వెనాచీ యొక్క సంగమం హెల్త్ సెంట్రల్ యొక్క అవలోకనం

Wenatchee యొక్క అతిపెద్ద యజమానులలో ఒకరైన, కాన్‌ఫ్లూయెన్స్ హెల్త్ గతంలో నర్సుల కోసం పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశంగా పిలువబడింది. కమ్యూనిటీ, స్నేహభావం మరియు మేనేజ్‌మెంట్‌తో మంచి సంబంధాలు ఉన్నాయి.

సెంట్రల్ క్యాంపస్, గతంలో సెంట్రల్ వాషింగ్టన్ హాస్పిటల్ అని పిలువబడేది, వెనాట్చీ వ్యాలీలో ఉన్న ఒక అందమైన, ఆధునిక భవనం. నర్సులు 20, 30, 40 సంవత్సరాలుగా పని చేస్తున్నారు మరియు WSNA 50 సంవత్సరాలుగా నర్సులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తోంది.

కాన్‌ఫ్లూయెన్స్ హెల్త్ సెంట్రల్‌లో పూర్తిగా సిబ్బంది ఉన్నారు మరియు 500 మందికి పైగా నర్సులు ఉండాలి. ప్రస్తుతం ఆ సంఖ్య దాదాపు 350గా ఉంది.

అనేక ఆరోగ్య వ్యవస్థల మాదిరిగానే, కరోనావైరస్ మహమ్మారి శాశ్వత మచ్చలను మిగిల్చింది. రాజకీయాలు మరియు టీకా యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలపై నర్సులు విభజించబడ్డారు. చాలా మంది నర్సులు పదవీ విరమణ చేశారు. మరియు ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలపై దృష్టి సారించి, కొత్త CEO మరియు చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (CFO) కోసం విస్తరించిన పాత్రతో ఎగువన పెద్ద మార్పులు జరిగాయి. CFO ఇప్పుడు గతంలో చీఫ్ నర్సింగ్ ఆఫీసర్ పర్యవేక్షించే విభాగాలను పర్యవేక్షిస్తారు.

టాప్ మేనేజ్‌మెంట్ అందరికీ తెలుసు మరియు రోగులు మరియు సిబ్బందిని కలిసే రోజులు పోయాయి. నర్సులు దీనిని కార్పొరేట్ వైద్య యుగం అంటారు. నర్సుల నుండి ఇన్‌పుట్ లేకుండానే స్టాఫ్‌ఫింగ్ ప్లాన్‌లను అమలు చేయడంతో సహా నిర్ణయాలు టాప్-డౌన్‌గా తీసుకోబడుతున్నాయని నర్సులు అంటున్నారు.

లేబర్ మరియు డెలివరీ వంటి కొన్ని విభాగాలు నర్సు-రోగి నిష్పత్తుల కోసం జాతీయ సిఫార్సుల ఆధారంగా సిబ్బందిని కలిగి ఉంటాయి. కానీ శస్త్రచికిత్స వంటి ఇతర వార్డులలో సిఫార్సు చేయబడిన నలుగురి నుండి ఐదుగురు రోగులకు బదులుగా రాత్రికి ఏడు నుండి తొమ్మిది మంది రోగులను చేర్చుకుంటున్నారు. ఈ పతనం, ఒక నర్సు 12 మంది రోగులతో మెడికల్/ఆంకాలజీ యూనిట్‌లో నైట్ షిఫ్ట్ పని చేస్తున్నట్లు కూడా నివేదించింది.

ఫిబ్రవరిలో, నర్సులు కొత్త CEO డా. ఆండ్రూ జోన్స్‌కు ఒక నర్సు విరామం కోల్పోయిన ప్రతిసారీ 5,000 జెల్లీ బీన్స్‌తో కూడిన జార్‌ను ఇచ్చారు. వారు డాక్టర్ జోన్స్‌కు 15 పేజీల లేఖను కూడా అందించారు, ఎక్కువ మంది నర్సులను నియమించుకోవడం వల్ల కలిగే ఆర్థిక ప్రయోజనాలకు మద్దతునిచ్చే సాక్ష్యాలు మరియు పెద్ద విధులతో సంబంధం ఉన్న రోగుల గాయాలు మరియు మరణాల రేటు పెరిగినట్లు డాక్యుమెంట్ చేసిన అధ్యయనాలు. .

నర్సులు డాక్టర్ జోన్స్‌ను స్టాఫింగ్ సమావేశానికి ఆహ్వానించారు. కానీ అతను ఎప్పుడూ రాలేదు.

ఆసుపత్రుల్లో సురక్షితమైన సిబ్బంది ఉంటే ఎక్కువ మంది నర్సులు వస్తారని, మెరుగైన ఫలితాలు వస్తాయని, ఆసుపత్రులు ఆర్థికంగా లాభపడతాయని నర్సులు చెబుతున్నారు.

డిపార్ట్‌మెంట్లుగా విభజించి నర్సులు విసిగిపోయారు. వారు తమ శక్తిని యువ నర్సులకు మార్గదర్శకత్వం చేయడం మరియు COVID-19కి ముందు వారు ఇష్టపడే సంఘాలను పునర్నిర్మించడం కోసం వెచ్చించాలనుకుంటున్నారు.

సెప్టెంబరులో, WSNA యొక్క 50వ వార్షికోత్సవాన్ని పురస్కరించుకుని కన్‌ఫ్లూయెన్స్ హెల్త్ సెంట్రల్‌లోని WSNA బేరసారాల విభాగం సన్‌రైజ్ రాంచ్‌లో పెద్ద వేడుకను నిర్వహించింది. వారు సంగీతం, ఫేస్ పెయింటింగ్, గొప్ప ఆహారం మరియు సరదా నర్సింగ్ హాస్యంతో టేబుల్ అలంకరణలు కలిగి ఉన్నారు.

యూనియన్లు అంటే కేవలం కాంట్రాక్టులకే కాదని ఈ నర్సులు ప్రజలకు తెలియజేయాలన్నారు. ఇది సమాజం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణను గొప్పగా చేయడం గురించి.

నార్త్ సెంట్రల్ వాషింగ్టన్‌లోని వెనాచీ, 2022 జనాభా లెక్కల ప్రకారం, 35,433 మరియు 64.5% తెల్లజాతి జనాభాతో పెద్ద చిన్న-పట్టణ అనుభూతిని కలిగి ఉంది. వెనాచీ వ్యాలీ యొక్క జనాభా స్థావరం 250,000 కంటే ఎక్కువ.

“వెనాట్చీ” అనేది స్థానిక అమెరికన్ పదం “వెనాట్చీ” నుండి వచ్చింది, దీని అర్థం “కాన్యన్ నుండి ప్రవహించే నది” లేదా “రెయిన్బో రోబ్”. వెనాచీ ప్రజలు ఇంటీరియర్ సాలిష్ అని పిలువబడే స్థానిక అమెరికన్ల యొక్క పెద్ద సమూహంలో భాగం.

ఈ కథనం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసిన డజనుకు పైగా నర్సులు తమకు ఈ ప్రాంతం, సమీపంలోని లీవెన్‌వర్త్ మరియు చెలాన్ పట్టణాలు, స్థానిక పండుగలు మరియు వాతావరణాన్ని ఇష్టపడ్డారు. ఇక్కడే ఉండి పోరాటం చేస్తామని చెప్పారు.

వారు చెప్పినట్లు, నర్సులు మార్పు యొక్క స్వరాలు. వారికి రోగి నైపుణ్యం ఉన్నందున, ఏ మార్పులు రోగి సంరక్షణను ప్రభావితం చేస్తాయో వారికి తెలుసు.

వారు నర్సింగ్ భాగస్వామ్యాలకు తిరిగి రావాలని మరియు వారు సేవ చేసే కమ్యూనిటీల సంరక్షణపై దృష్టి పెట్టాలని ఎదురుచూస్తున్నారు.

2013లో, కన్‌ఫ్లూయెన్స్ హెల్త్ సెంట్రల్ వాషింగ్టన్ హాస్పిటల్ మరియు వెనాట్చీ వ్యాలీ హాస్పిటల్ (ఇప్పుడు కాన్‌ఫ్లూయెన్స్ హెల్త్ యొక్క మారెస్ క్యాంపస్)లను విలీనం చేసింది. జూలై 2023లో WSNA సహకారంతో Mares నర్సులు నిర్వహించారు.