[ad_1]
నేషనల్ సెంటర్ ఫర్ హెల్త్ వర్క్ఫోర్స్ అనాలిసిస్ ప్రకారం, అరిజోనాలో 2025 నాటికి అవసరమైన దానికంటే 28,000 కంటే తక్కువ మంది నమోదిత నర్సులు ఉంటారు.
ఫీనిక్స్ – దేశవ్యాప్తంగా నర్సింగ్ కొరత తీవ్రమవుతున్నందున, వచ్చే ఏడాది నాటికి అరిజోనాలో ఇది అత్యంత దారుణంగా ఉంటుందని ఒక వైద్య నివేదిక పేర్కొంది.
కానీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలు కొరతను తగ్గించడానికి వినూత్న మార్గాలను కనుగొనడానికి కృషి చేస్తున్నారు.
“మీరు మీ కెరీర్ను ప్రేమించాలి,” అని అబ్రజో హెల్త్లో రిక్రూటింగ్ డైరెక్టర్ వెండి ఫిట్జ్పాట్రిక్, కొత్త నర్సుల అవసరం గురించి 12న్యూస్తో చెప్పారు.
“మేము ఎంట్రీ-లెవల్ వ్యక్తులను తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, వారికి PCAలుగా శిక్షణ ఇస్తాము మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ కోసం వారిని అర్హులుగా మార్చాము” అని ఆమె చెప్పారు. “మాకు వీలైనన్ని ఎక్కువ మంది నర్సులు కావాలి.”
కానీ వారు పెద్ద సవాలును ఎదుర్కొంటున్నారు: అరిజోనా అంతటా తీవ్రమైన నర్సింగ్ కొరత.
మేము ఈ మార్గంలో కొనసాగితే, నేషనల్ సెంటర్ ఫర్ హెల్త్ వర్క్ఫోర్స్ అనాలిసిస్ ప్రకారం, 2025 నాటికి రాష్ట్రానికి అవసరమైన దానికంటే 28,000 కంటే ఎక్కువ మంది నమోదిత నర్సులు ఉంటారు.
అదే జరిగితే, వచ్చే ఏడాది దేశంలో అరిజోనాలో అత్యంత తీవ్రమైన నర్సింగ్ కొరత ఉంటుంది. పరిస్థితిని ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. మిస్టర్ ఫిట్జ్పాట్రిక్ మాట్లాడుతూ జనాభాలో వేగంగా వృద్ధి చెందడం ప్రధాన సవాళ్లలో ఒకటి.
“ప్రజలు నిత్యం ఇక్కడకు వెళ్లడాన్ని మేము చూస్తున్నాము” అని ఆమె చెప్పింది. “మేము తగినంత వేగంగా విద్యార్థులను గ్రాడ్యుయేట్ చేయలేము… కొన్ని సందర్భాల్లో రెండు సంవత్సరాల వరకు పట్టే వెయిటింగ్ జాబితాలు పాఠశాలల్లో ఉన్నాయి.”
“మేము గ్రాడ్యుయేట్ చేయగల మరియు ప్రజలను పెంచగల దానికంటే వైద్య రంగం వేగంగా విస్తరిస్తోంది” అని ఆమె తెలిపారు.
ప్రతిభ కొరత రిక్రూటర్లను ప్రతి 90 రోజులకు ఒకసారి రిక్రూట్మెంట్ ఈవెంట్లను నిర్వహించడం వంటి విభిన్న చర్యలను తీసుకోవలసి వస్తుంది.
“వారు మా మేనేజర్లను కలిశారు మరియు మేము చాలా కొన్ని ఆఫర్లు చేసాము” అని ఫిట్జ్పాట్రిక్ చెప్పారు.
మరియు ఇప్పటివరకు, ఇది బాగా పని చేస్తుందని ఆమె చెప్పింది.
వాస్తవానికి, జోర్డిన్ యంగ్ వంటి వ్యక్తులు అక్కడికక్కడే నియమించబడ్డారు.
“అవును, నర్సింగ్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా నాకు క్లినికల్ అనుభవం ఉంది” అని యంగ్ చెప్పారు. “నేను వెంటనే ఉద్యోగం పొందుతానని ఊహించలేదు, కానీ నేను చేసినందుకు చాలా సంతోషంగా ఉంది.”
మరియు పారామెడిక్ విన్సెంట్ మాల్డోనాడో.
“ప్రస్తుతం ఆరోగ్య సంరక్షణ కొరత ఉంది, ముఖ్యంగా అరిజోనాలో, మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ చాలా ఎంపికగా ఉంది,” అని అతను చెప్పాడు.
మాల్డోనాడో ఉద్యోగం వస్తుందనే ఆశతో జాబ్ మేళా దగ్గర ఆగాడు.
“నేను దానిని పొందడం మానేశాను,” అని మాల్డోనాడో చెప్పాడు, అతను ఉద్యోగంలో చేరినందుకు సంతోషిస్తున్నాడు మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు.
“నేను PRNని అంగీకరించాను, ఇది అవసరమైన విధంగా పారామెడిక్ ఉద్యోగం, ఆపై నేను ఔట్ పేషెంట్ నర్సు మరియు బహుశా నర్సింగ్ స్థానానికి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను” అని అతను చెప్పాడు.
యంగ్ మరియు మాల్డోనాడో వంటి కొత్త నియామకాలు త్వరగా నేర్చుకుని జట్టుతో ఎదగగలరని, మరియు వారు దాని కోసం ప్రయత్నిస్తే, వారు చివరికి సర్జికల్ వార్డులో పని చేయగలరని ఫిట్జ్ప్యాట్రిక్ చెప్పారు.
“సమాజానికి మా తలుపులు తెరవడం నిజంగా ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో సహాయపడుతుంది” అని ఫిట్జ్పాట్రిక్ చెప్పారు. “ఎందుకంటే ఇక్కడ మాతో కొంతమంది కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారని మరియు మేము నిజంగా కలిసి మెరుగ్గా ఉన్నామని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.”
అరిజోనా అంతటా నర్సింగ్ కొరతను తగ్గించడంలో సహాయపడటానికి భవిష్యత్తులో రెగ్యులర్ రిక్రూట్మెంట్ ఈవెంట్లను కొనసాగించాలని వారు ప్లాన్ చేస్తున్నారు.
వేగం వరకు
12News YouTube ఛానెల్లో తాజా వార్తలు మరియు కథనాలను చూడండి. ఇప్పుడే సభ్యత్వం పొందండి.
[ad_2]
Source link
