క్రిస్ నాస్ట్రోమ్-స్మిత్: ఎడ్యుకేషనల్ లీడర్‌షిప్‌లో ఎదుగుదల మరియు అర్థవంతమైన సహకారం

క్రిస్ నాస్ట్రోమ్ స్మిత్ ఇది ప్రత్యేకమైనది ఉప ప్రధానోపాధ్యాయుడు – పాఠ్యప్రణాళిక లో లోరెటో కాలేజ్ కోయూర్పారూ టైటిల్‌ను మించి ప్రయాణం సాగుతుంది. అతను ప్రామాణికమైన అభ్యాస అనుభవాలను పెంపొందించే వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించాలనే కోరికతో నడిచే విద్యా నాయకుడు. అతని నిబద్ధత వినూత్న మార్గాల్లో పాఠశాల సమాజానికి అర్ధవంతంగా సహకరించడానికి సిబ్బంది మరియు విద్యార్థులు ఇద్దరికీ అవకాశాలను సృష్టించడం విస్తరిస్తుంది.

విశ్వవిద్యాలయం యొక్క నాయకత్వ బృందం మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డులో కీలక సభ్యునిగా, క్రిస్ నైపుణ్యంలో వ్యూహాత్మక ఆలోచన మరియు ప్రణాళిక, పాఠ్య ప్రణాళిక పర్యవేక్షణ, రిస్క్ మరియు సమ్మతి నిర్వహణ, విధానం మరియు ప్రక్రియ అమలు, పాఠ్యాంశాల మధ్య నిర్వహణ నాయకత్వం, మానవ వనరులు, బడ్జెట్ మరియు సిబ్బంది కోచింగ్ ఉన్నాయి.

క్రిస్ యొక్క విద్యా నాయకత్వం కేవలం పాఠ్యాంశాలను నిర్వహించడం మాత్రమే కాదు, ప్రతి వ్యక్తి ఎదగడానికి మరియు అర్థవంతంగా సహకరించడానికి అవకాశం ఉన్న డైనమిక్ పర్యావరణ వ్యవస్థను సృష్టించడం.

వినూత్న విద్యా అనుభవాలను రూపొందించడంలో సహాయపడిన నాయకుల కథనాలను అన్వేషించండి.

మీ ప్రస్తుత స్థితికి మిమ్మల్ని నడిపించిన నాయకుడిగా మీ కెరీర్ మార్గం గురించి దయచేసి మాకు క్లుప్తంగా చెప్పండి. మీ పురోగతిని కొలవడానికి మీరు ఏ సవాళ్లను అధిగమించాల్సి వచ్చింది?

వైస్ ప్రిన్సిపాల్, డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్ట్రాటజీ అండ్ డేటా, డైరెక్టర్ ఆఫ్ సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్, డైరెక్టర్ ఆఫ్ కో-కరికులమ్ మరియు డైరెక్టర్ ఆఫ్ పాత్రలతో సహా వివిధ నాయకత్వ స్థానాలు మరియు పాఠశాల సెట్టింగులలో సిబ్బంది, విద్యార్థులు మరియు పాఠశాల సంఘాలను నడిపించే అవకాశం నాకు లభించింది. చదువు. . ఫ్యాకల్టీ. ప్రతి అనుభవం సిబ్బందికి మరియు విద్యార్థులకు ఉన్నత ప్రమాణాలను సాధించడానికి మరియు అర్థవంతమైన అభ్యాస అనుభవాల ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడానికి అవకాశాలను అందించింది.

విద్యావేత్త కావాలనే నా జీవితకాల నిబద్ధతలో నా విద్యా తత్వశాస్త్రం లోతుగా పాతుకుపోయింది. నా అభిరుచి మరియు ఉద్దేశ్యం సాంప్రదాయ విద్య యొక్క సరిహద్దులను నెట్టివేసి, తెలియని మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న భవిష్యత్తు కోసం గ్రాడ్యుయేట్‌లను మెరుగ్గా సిద్ధం చేయడానికి విద్యను పునర్నిర్మించే విద్యా నాయకుడిగా మారాలనే నా కోరిక నుండి ఉద్భవించింది.

దయచేసి మీ కంపెనీ మిషన్ మరియు విజన్ గురించి మాకు చెప్పండి.

లోరెటో కాలేజ్ కూర్పరూ అనేది బ్రిస్బేన్ ఆర్చ్ డియోసెస్‌లోని బాలికల మాధ్యమిక పాఠశాల. 1928లో స్థాపించబడిన, లోరెటో కాలేజ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న 150 కంటే ఎక్కువ మేరీ వార్డ్ పాఠశాలల అంతర్జాతీయ నెట్‌వర్క్‌లో భాగంగా ఉంది, ఇది ప్రపంచంలో మార్పు తీసుకురావడానికి బాలికలకు శక్తినిచ్చే ప్రత్యేకమైన మరియు వినూత్నమైన విద్యను అందిస్తోంది. విద్య యొక్క పరివర్తన శక్తిని మరియు విశ్వాసం యొక్క సంరక్షణ మరియు అభివృద్ధిని గుర్తించి, మేరీ వార్డ్ 1609లో ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మేరీని స్థాపించారు.

మహిళలకు విద్యను అందించడంలో మేరీ వార్డ్ యొక్క సంప్రదాయం 1609 నాటిది, ఆమె మతపరమైన క్రమాన్ని స్థాపించి, సెయింట్ ఓమర్‌లో మొదటి బాలికల పాఠశాలను ప్రారంభించింది. విద్య ద్వారా ప్రపంచంలో భారీ మార్పు తీసుకురాగల సామర్థ్యం మహిళలకు ఉందని ఆమె నమ్మింది. మేరీ వార్డ్ తన సమయానికి శతాబ్దాల ముందు ఉన్న ఒక ఆవిష్కర్త మరియు అంతరాయం కలిగించే వ్యక్తిగా ప్రేమగా జ్ఞాపకం చేసుకున్నారు. ఆమె వారసత్వం ఈ రోజు మనల్ని “సత్యాన్ని అన్వేషించేవారిగా మరియు న్యాయం చేసేవారిగా” ప్రేరేపిస్తుంది.

ఈ రోజు, లోరెటో విశ్వవిద్యాలయంలో మా విజన్ ద్వారా, విశ్వాసం, సృజనాత్మకత మరియు దాతృత్వంతో ప్రేమతో మరియు బాధ్యతాయుతమైన సేవలో వారి వ్యక్తిగత బహుమతులను విముక్తి, శక్తివంతం మరియు ఉపయోగించడానికి విద్యార్థులను ప్రేరేపించే కాథలిక్ విద్యను మేము అందిస్తున్నాము. ఈ తత్వశాస్త్రం ద్వారా మేము మేరీ వార్డ్‌ను గౌరవిస్తాము.

కొత్త వృద్ధి అవకాశాలకు తోడ్పడేందుకు మీరు ఏ పద్దతులను అమలు చేస్తున్నారు?

లోరెటో యూనివర్శిటీ కోయూర్‌పారూలో, 2020లో ప్రవేశపెట్టిన కీలకమైన వ్యూహాత్మక కార్యక్రమాలలో హార్ట్ టీచింగ్ అండ్ లెర్నింగ్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఒకటి. ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో ప్రధానమైనది, బాలికల విద్య ఈ కాలపు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలని మేరీ వార్డ్ యొక్క నమ్మకం. మేరీ వార్డ్ యొక్క పదాలు ఆధునిక ప్రపంచాన్ని ప్రతిబింబించే వృద్ధి అవకాశాలను కొనసాగించమని మరియు వారి విద్యా అనుభవాలను రూపొందించడానికి అందరు సిబ్బంది ప్రతిబింబ పద్ధతులను అవలంబించేలా మమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఈ ప్రతిబింబ విధానానికి మద్దతునిచ్చే ఆచరణాత్మక వ్యూహాలలో సీనియర్ మరియు మిడిల్ లీడర్‌లు సిబ్బందితో కలిసి పనిచేసేటప్పుడు ఉపయోగించే కోచింగ్ మెథడాలజీలు మరియు కాలేజియేట్ విద్యావేత్తలు పరిశోధన-ఆధారిత దృష్టితో రెండు వారాల ప్రొఫెషనల్ లెర్నింగ్ టీమ్ మీటింగ్‌లతో సమలేఖనం చేస్తారు. బోధనకు సంబంధించిన వార్షిక సిబ్బంది సమీక్ష ప్రక్రియను కలిగి ఉంటుంది మరియు అభ్యాస ఫ్రేమ్‌వర్క్. విద్యా అభ్యాసానికి విధానాలు.

లాభాపేక్ష లేని స్థితి రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ కోసం నిర్వహణ యొక్క బాధ్యతను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు నిర్వహణ ఫలితాల వ్యూహాత్మక అంచనా మరియు సమలేఖనానికి బోర్డు ప్రమేయం ఎలా దోహదపడుతుంది?

లాభాపేక్ష లేని సంస్థగా, లోరెటో కాలేజ్ కూర్పరూ పాఠశాల ప్రతిష్టను కాపాడేందుకు, దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మరియు పాఠశాల కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి సమగ్ర రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్లాన్‌ని నిర్ధారించడానికి అత్యంత కట్టుబడి ఉంది. కళాశాల నాయకత్వ బృందం. నమోదు పెరుగుతోంది మరియు మూడింటికి వ్యూహాత్మక నాయకత్వం అవసరం.

గవర్నెన్స్, డెమోగ్రాఫిక్స్, ఫైనాన్స్, రిస్క్ అండ్ కంప్లైయన్స్, హ్యూమన్ అండ్ ఫిజికల్ రిసోర్సెస్ మరియు మార్కెటింగ్‌తో సహా స్కూల్ లీడర్‌షిప్‌కి సంబంధించిన ముఖ్య డ్రైవర్ల గురించి గత 10 సంవత్సరాలలో నా బోర్డ్ వర్క్ నా అవగాహనను పెంచింది. విశ్వవిద్యాలయంలో ఈ కీలకమైన విధులకు పరస్పర సంబంధం మరియు కీలక పనితీరు సూచికల యొక్క కొనసాగుతున్న నిర్వహణ, ఆర్థిక పనితీరుపై ప్రభావం చూపే మరియు బోర్డు అవసరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి అనుమతించే ఊహించిన ఆపరేటింగ్ ఫలితాలను బోర్డు మరియు దాని ఉపసంఘాలకు తెలియజేస్తుంది. మీరు సర్దుబాట్లను పరిగణించగలరు. వ్యూహాత్మకంగా స్పందించండి.

మీ సంస్థలో వివిధ నాయకత్వ స్థానాల్లో లింగ వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మీరు ఏ వ్యూహాలను కలిగి ఉన్నారు?

Loreto College Coeurparooలో, విశ్వాసం, సృజనాత్మకత మరియు ఔదార్యంతో ప్రేమ మరియు బాధ్యతాయుతమైన సేవలో విద్యార్థులు తమ ప్రతిభను ఉపయోగించుకునేలా విముక్తి, సాధికారత మరియు ప్రేరేపించడానికి మేము కృషి చేస్తాము. ఈ మిషన్‌కు కట్టుబడి ఉండటానికి, మేము మా సిబ్బందికి అదే విధానాన్ని వర్తింపజేస్తాము. కళాశాల నాయకుల కోసం నీడ కార్యక్రమాన్ని అందిస్తుంది మరియు 2023లో ప్రస్తుత మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న నాయకులను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు మార్గదర్శకత్వం చేయడానికి లీడర్‌షిప్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను ప్రవేశపెట్టింది. ఈ విధానం 2022లో మా నాయకత్వ సాధనలో ప్రవేశపెట్టిన కోచింగ్ మెథడాలజీని పూర్తి చేస్తుంది.

మీ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో అభ్యాసాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీ కార్యాలయ సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడానికి మీరు ఏ విలువలను జోడిస్తారు?

లోరెటో కాలేజ్ కోయర్‌పారూలో, లోరెటో మరియు మేరీ వార్డ్ యొక్క ఐదు విలువలు మన పని సంస్కృతిని ఆకృతి చేస్తాయి. వారు:

• ఆనందం: ఆనందం, ఆశావాదం, ఆశ మరియు నవ్వుల ప్రజలుగా ఉండాలి.
• స్వేచ్ఛ: భయంతో కాకుండా ప్రేమతో వ్యవహరించండి. భగవంతునికి సమస్తమును అప్పగించుట అంతర్గతంగా ఉచితం.
• నిజాయితీ: మనం ఎలా ఉన్నామో అలాగే కనిపించడం.
• వాస్తవికత: మన గురించి మరియు మన దేవుని గురించి సత్యాన్ని వెతకడం మరియు కనుగొనడం. మీరు చేయవలసినది చేయండి.
• న్యాయం: న్యాయంగా ప్రవర్తించడం, దయతో ప్రేమించడం మరియు దేవునితో వినయంగా నడుచుకోవడం.

ఈ విలువలకు మద్దతుగా, విశ్వవిద్యాలయం తన సిబ్బంది శ్రేయస్సుకు విలువనిస్తుంది మరియు ఈ ప్రాముఖ్యతను ప్రతిబింబించేలా రోజువారీ జీవితాన్ని ముందుగానే పునర్నిర్మించింది.

మీ అభిప్రాయం ప్రకారం, విద్యా రంగంలో తదుపరి పెద్ద మార్పు ఏమిటి? మీరు మార్పు కోసం ఎలా సిద్ధమవుతున్నారు?

విద్యా రంగానికి కొత్త సవాలు విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది ఆరోగ్యం. Loreto College Coeurparoo కోసం, మా సవాలు ఏమిటంటే, ఈ రెండు కీలక సమస్యలు ప్రస్తుత పాఠశాల విద్య నమూనాలతో ఎలా సరిపోతాయో అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఫస్ట్-క్లాస్ విద్యా అనుభవాన్ని అందించడం కోసం వాటి ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం. ఇది సమతుల్యతను కనుగొనడం.

పాలన మరియు కార్యకలాపాల దృక్కోణం నుండి, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) యొక్క నిరంతర ఆవిర్భావం పాఠశాల సంఘాలకు గణనీయమైన మార్పులు, సవాళ్లు మరియు సంభావ్య ప్రయోజనాలను తెస్తోంది. కృత్రిమ మేధస్సు యొక్క వేగవంతమైన పరిణామం పాఠశాల నాయకులు మరియు సిబ్బందిని వారి బోధనా విధానాలను పునరాలోచించటానికి, మూల్యాంకనాన్ని పునఃపరిశీలించటానికి మరియు విధానాలు, విధానాలు మరియు అభ్యాసాలను నవీకరించడానికి బలవంతం చేస్తుంది.

వాస్తవికత ఏమిటంటే, కృత్రిమ మేధస్సు వారి దైనందిన జీవితంలో భాగమయ్యే విద్యార్థుల తరానికి మేము విద్యను అందిస్తున్నాము. పాఠశాల నాయకులుగా మా సవాలు ఏమిటంటే, విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది AI సాధనాలను నైతికంగా ఉపయోగించే విధానాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు వారి సంభావ్య ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వారిని అనుమతించడం. ఈ సాంకేతికత యొక్క సంభావ్యతపై పని చేయడానికి ఇది ఖచ్చితంగా అద్భుతమైన సమయం.

మిమ్మల్ని మీరు దీర్ఘకాలికంగా ఎక్కడ చూస్తారు మరియు సౌకర్యం కోసం మీ భవిష్యత్తు లక్ష్యాలు ఏమిటి?

నేను మా స్కూల్ కమ్యూనిటీకి నాయకత్వం వహించాలనుకుంటున్నాను మరియు నా ప్రస్తుత పాత్రలో నా నాయకత్వ నైపుణ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తూ మరియు పెంచుకుంటూ ప్రతిరోజూ గడపాలనుకుంటున్నాను. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి నేను నేర్చుకోవలసినవి చాలా ఉన్నాయని నాకు తెలుసు, కానీ అదే సమయంలో మా పాఠశాల సంఘానికి ప్రధానోపాధ్యాయుడిగా ప్రస్తుతం నేను చాలా అందించాలనుకుంటున్నాను అని నాకు చాలా నమ్మకం ఉంది.

ప్రతి సంవత్సరం మనలో ప్రతి ఒక్కరూ అనివార్యంగా అనుభవించే అభ్యాసం మరియు పెరుగుదల అదనపు విలువ అని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు బోధనా బృందం మరియు పాఠశాల సంఘంతో సహకారంతో ఎదగాలని నేను ఎదురుచూస్తున్నాను. ఇప్పుడు, లోరెటో సంఘం సభ్యులతో కలిసి బోధించే మరియు నేర్చుకునే అవకాశాన్ని నేను ఆనందిస్తున్నాను.

రాబోయే తరం మహిళా నాయకులకు మీరు ఏ సలహా ఇస్తారు?

సాధారణంగా నాయకులందరికీ నా సలహా ఏమిటంటే, సంస్థ యొక్క అన్ని కార్యాచరణ అంశాలలో విస్తృత అనుభవాన్ని పొందడం. మీ బలాన్ని ప్రతిబింబించే మరియు వృద్ధికి సంబంధించిన ప్రాంతాలను గుర్తించే ఏకైక నాయకత్వ శైలిని అభివృద్ధి చేయడం కూడా వ్యక్తులు మరియు స్థలాల నాయకుడిగా విజయానికి కీలక వ్యూహం.