చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగులు మరియు గిగ్ కార్మికులకు పదవీ విరమణ సహాయం అందించబడుతుంది

ప్లాన్‌ను యజమాని స్వీకరించడం వలన ఇప్పటికే ఉన్న స్టార్టప్ టాక్స్ క్రెడిట్ లభిస్తుంది మరియు ఆటో-IRA అడాప్షన్ మూడు సంవత్సరాలలో ప్రతిపాదిత $500 ఆటో-IRA పన్ను క్రెడిట్‌ను అందుకుంటుంది, తద్వారా వ్యాపార అవసరాలు తగ్గుతాయి. ఖర్చులు తక్కువగా ఉంటాయని భావిస్తున్నారు.

రిటైర్‌మెంట్ ఇన్సూరెన్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ (IRI) ప్రకారం, దాదాపు సగం మంది U.S. కార్మికులు సాంప్రదాయ పెన్షన్ లేదా రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌లను అందించని కంపెనీల ద్వారా పనిచేస్తున్నారు మరియు ఆ కంపెనీలలో మూడింట రెండు వంతుల మంది 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు. అతను ఒక కంపెనీలో పనిచేస్తున్నట్లు చెప్పాడు . పెన్షన్ ప్రొవైడర్లు ప్రతిపాదిత చర్యలకు మద్దతు ఇస్తారు.

అనేక రాష్ట్రాలు వారి ఉద్యోగాల ద్వారా ప్రణాళిక లేని కార్మికులకు పదవీ విరమణ పొదుపులను నిర్మించడానికి IRA ప్రోగ్రామ్‌లను రూపొందించినందున ఈ ప్రతిపాదన వచ్చింది. ఏడు రాష్ట్రాలలో – కాలిఫోర్నియా, ఇల్లినాయిస్, ఒరెగాన్, కనెక్టికట్, మేరీల్యాండ్, కొలరాడో మరియు వర్జీనియాలో 800,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ప్రణాళిక ద్వారా పదవీ విరమణ కోసం $1 బిలియన్లను ఆదా చేశారు.

చదవండి: రాష్ట్ర IRA ఆస్తులు 2023లో $1 బిలియన్లకు చేరుకుంటాయి. మీరు ఈ సంవత్సరం IRAకి సహకరిస్తారా?

“ఇది నిరూపితమైన విధాన పరిష్కారంపై ఆధారపడింది, 19 రాష్ట్రాలు ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగుల కోసం రాష్ట్ర-ఆధారిత ఆటోమేటిక్ IRA కోసం అన్ని ప్రోగ్రామ్‌లను అమలు చేస్తున్నాయి. “తదుపరి దశకు మార్గం యజమాని లేదా రాష్ట్రం-ఆధారితమైనది కాదని నిర్ధారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.” ఆర్థిక సేవల సంస్థ TIAA ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ససుంద బ్రౌన్ డకెట్ ఈ ప్రతిపాదనకు మద్దతు లేఖలో పేర్కొన్నారు.

ప్రతిపాదిత బిల్లు ఉద్యోగి జీతంలో డిఫాల్ట్ శాతాన్ని ఉద్యోగి యొక్క ఆటోమేటిక్ IRA ఖాతాకు నిర్దేశిస్తుంది. మొదటి సంవత్సరానికి కనీస డిఫాల్ట్ సహకారం 6%. ఉద్యోగులు తమ సహకారం రేటును పెంచవచ్చు లేదా తగ్గించవచ్చు లేదా ప్రోగ్రామ్‌ను పూర్తిగా నిలిపివేయవచ్చు. ఉద్యోగులు సాంప్రదాయ IRA లేదా రోత్ IRAకి సహకరించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఎంచుకోకపోతే, డిఫాల్ట్ రోత్ IRA.

ఈ ప్రతిపాదన చిన్న వ్యాపారాలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు మాత్రమే సహాయం చేయదు. ఇది గిగ్ ఎకానమీలో పాల్గొనే 73.3 మిలియన్ల U.S. కార్మికులకు పొదుపు అవకాశాలను విస్తరిస్తుంది.

ఈ చట్టం ఉపాధిని కల్పించని సేవలను చేసే వ్యక్తులకు ఆటోమేటిక్ IRAలను అందుబాటులో ఉంచడానికి ఉద్దేశించబడింది. ఇందులో గిగ్ వర్కర్లు, స్వయం ఉపాధి కార్మికులు, ఫ్రీలాన్స్ వర్కర్లు, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు మరియు ఇతర ఉద్యోగేతరులు ఉన్నారు.

ఈ ప్రతిపాదన జీవితకాల ఆదాయ ఎంపికను కూడా అనుమతిస్తుంది. యజమానులు కనీసం $200,000 నిర్వచించిన పదవీ విరమణ ఖాతా బ్యాలెన్స్‌లు కలిగిన ఉద్యోగులకు జీవితకాల ఆదాయ పరిష్కారాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి వారి పొదుపులో 50% వరకు పంపిణీ చేసే ఎంపికను అందించాలి.

ఆమోదించబడితే, 2026 తర్వాత ప్రారంభమయ్యే ప్రణాళిక సంవత్సరాలకు బిల్లు వర్తిస్తుంది.

“ఈ బిల్లు కార్మికులకు, ప్రత్యేకించి చిన్న వ్యాపారాల ద్వారా ఉపాధి పొందేవారికి, వారు ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు పదవీ విరమణ కోసం మరిన్ని అవకాశాలను అందించే ఒక పరిష్కారం. ఇది వ్యక్తులకు దీర్ఘకాలిక పదవీ విరమణ భద్రతను కూడా నిర్ధారిస్తుంది. “ఇది వ్యక్తులకు రక్షణను పొందడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. మరియు రిటైర్‌మెంట్‌లో స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందించగల జీవితకాల ఆదాయ పరిష్కారాలకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది” అని IRI మద్దతు లేఖలో పేర్కొంది.

“పంపిణీ ఎంపికగా పాల్గొనేవారికి జీవితకాల ఆదాయ పరిష్కారాలను అందించే ప్రణాళికలను కోరడం ద్వారా, ఈ బిల్లు చాలా మంది కార్మికులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి పదవీ విరమణలో పొదుపు అయిపోతుందని భావించే ఆందోళనను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది.” IRI తెలిపింది.

IRI ప్రకారం, పాత కార్మికులు పెన్షన్‌ల వంటి హామీ ఇవ్వబడిన జీవితకాల ఆదాయ పరిష్కారాలను కలిగి ఉన్న కాంట్రిబ్యూషన్ రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌లను కలిగి ఉండటానికి ఆసక్తి చూపుతారు. వాస్తవానికి, 40 మరియు 45 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల 70% మంది కార్మికులు తమ పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఆస్తులలో కొంత భాగాన్ని పెన్షన్‌కు కేటాయించే అవకాశం ఉందని చెప్పారు. మొత్తం 87% మంది తమ పొదుపు ద్వారా వచ్చే ఆదాయం జీవితాంతం రక్షించబడటం ముఖ్యమని నమ్ముతున్నట్లు చెప్పారు.