అట్కిన్సన్, ఆండర్సన్, లోయా, రూడ్, రోమో

సెప్టెంబర్ 28, 2023న గవర్నర్ గావిన్ న్యూసోమ్ సంతకం చేసిన అసెంబ్లీ బిల్లు 1228 (“AB 1228”) ఏప్రిల్ 1, 2024న కాలిఫోర్నియాలో అమలులోకి రావడానికి షెడ్యూల్ చేయబడింది. AB 1228 ప్రాథమికంగా దీని కోసం రూపొందించబడింది: ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్‌లలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగుల కనీస వేతనాన్ని గంటకు $20కి పెంచడం వంటి చర్యలు ఉన్నాయి. అర్హత కలిగిన మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులకు కనీస వేతనాన్ని పెంచడంతో పాటు, ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమ కాలిఫోర్నియా యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్, ప్రొఫెషనల్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ మినహాయింపు కింద మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులకు అవసరమైన కనీస జీతంపై AB 1228 యొక్క ప్రభావానికి లోబడి ఉంటుంది. ఇది సిద్ధం కావాలి. కోసం

ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, కాలిఫోర్నియా లేబర్ కోడ్ సెక్షన్ 515, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, ప్రొఫెషనల్ మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ మినహాయింపు కింద మినహాయించబడిన ఉద్యోగులు పూర్తి-సమయం ఉపాధి కోసం రాష్ట్ర కనీస వేతనం కంటే కనీసం రెండు రెట్లు చెల్లించాలి. AB 1228 “స్థాపిత గంట కనీస వేతనం” అందిస్తుంది. [by A.B. 1228] ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ ఉద్యోగులకు రాష్ట్ర కనీస వేతనం ఏదైనా ప్రయోజనం కింద [the Labor Code] మరియు పారిశ్రామిక సంక్షేమ కమిషన్ వేతన ఉత్తర్వులు. ” (ఒత్తిడి జోడించబడింది.)

అందువల్ల, కాలిఫోర్నియా అడ్మినిస్ట్రేటివ్, ప్రొఫెషనల్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ మినహాయింపుకు అర్హత సాధించడానికి AB 1228కి లోబడి ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ ఉద్యోగులకు వర్తించే కనీస జీతం సంవత్సరానికి $83,200 అవుతుంది.,, 2 x $20 x 40 గంటలు/వారం లేదా $1,600/వారం) ఏప్రిల్ 1, 2024 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ (“DLSE”) అని కూడా పిలువబడే కాలిఫోర్నియా లేబర్ కమీషన్, AB 1228 యొక్క ఈ వివరణను FAQలో ధృవీకరించింది. ఫాస్ట్ ఫుడ్ కనీస వేతనం FAQ (https://www.dir.ca.gov/dlse/Fast-Food-Minimum-Wage-FAQ.htm)లో .15.

ఫాస్ట్ ఫుడ్ చైన్‌లు, విస్తృతంగా నిర్వచించబడినవి, ఇవి సాధారణ బ్రాండ్‌ను పంచుకునేవి లేదా అలంకరణ, మార్కెటింగ్, ప్యాకేజింగ్, ఉత్పత్తులు మరియు సేవలలో ప్రామాణిక ఎంపికల ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి మరియు ఇవి ప్రధానంగా పరిమిత పట్టిక సేవలను కలిగి ఉన్న పోషకులచే అందించబడతాయి. , లేదా నిబంధన. ప్రాంగణంలో లేదా వెలుపల తక్షణ వినియోగం కోసం ఆహారం మరియు పానీయాలు, టేబుల్ సర్వీస్ లేకుండా, కస్టమర్ ఆర్డర్ చేసే లేదా వినియోగానికి ముందు ఉత్పత్తులను ఎంపిక చేసి చెల్లించే చోట,” AB 1228 పరిధిలోకి వస్తుంది. FAQ No. 6కి DLSE ప్రతిస్పందన ఆధారంగా, AB 1228” వర్తిస్తుంది మాత్రమే “ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ ఉద్యోగులకు” అనేది పైన నిర్వచించినట్లుగా. (ప్రాముఖ్యత జోడించబడింది.) కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయంలో అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు మానవ వనరుల విధులు నిర్వహించే ఉద్యోగులు బహుశా కొత్త చట్టం పరిధిలోకి రారని ఇది సూచిస్తుంది.

AB 1228 పరిమాణం కారణంగా, చట్టానికి మినహాయింపులను సృష్టించడానికి లాబీయింగ్ ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయి. నిజానికి, ఫిబ్రవరి 22, 2024న దాఖలు చేసిన అసెంబ్లీ బిల్లు నెం. 610 (“AB 610”)లో కాంగ్రెస్‌లో పెండింగ్‌లో ఉన్న సంబంధిత బిల్లు ఇదే. AB 610 కవర్ చేయబడిన ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లు మరియు యజమానుల పరిధిని స్పష్టం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. AB 610 అమలులోకి వచ్చినట్లయితే, AB 1228 ద్వారా స్థాపించబడిన పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట కనీస వేతనం మరియు ఇతర ప్రమాణాల నుండి క్రింది ఆహార సేవా సంస్థలను వెంటనే మినహాయిస్తుంది:

• బేకరీ (అనగా, “స్టాండ్-అలోన్ మెను ఐటెమ్”గా స్టోర్‌లో విక్రయించడానికి బ్రెడ్‌ను ఉత్పత్తి చేసే సదుపాయం). అయితే, AB 1228 ఇప్పటికే ఇదే విధమైన మినహాయింపును కలిగి ఉంది.మరియు
• పేర్కొన్న పరిధిలో ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లు:

  • పచారి కొట్టు
  • హోటల్
  • ఈవెంట్ కేంద్రాలు (స్టేడియంలు, కచేరీ హాళ్లు, సమావేశ కేంద్రాలు మొదలైనవి)
  • థీమ్ పార్క్
  • ఆర్ట్ మ్యూజియం/మ్యూజియం
  • క్యాసినో
  • కార్పొరేట్ క్యాంపస్
  • ప్రభుత్వ భూమి

పెండింగ్‌లో ఉన్న ఈ చట్టాన్ని మేము పర్యవేక్షిస్తూనే ఉంటాము. AB 610 అత్యవసర బిల్లుగా జాబితా చేయబడింది, అంటే గవర్నర్ సంతకం చేస్తే వెంటనే చట్టం అవుతుంది.

“కొత్త చట్టం పరిధిలోకి రాలేదని నిరూపించే భారాన్ని యజమానులు భరిస్తారు” అని DLSE స్పష్టం చేసింది. అందువల్ల, కాలిఫోర్నియాలో ఉన్న జాతీయ ఫాస్ట్ ఫుడ్ యజమానులు AB 1228తో తమను తాము పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా పని చేయాలి, ప్రత్యేకించి మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగుల పేరోల్‌కు సంబంధించి.

కాలక్రమేణా, AB 1228 యొక్క అలల ప్రభావాలు వివిధ పరిశ్రమలలో లేబర్ మార్కెట్ అంతటా తెలిసిపోతాయనడంలో సందేహం లేదు, ఎందుకంటే యజమానులు ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడానికి మరియు కొనసాగించడానికి పెరుగుతున్న ఒత్తిళ్లను ఎదుర్కొంటారు. దానికి ఎటువంటి స్థలం లేదు. ప్రత్యేకించి, కాలిఫోర్నియాలో పెరిగిన నిర్వహణ ఖర్చులు బడ్జెట్‌లు, సిబ్బంది స్థాయిలు మరియు వినియోగదారుల ధరలను వివిధ మార్గాల్లో అనివార్యంగా ప్రభావితం చేస్తాయని కవర్ చేయబడిన యజమానులు తెలుసుకోవాలి.

AB 1228 కింద మీ బాధ్యతలకు సంబంధించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి వివరణ మరియు మార్గదర్శకత్వం కోసం రచయిత లేదా AALRR యొక్క సాధారణ న్యాయవాదిని సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి. దశాబ్దాల అనుభవం మరియు విస్తృతమైన పరిజ్ఞానాన్ని కలిపి, AALRR న్యాయవాదులు విశ్వసనీయమైన సలహాదారులు, వారు తెలియని చట్టపరమైన పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడానికి బాగా అమర్చారు.

ఈ AALRR పబ్లికేషన్ సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే మరియు చట్టంలోని ఏదైనా నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ఎటువంటి తీర్మానాలను చేరుకోవడానికి ఆధారపడకూడదు. చర్చించిన చట్టపరమైన సూత్రాల వర్తింపు వ్యక్తిగత పరిస్థితులపై ఆధారపడి గణనీయంగా మారవచ్చు. ఈ పత్రం యొక్క రసీదు లేదా ఏదైనా ఇతర AALRR ప్రచురణ అటార్నీ-క్లయింట్ సంబంధాన్ని సృష్టించదు. పబ్లిషింగ్ ప్రాసెస్‌లో సంభవించే ఏవైనా అనుకోని లోపాలకు మేము బాధ్యత వహించము.

© 2024 అట్కిన్సన్, ఆండర్సన్, లోయా, రూడ్, రోమో