AI పెట్టుబడి మధ్య ఇంజనీర్ల తొలగింపులు “అంటువ్యాధి” అవుతాయి

టెక్నాలజీలో కొత్త పెట్టుబడుల నేపథ్యంలో టెక్ కంపెనీలు ఈ ఏడాది ఇప్పటివరకు 34,000 ఉద్యోగాలను తొలగించాయి.

ఆదివారం (ఫిబ్రవరి 11) నాటికి మొత్తం 141 కంపెనీలు ఈ ఏడాది ఉద్యోగులను తగ్గించాయని నివేదిక పేర్కొంది. తొలగింపు.fyi, ఇది హైటెక్ రంగంలో నిరుద్యోగ రేటును పర్యవేక్షిస్తుంది. అందులో కొన్ని కంపెనీలు పేపాల్, eBay, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు స్నాప్.

సాంకేతిక సంస్థలు తమ సిబ్బంది స్థాయిలను అంచనా వేసి, “మేము… చనిపోయిన చెట్ల గుత్తి. మరియు సన్నగా ఉండే సంస్థ మరింత చేయగలదు” అని జెఫరీస్ విశ్లేషకుడు బ్రెంట్ టిల్ ఆదివారం ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్‌తో అన్నారు.

“తొలగింపులు కొనసాగుతాయి మరియు పరిస్థితి మరింత దిగజారవచ్చు. ఇది అంటువ్యాధిగా మారింది” అని థిల్ జోడించారు.

కొలంబియా బిజినెస్ స్కూల్‌లో బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ డేనియల్ కెయుమ్, FT కోసం ఒక నివేదికలో సాంకేతిక కంపెనీలు పెట్టుబడికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనుకుంటున్నాయని అంచనా వేస్తున్నాయని మరియు ఖర్చుతో కూడుకున్నది కాని ప్రధానేతర రంగాలలో ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని చెప్పారు.

అమెజాన్ యొక్క ట్విచ్ వీడియో స్ట్రీమింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ దీనికి ఉదాహరణ. వందల మందిని ఎలిమినేట్ చేసింది ఈ సంవత్సరం ఉద్యోగాల సంఖ్య. ఈ సంవత్సరం ఉద్యోగుల తగ్గింపుల ఫలితంగా కంపెనీలు “దూకుడు రిక్రూట్‌మెంట్”లో నిమగ్నమై ఉన్నాయని కుమ్ తెలిపారు.

2022 చివరి నుండి 20,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను తగ్గించిన మెటా, ఈ సంవత్సరం నియామకాలు “కనిష్టంగా” ఉంటాయని, అయితే కొత్త ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవడంతో సహా ఉత్పాదక AIలో “ముఖ్యమైన పెట్టుబడులు” చేస్తానని పేర్కొంది.

ఈ సంవత్సరం తొలగింపులు కేవలం సాంకేతిక పరిశ్రమకు మాత్రమే పరిమితం కాలేదు. PYMNTS గత వారం వ్రాసినట్లుగా, కంపెనీలు ఇష్టపడుతున్నాయి UPS మరియు నలుపు రాయి ఇటీవల గణనీయమైన తొలగింపులకు గురైంది మరియు ఈ నిర్ణయాలలో AI పాత్ర పోషిస్తోంది.

“అయితే, చాలా కంపెనీలు ప్రత్యక్ష సమాచారాన్ని అందించడానికి వెనుకాడుతున్నాయి. సాంకేతికతను కనెక్ట్ చేయడం మరియు తగ్గించడంబదులుగా, ఇది AI స్వీకరణ యొక్క సానుకూల అంశాలపై దృష్టి పెడుతుంది” అని నివేదిక పేర్కొంది.

ఉదాహరణకు, AI వంటి సాంకేతికతలు ఉద్యోగ నష్టాలకు దోహదపడుతున్నాయని UPS అంగీకరించింది; చరిత్రలో అతిపెద్దది – AI కార్మికులను భర్తీ చేయదని కంపెనీ పేర్కొంది. బదులుగా, ఉదాహరణకు, మెషీన్ లెర్నింగ్ మార్గదర్శకత్వం కోసం ధరల నిపుణులపై ఆధారపడకుండా ప్రతిపాదనలను రూపొందించడంలో విక్రయదారులకు సహాయపడుతుంది.

“కార్మికుల తగ్గింపులపై AI యొక్క నిజమైన ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడం కష్టం” అని PYMNTS రాసింది. “అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సపోర్ట్ కంపెనీ ప్రకారం, ఛాలెంజర్, గ్రే & క్రిస్మస్, AI నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి వనరులను ఖాళీ చేయడానికి లేదా AI సాంకేతికత నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలను భర్తీ చేసినందున మే నుండి 4,600 ఉద్యోగాల కోతలను U.S. కంపెనీలు ప్రకటించాయి. “

అయితే, ఈ అంచనా తొలగింపుల వాస్తవ సంఖ్యను తక్కువగా అంచనా వేసినట్లు భావిస్తున్నారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఆండ్రూ ఛాలెంజర్ చాలా కంపెనీలు ఈ తొలగింపులను రాడార్ కింద ఉంచాలని కోరుతున్నాయి, ఎందుకంటే వాటిని ప్రచారం చేయడం తరచుగా ప్రతికూల మీడియా దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది.