డిజిటల్ మార్కెటింగ్ వ్యవస్థాపకుడిగా మారిన ఈ మాజీ రేస్ కార్ డ్రైవర్ సంతృప్త మార్కెట్‌లో కస్టమర్ నమ్మకాన్ని పెంచుతున్నారు.

మేము డిసెంబర్ ప్రారంభంలో సోమవారం సందర్శించినప్పుడు డేనియల్ వుడ్‌రూఫ్ యొక్క మాంట్ చియారా కార్యాలయం ఖాళీగా ఉంది.

వుడ్‌రూఫ్ యొక్క డిజిటల్ మార్కెటింగ్ కన్సల్టెన్సీని కలిగి ఉన్న చిన్న స్థలం, పాండన్ సోషల్, అభివృద్ధి చెందుతున్న ఏజెన్సీ కంటే విశ్వవిద్యాలయ ప్రయోగశాల వలె కనిపిస్తుంది. డెస్క్‌లు ఓపెన్ కాన్సెప్ట్‌లో అమర్చబడినందున, అతని డెస్క్‌ను చుట్టే కాగితంలో చుట్టి ఉంటే తప్ప మీది మరియు ఏది అతనిది అని చెప్పడం అసాధ్యం.

“ఇది నా పుట్టినరోజు కోసం ఒక గ్యాగ్,” అని 27 ఏళ్ల యువకుడు వివరించాడు.

“వారందరూ నాలాగే నార చొక్కాలు మరియు అన్నింటిలో సరిగ్గా పనికి రావడం ద్వారా నన్ను ఆశ్చర్యపరిచారు.”

డేనియల్ వుడ్‌రూఫ్, టీవీలో సుపరిచితమైన ముఖం, మాజీ రేసింగ్ డ్రైవర్ మరియు ఫార్ములా రేసింగ్ కారు చక్రం వెనుక అనుభవం ఉంది. ఇది ఇప్పటికీ అతని హృదయానికి చాలా దగ్గరైన విషయం.

రేసర్ మరియు టీవీ ప్రెజెంటర్ డిజిటల్ మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీని ఎలా ఏర్పాటు చేసారని అడిగినప్పుడు, వుడ్‌రూఫ్ అదంతా “పూర్తి అవకాశం ద్వారా” జరిగిందని చెప్పాడు.

కొన్నేళ్ల క్రితం యూఎస్‌లో ఓ ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేస్తున్న తనకు చిన్న వయసులోనే సోషల్ మీడియా డిఫాక్టో హెడ్‌గా నియమితులయ్యారని, అయితే అది మొదట్లో సహజంగానే వచ్చిందని చెప్పారు. కానీ రెండు సంవత్సరాల తర్వాత కొన్ని నెలలకొకసారి మలేషియా మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ మధ్య అటూ ఇటూ ప్రయాణించవలసి రావడంతో, ఉద్యోగం అతనిపై పడటం ప్రారంభించింది.

“నేను వారితో చెప్పాను, ‘ఒక అమెరికన్ స్టాఫ్ మెంబర్ కోసం మీరు నాకు బడ్జెట్ ఇస్తే, నేను వ్యక్తుల బృందాన్ని మలేషియాకు పంపుతాను. కాబట్టి మేము మా మొదటి కొద్ది మందిని నియమించుకోవడానికి ఆ డబ్బును ఉపయోగించాము.’ వుడ్‌రూఫ్ చెప్పారు.

పాశ్చాత్యుల కంటే ఆసియన్‌లను నియమించుకోవడం చౌకగా ఉంటుందనేది క్లిచ్, కానీ వుడ్‌రూఫ్ మాట్లాడుతూ ఇది సగం సమీకరణం మాత్రమేనని, మలేషియన్లు ఈ ప్రాంతంలో అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామిక శక్తి అని చెప్పారు. , అతను పొరుగున ఉన్న సింగపూర్‌ కంటే చాలా వెనుకబడి లేడని చెప్పాడు. దీనికి మూడు రెట్లు ఎక్కువ ఖర్చవుతుంది.

బ్రాండన్ లీతో పాటు, అతని రేసింగ్ రోజుల నుండి సన్నిహిత మిత్రుడు, పాండన్ సోషల్ 2018లో తెరపైకి వచ్చింది మరియు ఇప్పుడు 12 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థగా ఎదిగింది.

ఈ ప్రాంతంలోని ఆసియా వంటకాలలో సాధారణంగా ఉపయోగించే ఒక పదార్ధం పేరు పెట్టబడింది, ఈ వంటకం కేవలం మలేషియాపై దృష్టి సారించడం కంటే విస్తృత ఆకర్షణను సూచిస్తుంది. అదనంగా, ఇది పాశ్చాత్య దేశాలలో ప్రజలు ఉచ్చరించడానికి సులభంగా ఉండే పేరు అని వుడ్‌రూఫ్ చెప్పారు.

“కాబట్టి మేము విజయవంతం కావడానికి కావలసినవన్నీ కలిగి ఉన్నాము,” అని అతను చెప్పాడు.

కానీ మీరు అన్ని భాగాలను సరిగ్గా సెట్ చేసినప్పటికీ, విజయం సులభం కాదు, ముఖ్యంగా డిజిటల్ మార్కెటింగ్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ వంటి కట్‌త్రోట్, పోటీ మరియు సంతృప్త మార్కెట్‌లో.

మిస్టర్ వుడ్‌రూఫ్ మాట్లాడుతూ, మలేషియాలో కంపెనీలు వృద్ధి చెందడానికి వీలు కల్పించే ఖర్చు ప్రయోజనాలు వ్యాపారాన్ని తగ్గించగలవని, ప్రతి ఒక్కరూ తక్కువ ధరకు ఎక్కువ సేవలను అందించగలరని చూడటానికి పోటీ పడుతున్నారు.

“మేము ఖర్చు నాయకత్వం యొక్క గేమ్ ఆడటానికి ప్రయత్నించాము, గదిలో అత్యంత చౌకైన వస్తువుగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాము. అది పని చేయదు,” అని అతను చెప్పాడు.

ప్రతి ఒక్కరికి ఐఫోన్ ఉంది, కాన్వాను ఎలా ఉపయోగించాలో ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు మరియు తమను తాము నిపుణుడిగా పిలుచుకుంటారు, కాబట్టి ఇది కేవలం దిగువ రేసు మాత్రమే.

దాని ప్రత్యేక పేరు పక్కన పెడితే, పాండన్ సోషల్‌ను వేరుగా ఉంచేది వుడ్‌రూఫ్ యొక్క బహుముఖ ప్రజ్ఞ, క్లయింట్ అవసరాలను తీర్చడానికి ఒక-స్టాప్ పరిష్కారం. క్లయింట్‌లతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి ఇది ఒక వేదిక మరియు చివరికి అతని చిన్న జట్టుకు సమాన స్థానాన్ని ఇచ్చింది. మేము చాలా సంవత్సరాలుగా ఆగ్నేయాసియాలో అతిపెద్ద పంపిణీదారుతో కలిసి పని చేస్తున్నాము.

“సంబంధాలు చాలా ముఖ్యమైనవి,” అతను నొక్కి చెప్పాడు. “ఇది మేము అందించగల సేవ స్థాయిని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు అందుకే ప్రజలు మాకు మద్దతు ఇస్తున్నారు.”

అక్టోబరులో అవార్డు-విజేత PR సంస్థ రూడర్ ఫిన్ చేత ఐదేళ్ల పాండన్ సోషల్‌ను ఇటీవల కొనుగోలు చేయడం అతని విజయానికి నిదర్శనం.

ఇప్పుడు వుడ్‌రూఫ్‌కు పెద్ద నెట్‌వర్క్‌కి ప్రాప్యత మరియు కొనుగోలు ద్వారా మరిన్ని ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేసే అవకాశం ఉంది, భవిష్యత్ వృద్ధి కోసం మేము సంవత్సరాలుగా నిర్మించుకున్న సంస్కృతి, పని నీతి మరియు నమ్మకాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచాలని మేము నిశ్చయించుకున్నాము. ఇది పని చేస్తోంది.

రిక్రూట్ చేయడం దీనికి కీలకం, వుడ్‌రూఫ్ తన భాగస్వామి లీతో కలిసి పని చేస్తూనే ఉన్నాడు.

“మేము కంపెనీలోని ఆ భాగాన్ని ఇతర వ్యక్తులకు అవుట్‌సోర్స్ చేయము,” అని అతను చెప్పాడు, పాండన్ సోషల్ యొక్క శక్తివంతమైన సంస్కృతి రూడర్ ఫిన్ వారిలో కనుగొన్న ముఖ్య విషయాలలో ఒకటి అని అతను చెప్పాడు.

ఈ సంస్కృతిని పెంపొందించడంలో మరియు నిర్వహించడంలో, ఎవరైనా “తేలికపాటి విషపూరితం” లేదా వారి స్వంత ప్రయత్నాల ద్వారా పర్యావరణానికి తోడ్పడకపోతే, వ్యాపారాన్ని తక్షణమే రద్దు చేయడం అని వుడ్‌రూఫ్ చెప్పారు.

“సంస్కృతి మనకు మొదటిది,” అని అతను నొక్కి చెప్పాడు.

సంస్కృతిపై ఈ ప్రాధాన్యత ఎంత బాగా పని చేస్తుందంటే, Pandan Socialలో ఇంటర్న్‌షిప్‌ల కోసం తిరిగి వస్తున్న వ్యక్తులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులు కంపెనీని విడిచిపెట్టిన తర్వాత కూడా భోజనం మరియు పానీయాల కోసం తిరిగి వస్తున్నారు.

“ఈరోజు కాదు” అన్నాడు. “సోమవారం అందరూ ఇంటి నుండి పని చేస్తారు.”

ఈ వ్యాసం మొదట ది పీక్ మలేషియాలో ప్రచురించబడింది.