ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులలో వైవిధ్యాన్ని సాధించాలని నిపుణులు చట్టసభ సభ్యులకు చెబుతారు

కాలిఫోర్నియాకు మరింత వైవిధ్యమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ వర్క్‌ఫోర్స్ ఎందుకు అవసరం మరియు అటువంటి కార్యక్రమాలు రోగి యాక్సెస్, అనుభవం మరియు ఫలితాలను ఎలా మెరుగుపరుస్తాయి? హెల్త్ వర్క్‌ఫోర్స్ నిపుణులు, వైద్యులు, కమ్యూనిటీ-ఆధారిత సంస్థ, ఫిబ్రవరి 20న జరిగిన కాంగ్రెషనల్ హెల్త్ కమిటీ సమాచార విచారణ సందర్భంగా ఈ ప్రశ్నలను సంధించారు. ప్రతినిధి మియా బొంటా (డి-ఓక్లాండ్) అధ్యక్షత వహించారు. వారి ప్రధాన సందేశం ఏమిటంటే, శాసనసభ్యులు ఆరోగ్య సంరక్షణ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో ప్రాతినిధ్యం మరియు వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే విధానాలను అభివృద్ధి చేయాలి.

కాలిఫోర్నియా హెల్త్‌కేర్ ఫౌండేషన్ (CHCF), కాలిఫోర్నియా పాన్-ఎత్నిక్ హెల్త్ నెట్‌వర్క్, కాలిఫోర్నియా బ్లాక్ హెల్త్ నెట్‌వర్క్ (CBHN), ఆరోగ్యకరమైన కాలిఫోర్నియా కోసం లాటినో కూటమి మరియు కాలిఫోర్నియా హెల్త్ కేర్ యాక్సెస్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ అథారిటీ (HCAI) నుండి చట్టసభల ప్రతినిధులు విన్నవించారు. . విన్నాను. రూట్స్ కమ్యూనిటీ హెల్త్ సెంటర్, అల్టామెడ్ హెల్త్ సర్వీసెస్ మరియు అనేక ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతల నాయకుడు.

CHCF యాక్సెస్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ టీమ్ డిప్యూటీ డైరెక్టర్ కాథరిన్ E. ఫిలిప్స్, విద్య మరియు శిక్షణలో సమన్వయంతో కూడిన మరియు నిరంతర పెట్టుబడి మాత్రమే కాలిఫోర్నియా ప్రజలందరూ వారి అవసరాలను తీర్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్న నిపుణుల నుండి అధిక-నాణ్యత యాక్సెస్‌ను పొందగలరని నమ్ముతారు. సంరక్షణకు ప్రాప్యతను నిర్ధారించే శ్రామికశక్తి.

“స్పాట్ ఫిక్స్‌లు లేవు” అని ఫిలిప్స్ చెప్పాడు. “మా ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్యకర్తలు కీలకమైన అవస్థాపన. ఇది సంరక్షణ యొక్క అవస్థాపన. రోడ్లు మరియు వంతెనల మాదిరిగానే, వారికి సాధారణ అంచనాలు అవసరం. మాకు మౌలిక సదుపాయాల నవీకరణలు అవసరం. మా శ్రామిక శక్తి మరింత అర్హమైనది. ఇది విలువైనది. మా రోగులు సంరక్షణకు అర్హులు.”

కాలిఫోర్నియాలో రోగులకు సరసమైన సంరక్షణ అందుతుందని నిర్ధారించడానికి నిపుణులు అనేక రకాల అంశాలను సూచించారు, వాటితో సహా:

• దాదాపు సగం మంది కాలిఫోర్నియా నివాసితులు లాటిన్క్స్/x లేదా బ్లాక్‌గా గుర్తించారు, అయితే UC మెడికల్ స్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్లలో కేవలం 14% మంది మరియు క్రియాశీల ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్యకర్తలు 9% కంటే తక్కువ మంది మాత్రమే లాటిన్క్స్/x లేదా బ్లాక్ డూయింగ్‌గా గుర్తించారు.
• లైసెన్స్ పొందిన ప్రొవైడర్లలో సగానికి పైగా (52%) ఇంగ్లీష్ మాత్రమే మాట్లాడతారు, అయితే 19% కాలిఫోర్నియా కుటుంబాలు పరిమిత ఆంగ్ల నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయి.
• బిహేవియరల్ హెల్త్ ప్రొవైడర్లలో కేవలం 3.6% మాత్రమే ఆసియా పసిఫిక్ ఐలాండర్ (API) మాట్లాడేవారు, API మాట్లాడేవారు రాష్ట్ర జనాభాలో దాదాపు 10% ఉన్నారు.
• కాలిఫోర్నియా జనాభాలో 39% ఉన్న లాటినోలు, రాష్ట్రంలోని ప్రతి ప్రాంతంలోని 47 ఆరోగ్య వృత్తులలో లైసెన్స్ పొందినవారిలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.

లాస్ ఏంజిల్స్‌కు చెందిన అల్టామెడ్‌లో చీఫ్ మెడికల్ కరస్పాండెంట్ మరియు మెడికల్ ఎఫైర్స్ డైరెక్టర్ అయిన ఇలాన్ షాపిరో, MD, MBAకి ఉద్యోగి ప్రాతినిధ్య సమస్య వ్యక్తిగతమైనది. మెక్సికో నగరంలోని వైద్య పాఠశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు మరియు ఇప్పుడు లాస్ ఏంజిల్స్‌లో శిశువైద్యునిగా పనిచేస్తున్న షాపిరో, రోగులు మాట్లాడే భాషనే మాట్లాడడం వల్ల రోగి సానుకూల స్పందనలు పెరుగుతాయని మరియు వైద్య ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తాయని చట్టసభ సభ్యులతో అన్నారు.

“రోగులు నిజానికి నా దగ్గరకు వచ్చినప్పుడు, వారు ఆ మాటలు వింటారు. [Spanish]మరియు మీరు సంస్కృతితో పాటు భాషని కూడా అనుభవిస్తారు, ”అని అతను చెప్పాడు. “మరియు నేను నిజానికి టీకాల గురించి మాట్లాడగలను. టెస్ -చికిత్సా టీ-మరియు వాస్తవానికి తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లలతో కనెక్ట్ అవుతుంది. ఇది మన సమాజ భవిష్యత్తు. ”

కార్యక్రమం విజయవంతమైతే ప్రతినిధుల సంఖ్య పెరుగుతుంది.

మెక్సికో నుండి సర్టిఫైడ్ ఫిజిషియన్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్ వంటి కార్యక్రమాలను షాపిరో ఎత్తి చూపారు, ఇది స్పానిష్ మాట్లాడే వైద్యుల స్థిరమైన కొరత ఉన్న ప్రాంతాలలో సంరక్షణను అందించడానికి కాలిఫోర్నియాలోని సమాఖ్య అర్హత కలిగిన వైద్య కేంద్రాలకు వైద్యులను దిగుమతి చేస్తుంది. విజయాన్ని గుర్తించింది. ప్రస్తుతం, మెక్సికోకు చెందిన 24 మంది వైద్యులు మాంటెరీ, శాన్ బెనిటో, తులారే మరియు లాస్ ఏంజెల్స్ కౌంటీలలోని క్లినిక్‌లలో ప్రధానంగా లాటినో మరియు వ్యవసాయ కార్మికుల జనాభాకు సేవలందిస్తున్నారు. ప్రతి వైద్యుడు కాలిఫోర్నియా మెడికల్ బోర్డ్ (PDF) ద్వారా మూడు సంవత్సరాల పాటు రాష్ట్రంలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందారు.

డిసెంబర్ 2022 నాటికి, వైద్యులు పదివేల మంది కాలిఫోర్నియాకు చికిత్స అందించారు మరియు నాణ్యత మరియు భద్రతా అంచనాలను చేరుకున్నారు. ఈ లాభాలను పెంచుకోవడానికి కాలిఫోర్నియాకు అవకాశం ఉందని షాపిరో చట్టసభ సభ్యులకు చెప్పారు.

“అన్నింటికీ పరిష్కారం ఉందా?” షాపిరో అన్నాడు. “దురదృష్టవశాత్తూ, అలా కాదు. కానీ వాస్తవానికి భాషను అర్థం చేసుకునే మరియు సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఉండే వైద్యులను తీసుకురావడంలో మేము సరైన మార్గంలో ఉన్నామని నేను భావిస్తున్నాను. అది పెద్ద తేడాను కలిగిస్తుంది. లింగం ఉంది.”

CBHNలో పాలసీ అండ్ లెజిస్లేటివ్ అఫైర్స్ మేనేజర్ మెరాన్ అగోనాఫర్ మాట్లాడుతూ నల్లజాతీయుల ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల తక్కువ ప్రాతినిధ్యం దీర్ఘకాల ఆరోగ్య అసమానతలను కొనసాగిస్తుందని అన్నారు. ఆమె CHCF అధ్యయనాన్ని సూచించింది. నల్లజాతి కాలిఫోర్నియా కథలను వినండి నలుగురిలో ఒకరు నల్లజాతి కాలిఫోర్నియా ప్రజలు దుర్వినియోగం చేయబడతారు లేదా అగౌరవపరుస్తారు అనే భయంతో జాగ్రత్తలు తీసుకోకుండా ఉంటారు, పరిశోధన చూపిస్తుంది.

ఆ పరిశోధనకు ప్రతిస్పందనగా, CBHN నల్లజాతి కాలిఫోర్నియా ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థను నావిగేట్ చేయడం, కుటుంబం, స్నేహితులు మరియు వారి కోసం వాదించడం మరియు వివక్షను ఎదుర్కొన్నప్పుడు చర్య తీసుకోవడంలో సహాయపడటానికి “హౌ డూ ఐ…” ప్రచారాన్ని ప్రారంభించింది. ఇది ప్రారంభించబడింది.

“బ్లాక్ కాలిఫోర్నియా ప్రజలు తమ సంరక్షణను వారిలా కనిపించే మరియు వారి కమ్యూనిటీలను ప్రతిబింబించే వ్యక్తులచే అందించబడినప్పుడు వారు చికిత్స పొందేందుకు మరియు చికిత్స ప్రణాళికలకు కట్టుబడి ఉంటారని స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు” అని అగోనాఫర్ చెప్పారు.

వైద్య సిబ్బందిలో వైవిధ్యానికి సంబంధించిన సవాళ్లు

వైవిధ్యం మరియు ప్రాతినిధ్యాన్ని పెంచడానికి ఇప్పటికే ఉన్న ప్రయత్నాలను రాష్ట్ర నాయకులు విస్తరించవచ్చని ప్యానలిస్టులు చట్టసభ సభ్యులకు సూచించారు.

• మెడి-కాల్ రోగుల భాషా అవసరాలను మరియు ఇంగ్లీషు కాకుండా ఇతర భాషలలో నిష్ణాతులుగా ఉన్న ప్రొవైడర్ల కొరత యొక్క ప్రభావాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి డేటా విభజనను మెరుగుపరచండి.
• అకడమిక్ స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు విద్యార్ధి రుణ చెల్లింపుల కోసం నిధులను పెంచండి, వారు వచ్చిన వారి మాదిరిగానే తక్కువ సేవలందించని కమ్యూనిటీలలో పని చేయాలనుకునే ప్రారంభ వృత్తి నిపుణుల కోసం.
• అన్ని కాలిఫోర్నియా ఆరోగ్య వృత్తిపరమైన పాఠశాలలు, ప్రత్యేకించి వైద్యం, దంతవైద్యం మరియు ఫార్మసీ ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం సమగ్ర అడ్మిషన్ల ప్రక్రియను ముందుకు తీసుకెళ్లడం, రాష్ట్రాన్ని వదలకుండా గ్రామీణ మరియు తక్కువ-ఆదాయ ప్రాంతాలలో ఎక్కువ మంది విద్యార్థులు ప్రాక్టీస్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
• కాలిఫోర్నియా కమ్యూనిటీ కాలేజీలు మరియు కాలిఫోర్నియా స్టేట్ యూనివర్శిటీ క్యాంపస్‌ల మధ్య భాగస్వామ్యాన్ని బలోపేతం చేయడం ద్వారా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని కమ్యూనిటీల నుండి విద్యార్థులకు అనుబంధ ఆరోగ్య వృత్తులకు సరసమైన మార్గాన్ని అందించడం. ఈ వ్యవస్థలు నర్సింగ్ వర్క్ ఫోర్స్ యొక్క వైవిధ్యాన్ని బాగా పెంచాయి.

ఆరోగ్య సంరక్షణ శ్రామిక శక్తిని వైవిధ్యపరచడంలో రాష్ట్రాలు మరియు దాతృత్వ సంస్థలు ఇటీవల సాధించిన విజయాలను వినికిడిలో నిపుణులు హైలైట్ చేశారు.

• టాలెంట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్, డేటా సేకరణ మరియు రిపోర్టింగ్‌లో కీలక పాత్ర పోషించే HCAIని ఏర్పాటు చేయండి.
• వైద్య విద్యలో UC ప్రోగ్రామ్‌లు (UC PRIME) మరియు కాలిఫోర్నియా మెడిసిన్ స్కాలర్స్ ప్రోగ్రామ్ వంటి పైప్‌లైన్ ప్రోగ్రామ్‌లకు మద్దతు ఇస్తుంది. ఈ కార్యక్రమాలు రంగుల విద్యార్థులు, గ్రామీణ విద్యార్థులు మరియు మొదటి తరం కళాశాల విద్యార్థులతో సహా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని నేపథ్యాల నుండి విద్యార్థులను గుర్తించడం, నియమించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం.
• విద్యార్థుల జీవిత అనుభవాలను మెరుగుపరిచే మరియు కాలిఫోర్నియా వైద్య జనాభాకు సమానమైన అడ్మిషన్ పద్ధతులను కలిగి ఉన్న పాఠశాలలకు మద్దతును విస్తరిస్తోంది, చార్లెస్ R. డ్రూ స్కూల్ ఆఫ్ మెడిసిన్ మరియు యూనివర్సిటీ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియా, డేవిస్ స్కూల్ ఆఫ్ మెడిసిన్ వంటివి.

“[As a state] చాలా అవసరమైన ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు కమ్యూనిటీలకు వనరులను పొందడానికి మేము కలిసి మెరుగ్గా పని చేయాలి మరియు మా రాష్ట్ర విలువలను ఎక్కువగా అందించే ఫలితాలను అందించే ఏజెన్సీలకు రివార్డ్ ఇవ్వడం ప్రారంభించాలి, ”అని ఫిలిప్స్ చెప్పారు. “మాకు ధైర్యమైన చర్య అవసరం, పెరుగుతున్న పురోగతి మాత్రమే కాదు.”