17వ వార్షిక అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్ బిజినెస్ లీడర్స్ సర్వే – సియానా కాలేజ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్

• సీఎంపై నమ్మకం తక్కువ. మూడింట రెండొంతుల మంది ఆర్థిక పరిస్థితి అధ్వాన్నంగా ఉందని చెప్పారు.అమ్మకాలు మరియు లాభాల అంచనాలు తగ్గుతాయి
• 29% మంది ఉపాధిని పరిశీలిస్తున్నారు. 13% మంది మాత్రమే కార్మికులకు తగిన సరఫరా ఉందని నమ్ముతున్నారు. ఎక్కువ మంది దరఖాస్తుదారులకు కఠినమైన మూల్యాంకనాలను ఇస్తారు. 75% మంది రిక్రూట్‌మెంట్‌లో సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారు
• న్యూయార్క్‌లో వ్యాపారం చేయడం: ఆస్తులలో జీవన నాణ్యత, పర్యాటక ఆకర్షణలు మరియు సహజ వనరులు ఉంటాయి. ప్రతికూలతలు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, అనుమతి ప్రక్రియలు, నేరాలు మరియు సరసమైన గృహాలు లేకపోవడం.

ప్రెస్ రిలీజ్ క్రాస్‌టాబ్

లౌడన్విల్లే, న్యూయార్క్. సియానా కాలేజ్ రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ యొక్క 17వ వార్షిక అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్ బిజినెస్ లీడర్స్ సర్వే ప్రకారం, 67 శాతం మంది అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్ CEOలు తమ వ్యాపార పరిస్థితులు మరింత దిగజారుతున్నాయని, 29% మంది తమ ప్రస్తుత పరిస్థితి అలాగే ఉందని చెప్పారు. (SCRI) స్పాన్సర్ చేయబడింది న్యూయార్క్ స్టేట్ బిజినెస్ కౌన్సిల్, UHY అడ్వైజర్స్, ఇంక్., మరియు HVEDC. 2024లో ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడుతుందని 18% మంది CEOలు మాత్రమే అంచనా వేస్తున్నారు మరియు వచ్చే ఏడాది పరిస్థితులు మరింత దిగజారిపోతాయని 55% అంచనా వేస్తున్నారు.

29% (గత సంవత్సరం 38% మరియు రెండేళ్ల క్రితం 47%) 2024లో ఆదాయం పెరుగుతుందని అంచనా వేయగా, 21% (గత సంవత్సరం 26% మరియు రెండేళ్ల క్రితం 34%) వచ్చే ఏడాది లాభాలు పెరుగుతాయని అంచనా. CEO సెంటిమెంట్ ఇండెక్స్, న్యూయార్క్ అంతటా మరియు పరిశ్రమ రంగాలలో ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు రెండింటి యొక్క అన్ని CEOల అంచనాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని 8 పాయింట్లు పడిపోయింది, ఇది 2008లో ఆల్-టైమ్ కనిష్టంగా కనుగొనబడిన సర్వేలో కనిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది.

29% CEO లు ఈ సంవత్సరం తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను విస్తరించాలని యోచిస్తున్నారు, గత సంవత్సరం 33% మరియు అంతకు ముందు సంవత్సరం 44% నుండి తగ్గారు, 80% మంది సరైన శిక్షణ పొందిన స్థానిక ఉద్యోగులతో తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను విస్తరించడానికి ప్రణాళికలు వేస్తున్నారు.సప్లై తగినంత లేదని ప్రతివాదులు చెప్పారు. . మరియు వరుసగా రెండవ సంవత్సరం, 75% మంది ఓపెన్ స్థానాలను భర్తీ చేయడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నారు. ఏడు ఉద్యోగ నైపుణ్యాలపై ఇటీవలి ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల నాణ్యతను రేట్ చేయమని అడిగినప్పుడు, మెజారిటీ CEOలు ప్రతి ఒక్కరికి ప్రతికూల రేటింగ్ ఇచ్చారు: పరిహారం గురించి వాస్తవికత (77%) మరియు పని నీతి (73%). , చొరవ (73%), వ్రాత నైపుణ్యాలు (69%), వృత్తి నైపుణ్యం (67%), భాషా నైపుణ్యాలు (60%), సాంకేతిక నైపుణ్యాలు (60%). 26% మంది న్యూయార్క్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఇక్కడ వ్యాపారం చేయడానికి ఒక ఆస్తి అని చెప్పగా, మెజారిటీ, 51%, శ్రామిక శక్తి ఇక్కడ వ్యాపారం చేయడానికి హానికరమని చెప్పారు.

“పెరుగుతున్న వినియోగదారుల సెంటిమెంట్, ద్రవ్యోల్బణం సడలించడం మరియు ఇటీవలి స్టాక్ మార్కెట్ లాభాలు ఉన్నప్పటికీ, అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్ CEO ల ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఆశావాదం క్షీణించింది” అని సియానా కాలేజ్ రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ డైరెక్టర్ డాన్ లెవీ అన్నారు. “ఐదుగురిలో ఒకరి కంటే తక్కువ మంది ఆర్థిక వ్యవస్థను ఆశిస్తున్నారు ఈ సంవత్సరం కోలుకోవాలి.” “సరిగ్గా శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగుల కొరతతో పోరాడుతున్న CEO లు మరియు ఫెడరల్ మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు తమ ఉద్యోగులను విజయవంతం చేయడంలో సహాయం చేయడం లేదని భావించే వారు ఈ సంవత్సరం తక్కువ ఆదాయాలు మరియు లాభాలను ఆశించారు.”

న్యూయార్క్‌లో వ్యాపారం చేయడం వల్ల ప్రతి ఒక్కరు ప్రయోజనం లేదా ప్రతికూలత అని నమ్మే CEOల శాతం

“న్యూయార్క్‌లో అనేక రకాల జీవన కారకాలను అంచనా వేయమని అడిగినప్పుడు, ఎక్కువ మంది CEOలు సహజ వనరులు, పర్యాటక ఆకర్షణలు, , జీవన నాణ్యత మూడు మాత్రమే ఉదహరించారు” అని లెవీ చెప్పారు. “మరోవైపు, మెజారిటీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, నేరాలు, గృహ స్థోమత మరియు స్థానిక అనుమతుల ప్రక్రియలు కారణమని చెప్పారు. ఎక్కువ మంది CEO లు మన స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు మన సంస్కృతి కూడా ఆస్తి కంటే అడ్డంకిగా ఉన్నాయని చెబుతున్నారు. ”

“CEOలు ఈ రోజుల్లో ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల నాణ్యతను విమర్శనాత్మకంగా మూల్యాంకనం చేస్తూనే ఉన్నారు, మెజారిటీ వారికి సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, స్వీయ-ప్రేరణ మరియు పని నీతి వంటి ముఖ్యమైన లక్షణాలపై ప్రతికూల రేటింగ్‌లు ఇస్తున్నారు” అని లెవీ చెప్పారు. “దీనికి కారణం దాదాపు 3 మందిలో 1 మంది ఈ సంవత్సరం నియామకం కోసం చూస్తున్నారు. దురదృష్టవశాత్తూ, 80% CEOలు తమ వ్యాపార విజయానికి దోహదపడే సరైన శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగుల తగినంత సరఫరాను కలిగి ఉండటం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు. మేము అలా చేయలేదని మేము నిర్ధారించాము. ”

ఇటీవలి ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల CEO రేటింగ్‌లు, 2023 మరియు 2019

ప్రభుత్వం పట్ల వైఖరి

న్యూయార్క్‌లో వ్యాపారం చేయడంపై న్యూయార్క్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని 81% CEOలు చెప్పారు. కేవలం 11% మంది ప్రజలు మాత్రమే న్యూయార్క్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం తమ వంటి కంపెనీలు అభివృద్ధి చెందగల వ్యాపార వాతావరణాన్ని సృష్టించే మంచి లేదా మంచి పని చేస్తున్నాయని భావిస్తున్నారు. సగానికి పైగా గవర్నర్ మరియు శాసనసభ పన్ను సంస్కరణలు మరియు వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తుల కోసం ఖర్చుల కోతలపై దృష్టి పెట్టాలని కోరుతున్నారు మరియు 40% కంటే ఎక్కువ మంది మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి, శ్రామికశక్తి అభివృద్ధి మరియు వ్యాపార అభివృద్ధికి ప్రోత్సాహకాలు కోరుకుంటున్నారు. భవిష్యత్తును పరిశీలిస్తే, కేవలం 14% మంది ప్రజలు మాత్రమే న్యూయార్క్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం వ్యాపార వాతావరణాన్ని వచ్చే ఏడాది మెరుగుపరుస్తుందని విశ్వసిస్తున్నారు, ఇది ఏడాది క్రితం 17% నుండి తగ్గింది.

దాదాపు 90% అప్‌స్టేట్ CEO లు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం వ్యాపార వాతావరణాన్ని సృష్టించడం న్యాయమైన లేదా పేలవమైన పనిని చేస్తోందని చెప్పారు, దీనిలో వారు అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వ సామర్థ్యంపై తక్కువ విశ్వాసం ఉంది. వారు అదే విధంగా చెప్పారు. వ్యాపార పరిస్థితులను మెరుగుపరచండి. 21% CEO లు స్థానిక ప్రభుత్వాన్ని ఒక ఆస్తిగా చూస్తారు, అయితే 35% మంది దానిని ప్రతికూలతగా చూస్తున్నారు.

విఘాతం కలిగించే సాంకేతికత

నలభై-మూడు శాతం CEOలు తమకు “అంతరాయం కలిగించే సాంకేతికతలు” గురించి చాలా (12%) లేదా కొంత పరిజ్ఞానం (37%) ఉన్నారని చెప్పారు, ఇది వినియోగదారులు, పరిశ్రమలు మరియు కంపెనీలు పనిచేసే విధానాన్ని గణనీయంగా మార్చే ఆవిష్కరణలు. SCRI చివరిసారిగా 2017లో CEO స్వీకరణను కొలిచినప్పటి నుండి ప్రస్తుత అంతరాయం కలిగించే సాంకేతికతల వినియోగం పెరిగింది.

అంతరాయం కలిగించే సాంకేతికతలను ప్రస్తుతం ఉపయోగిస్తున్న లేదా ఉపయోగించాలని ప్లాన్ చేస్తున్న CEOల శాతం (2023 మరియు 2017)

“ఐదేళ్ల క్రితం కంటే ఈ రోజు ఎక్కువ మంది CEOలు మరియు వారి కంపెనీలు వివిధ రకాల విఘాతం కలిగించే సాంకేతికతలను ఉపయోగిస్తున్నాయి” అని లెవీ చెప్పారు. “వాస్తవంగా ప్రతి ఒక్కరూ ఇప్పుడు ఇంటర్నెట్ మరియు ‘క్లౌడ్’ని ఉపయోగిస్తున్నందున, మేము సైబర్‌ సెక్యూరిటీ వినియోగంలో పెరుగుదలను చూస్తున్నాము. కానీ CEOలు ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్, డిజిటల్ అనలిటిక్స్ మరియు 3D ప్రింటింగ్ వినియోగంలో వృద్ధిని వివరిస్తున్నప్పటికీ, చాలా మంది CEOలు ఇప్పటికీ ఈ సాంకేతికతలను ఇలా చూస్తున్నారు: వర్తమానం కాదు భవిష్యత్తు. ”

70% CEOలు ఇప్పుడు విఘాతం కలిగించే సాంకేతికతను ముప్పుగా కాకుండా అవకాశంగా చూస్తున్నారు మరియు 40% మంది COVID-19 మహమ్మారి తమ అంతరాయం కలిగించే సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడాన్ని పెంచారని చెప్పారు.

అసమానతలు మరియు పరిణామాలు

• డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి, ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి ఈ సంవత్సరం స్థిర ఆస్తులలో పెట్టుబడి పెట్టాలని 50% ప్లాన్ చేశారు.
• ప్రతికూల ఆర్థిక పరిస్థితులు (58%), ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు (58%), పన్నులు (57%) మరియు పెరుగుతున్న సరఫరాదారుల ఖర్చులు (56%) వంటి ప్రభుత్వ నియంత్రణ (65%) అనేది సాధారణంగా ఆందోళన కలిగించే అంశం.
• గ్రీన్‌హౌస్ వాయు ఉద్గారాలను తగ్గించడంపై దృష్టి సారించిన రాష్ట్ర CLCPA క్రింద అనేక చర్యలు కొత్త నిర్మాణం నుండి శిలాజ ఇంధనాలను తొలగించడం (56% తగ్గుదల) మరియు తగ్గిన-ఉద్గార వాహనాల అవసరాలు (60% తగ్గుదల) సానుకూల ప్రభావాల కంటే చాలా ప్రతికూలంగా ఉన్నాయని నమ్ముతారు. వ్యాపారం. ), ప్రస్తుతం ఉన్న భవనాలకు (54%) గ్రీన్‌హౌస్ వాయువు పనితీరు ప్రమాణాలు ప్రతికూలంగా ఉన్నాయి మరియు గ్రీన్‌హౌస్ వాయువు “అలవెన్సులు” (48%) ప్రతికూలంగా ఉన్నాయి.
• 74% మంది నిరుద్యోగ భీమా పన్నుల తగ్గింపు తమ వ్యాపారంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని మరియు 67% మంది కార్మికుల పరిహారం ప్రయోజనాల పెరుగుదల ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని చెప్పారు.
• సాంకేతికత (54%) ప్రాంతం యొక్క ఆర్థిక శక్తిపై అత్యంత సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపే పరిశ్రమగా పరిగణించబడుతుంది, తరువాత విద్య (45%) మరియు పర్యాటకం (42%).
• 56% మరియు 44% మంది CEOలు గత 20 సంవత్సరాలుగా న్యూయార్క్‌కు ప్రయోజనం కంటే ఇమ్మిగ్రేషన్ ఎక్కువ భారంగా ఉందని అభిప్రాయపడ్డారు. ఇటీవలి వలసదారుల ప్రవాహం పెద్ద సమస్య అని 63% మంది అభిప్రాయపడ్డారు, మరియు 61% మంది న్యూయార్క్ వాసులు కొత్త వలసదారులకు వసతి కల్పించేందుకు ఇప్పటికే తగినంత కృషి చేస్తున్నారని మరియు ప్రస్తుత ప్రవాహాన్ని మందగించాలని భావిస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, న్యూయార్క్‌కు వలస వచ్చినవారు తమ వంటి వ్యాపారాలకు అవసరమైన కార్మికులను అందించగలరని 46% మంది విశ్వసిస్తున్నారు. సాంకేతికత, తయారీ, ఆహారం/పానీయాలు, పర్యాటకం మరియు నిర్మాణానికి ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది.

న్యూయార్క్ స్టేట్ బిజినెస్ కౌన్సిల్ నుండి

“ఈ సర్వే ఫలితాలు ప్రతిరోజూ, యజమానులు హానికరమైన విధానాలు తమ కంపెనీల వృద్ధి మరియు వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తున్నాయని మాకు ఆందోళనలు చూపిస్తున్నాయి. వారు అధిక పన్నులు, కఠినమైన ఆదేశాలు మరియు శాసనసభ్యులు, డ్రైవింగ్ వ్యాపారాలు మరియు వారి ఉద్యోగుల నుండి తక్కువ సహకారాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు. “మమ్మల్ని ప్రోత్సహించే బదులు, న్యూయార్క్‌లో వ్యాపారం చేయడంలో ఇప్పటికే పెరుగుతున్న సవాళ్లకు భారాన్ని జోడించే విధానాలను మేము ఆమోదించడం మరియు ఆమోదించడం కొనసాగిస్తాము. ఇది అంతం కావాలి.” – హీథర్ ముల్లిగాన్, ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO, న్యూయార్క్ స్టేట్ బిజినెస్ కౌన్సిల్

******

సియానా కాలేజీ పోల్ క్యాపిటల్ రీజియన్, సెంట్రల్ న్యూయార్క్/మోహాక్ వ్యాలీ, ఫింగర్ లేక్స్ రీజియన్, మిడ్-హడ్సన్ రీజియన్ మరియు వెస్ట్రన్ రీజియన్‌లతో సహా అప్‌స్టేట్‌లోని 585 మంది వ్యాపార నాయకులను అక్టోబర్ 10 నుండి జనవరి 24, 2024 వరకు పోల్ చేసింది. సర్వే జరిగింది మెయిల్ మరియు ఇంటర్నెట్ ఇంటర్వ్యూల ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. న్యూయార్క్. 2023 అప్‌స్టేట్ బిజినెస్ లీడర్స్ సర్వే న్యూయార్క్ స్టేట్ బిజినెస్ కౌన్సిల్, UHY అడ్వైజర్స్ మరియు HVEDC ద్వారా స్పాన్సర్ చేయబడింది. డా. డొనాల్డ్ లెవీ దర్శకత్వం వహించిన సియానా కాలేజ్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్, ప్రధానంగా న్యూయార్క్ రాష్ట్రంలో రాజకీయ, ఆర్థిక, సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక పరిశోధనలను నిర్వహిస్తుంది. SCRI అనేది అమెరికన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ పబ్లిక్ ఒపీనియన్ రీసెర్చ్ యొక్క ప్రొఫెషనల్ ఎథిక్స్ అండ్ ప్రాక్టీస్ కోడ్‌కు సబ్‌స్క్రైబ్ చేసే స్వతంత్ర, నిష్పక్షపాత పరిశోధన సంస్థ. మరింత సమాచారం కోసం, దయచేసి డాన్ లెవీకి (518) 783-2901 లేదా dlevy@siena.edu వద్ద కాల్ చేయండి. సర్వే క్రాస్‌ట్యాబ్‌లు మరియు ఫ్రీక్వెన్సీలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి. ఇక్కడ నొక్కండి