[ad_1]
సిటీ కౌన్సిల్ సమావేశం ఆన్లైన్లో ప్రత్యక్ష ప్రసారం చేయబడింది మరియు తరువాత సోషల్ మీడియాలో వ్యాపించింది. కాంట్రాక్టర్లు లేఆఫ్లను యూనియన్గా మార్చినందుకు ప్రతీకారంగా చూస్తారు, అయితే గూగుల్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ సబ్కాంట్రాక్టర్ కాగ్నిజెంట్ ఇది కాంట్రాక్ట్ యొక్క సాధారణ రద్దు అని చెప్పారు. ఉద్యోగులు జూమ్ మీటింగ్ల రికార్డింగ్లను షేర్ చేయడం మరియు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోవడం గురించి పోస్ట్ చేయడంతో సోషల్ మీడియాలో ఎంత తరచుగా తొలగించబడిన బాధాకరమైన అనుభవాన్ని ఇది హైలైట్ చేస్తుంది.
యూట్యూబ్ కాంట్రాక్టర్లు మరియు గూగుల్ మధ్య ఉద్రిక్తతలు పెరుగుతున్నాయి, భారీ తొలగింపులు సాంకేతిక పరిశ్రమను దెబ్బతీస్తున్నాయి, కార్మికులు ఆందోళన చెందుతున్నారు మరియు కంపెనీలు ధైర్యంగా ఉన్నారు. గత రెండేళ్లుగా గూగుల్ ఇప్పటికే తన శ్రామిక శక్తిని పదే పదే తగ్గించింది.
Google యొక్క పూర్తి-సమయ ఉద్యోగులు అలవాటుపడిన పెర్క్లు మరియు అధిక వేతనాల కోసం Google దాని అనేక కాంట్రాక్టర్లతో సుదీర్ఘ పోరాటంలో ఉంది. కంపెనీకి పదివేల మంది కాంట్రాక్టర్లు ఉన్నారు, వారు ఆహార సేవ నుండి అమ్మకాల వరకు కోడ్ రైటింగ్ వరకు ప్రతిదీ చేస్తారు.
Google మరియు కాగ్నిజెంట్లోని YouTube కార్మికులు ఏప్రిల్ 2023లో ఆల్ఫాబెట్ యూనియన్ CWA క్రింద యూనియన్లోకి రావడానికి ఏకగ్రీవంగా ఓటు వేశారు. తమతో చర్చలు జరపడానికి గూగుల్ నిరాకరించిందని కార్మికులు పేర్కొన్నారు. గురువారం లేఆఫ్లు Google మరియు దాని ఉద్యోగుల మధ్య కొనసాగుతున్న ఉద్రిక్తతలను సూచిస్తాయి, వీరిలో కొందరు 2021లో యూనియన్ను ఏర్పాటు చేశారు.
కాంట్రాక్టర్లతో చర్చలకు కాగ్నిజెంట్ బాధ్యత వహించదని Google వాదిస్తోంది, ఎందుకంటే వారి ఉపాధి మరియు పని పరిస్థితులకు ఇది బాధ్యత వహిస్తుంది. కంపెనీలోని ఇతర పాత్రలను అన్వేషించడానికి లేదా శిక్షణ వనరుల ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి ఉద్యోగులకు ఏడు వారాల చెల్లింపు సమయాన్ని అందిస్తామని కాగ్నిజెంట్ తెలిపింది.
గత సంవత్సరం, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ కాగ్నిజెంట్ మరియు గూగుల్ కాంట్రాక్టర్ల ఉమ్మడి యజమానులని తీర్పు ఇచ్చింది. యూనియన్లతో చర్చలు జరపడంలో విఫలమైనందుకు జనవరిలో, ఎన్ఎల్ఆర్బి రెండు యజమానులకు విరమణ మరియు విరమణ లేఖలను పంపింది. అప్పటి నుండి, ఉమ్మడి ఉపాధి సమస్య చివరికి ఏ కంపెనీని నిర్ణయించింది. చర్చలకు బాధ్యత వహించే అప్పీల్ కోర్టుకు కేసు తీసుకెళ్లబడింది, కానీ ఇంకా తీర్పు ఇవ్వలేదు. గూగుల్ తన రెండు బేరసారాల యూనిట్లలో దేనితోనూ చర్చలు జరపలేదని ఆల్ఫాబెట్ యూనియన్ తెలిపింది.యూనియన్లతో చర్చలకు బాధ్యత వహించదని గూగుల్ పేర్కొంది కాగ్నిజెంట్ కార్మికుల.
కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులు యూనియన్ ఏర్పాటుకు ఎంపిక చేసుకోవడంపై మాకు ఎలాంటి అభ్యంతరం లేదని గూగుల్ ప్రతినిధి కోర్టనే మెన్సినీ తెలిపారు. “కాగ్నిజెంట్ ఒక యజమానిగా సామూహిక బేరసారాల్లో పాల్గొనడం సముచితమని మేము విశ్వసిస్తున్నాము.”
యూనియన్తో చర్చలు జరపడానికి నిరాకరించిన కార్మికుల వాదనలపై కాగ్నిజెంట్ వ్యాఖ్యానించలేదు, కానీ ఈ క్రింది ప్రకటనను విడుదల చేసింది: “కాగ్నిజెంట్ ప్రతినిధి బిల్ అబెల్సన్ అన్నారు.
యూట్యూబ్ మ్యూజిక్ యొక్క 80 మిలియన్ల మంది సబ్స్క్రైబర్లచే మ్యూజిక్ కంటెంట్ అందుబాటులో ఉందని మరియు ఆమోదించబడిందని నిర్ధారించడానికి ఈ బృందం బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు మెరుగైన వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలను డిమాండ్ చేయడానికి వారు సంఘటితమయ్యారు. కార్మికులు తమకు ఎలాంటి అనారోగ్య వేతనం లేదా కనీస ప్రయోజనాలు అందడం లేదని, గంటకు $19 మాత్రమే సంపాదిస్తున్నారని, మరికొందరు తమ అవసరాలను తీర్చుకునేందుకు అనేక ఉద్యోగాలు చేస్తున్నారని చెప్పారు.
కార్మికులు రెండు సమ్మెల్లో పాల్గొన్నారు. ఒకటి కాగ్నిజెంట్ రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ పాలసీ కారణంగా ఫిబ్రవరి 2023లో ఒక నెల సస్పెన్షన్, దీని ఫలితంగా దాదాపు 20 శాతం మంది బృందం కంపెనీని విడిచిపెట్టారు మరియు Google మరియు కాగ్నిజెంట్ రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ పాలసీ కారణంగా సెప్టెంబర్లో ఒకటి. వ్యాపారం రోజంతా సస్పెండ్ చేశారు. చర్చలకు తిరస్కరణ. బెనెడిక్ట్ మాట్లాడుతూ, సమ్మె తరువాత, కార్మికులు సెలవుల్లో లేదా కార్మికులు సమ్మె చేస్తే ఎలా పని చేయాలో భారతదేశంలోని ఏజెంట్లకు శిక్షణ ఇవ్వాలని కోరారు.
కార్మిక అనుకూల తీర్మానానికి అనుకూలంగా కౌన్సిల్ ఓటు వేయాలని భావించినందున, బెనెడిక్ట్ గురువారం విజయానికి ముహూర్తం అనుకున్నారు. బదులుగా, ఓటింగ్ వాయిదా వేయబడుతుందని, అయితే మాట్లాడటానికి అనుమతిస్తామని సమావేశానికి 10 నిమిషాల ముందు కార్మికులకు కౌన్సిల్ తెలిపింది. ప్రసంగం సమయంలో, కార్యాలయంలో పనిచేస్తున్న బృందాన్ని సమావేశానికి పిలిచారు మరియు వారికి ఇకపై పని లేదని చెప్పారు. కౌన్సిల్ సమావేశానికి హాజరవుతున్న కార్మికులకు తెలియజేయాలని సందేశాలు పంపారు.
“వార్తలు అధ్వాన్నమైన సమయంలో రావచ్చని నేను అనుకోను” అని బెనెడిక్ట్ అన్నారు. “ఇది వారికి నిజంగా చెడ్డదిగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది.”
యూట్యూబ్ మ్యూజిక్లో డేటా అనలిస్ట్ కాంట్రాక్టర్ అయిన సామ్ రీగన్, తొలగింపులు జరిగినప్పుడు కార్యాలయంలోనే ఉన్నారు. కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ల సంక్షిప్త సమావేశానికి సెక్యూరిటీ గార్డులు హాజరవుతున్నారని, వాతావరణం అనుమానాస్పదంగా ఉందని ఆయన అన్నారు. “చలి” ప్రాజెక్ట్ను రద్దు చేస్తున్నట్లు ఉద్యోగులకు సమాచారం అందించారు. కార్మికులు తమ వస్తువులను ప్యాక్ చేయడానికి మరియు ప్రాంగణం నుండి బయలుదేరడానికి 20 నిమిషాల సమయం ఇచ్చారు.
రీగన్ చివరిగా విడిచిపెట్టిన వారిలో ఒకడని చెప్పాడు. నేను బయలుదేరుతున్నప్పుడు, గార్డులలో ఒకరు అతిక్రమించిన వ్యక్తి గురించి నివేదించమని నాన్-ఎమర్జెన్సీ పోలీసులకు కాల్ చేయడం విన్నాను.
“ఇది నిజంగా చెడ్డది,” అతను చెప్పాడు. “ఇది నా జీవితంలో అత్యంత అమానవీయ అనుభవాలలో ఒకటి.”
కార్మికులు షాక్కు గురైనప్పటికీ పోరాడుతూనే ఉంటారని చెప్పారు.
“అది [city council video] ఈ క్లిప్ అన్ని చోట్లా ఉంది మరియు చాలా దృష్టిని ఆకర్షిస్తోంది” అని బెనెడిక్ట్ చెప్పారు. “మేము తిరిగి కూర్చోవడం లేదు మరియు వారిని ఇలా చేయనివ్వండి.”
[ad_2]
Source link
