[ad_1]
శుక్రవారం విడుదలైన కొత్త ఉద్యోగాల సంఖ్యలు మసాచుసెట్స్లో నిరుద్యోగం రేటు అత్యంత తక్కువ 3% వద్ద ఉందని చూపిస్తుంది, అయితే ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల డిమాండ్ చాలా ఎక్కువ స్థాయికి పెరిగింది.
రాష్ట్ర లేబర్ అండ్ వర్క్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ డిపార్ట్మెంట్ ప్రకారం, జనవరి 2024 నాటికి హెల్త్ కేర్ సెక్టార్లో 49,030 ఉద్యోగావకాశాలు ఉన్నాయి మరియు నర్సుల కోసం డిమాండ్ చాలా ఎక్కువగా ఉంది, 2023 చివరి నాటికి 10,000 రిజిస్టర్డ్ నర్సులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు లభిస్తాయి. 7,627 కేసులు నమోదు చేయబడ్డాయి.
మసాచుసెట్స్లోని ఏ రంగం ఆరోగ్య సంరక్షణ కంటే కార్మికుల అవసరం ఎక్కువగా లేదు. ఏ ఉద్యోగానికీ నమోదిత నర్సు కంటే ఎక్కువ అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులు అవసరం లేదు.
నర్సింగ్ కొరతను పరిష్కరించడానికి గవర్నర్ మౌరా హీలీ యొక్క పరిపాలన ఒక పరస్పర విధానాన్ని తీసుకుంటోంది, అయితే అది స్వల్పకాలంలో సమస్యను పరిష్కరించడానికి సన్నద్ధం కాకపోవచ్చు.
నర్సింగ్ పాఠశాలల్లో సామర్థ్యం పెంచేందుకు, నర్సింగ్ విద్యార్థులకు స్కాలర్షిప్ అవకాశాలను పెంపొందించేందుకు, ఎక్కువ మంది నర్సులను ఉపాధ్యాయులుగా ప్రోత్సహించేందుకు ప్రభుత్వం అధిక మొత్తంలో నిధులు వెచ్చిస్తోందని, అర్హత సాధించేందుకు వచ్చే బడ్జెట్లో నిధులు కేటాయిస్తున్నామని హెల్త్ అండ్ సోషల్ కేర్ విభాగం ప్రతినిధి తెలిపారు. ప్రస్తుతం ఉన్న నర్సులకు రిటెన్షన్ బోనస్లు, వేతనాల పెంపుదల కూడా చర్చనీయాంశం.
వర్చువల్ రియాలిటీ వర్క్ఫోర్స్ శిక్షణా సంస్థ Transfr, ఒకరిని రిజిస్టర్డ్ నర్సుగా మార్చడానికి దాని సాంకేతికతను ఉపయోగించదు. అయితే, కేవలం VR హెడ్సెట్ని ఉపయోగించడం ద్వారా ప్రవేశ స్థాయి వైద్య సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు.
కంపెనీ తన విధానాన్ని మసాచుసెట్స్ చట్టసభ సభ్యులతో పంచుకుంటుంది, VRను వర్క్ఫోర్స్ పరిష్కారంగా పేర్కొంది.
“మేము ఈ ముఖ్యమైన నైపుణ్యాల ప్యాకేజీలను సృష్టించాము ఎందుకంటే ఈ ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలన్నింటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసుకోవలసిన నిర్దిష్ట పేషెంట్ కేర్ ఫండమెంటల్స్ ఉన్నాయని మేము అర్థం చేసుకున్నాము” అని ట్రాన్స్ఫ్ర్ డైరెక్టర్, కేట్ కిమ్మెర్ అన్నారు. “మేము వాస్తవానికి ఈ నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి మరియు మరింత త్వరగా శిక్షణ పొందేందుకు మరియు వారు చేయాలనుకుంటున్న పాత్రలలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రజలను ప్రారంభించగలము.”
[ad_2]
Source link
