శాన్ జోస్ ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులు మెరుగైన హక్కుల కోసం నగర నాయకులను గ్రిల్ చేస్తారు

కార్మికుల హక్కులను విస్తరించే విధానాలను తమ ప్రతినిధులు ఆమోదించాలని డిమాండ్ చేసేందుకు డజన్ల కొద్దీ ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులు మంగళవారం శాన్ జోస్ సిటీ కౌన్సిల్ ఛాంబర్‌లను ముంచెత్తారు.

నగరం యొక్క తదుపరి బడ్జెట్‌లో భాగంగా, నగరంలోని ఫాస్ట్‌ఫుడ్ కార్మికులు వేతనంతో కూడిన సమయాన్ని పొందుతారని మరియు కార్మికుల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల గురించి వారికి అవగాహన కల్పించడానికి వార్షిక శిక్షణతో పాటు వేతనంతో కూడిన రోజులను పొందుతారని కార్మికులు సిటీ కౌన్సిల్ సభ్యులకు చెప్పారు. నేను నియమాలను చేర్చమని వారిని కోరాను. బడ్జెట్‌లో నిధులు ఉంటేనే విధానాలు రూపొందించి ఆమోదించబడతాయని భావించారు. మంగళవారం నాటి బడ్జెట్ చర్చలో కార్మికుల డిమాండ్లను కౌన్సిల్ చేర్చలేదు.

“మేము ఇప్పటివరకు విన్నది ఏమిటంటే, ఈ ఆర్డినెన్స్ చాలా ఖరీదైనది, దీనిని అమలు చేయడానికి చాలా డబ్బు ఖర్చు అవుతుంది మరియు ఈ వ్యాపారాలు శాన్ జోస్ నుండి బయటకు వెళ్లేలా చేస్తుంది” అని SEIU లోకల్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ బ్రాండన్ డాకిన్స్ అన్నారు. 102. నేను దాని గురించి మాట్లాడుతున్నాను,” అని అతను చెప్పాడు. నేను వ్యతిరేకించడానికి ప్రాదేయపడ్డాను. “

శాన్ జోస్‌లోని దాదాపు 13,000 మంది ఫాస్ట్‌ఫుడ్ కార్మికులు కార్యాలయంలో వేధింపులు మరియు ప్రతీకార చర్యల నుండి తమను తాము ఎలా రక్షించుకోవాలో తెలుసుకునే హక్కు కలిగి ఉన్నారని ఆయన అన్నారు. వారి హక్కులను తెలుసుకునే హక్కు కూడా వారికి ఉంది: వారు విరామాలు మరియు సెలవులు తీసుకోవడానికి అనుమతించబడతారు.

స్టెప్ ఫార్వర్డ్ ఫౌండేషన్ మరియు కాలిఫోర్నియా ఫాస్ట్ ఫుడ్ వర్కర్స్ యూనియన్ ఇటీవల విడుదల చేసిన నివేదికలో, SEIU సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 88% మంది కార్మికులు వేతనంతో కూడిన అనారోగ్య సెలవులు, పని గంటలు, ఓవర్ టైం వేతనం మరియు భోజనం వంటి కార్యాలయ ప్రయోజనాలతో సంతృప్తి చెందలేదని చెప్పారు. ప్రాథమిక హక్కులకు సంబంధించిన చాలా ప్రశ్నలకు సరైన సమాధానం చెప్పలేకపోయామని చెప్పారు. ఋతుస్రావం మరియు విశ్రాంతి. అదనంగా, సర్వే చేయబడిన 93% మంది కార్మికులు తమకు లేదా వారి కుటుంబాలకు అందుబాటులో ఉండే అనేక కీలక ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోగ్రామ్‌లను ఎలా యాక్సెస్ చేయాలో ఎప్పుడూ వినలేదు లేదా వారికి తెలియదు.

అనేక మంది ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులు కార్యాలయంలో వేధింపులకు సంబంధించిన హృదయ విదారక కథనాలను పంచుకున్నారు. బర్గర్ కింగ్ ఉద్యోగి లారా రేయిస్ మాట్లాడుతూ, గర్భస్రావం అయినప్పుడు పని చేయవలసి వచ్చింది.

“మా జీవితాలు వారికి పట్టింపు లేదు, కానీ వారు మా పిల్లలకు చేస్తారు” అని కన్నీళ్లతో పోరాడుతూ రెయెస్ చట్టసభ సభ్యులతో అన్నారు. “ఇందుకే నేను ఇక్కడ ఉన్నాను. నేను మీ మద్దతును విశ్వసించగలనని ఆశిస్తున్నాను. వారు దీనిని చూడనవసరం లేదని నేను ఆశిస్తున్నాను.

మరొక ఉద్యోగి, డేసి గోమెజ్, కార్ల్స్ జూనియర్‌లో తన ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడ్డారని, ఎందుకంటే ఆమె యజమాని తనను ఓవర్‌టైమ్ మరియు విరామం లేకుండా పని చేయమని బలవంతం చేయడంతో ఆమె తన కోసం నిలబడింది.

“వారు నన్ను నేను రక్షించుకోవడానికి నాకు అవకాశం ఇవ్వలేదు మరియు ఈ రోజు వరకు నన్ను ఎందుకు తొలగించారో నాకు తెలియదు,” అని గోమెజ్ స్పానిష్ భాషలో వ్యాఖ్యాత ద్వారా చెప్పాడు.

కార్మికులు మరియు న్యాయవాదులు శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్‌తో మాట్లాడుతూ మంగళవారం నాటి చర్య బడ్జెట్ ఆమోదంపై ఆధారపడని విధానాన్ని రూపొందించడానికి నగర అధికారులు పని చేస్తున్నందున శాసనసభపై ఒత్తిడి తీసుకురావడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు చెప్పారు.

వర్కింగ్ పార్ట్‌నర్‌షిప్ USA పాలసీ డైరెక్టర్ జెఫ్రీ బుకానన్ మాట్లాడుతూ, పాలసీ ఇంకా ముసాయిదా చేయలేదని మరియు పూర్తి బోర్డుకి ఎప్పుడు సమర్పించబడుతుందో అస్పష్టంగా ఉంది.

“సిటీ కౌన్సిల్ సభ్యులు మరియు పరిపాలనతో ఉత్తమ మార్గం గురించి చర్చలు కొనసాగుతున్నాయి మరియు కార్మికులకు ‘మీ హక్కులను తెలుసుకోండి’ శిక్షణను అందించడానికి విజయవంతమైన ఆర్డినెన్స్‌ను ఎప్పుడు అమలు చేయాలి.” ” బుకానన్ శాన్ జోస్ స్పాట్‌లైట్‌తో అన్నారు.

వర్కింగ్ పార్టనర్‌షిప్ USA మరియు అనేక కార్మిక సంఘాలు ఈ విధానాలను ముందుకు తీసుకురావాలనే ఆశతో గత పతనం నుండి నగర అధికారులతో సమావేశమవుతున్నాయి. దీనికి వివిధ కార్మిక సంఘాలు అలాగే అమిగోస్ డి గ్వాడాలుపే వంటి న్యాయవాద సమూహాల నుండి మద్దతు లభించింది.

ప్రతిస్పందనగా, ఫాస్ట్ ఫుడ్ కంపెనీలు మరియు ఫ్రాంఛైజీలకు మద్దతుగా అనేక మంది కొత్త లాబీయిస్టులు శాన్ జోస్‌లో నమోదు చేసుకున్నారు.

మెక్‌డొనాల్డ్స్ నగరంలో ఒక అంతర్గత లాబీయిస్ట్ జెస్సికా లైనమ్‌ను నమోదు చేసింది. ప్రధాన ఫ్రాంచైజ్ సమూహాలను కలిగి ఉన్న సేవ్ లోకల్ రెస్టారెంట్లు అనే సంకీర్ణం, సంభావ్య విధానానికి వ్యతిరేకంగా లాబీయింగ్ చేయడానికి ఫలవంతమైన లాబీయిస్ట్‌లు లెస్లీ గార్డినో మరియు జిమ్ కన్నీన్‌లను నియమించింది. సిలికాన్ వ్యాలీ అడ్వైజర్స్‌కు చెందిన పీట్ కారిల్లో ప్రస్తుతం అనేక మెక్‌డొనాల్డ్ రెస్టారెంట్‌ల యజమాని అయిన విల్కో మేనేజ్‌మెంట్‌కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.

మార్చి 5 ప్రైమరీ కోసం డిజిటల్ ప్రకటనల కోసం సిలికాన్ వ్యాలీ బిజ్ PAC ద్వారా $18,000 అందించిన ది స్ట్రాంగ్ ఎకానమీ సిలికాన్ వ్యాలీ PACకి ఇదే కంపెనీలు చాలా విరాళాలు ఇచ్చాయి.

ప్రతిపాదిత విధానం చాలా ఖరీదైనదని మరియు శాన్ జోస్‌లోని దుకాణాలను మూసివేయవలసి వస్తుందని వ్యాపారాలు భయపడుతున్నాయి. బియెన్ డోన్ మరియు డెబ్ డేవిస్ వంటి సిటీ కౌన్సిల్ సభ్యులు కూడా ఈ విధానాన్ని ఆమోదించడానికి వెనుకాడుతున్నారు, ఏప్రిల్ నుండి ప్రారంభమయ్యే ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికుల కనీస వేతనాన్ని గంటకు $20కి పెంచే అసెంబ్లీ బిల్లు 1228 ఆమోదాన్ని ఉటంకిస్తూ. ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లలో ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు ఉపాధి పరిస్థితుల సమస్యలపై దృష్టి సారించడానికి కనీసం ప్రతి ఆరు నెలలకు ఒకసారి బహిరంగ సమావేశాలను నిర్వహించే తొమ్మిది మంది సభ్యుల ఫాస్ట్ ఫుడ్ కౌన్సిల్‌ను కూడా బిల్లు సృష్టిస్తుంది.

“రాష్ట్రం చట్టం చేసింది మరియు మేము దానిని అమలు చేయాలి” అని సమావేశంలో డోన్ అన్నారు. “మేము నిన్ను విస్మరిస్తున్నామని లేదా మీ గురించి పట్టించుకోవడం లేదని దీని అర్థం కాదు.”

యానాను సంప్రదించండి: [email protected] లేదా X (గతంలో Twitter)లో @Jana_Kadahని అనుసరించండి.