తలవాండా స్కూల్ బోర్డ్ కొత్త పే మోడల్ మరియు టైర్డ్ బస్ సిస్టమ్ గురించి చర్చిస్తుంది.ఎక్సలెన్స్ ఇన్ ఎడ్యుకేషన్ అవార్డు

తలవాండా స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ గురువారం సాయంత్రం, మార్చి 22, 2024-2025 విద్యా సంవత్సరంలో ప్రారంభమయ్యే బస్ సర్వీస్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటర్ పేలో అనేక సంభావ్య మార్పులను చర్చించడానికి సమావేశమైంది. హ్యారీ అండ్ వర్జీనియా టెక్‌మ్యాన్ ఎక్సలెన్స్ ఇన్ టీచింగ్ అవార్డు ఎంపికను కూడా బోర్డు ప్రకటించింది.

వచ్చే విద్యాసంవత్సరం పునఃప్రారంభానికి ముందు, జిల్లా బస్సు వ్యవస్థను పునర్నిర్మించడంపై బోర్డు చర్చించింది. బస్సు కొరత కారణంగా, ప్రతిపాదిత టూ-టైర్ సిస్టమ్‌లో, తలవాండ హైస్కూల్‌కు సొంత బస్సు ఉంటుంది, తలవాండ మిడిల్ స్కూల్ మరియు బోగన్, మార్షల్ మరియు క్రామెర్ ఎలిమెంటరీ స్కూల్‌లు తమ బస్సుల సెట్‌లను విభజించాయి. లాజిస్టిక్స్‌పై సూపరింటెండెంట్ ఎడ్ థెరౌక్స్ యొక్క తుది నిర్ణయం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావంపై మాత్రమే బోర్డు ఓటు వేయబడుతుంది, అయితే కమీషనర్‌ల మధ్య చర్చలు ఇంకా కొనసాగుతున్నాయి.

ప్రస్తుతానికి, వారి సంబంధిత పాఠశాలల నుండి ఒక మైలు కంటే ఎక్కువ దూరంలో నివసించే అన్ని హైస్కూల్, ఎలిమెంటరీ మరియు మిడిల్ స్కూల్ విద్యార్థుల కోసం, ప్రస్తుత రెండు-మైళ్ల వ్యాసార్థం కంటే బస్సు సర్వీస్ పునఃప్రారంభించబడుతుంది. దీంతో 461 మంది విద్యార్థులకు సేవలను పునరుద్ధరిస్తామని థెరౌక్స్ చెప్పారు.

ఈ మోడల్‌కు మద్దతు ఇవ్వడానికి, ప్రాథమిక పాఠశాల ప్రారంభ సమయాలు ప్రస్తుత 8:25 a.m నుండి ప్రారంభం మరియు 3:05 p.m ప్రారంభ సమయం నుండి 7:15 a.m. ప్రారంభం మరియు 1:55 p.m. నుండి తొలగించబడతాయి.

దీనికి విరుద్ధంగా, మిడిల్ స్కూల్ మరియు హైస్కూల్ ప్రారంభ సమయాలు తర్వాత షెడ్యూల్ చేయబడ్డాయి. మిడిల్ స్కూల్ ఉదయం 8:40 గంటలకు ప్రారంభమై మధ్యాహ్నం 3:40 గంటలకు ముగుస్తుంది మరియు ఉన్నత పాఠశాల ఉదయం 8:45 గంటలకు ప్రారంభమై మధ్యాహ్నం 3:20 గంటలకు ముగుస్తుంది. రెండు పాఠశాలల మధ్య బ్లాక్ 1 గంట 20 నిమిషాలు. 144 చదరపు మైళ్ల జిల్లాలో బస్సు షేరింగ్‌ను అనుమతిస్తుంది.

బోర్డ్ గుర్తించినట్లుగా, ఈ మోడల్ యొక్క కొన్ని బలాలు ప్రాథమిక పాఠశాల విద్యార్థులకు భోజనానికి ముందు ELA మరియు గణిత బ్లాక్ పాఠాలను అనుమతించడం, విద్యార్థులు ఉదయం మరింత అప్రమత్తంగా ఉంటారు. ఈ మోడల్ జూనియర్ ఉన్నత మరియు ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులు తగినంత నిద్ర పొందడానికి అనుమతిస్తుంది.

“సాక్ష్యం ఉంది… దానిని చూపుతోంది[s] ఉన్నత తరగతి వారికి సమయం కావాలి [to sleep]”ప్రాథమిక పాఠశాల పిల్లలకు కూడా నిద్ర అవసరం, నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు, కానీ వారు జీవశాస్త్రపరంగా ముందుగానే మేల్కొంటారు” అని థెరౌక్స్ చెప్పారు.

అయితే గత విద్యా సంవత్సరంలో ఇప్పటికే బస్సు మార్పులు మరియు తొలగింపులతో, జిల్లాలోని తల్లిదండ్రులు తమ విద్యార్థుల అవసరాలకు అనుగుణంగా వారి పని షెడ్యూల్‌లను ఇప్పటికే మార్చుకుంటున్నారు. సాధారణ పార్టిసిపెంట్ సారా వెండ్ట్ అన్ని కుటుంబాలు తమ పని షెడ్యూల్‌లకు అనుగుణంగా మార్పులు చేయలేవని నొక్కి చెప్పారు.

“ఈ సంవత్సరం మాత్రమే నా పిల్లల పాఠశాల షెడ్యూల్‌ను మూడుసార్లు మార్చవలసి వచ్చిన ఒక పేరెంట్‌గా, నా పని వేళల్లో మరిన్ని మార్పుల గురించి నా యజమానిని సంప్రదించడమే చివరి పని అని నేను మీకు చెప్పగలను” అని వెండ్ట్ చెప్పారు. “నేను దీని గురించి నా ఉద్యోగాన్ని కోల్పోనని నాకు తెలుసు కాబట్టి నేను ప్రత్యేక హోదా నుండి చెబుతున్నాను. నేను మరెవరికీ అదే చెప్పలేను.”

నిర్ణయాన్ని ఎప్పుడు ఓటింగ్ చేస్తారనేది బోర్డు ప్రకటించలేదు.

అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బందిని నిలుపుకోవడం మరియు కొత్త నియామకాలను ఆకర్షించే ఆశతో, జిల్లా అంచెల వేతన నిర్మాణాన్ని కోరుతూ ఒక చలనాన్ని ఆమోదించడాన్ని పరిశీలిస్తోంది. బట్లర్ కౌంటీ మరియు పోల్చదగిన జిల్లాలలో 50వ శాతం వేతనాలలో ఉన్న నిర్వాహకులకు మరింత పోటీతత్వ జీతాలు అందించడం, అలాగే జిల్లాలో 15 నుండి 20 సంవత్సరాలు సేవలందించిన ఉద్యోగులకు రివార్డ్ అందించడం టార్వాండా లక్ష్యం.

“ఇది కేవలం పరిపాలనాపరమైన చర్చలు మాత్రమే కాదు” అని కోశాధికారి షావ్నా తఫెల్స్కీ అన్నారు. “అర్హత కలిగిన వ్యక్తులను నియమించుకోవడంలో మాకు సహాయపడటానికి మేము రిక్రూట్‌మెంట్ సాధనాలను రూపొందించడానికి మరియు రూపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, అయితే ప్రారంభ వేతనాలు ప్రస్తుతం పోటీగా లేవు.”

గత సంవత్సరాల్లో, పాఠశాల జిల్లాలు వేతన శ్రేణులను నిర్ణయించాయి మరియు ఆ పరిధిలో సిబ్బందిని నియమించాయి. అయినప్పటికీ, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మేము ఇతర పాఠశాల జిల్లాలతో వేతనాలను పోల్చలేకపోయాము మరియు ఫలితంగా మరింత పోటీతత్వ జీతం శ్రేణికి అప్‌గ్రేడ్ చేయలేకపోయాము.

చర్చించబడుతున్న కొత్త మోడల్ మేనేజర్‌లను క్రమానుగత వ్యవస్థలో సమూహంగా పరిగణిస్తుంది మరియు పే షెడ్యూల్‌లో ఆ సమూహంలోని వ్యక్తులను ఉంచుతుంది. ఇది నిర్వాహకులు జిల్లాలో ఉంటూనే పెంపుదలని పొందడం కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది మరింత సిబ్బంది నష్టాలను నివారిస్తుంది.

స్కూల్ బోర్డ్ ప్రెసిడెంట్ రెబెక్కా హోవార్డ్ ఈ మోడల్‌ను తాత్కాలిక పాఠశాల ఉద్యోగులు (TEAలు) మరియు ప్రత్యేక అసైన్‌మెంట్ ఉద్యోగులు (TCSAలు) ఎలా పొందుతారనే దానితో పోల్చారు. అయినప్పటికీ, పాఠశాల నిర్వాహకులు, ఇతర ఉపాధ్యాయుల వలె కాకుండా, సంఘటితం కానందున, జీతం చర్చలు భిన్నంగా ఉంటాయి.

“చర్చల ఆరోగ్యాన్ని కాపాడే విధంగా ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ గురించి మనం ఎలా మాట్లాడాలి అనేది ఇక్కడ ఉన్న సమస్యలలో ఒకటి అని నేను భావిస్తున్నాను” అని హోవార్డ్ చెప్పారు. “యూనియన్లతో మా ఒప్పంద చర్చల వివరాలను గోప్యంగా ఉన్నందున మేము వాటిని విడుదల చేయనట్లే, ఈ ప్రతిపాదనల వివరాలను మేము ఇంకా విడుదల చేయలేము ఎందుకంటే అవి ఇప్పటికీ చర్చలు జరుగుతున్నాయి.”

చర్చలు థెరౌక్స్ మరియు టఫెల్స్కి నేతృత్వంలో జరుగుతున్నాయి. ఇతర సీనియర్ సిబ్బందితో చర్చలు జరిపిన తర్వాత, Mr. Theroux మరియు Mr. Tafelski ఓటు కోసం బోర్డుకు తమ ప్రతిపాదనను సమర్పిస్తారు. అప్పటి వరకు, మొత్తానికి సంబంధించిన సమాచారం బహిరంగపరచబడదు. వచ్చే నెల ఎగ్జిక్యూటివ్ సెషన్‌లో సంభాషణ కొనసాగుతుందని భావిస్తున్నారు.

చివరగా, ఆక్స్‌ఫర్డ్ కమ్యూనిటీ ఫౌండేషన్ యొక్క వార్షిక హ్యారీ అండ్ వర్జీనియా టెక్‌మాన్ ఎక్సలెన్స్ ఇన్ టీచింగ్ అవార్డును క్రామెర్ ఎలిమెంటరీ స్కూల్‌లో మూడవ తరగతి ఉపాధ్యాయురాలు బెథానీ కుహ్ల్‌కు అందించారు. ఈ అవార్డు అత్యుత్తమ ఉపాధ్యాయులను గుర్తిస్తుంది మరియు గ్రహీతలు వారి తరగతి గదులలో ఉపయోగించడానికి $500 మరియు సర్టిఫికేట్‌ను అందుకుంటారు.

“నేను కృతజ్ఞతతో ఉన్నాను మరియు సమాజానికి, ముఖ్యంగా పాఠశాల జిల్లా, వారి మద్దతు మరియు ప్రేమకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. ఇది చాలా గౌరవం. ధన్యవాదాలు. [and] అటువంటి అద్భుతమైన ఉపాధ్యాయులు మరియు నిర్వాహకులతో కలిసి పని చేయడానికి నన్ను అనుమతించినందుకు ధన్యవాదాలు. ”

తదుపరి పాఠశాల బోర్డు సమావేశం ఏప్రిల్ 11 సాయంత్రం 7 గంటలకు తలవాండ హైస్కూల్ ఆడిటోరియంలో నిర్వహించబడుతుంది. ప్రత్యక్ష ప్రసార ఎంపిక అందుబాటులో ఉంది మరియు ఇక్కడ వీక్షించవచ్చు.

hirshr2@miamioh.edu