులు, ఇది ట్రామా సపోర్ట్ వంటి అత్యవసర మానసిక ఆరోగ్య అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులకు చాలా ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. స్ప్రింగ్ హెల్త్‌కి మారినప్పటి నుండి, హర్స్ట్ సహోద్యోగులు మరియు వారిపై ఆధారపడినవారు ఇప్పుడు చికిత్స అపాయింట్‌మెంట్‌లను సగటున 1.3 రోజులలో మరియు మందుల నిర్వహణ అపాయింట్‌మెంట్‌లను 1.8 రోజులలో షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.

మీ హర్స్ట్ సహోద్యోగులు మొదటిసారి సరైన ప్రొవైడర్‌ను కనుగొన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీరు ప్రొవైడర్ ఆధారాలు, ప్రత్యేక ప్రాంతాలు, మాట్లాడే భాషలు మరియు ఇతర వివరాలను కలిగి ఉన్న స్ప్రింగ్ హెల్త్ యొక్క విస్తృతమైన డైరెక్టరీ నుండి ఎంచుకోవచ్చు. స్ప్రింగ్ హెల్త్ యొక్క డేటా-ఆధారిత ప్రొవైడర్ మ్యాచింగ్ టెక్నాలజీ నమోదు చేసుకున్న సభ్యులు మరియు వారిపై ఆధారపడినవారు సరైన వైద్యుడు లేదా కోచ్‌ని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది, సంరక్షణ యొక్క కొనసాగింపుతో పాటు, చికిత్సా సమన్వయాన్ని నిర్ధారించడంలో సహాయపడుతుంది, ఇది మంచి క్లినికల్ ఫలితం యొక్క ముఖ్య అంచనా. మీ హర్స్ట్ సహోద్యోగులు సంవత్సరానికి ఎనిమిది టార్గెటెడ్ ట్రీట్‌మెంట్ విజిట్‌లకు యాక్సెస్‌ని పొందిన తర్వాత, మీ దీర్ఘకాలిక విజయానికి మద్దతుగా మా నెట్‌వర్క్‌లోని థెరపిస్ట్‌లతో తక్కువ ఖర్చుతో పని చేయడం కొనసాగించవచ్చు. 2023లో స్ప్రింగ్ హెల్త్ కేర్ టీమ్‌లకు హర్స్ట్ సహోద్యోగులు అందించిన అధిక రేటింగ్‌లకు మా ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులతో ఈ ఫోకస్ దోహదపడింది (9.3/10 సగటు).

అంకితమైన అంతర్గత వైద్యుని నియామకం యొక్క విలువ

స్ప్రింగ్ హెల్త్‌ని హర్స్ట్ సహోద్యోగులకు అందించినప్పుడు, జర్నలిస్టులు మానసిక ఆరోగ్య వనరులకు త్వరిత ప్రాప్తిని కలిగి ఉన్నారు, కానీ వారికి మరిన్ని వనరులు అవసరం, ప్రత్యేకించి వారి ప్రత్యేక సంస్కృతులు మరియు అనుభవాలను అర్థం చేసుకున్న చికిత్సకులు. నేను దానిని భాగస్వామ్యం చేయడం ప్రారంభించాను. కాలిఫోర్నియా మరియు టెక్సాస్ రెండింటిలో ట్రామా మరియు PTSDలో అధిక శిక్షణ పొందిన మరియు లైసెన్స్ పొందిన దాని అంతర్గత వైద్యుల కోసం చాలా నిర్దిష్టమైన ఉద్యోగ వివరణను అభివృద్ధి చేయడానికి స్ప్రింగ్ హెల్త్ హర్స్ట్‌తో కలిసి పనిచేసింది. స్ప్రింగ్ హెల్త్ మరియా విన్స్లోను కనుగొన్నారు.ఆధారంగా శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్మరియాకు డ్యూయల్ స్టేట్ లైసెన్స్ ఉంది, ఇది హర్స్ట్‌లో తన సహోద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఆమెను అనుమతిస్తుంది. హ్యూస్టన్ క్రానికల్, ప్లెయిన్‌వ్యూ హెరాల్డ్; మరియు శాన్ ఆంటోనియో ఎక్స్‌ప్రెస్ వార్తలు అదే విధంగా.

మరియా వచ్చిన కొద్దిసేపటికే, హర్స్ట్‌లోని సహోద్యోగి కొత్త అంతర్గత వైద్యుడి గురించి ట్వీట్ చేశారు. ఇది జర్నలిజంలో చాలా అవసరమైన మానసిక ఆరోగ్య సహాయాన్ని ప్రశంసిస్తూ Poynter పత్రికలో ఒక నివేదికకు దారితీసింది. అంతర్గత ప్రశంసలు కూడా అదే విధంగా సానుకూలంగా ఉన్నాయి.

“నేను ఇప్పటివరకు పనిచేసిన అత్యుత్తమ థెరపిస్ట్ మరియా” అని హర్స్ట్ సహోద్యోగి చెప్పారు. “గత కొన్ని నెలలుగా, నేను ఇంతవరకు పనిచేసిన ఇతర థెరపిస్ట్‌ల కంటే ఎక్కువ పురోగతిని సాధించాను మరియు అంతర్గత శాంతిని పొందగలిగాను. నేను చాలా బాధలను ప్రాసెస్ చేసాను మరియు నిజమైన ఆనందానికి మార్గాన్ని కనుగొన్నాను. నేను.”

మరొకరు జోడించారు, “మరియా నన్ను సంతోషకరమైన, తక్కువ ఒత్తిడికి గురిచేసే వ్యక్తిగా చేస్తోంది మరియు నా ప్రస్తుత మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో మరింత ప్రయోజనం కలిగి ఉంది.”

ఇన్‌హౌస్ క్లినిషియన్‌గా తన పాత్ర కెరీర్‌లో హైలైట్ అని చెప్పే మరియా, తన మిషన్ జర్నలిస్ట్‌తో సన్నిహితంగా ఉందని భావిస్తుంది. “ప్రజలు తమ జీవితాల గురించి పంచుకునే వివరాలను వినడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాను” అని ఆమె చెప్పింది. “అన్నింటికంటే, ప్రజలు వారు ఏమి చేస్తున్నారో దానికి స్థలం ఉందని అర్థం చేసుకోవడానికి నేను సహాయం చేయగలనని ఆశిస్తున్నాను. అది ముఖ్యం కాదని చెప్పలేను.”

“వసంత నిజంగా సవాలును ఎదుర్కొంది. మేము అలాంటి పనిని చేయగలమని మేము ఎప్పుడూ అనుకోలేదు. గాయం మరియు PTSDలో అధిక శిక్షణ పొందిన మరియు పాత్రికేయులతో మాట్లాడగలిగే వ్యక్తిని మేము కోరుకున్నాము. , ఇది ఒక యునికార్న్‌ను కనుగొనడం లాంటిది.”

‍

జర్నలిజంలో మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క కళంకాన్ని తగ్గించడం

స్ప్రింగ్ హెల్త్ భాగస్వామ్యం హర్స్ట్ వద్ద ఒత్తిడి మరియు గాయం గురించి మాట్లాడడాన్ని సాధారణీకరించడంలో సహాయపడింది. మానసిక ఆరోగ్యం ఇప్పుడు కంపెనీ సంస్కృతిలో పొందుపరచబడింది. “నాయకత్వం నిజంగా సహాయం చేసింది,” మరియా చెప్పింది. “ఇది ఇకపై నిషేధం కాదు.”

హర్స్ట్ యొక్క అంతర్గత వైద్యునిగా, మరియా కూడా కళంకాలను దూరంగా ఉంచడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది, వీటిలో:

• మానసిక ఆరోగ్యం గురించి పెద్ద సంభాషణను ప్రోత్సహించడం
• సంరక్షణ సంస్కృతిని ఎలా నిర్మించాలనే దానిపై HR మరియు ఇతర నాయకుల కోసం ఒక సెషన్‌ను హోస్ట్ చేయండి మరియు సానుభూతి మరియు గాయం-సమాచార పద్ధతిలో ప్రతిస్పందించండి.
• క్లిష్టమైన సంఘటన ప్రతిస్పందనకు మద్దతును అందించడం
• వార్తాలేఖలు మరియు హోమ్ మెయిలర్‌ల ద్వారా హర్స్ట్ సహోద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు గురించి అవగాహన పెంచడంలో సహాయపడండి.

‍

హార్స్ట్ ఎంగేజ్‌మెంట్ మరియు కాలక్రమేణా పురోగతిని కొలవండి

హర్స్ట్ సహోద్యోగులు వారి స్ప్రింగ్ హెల్త్ అనుభవాన్ని ఒక చిన్న, వైద్యపరంగా ధృవీకరించబడిన అంచనాను తీసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభిస్తారు, ఇది డజనుకు పైగా విభిన్నమైన క్లినికల్ సమస్యలకు తెర తీస్తుంది మరియు సంరక్షణ యొక్క వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రణాళికను రూపొందిస్తుంది. ఇది ప్రతి సహోద్యోగికి అవసరమైన సంరక్షణను అందజేస్తుంది. కాలక్రమేణా పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి, నమోదు చేసుకున్న సహోద్యోగులు క్రమానుగతంగా (సుమారు ప్రతి రెండు వారాలకు) వారి పురోగతిని తిరిగి మూల్యాంకనం చేయమని అడగబడతారు. పెట్టుబడిపై మీ రాబడిని నిర్ణయించడానికి మరియు భవిష్యత్తు కోసం సమాచార నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఈ డేటా కీలకం. “మాకు, ఇది అన్ని సూచికలు,” మారియా చెప్పారు. “కేవలం రెండు సందర్శనల తర్వాత, నా సహోద్యోగులు మంచి అనుభూతి చెందుతున్నారని చెప్పడంలో నిజమైన పెరుగుదలను నేను గమనించాను.”

వినియోగ దృక్కోణం నుండి, హర్స్ట్ సహోద్యోగులు చాలా స్వీకరించేవారు మరియు స్ప్రింగ్ హెల్త్ యొక్క పరిష్కారంతో నిమగ్నమై ఉన్నారు. “మేము దాదాపు 30% మానసిక ఆరోగ్య పరిష్కారాలకు కట్టుబడి ఉన్నాము” అని మరియా జతచేస్తుంది. “సాంప్రదాయ EAPతో, ఇది 2% కంటే తక్కువగా ఉంది.”

వెల్నెస్ ఎసెన్షియల్స్: ROI అంతర్దృష్టులు మరియు క్లినికల్ ఫలితాలు

హర్స్ట్ యొక్క సహోద్యోగులలో ఎక్కువ మంది మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణకు ప్రాప్యతను కలిగి ఉన్నందున, ఆరోగ్య బీమా ఖర్చు పెరుగుతుందని ఆశించవచ్చు, కానీ అది జరగలేదు.

బదులుగా, హర్స్ట్ మొత్తం ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయంలో గణనీయమైన తగ్గుదలని చూసింది, ప్రధానంగా శారీరక ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులలో తగ్గింపుల కారణంగా. ఈ తగ్గింపు స్ప్రింగ్ హెల్త్ ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం పెరిగిన మానసిక ఆరోగ్య-సంబంధిత ఖర్చులు మరియు రుసుములను భర్తీ చేస్తుంది, ఫలితంగా నికర సానుకూల ROI మరియు మానసిక ఆరోగ్యం మరియు శారీరక ఆరోగ్యం మధ్య ముఖ్యమైన సంబంధాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది. మానసిక ఆరోగ్యంపై తెలివిగా ఖర్చు చేయడం హర్స్ట్ సహోద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యానికి మద్దతు ఇవ్వడమే కాకుండా, మొత్తం శారీరక ఆరోగ్య సంబంధిత ఖర్చులను కూడా తగ్గిస్తుంది.

ఇప్పటి వరకు, 30% మంది సహోద్యోగులు స్ప్రింగ్ హెల్త్‌లో నమోదు చేసుకున్నారు, నమోదు చేసుకున్న వారిలో 84% మంది క్లినికల్ అసెస్‌మెంట్‌ను పూర్తి చేసారు మరియు 65% మంది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చికిత్స సెషన్‌లలో పాల్గొంటున్నారు.

• ఇప్పటి వరకు, 30% మంది సహోద్యోగులు స్ప్రింగ్ హెల్త్‌లో నమోదు చేసుకున్నారు, నమోదు చేసుకున్న వారిలో 84% మంది క్లినికల్ అసెస్‌మెంట్‌ను పూర్తి చేసారు మరియు 65% మంది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చికిత్స సెషన్‌లలో పాల్గొంటున్నారు.
• స్ప్రింగ్ హెల్త్‌లో చేరిన హర్స్ట్ సహోద్యోగులలో, 87% డిప్రెషన్ రోగులు మరియు 83% ఆందోళన రోగులు వారి లక్షణాలను మెరుగుపరిచారు, వరుసగా 62% మరియు 58%, తేలికపాటి లేదా లక్షణాలు లేకుండా మెరుగుపడ్డారు.
• ROI దృక్కోణంలో, స్ప్రింగ్ హెల్త్ ప్రతి సభ్యునికి నెలకు $283ని ఆదా చేసింది, ప్రతి సభ్యునికి సంవత్సరానికి సగటున 140 గంటల ఉత్పాదక సమయాన్ని పునరుద్ధరించింది మరియు సంరక్షకుని టర్నోవర్‌ను 75% తగ్గించాము. మేము దానిని తగ్గించగలిగాము.

మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణలో మెరుగైన ఫలితాల కోసం భాగస్వామ్యాలు

హర్స్ట్ సహోద్యోగుల కోసం స్ప్రింగ్ హెల్త్ పనిచేస్తోందని ఈ డేటా చూపిస్తుంది. ఈ పరిష్కారం మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ మరింత వ్యక్తిగతీకరించబడిన, ప్రాప్యత మరియు ప్రభావవంతమైన భవిష్యత్తుకు మార్గం సుగమం చేస్తుంది, చివరికి మా సహోద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుకు దారి తీస్తుంది.

“స్ప్రింగ్ హెల్త్ పరిపూర్ణ విక్రేత. వారు చేసేది ఇతర ప్రొవైడర్‌ల నుండి పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు మేము చాలా నిర్దిష్టమైన విషయాల కోసం అడుగుతాము, కానీ వారు ఎల్లప్పుడూ సహకారంతో మరియు సహాయకారిగా ఉంటారు. వారు ఎల్లప్పుడూ మా మాట వింటారు మరియు మాతో కలిసి పనిచేశారు.”

– మరియా వాల్ష్

‍

హర్స్ట్ గురించి

వసంత ఆరోగ్యం విడుదల తేదీ: ఫిబ్రవరి 2021

కంపెనీ పరిమాణం: ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 22,000

స్ప్రింగ్ హెల్త్ ప్రయోజనాలు సుమారు 11,000 మంది హార్స్ట్ సహోద్యోగులకు మరియు 19,000 మంది డిపెండెంట్‌లకు అందుబాటులో ఉన్నాయి.

నమోదు చేసుకున్న సహోద్యోగుల క్లినికల్ ఫలితాలు: ఫిబ్రవరి 1, 2023 నుండి ఇప్పటి వరకు

పరిశ్రమ: విభిన్న సమాచారం, సేవలు, మీడియా

‍‍

హర్స్ట్ వార్తాపత్రికల గురించి

Hearst వార్తాపత్రికలు 50 కంటే ఎక్కువ ప్రధాన వెబ్‌సైట్‌లు, 24 రోజువారీ వార్తాపత్రికలు మరియు 52 వారపత్రికలు, కింగ్ ఫీచర్‌లు, Hearst DevHub మరియు మరిన్నింటితో సహా వినూత్న డిజిటల్ ఉత్పత్తులు మరియు వ్యాపారాలను నిర్వహిస్తాయి.