[ad_1]
మూడవ వార్షిక రెస్నిక్ వైన్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ కాన్ఫరెన్స్, ఫిబ్రవరి 29న నిర్వహించబడింది, నాయకత్వం యొక్క లాఠీ ఒక తరం నుండి మరొక తరానికి బదిలీ చేయబడిన “క్లిష్టమైన కూడలి”లో నావిగేట్ చేయడంపై కేంద్రీకృతమై ఉంది. ఇది విస్తరించబడింది
ప్రధాన వక్త జోనాథన్ టిస్చ్ (లోవ్స్ ఇంక్. సిఇఒ) మరియు లీడ్ఆఫ్ స్పీకర్ ఎలిస్ లిప్మన్ (లిప్మాన్ ఫార్మ్స్ సిఇఒ) ప్రతి ఒక్కరూ తమ కుటుంబ కంపెనీల నుండి నిష్క్రమించడం వల్ల వారు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత తమ పాత్రలకు సిద్ధమయ్యారని చెప్పారు.
Mr. Lipman గత సంవత్సరం Lipman Farms యొక్క CEO అయ్యారు.ఆమె గతంలో ఫోటో ఎడిటర్గా పనిచేసింది జాతీయ భౌగోళిక.
“మీరు గ్రోత్ మైండ్సెట్తో వచ్చినంత కాలం, కంపెనీ వెలుపల అనుభవాన్ని పొందడం ద్వారా మీరు మీ కాళ్ళను నిజంగా బలోపేతం చేసుకోవచ్చు” అని లిప్మాన్ చెప్పారు. “కంపెనీ వెలుపల అనుభవాన్ని పొందడం, పరిశ్రమ వెలుపల స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, చాలా విలువైనది.”
బయటి అనుభవాలే తనను తన కుటుంబ సంస్థలో నాయకురాలిగా తీర్చిదిద్దాయని చెప్పింది.
“సమాధానాల కంటే ఎక్కువ ప్రశ్నలను కలిగి ఉండటం సరైందే, సరియైనదా?” లిప్మాన్ అన్నాడు. “నేను గదిలో ఉన్నప్పుడు, నేనే CEOని. నా నాయకత్వ శైలి ఏమిటంటే, నేను తప్పనిసరిగా గదిలో నిపుణుడిని కాను. నేను ఆమె కింద 50 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని కాదు. బదులుగా, నేను ఇక్కడ ప్రశ్నలు అడగడానికి మరియు కనెక్షన్లను గీయడానికి.”
లిప్మాన్ లాగానే టిస్చ్ కూడా జర్నలిజం రంగంలో పనిచేశాడు. అతను లోవ్స్ యొక్క మూడవ తరం నాయకుడు మరియు న్యూయార్క్ జెయింట్స్ ఫుట్బాల్ జట్టు యొక్క బిలియనీర్ సహ-యజమాని కావడానికి చాలా కాలం ముందు, Mr. టిస్చ్ టఫ్ట్స్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక బోస్టన్లో టెలివిజన్ వార్తా కార్యక్రమాలను సవరించాడు మరియు నిర్మించాడు.
“నాకు ఒక సోదరుడు మరియు సోదరి మరియు నలుగురు కజిన్స్ ఉన్నారు,” అని టిస్చ్ చెప్పాడు. “మేము ఆచరణాత్మకంగా ఒకే కుటుంబంగా పెరిగాము. ఈ వ్యాపారాన్ని 20వ దశకం చివరిలో మరియు 30వ దశకం ప్రారంభంలో నా తాతలు ప్రారంభించారు, మరియు మా నాన్న మరియు మేనమామలు, అమ్మ మరియు అత్త కూడా పాల్గొన్నారు.
కంపెనీకి చెందిన 27 హోటళ్లలో 17 హోటళ్లను అభివృద్ధి చేసిన మిస్టర్ టిస్చ్, టోటెమ్ పోల్ దిగువన ప్రారంభించారు.
“నేను 5 సంవత్సరాల వయస్సులో ఫ్రంట్ డెస్క్లో పనిచేశాను,” అని అతను చెప్పాడు. “నాకు ఒక చిన్న స్టూల్ కావాలి కాబట్టి డెస్క్కి అవతలి వైపు ఉన్న అతిథి ఎవరో చూడగలిగాను. నేను మా హోటల్లో ప్రతి పని చేశాను.”
అయితే కుటుంబ వ్యాపారానికి దూరంగా ఉన్న తన తొలి అనుభవాలు తనను మరింతగా తీర్చిదిద్దాయని చెప్పాడు.
“నేను చిత్ర దర్శకుడిని. నేను ఎడిటర్ని” అని టిస్చ్ తన టెలివిజన్ రోజుల గురించి చెప్పాడు. “నేను పిల్లల ప్రోగ్రామింగ్, స్పోర్ట్స్ ప్రోగ్రామింగ్ మరియు పబ్లిక్ అఫైర్స్ ప్రోగ్రామింగ్ని రూపొందించాను. కానీ నేను లోవ్స్ హోటల్స్కి తిరిగి రావాలి మరియు అర్థం చేసుకోవడం మరియు చివరికి వ్యాపారాన్ని నడపడం మరియు అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలి.
“ఇండస్ట్రీ నేర్చుకోవడంలో బోస్టన్లో టెలివిజన్ ప్రొడ్యూసర్గా పనిచేసిన నా సంవత్సరాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. టెలివిజన్ ఉత్పత్తులను సృష్టించడం చాలా సంవత్సరాలు నాకు బాగా ఉపయోగపడింది. నేను గ్రాడ్యుయేట్ చేయబోతున్నాను, నేను ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నాను. నేను ఇలా చెప్తున్నాను ఏదైనా ఉద్యోగంలో చేరాలని చూస్తున్న యువ కళాశాల విద్యార్థులందరికీ: మీరు ఎక్కడికి వెళ్లబోతున్నారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. మీరు ప్రతి అనుభవం నుండి నేర్చుకోవచ్చు.”
లిప్మాన్ మరియు టిస్చ్ మొదటి మరియు చివరి సమర్పకులు మాత్రమే.
మధ్యమధ్యలో, బన్యన్ గ్లోబల్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ అడ్వైజర్స్లో సీనియర్ ఫెలో అయిన డెన్నిస్ జాఫ్, ప్రతి తరానికి కుటుంబ వ్యాపారాలు ఎలా విజయవంతమవుతాయో గురించి మాట్లాడారు.
నేపుల్స్లోని ఫిఫ్త్ అవెన్యూ ఫ్యామిలీ ఆఫీస్ సహ-వ్యవస్థాపకుడు తిమోతీ కార్ట్రైట్, మీకు తదుపరి తరం ప్రతిభ లేనప్పుడు ఏమి జరుగుతుందనే దానిపై ముగ్గురు వ్యక్తుల ప్యానెల్ను మోడరేట్ చేసారు. అందులో, రస్సెల్ బడ్ తన కొడుకు మెటల్ ఫ్రేమింగ్ మరియు ప్లాస్టార్ వాల్ కంపెనీ అయిన వాల్ సిస్టమ్స్ను కొనుగోలు చేయడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నాడని, అయితే మరొక కుటుంబ వ్యాపారమైన PBS కన్స్ట్రక్షన్లో కాదని చెప్పాడు. RI సురేస్కీ & సన్స్ ప్రెసిడెంట్ జోసెఫ్ సురేస్కీ మరియు అడ్వాన్స్ టర్నింగ్ & మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ వ్యవస్థాపకుడు జాన్ మచియా కూడా ప్యానెల్కు హాజరయ్యారు.
FGCU ప్రెసిడెంట్ ఐసెగుల్ తైమూర్ మరియు రెస్నిక్ గ్రూప్ వ్యవస్థాపకుడు బిల్లీ రెస్నిక్ సుమారు 200 మంది ప్రేక్షకులకు స్వాగతం పలికారు. మరియు సన్షైన్ ఏస్ హార్డ్వేర్ చైర్మన్ మైఖేల్ విన్ వారికి వీడ్కోలు పలికారు.
జాన్ మరియు బిల్లీ రెస్నిక్ మరియు వైన్ 2025లో FGCUలో సమావేశాన్ని కొనసాగించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారు.
[ad_2]
Source link
