వైద్యుల సమ్మె UK ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ ద్వారా ‘షాక్‌వేవ్‌లను పంపుతుంది’

పబ్లిక్ హెల్త్ ఇంగ్లండ్‌లోని జూనియర్ డాక్టర్లు ఏడాదిలో తమ 10వ సమ్మెను ప్రారంభించారు. బిలియన్ల కొద్దీ డాలర్లు వెచ్చించి, మిలియన్ మందికి పైగా రిజర్వేషన్లు ఆలస్యం చేసిన విస్తృత కార్మిక వివాదంలో ఇది తాజా సమ్మె.

లైసెన్స్ పొందిన వైద్య వైద్యులు మరియు ఆసుపత్రుల్లో ఎనిమిదేళ్ల అనుభవం ఉన్న ఈ వైద్యులు శనివారం ఐదు రోజుల సమ్మె ప్రారంభించారు.

ఇన్ఫ్లుఎంజా వంటి శీతాకాలపు అనారోగ్యాల నుండి అదనపు ఒత్తిడితో పోరాడుతూనే ఉన్న ఇంగ్లాండ్ యొక్క అధిక భారంతో కూడిన జాతీయ ఆరోగ్య సేవకు ఈ చర్య “షాక్” అని నిపుణులు భయపడ్డారు.

నవంబర్ 2022 సంరక్షణ సమ్మెతో ప్రారంభమైన వివాదంలో అనేక ప్రధాన సిబ్బంది సమూహాలు వేతనం మరియు పని పరిస్థితులపై ఉపసంహరించుకున్నాయి.

అప్పటి నుండి, వివిధ వేతన ఒప్పందాలు ప్రతిపాదించబడ్డాయి, ఆమోదించబడ్డాయి మరియు తిరస్కరించబడ్డాయి. కొన్ని సిబ్బంది సంస్థలు తమ సమ్మెలను ముగించినప్పటికీ, యువ వైద్యులు తమ ఉద్యోగాలను వదిలివేస్తూనే ఉన్నారు.

మొత్తంమీద, పారిశ్రామిక చర్య 1.3 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ అపాయింట్‌మెంట్‌లను ఆలస్యం చేసింది, ఇది ఇప్పటికే సుదీర్ఘ నిరీక్షణ జాబితాలతో పోరాడుతున్న ఆసుపత్రులపై మరింత ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది.

దేశం యొక్క ఆరోగ్య సంరక్షణలో మెజారిటీని అందించే NHS, కోల్పోయిన ఎంపిక కార్యకలాపాలలో $3.8 బిలియన్ (£3 బిలియన్లు) కంటే ఎక్కువ నష్టపోయిందని మరియు పెరిగిన ఖర్చులను కూడా భావించారు. సేవలను కొనసాగించడంలో సహాయపడటానికి ఆసుపత్రులు సిబ్బంది ఏజెన్సీలు మరియు సీనియర్ సిబ్బందిపై అదనపు నగదును ఖర్చు చేయాల్సి వచ్చింది.

హాస్పిటల్ ఇండస్ట్రీ గ్రూప్ NHS ప్రొవైడర్స్ హెడ్ సర్ జూలియన్ హార్ట్లీ ఇలా అన్నారు: “ప్రతి సమ్మె NHS ద్వారా షాక్ వేవ్‌ను పంపుతుంది, రోగులు మరియు సిబ్బందిపై ప్రభావం చూపుతుంది, కోలుకోవడానికి తక్కువ సమయం ఉంటుంది.”

ఇది ఉద్యోగుల నైతికతపై కూడా తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుందని ఆయన ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. సిబ్బంది “సంరక్షణలో ఉన్న బ్యాక్‌లాగ్‌ను క్లియర్ చేయడానికి వారు చేయగలిగినదంతా చేస్తున్నారు, అయితే సమ్మె దీనిని దాదాపు అసాధ్యమైన పనిగా మార్చింది” అని ఆయన అన్నారు.

“[Hospital] రోగులను సురక్షితంగా ఉంచడానికి నాయకులకు ప్రణాళికలు ఉన్నాయి, కానీ జూనియర్ డాక్టర్లు మళ్లీ సమ్మెకు దిగుతారని భయపడుతున్నారు. “వివాదం యొక్క రెండు వైపులా” “ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి వారి ప్రయత్నాలను రెట్టింపు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది” అని ఆయన అన్నారు.

ఉద్యోగులు సమ్మె ఎందుకు చేస్తున్నారు?

BBC ప్రకారం, US నివాసితులతో సమానమైన జూనియర్ వైద్యులు (దీనిని ప్రతిబింబించేలా వారి ఉద్యోగ శీర్షికలలో మార్పులను పరిశీలిస్తున్నారు), గతంలో 2023/24లో సగటున 9% వేతన పెరుగుదలను పొందారు.

గత ఏడాది మరో 3% పెంపుపై చర్చలు సహా చర్చలు జరిగాయి. అయినా పరిష్కారం లేకుండా డిసెంబర్‌లో ముగిసింది.

ఈ పెరుగుదల సంవత్సరాల ద్రవ్యోల్బణాన్ని భర్తీ చేయదని యువ వైద్యులు వాదిస్తున్నారు. యూనియన్ నాయకులు మాట్లాడుతూ వేతనాలు సంవత్సరాలుగా పెరుగుతున్న జీవన వ్యయాలకు అనుగుణంగా లేవని మరియు 35% “పే రికవరీ” కోసం పిలుపునిస్తున్నారు.

తక్కువ వేతనాల కారణంగా కార్మికులు తక్కువ ధరకు గురవుతున్నారని మరియు వైద్యులు విదేశాలకు పని చేయడానికి దేశం విడిచిపెడుతున్నారని యూనియన్లు చెబుతున్నాయి.

NHS హెల్త్‌కేర్ వర్కర్లు ఇప్పటికే తక్కువ సిబ్బంది ఉన్నారు మరియు కొన్ని ప్రత్యేకతలు ముఖ్యంగా బ్రెక్సిట్ ద్వారా తీవ్రంగా దెబ్బతిన్నాయి. సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి మెరుగైన వేతనాలు అవసరమని యూనియన్లు చెబుతున్నాయి, వృద్ధాప్య జనాభా నుండి డిమాండ్ పెరుగుతున్నందున ఇది అవసరం.

అయితే ఈ వివాదం కేవలం జీతాలకు సంబంధించినది కాదు. ప్రస్తుతం, దేశంలోని ఆసుపత్రులలో పని పరిస్థితులు తరచుగా చాలా కఠినంగా ఉంటాయి, రద్దీ మరియు సుదీర్ఘ నిరీక్షణ జాబితాలు కొత్త ప్రమాణంగా మారాయి.

రోగులపై సమ్మె ప్రభావం ఉన్నప్పటికీ, సావంత ప్రచురించిన పోల్ ప్రకారం, ప్రజల అభిప్రాయం ఇప్పటికీ సిబ్బంది సమ్మెకు మద్దతు ఇస్తుంది. అద్దం.

సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 53% మంది వైద్యులకు మద్దతిస్తున్నారని మరియు 46% మంది సమ్మెకు ప్రాథమికంగా UK ప్రభుత్వమే కారణమని చెప్పారు.

కేవలం 13% మంది ఆరోగ్య కార్యకర్తలే బాధ్యులని చెప్పారు.

వివిధ సమ్మెల ద్వారా చర్చలకు మంత్రులు సుముఖంగా లేరని యూనియన్లు వాదించాయి.

సమ్మె చేస్తున్న వైద్యులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న బ్రిటీష్ మెడికల్ అసోసియేషన్ నాయకులు, వేతనాల గురించి మాట్లాడటం ద్వారా ప్రభుత్వం చర్యను నిలిపివేయవచ్చని చెప్పారు.

జూనియర్ డాక్టర్స్ కమిటీ కో-ఛైర్‌లు డాక్టర్ రాబర్ట్ లారెన్‌సన్ మరియు డాక్టర్ వివేక్ త్రివేది ఒక ప్రకటనలో “సంప్రదింపుల కోసం మరింత స్థలాన్ని అనుమతించడానికి ఈ సమ్మె చర్యను ఆలస్యం చేయాలనే మా ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం అంగీకరించి ఉండవచ్చు” అని అన్నారు. నేను దానిని చేయలేను.

ప్రతిగా, యూనియన్ సమ్మెకు తన చట్టపరమైన బాధ్యతను పొడిగించాలని కోరుకుంది, ఇది ఈ నెలాఖరుతో ముగుస్తుంది. సమ్మె చేయడానికి ముందు ఆరు నెలలు అదనంగా ఇవ్వాలా వద్దా అనే దానిపై ఇది ఇప్పటికే సభ్య దేశాలకు ఓటు వేసింది.

“దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న యువ వైద్యులు చూపిన దృఢ సంకల్ప బలం, పతనం కోసం ఆ మిషన్ పునరుద్ధరించబడుతుందని మాకు పూర్తి ఆశను కలిగిస్తుంది” అని లారెన్సన్ మరియు త్రివేది చెప్పారు. “ప్రభుత్వం ఇకపై ఆలస్యం చేయడంలో అర్థం లేదు. ఈ వివాదానికి ముగింపు పలకాల్సిన సమయం ఇదే.”

అయితే, హెల్త్ అండ్ సోషల్ కేర్ సెక్రటరీ విక్టోరియా అట్కిన్స్ అక్టోబర్ 1, 2018న ఒక కామెంట్ పీస్‌లో యూనియన్ నాయకులను “తిరిగి టేబుల్‌కి తీసుకురావాలని” పిలుపునిచ్చారు. రోజువారీ మెయిల్.

“నేను నియోజకవర్గాలు మరియు NHS సహోద్యోగులతో మాట్లాడినప్పుడు, తరచుగా వచ్చే ఒక విషయం విలువైన అనుభూతి చెందాలనే కోరిక” అని ఆమె రాసింది. “వారు నాణ్యమైన శిక్షణకు ప్రాప్యత, ఇతర ప్రత్యేకతలలోకి మారడానికి అవకాశాలు మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించే షిఫ్ట్ నమూనాలను నిర్వహించడానికి సౌలభ్యాన్ని కోరుకుంటారు.”

ఇవి “NHS మెరుగ్గా చేయగలిగినవి” అని అంగీకరిస్తూ, ఆమె ఇలా చెప్పింది: “అందరూ సిబ్బందికి పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడంతోపాటు, రోగులు, జూనియర్ వైద్యులు మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులకు న్యాయమైన మరియు సహేతుకమైన పరిష్కారాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నాము.” పేర్కొంది.

పరిశ్రమల ప్రముఖులు పరిష్కారాలను కోరుతున్నారు

జూనియర్ డాక్టర్లు తమ సమ్మెను ఎంతకాలం కొనసాగిస్తారో ఇప్పుడే చెప్పలేం. UKలోని ఇతర ప్రాంతాల వైద్యులు ఇప్పటికే తదుపరి పారిశ్రామిక చర్యను ప్లాన్ చేస్తున్నారు.

వేల్స్‌లోని జూనియర్ వైద్యులు ఈ వారం ప్రారంభంలో ప్రతిపాదిత 5% వేతన పెంపుపై రాజీనామా చేశారు, దీనిని BMA “ఆమోదయోగ్యం కాదు” అని పేర్కొంది. ఉత్తర ఐర్లాండ్‌లోని జూనియర్ డాక్టర్ల మాదిరిగానే వారు మార్చిలో మరో సమ్మెకు ప్లాన్ చేస్తున్నారు.

మాథ్యూ టేలర్, పరిశ్రమ సమూహం NHS ఫెడరేషన్ అధిపతి, మంత్రులు మరియు యూనియన్ నాయకులు పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి “ఊహాత్మకంగా” పని చేయాలని పిలుపునిచ్చారు.

“నిందను మార్చడానికి ప్రయత్నించడం ఎవరికైనా సహాయపడుతుందని నేను అనుకోను. వాస్తవానికి మరో ఐదు రోజుల జూనియర్ డాక్టర్ల సమ్మె ఉంటుంది, ఇది వైద్య కార్మికులుగా మాకు చాలా నిరుత్సాహపరుస్తుంది. “ఇది ఒక క్షణం,” అని అతను చెప్పాడు. శనివారం స్కై న్యూస్.

“మనం రెండు వైపులా చెప్పేది ఏమిటంటే, ఆచారాలకు కట్టుబడి ఉండకండి, ఊహాత్మకంగా ఉండండి. బహుశా రెండు వైపులా వారు అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మాకు చెప్పడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. నాకు తెలియదు.

“రెండు పక్షాలకూ ఏమి కావాలో మాకు కొంత ఆలోచన ఉంది, కానీ మేము ఏమి అంగీకరిస్తాము? ఏ రాజీలు ఆమోదయోగ్యమైనవి?”

నన్ను అనుసరించు ట్విట్టర్ లేదా లింక్డ్ఇన్.