శాంటా క్లారా కౌంటీలో ఎంత మంది సాంకేతిక కార్మికులు తొలగించబడ్డారు?

టెస్టింగ్ కిట్‌లు, మెడికల్ రికార్డ్స్ సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు వర్చువల్ మీటింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లతో సహా మహమ్మారి పూర్తి స్వింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు ప్రపంచానికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని సిలికాన్ వ్యాలీ సృష్టించింది. మరియు దానితో, సాంకేతిక పరిశ్రమ యొక్క నియామక ఫీవర్ పెరిగింది.

కానీ కరోనావైరస్ తగ్గిన తర్వాత మరియు బే ఏరియా పోస్ట్-పాండమిక్ ప్రపంచానికి సర్దుబాటు చేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, చాలా మంది టెక్ కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోవడం ప్రారంభించారు. శాంటా క్లారా కౌంటీ కార్మికులు తీవ్రంగా దెబ్బతిన్నారు.

మహమ్మారి సమయంలో అపూర్వమైన నియామకాల కారణంగా జూలై 2021 నుండి దాదాపు 16,800 మంది సాంకేతిక ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు, రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం కంపెనీ నివేదించిన రద్దు నోటీసుల యొక్క శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్ విశ్లేషణ ప్రకారం. తొలగించబడినట్లు చెప్పబడింది. వర్కర్ అడ్జస్ట్‌మెంట్ మరియు రీట్రైనింగ్ నోటిఫికేషన్ (WARN) సిస్టమ్‌కు 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న కంపెనీలు రిడెండెన్సీ నోటీసును జారీ చేసినప్పుడు రిపోర్ట్ చేయాల్సి ఉంటుంది. డేటా ఫిబ్రవరి 7 నుండి ప్రస్తుతము.

జాయింట్ వెంచర్ సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క CEO, జాయింట్ వెంచర్ సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క CEO, ప్రభుత్వం మరియు వ్యాపార నాయకుల ప్రాంతీయ కన్సార్టియం, మహమ్మారి సమయంలో సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క ఎగుమతి డిమాండ్ పెరిగినప్పుడు, కంపెనీల నియామకం ప్రాంతం యొక్క మార్కెట్ విలువను పెంచింది.మొత్తం మొత్తం అపూర్వమైన $16 ట్రిలియన్లకు పెరిగింది. .

“అప్పుడు మహమ్మారి తగ్గుముఖం పడుతుంది,” హాన్కాక్ శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్‌తో అన్నారు. “మరియు మేము వాస్తవానికి మహమ్మారిని ప్రకటించే దశలో ఉన్నాము. దాని కోసం డిమాండ్ తగ్గిపోయింది. మరియు నిరంతర వృద్ధి సాధ్యం కాదు.”

మార్చి 11, 2020, COVID-19 మహమ్మారి అధికారికంగా ప్రకటించబడినప్పుడు మరియు జూన్ 2021 మధ్య, శాంటా క్లారా కౌంటీలో 4,880 కంటే ఎక్కువ సాంకేతిక తొలగింపులు జరిగాయి. జూలై 2021 మరియు జూన్ 2022 మధ్య కేవలం 750 సాంకేతిక తొలగింపులతో తదుపరి సంవత్సరంలో గణనీయమైన తగ్గుదల కనిపించింది, ఇది వ్యాపార రంగంలో పేలుడు వృద్ధిని ప్రతిబింబిస్తుంది.

కానీ ఆ తర్వాతి సంవత్సరం ఒక నాటకీయ మార్పు సంభవించింది, జూలై 2022 మరియు జూన్ 2023 మధ్య శాంటా క్లారా కౌంటీలో రాష్ట్రం 9,000 కంటే ఎక్కువ సాంకేతిక తొలగింపులను నమోదు చేసింది.

వైరస్ పరీక్ష కిట్‌లను పంపిణీ చేసిన సన్నీవేల్-ఆధారిత సెఫీడ్ వంటి డయాగ్నస్టిక్ కంపెనీలు మరియు Google, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు ఫేస్‌బుక్ మాతృ సంస్థ మెటాప్లాట్‌ఫారమ్‌లు, ఇతర వాటితో పాటు, పరిశ్రమ సామర్థ్యానికి ఇరుసుగా హాన్‌కాక్ అభివర్ణించారు.

మహమ్మారి యొక్క మరొక వైపు రిమోట్ మరియు హైబ్రిడ్ సంస్కృతి పెరుగుదల సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీలు ప్రసిద్ధి చెందిన అన్ని ప్రోత్సాహకాలు మరియు ఉన్నత స్థాయి క్యాంపస్ ఫలహారశాలల అవసరాన్ని తగ్గించిందని హాన్కాక్ చెప్పారు.

“కంపెనీలు చెబుతున్నాయి, ‘మేము మరింత సమర్ధవంతంగా పనిచేస్తే, ఈ మధ్యంతర దశలో మేము వాటాదారులకు రాబడిని పెంచగలము,”” అని హాన్కాక్ శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్‌తో అన్నారు.

కాలిఫోర్నియా శాంటా క్లారా కౌంటీలో జూలై 2023 నుండి ఫిబ్రవరి మొదటి వారం వరకు అదనంగా 6,800 తొలగింపులను నమోదు చేసింది. తక్కువ సంఖ్య రాష్ట్రం ప్రస్తుత లేఆఫ్ రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో మూడు నెలలు మిగిలి ఉందనే వాస్తవాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

Mr హాన్‌కాక్ ఇటీవలి ఉద్యోగాల కోతలు ముఖ్యమైనవి అని అంగీకరించారు, అయితే వాటిని సంక్షోభంగా చూడకుండా ఆపివేసారు.

“సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క వర్క్‌ఫోర్స్ సుమారు 1.5 మిలియన్ల మంది ఉన్నారు. కాబట్టి మీరు ఇటీవలి తొలగింపుల గురించి ఆలోచిస్తే, 2000 నాటి డాట్-కామ్ క్రాష్‌తో పోల్చితే, ఇది వాస్తవానికి చాలా తక్కువ శాతం అని మీరు చూస్తారు.” హాన్‌కాక్ శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్‌తో అన్నారు. “దీనిని ఒక సంక్షోభం అని పిలవడం పొరపాటు. మనం దీనిని వేరే విధంగా పిలవాలి: రీకాలిబ్రేషన్.”

స్థానిక ఆర్థికవేత్త చక్ కాంట్రెల్ ఆ పునరుద్ధరణ ఎక్కడ జరుగుతోందని ఆశ్చర్యపోతున్నాడు. రాష్ట్రానికి నివేదించబడిన లేఆఫ్ డేటాలో ఖాళీ రంధ్రాలు ఉన్నాయని, దీనికి కారణం రాష్ట్రం చాలా తక్కువ సమాచారాన్ని కోరుతున్నందున.

ప్రత్యేకించి, తొలగించబడిన కార్మికులలో ఎంత మంది వ్యక్తులు ఉన్నారని కాంట్రెల్ ఆశ్చర్యపోతున్నాడు.

డిసెంబరులో, కాంట్రెల్ తొమ్మిది నిమిషాల వీడియోను విడుదల చేసింది, ఇది ఖరీదైన సిలికాన్ వ్యాలీలో ఆఫ్రికన్ అమెరికన్లను అసమానంగా శిక్షించే జాత్యహంకార సామాజిక నిర్మాణాలు మరియు వ్యాపార చక్రాలపై ఆశ్చర్యకరమైన స్పాట్‌లైట్‌ను ఉంచింది.

“ఆఫ్రికన్-అమెరికన్లు స్థిరంగా కంపెనీలచే నియమించబడిన చివరి వ్యక్తులు. ఈ రకమైన ప్రాథమిక HR వ్యవస్థ, దూరం నుండి సరసమైనదిగా కనిపిస్తుంది, ఫలితంగా మేము అతి తక్కువ అనుభవం మరియు మొదటి నుండి తొలగించబడ్డాము.” “అది అవుతుంది,” అని కాంట్రెల్ చెప్పారు. . శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్. “ఇది కొంతకాలం నిర్మాణాత్మకంగా ఉంది. కానీ మీరు ఈ సంఖ్యలను విచ్ఛిన్నం చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది కొన్ని సమూహాలలో మరింత స్థిరంగా మరియు ఇతరులలో తక్కువ స్థిరంగా ఉన్నట్లు మీరు చూస్తారు.”

ఇంజనీర్‌ల తొలగింపుపై డేటాపై తెరను వెనక్కి లాగేందుకు పరిశోధకులు ప్రయత్నిస్తున్నారు. గత సంవత్సరం శాన్ జోస్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, టెక్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 39% మహిళలు ఉన్నప్పటికీ, సెప్టెంబరు నుండి డిసెంబర్ 2022 వరకు టెక్నాలజీ తొలగింపులలో 47% మహిళలు ఉన్నారు.

టెక్నాలజీ కంపెనీలు తరచూ గోధుమ రంగు ప్రజలను కాంట్రాక్టర్లుగా నియమించుకోవడం కూడా అలవాటు అని కాంట్రెల్ చెప్పారు.

“ఈ వ్యక్తులు హెచ్చరిక చట్టం ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేనందున చాలా త్వరగా తొలగించబడ్డారు. వారు ఎన్నడూ అనుసరించబడరు,” అని కాంట్రెల్ చెప్పారు. “ఇది మొత్తంగా ఈ నమూనాను చూడటం సులభం చేస్తుంది.”

బ్రాండన్ ఫోను సంప్రదించండి. [email protected] లేదా Xలో @brandonphooo (గతంలో Twitter అని పిలుస్తారు).