చేంజ్ మేకర్: మారుతున్న విద్యారంగంలో చార్లీన్ వెస్ట్ ముందంజలో ఉంది

ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: సంవత్సరం పొడవునా, RED యొక్క చేంజ్‌మేకర్స్ సిరీస్‌లో విద్యార్థి, అధ్యాపకులు, సిబ్బంది కొలరాడో విజయానికి మార్గదర్శకులుగా ఉన్న పూర్వ విద్యార్థులు మరియు వారి కమ్యూనిటీలలో విజయాన్ని సాధించే క్రియాశీల పౌరులు. మీరు (లేదా మీకు తెలిసిన ఎవరైనా) మార్పు చేసేవారా? మీ కథనాన్ని పంచుకోండి.

హైస్కూల్ నుండి కాలేజీకి కెరీర్‌కి మారడం చాలా మంది విద్యార్థులకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది. ఫలితంగా అధిక అట్రిషన్ రేట్లు, వృధా ట్యూషన్ చెల్లింపులు మరియు నైపుణ్యాల ఖాళీలు. ఈ దురదృష్టకర వాస్తవాలు వనరులను క్షీణింపజేస్తున్నాయి మరియు కొలరాడో మరియు ఇతర రాష్ట్రాల ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తున్నాయి.

ప్రతిస్పందనగా, నిపుణులు విద్యకు మరింత చురుకైన విధానం కోసం పిలుపునిచ్చారు, ఇది 16 నుండి 20 సంవత్సరాల వయస్సు గల విద్యార్థులను సెకండరీ పాఠశాలలో ప్రవేశించే ముందు కెరీర్ ఎంపికలను అన్వేషించడానికి అనుమతిస్తుంది.

డెన్వర్స్ మెట్రోపాలిటన్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్రికనా స్టడీస్ ప్రోగ్రామ్‌లో గ్రాడ్యుయేట్ అయిన చార్లీన్ వెస్ట్ మరియు డెన్వర్ పబ్లిక్ స్కూల్స్ లాంచ్ ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్, నగరంలోని విద్యార్థులకు సాంప్రదాయ విద్యను మార్చడంలో ముందంజలో ఉన్నారు.

“కెరీర్ అన్వేషణ హైస్కూల్ విద్యార్థులకు వారికి చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉందని చూపిస్తుంది” అని వెస్ట్ చెప్పారు. “మేము ఆ చుక్కలను కలుపుతున్నాము మరియు విద్యార్థులు ఈ అనుభవాలను పొందేందుకు మరియు వారి జీవిత పథాన్ని మార్చడానికి అనుమతిస్తున్నాము.”

లాంచ్ ఇంటర్న్‌షిప్‌ల బృందం DPS 10 నుండి 12వ తరగతి విద్యార్థులను సెమిస్టర్-పొడవు, ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత ఇంటర్న్‌షిప్‌లలో ఉంచుతుంది, ఇక్కడ విద్యార్థులు అనుభవం ద్వారా ఆసక్తి ఉన్న నిర్దిష్ట పరిశ్రమ గురించి తెలుసుకుంటారు. ఈ కార్యక్రమంలో విద్యార్థులు తరగతి గది ఆధారిత అభ్యాసం, సాఫ్ట్ స్కిల్స్ శిక్షణ, కెరీర్ అన్వేషణ మరియు మార్గదర్శకత్వం కూడా పొందుతారు. గత వేసవిలో, 200 మందికి పైగా విద్యార్థులు ఇంటర్న్‌షిప్‌లలో పాల్గొన్నారు.

“హైస్కూల్ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు కొలరాడో ఆర్థిక వ్యవస్థకు చాలా అవసరం, ఎందుకంటే అవి విద్యార్థులు తమ అభిరుచులను కనుగొనడంలో సహాయపడతాయి మరియు కెరీర్ మరియు పోస్ట్-సెకండరీ నిర్ణయాలను త్వరగా తీసుకోవడంలో సహాయపడతాయి. ఎందుకంటే ఇది నిజ జీవిత అనుభవాన్ని అందిస్తుంది” అని వెస్ట్ చెప్పారు. “కళాశాలలో ఏమేమి చదవాలి మరియు వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి ప్రవేశించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని గుర్తించడానికి వారు డబ్బును వృధా చేయరు.”

సంబంధిత: MSU డెన్వర్ పైప్‌లైన్ ప్రోగ్రామ్ నుండి ప్రేరణ పొందిన Polis శ్రామికశక్తి అభివృద్ధిని పెంచడానికి గ్రాంట్‌లను ప్రకటించింది

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, పరిశ్రమ అవసరాలతో విద్యను సర్దుబాటు చేయాలనే పిలుపులు పెరుగుతున్నాయి. బిగ్ బ్లర్ యొక్క మద్దతుదారులు హైస్కూల్ మరియు కళాశాలల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు 16- నుండి 20 ఏళ్ల వయస్సు వారికి మెరుగైన సేవలందించేందుకు కొత్త నిర్మాణాలు మరియు వ్యవస్థలను రూపొందించాలని సిఫార్సు చేస్తున్నారు. కొలరాడో గవర్నర్ జారెడ్ పోలిస్, మహమ్మారి నుండి కొలరాడో దేశంలో బలమైన ఆర్థిక పునరుద్ధరణలో ఒకటిగా ఉన్నప్పటికీ, యజమానులు ఇప్పటికీ సరైన ప్రతిభను నియమించుకోవడానికి కష్టపడుతున్నారు.

వెస్ట్ నిర్వహించే ప్రోగ్రామ్‌లు హైస్కూల్ కంటెంట్‌ను మరింత సందర్భోచితంగా చేస్తాయి మరియు విద్యార్థులు తమకు ఆసక్తి ఉన్న రంగాలలో శిక్షణ పొందేందుకు అనుమతించడం ద్వారా నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని తెలియజేస్తాయి. ఈ విధానం యువతను విజయపథంలో నడిపిస్తుందని, మంచి భవిష్యత్తుపై ఆశలు నింపుతుందని వివరించింది.

MSU డెన్వర్ సెకండరీ విద్య మరియు కార్యాలయాల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ఇతర వ్యూహాలను కూడా అందిస్తుంది, ఇందులో అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు, ఏకకాల నమోదు (హైస్కూల్‌లో చేరినప్పుడు కళాశాల కోర్సులు తీసుకోవడం), కెరీర్ అన్వేషణ, ఉద్యోగ నైపుణ్యాల శిక్షణ మరియు వృత్తి మరియు సాంకేతిక విద్య వంటివి ఉన్నాయి. ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది. పూరించండి మరియు బాగా సిద్ధంగా ఉండండి. శ్రామికశక్తిగా విద్యార్థులు.

సంబంధిత: ఎక్కువ మంది విద్యార్థులు ఉన్నత పాఠశాలలో కళాశాల క్రెడిట్‌లను సంపాదిస్తారు

వెస్ట్ యొక్క అంతిమ లక్ష్యం డెన్వర్‌లోని ప్రతి కంపెనీ తన ప్రోగ్రామ్ నుండి ఇద్దరు ఇంటర్న్‌లను నియమించుకోవడం. అక్కడికి చేరుకోవడానికి, వెస్ట్ ప్యానెల్‌లపై మాట్లాడతాడు మరియు ఇంటర్న్‌లను తీసుకోమని తన నెట్‌వర్క్‌లోని సంస్థలను ప్రోత్సహిస్తాడు.

“ఈ కార్యక్రమం ప్రభావవంతంగా ఉందని మాకు తెలుసు, మరియు విద్యార్థుల డిమాండ్ పెరుగుతోంది” అని ఆమె చెప్పారు. “తరువాతి తరం యువ నిపుణుల కోసం పరిష్కారాలలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి కంపెనీలు మాకు అవసరం.”