గూగ్లర్‌కు $300,000 ఉద్యోగాన్ని అందించిన రెజ్యూమ్

• సాహిల్ గబా ఒక చిన్న ఫిన్‌టెక్ కంపెనీలో మరియు ఆ తర్వాత అమెజాన్‌లో తన మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందేందుకు కోడ్‌ని తనకు తానుగా నేర్చుకున్నాడు.
• అతను 29 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నప్పుడు, అతను కొన్ని వారాల్లోనే Meta, Uber మరియు Google నుండి ఆఫర్‌లను పొందగలిగాడు.
• అతనిని Googleకి అందించిన రెజ్యూమ్ మరియు దాని గురించి అతను ఈరోజు ఏమి మారుస్తున్నాడు.

సాహిల్ గాబా మెకానికల్ ఇంజినీరింగ్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని గ్రాడ్యుయేట్ చేయబోతున్నప్పుడు కంప్యూటర్ సైన్స్ పట్ల అతని ప్రేమను కనుగొన్నాడు.

కంప్యూటర్ సైన్స్‌లోకి మారిన తన స్నేహితులకు సాపేక్షంగా సులభమైన ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని అతను గమనించాడు, కాబట్టి అతను దానిని ప్రయత్నించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు.

“ఒక వేసవిలో, నేను కోడ్ ఎలా చేయాలో నేర్చుకునేందుకు మూడు లేదా నాలుగు నెలలు గడిపాను” అని భారతదేశంలో పెరిగిన గాబా, బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్‌తో చెప్పారు.

“నేను చాలా ఆశాజనకంగా ఉన్నాను. నేను లేబర్ మార్కెట్‌కి వెళ్లి కొన్ని ఉద్యోగాలు సంపాదించాలని ప్రయత్నించాను, కానీ ఇప్పటికీ పెద్ద టెక్నాలజీ కంపెనీలో ఒక్క ఉద్యోగం కూడా పొందలేకపోయాను” అని అతను చెప్పాడు.

అతను చివరికి చికాగోలోని ఒక చిన్న ఫిన్‌టెక్ కంపెనీలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ ఉద్యోగంలో చేరాడు, అక్కడ అతను ఆధునిక సాఫ్ట్‌వేర్ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోలేదని భావించాడు.

“నేను ఒక ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థ కోసం పని చేయడానికి దురదతో ఉన్నాను,” గాబా చెప్పారు. అక్కడ రాత్రులు కొత్త టెక్నాలజీని నేర్చుకుంటూ తన ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకున్నాడు.

బిగ్ బ్రేక్ ప్రోగ్రెస్‌లో ఉంది

అది పనిచేసింది. చికాగో కంపెనీలో రెండు సంవత్సరాలు మరియు వందలాది తిరస్కరణల తర్వాత, అతను ఒక పెద్ద టెక్ పరిశ్రమలో తన మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందాడు: అమెజాన్‌లో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ స్థానం.

Amazonలో చేరిన 18 నెలల్లోనే, Meta, Uber మరియు Google నుండి నాకు వారాల్లోనే ఆఫర్‌లు వచ్చాయి. అతను గూగుల్‌లో సంవత్సరానికి సుమారు $300,000 ప్రారంభ వేతనాన్ని అంగీకరించాడు. అప్పటికి అతని వయస్సు 29 సంవత్సరాలు.

అతను Meta, Uber మరియు Googleలో ఉద్యోగాలు పొందడానికి ఉపయోగించిన రెజ్యూమ్ క్రింద ఉంది.

అతను తన జీవితంలో ఏమి మార్చుకుంటాడు? పునఃప్రారంభం నేడు

పై రెజ్యూమ్ మూడు పెద్ద టెక్ కంపెనీల నుండి గాబా జాబ్ ఆఫర్‌లను సంపాదించింది. ఇంకా, ఈ రోజు కొన్ని సర్దుబాట్లు చేయవలసి ఉందని గబా చెప్పారు.

నైపుణ్యాలతో కాకుండా అనుభవంతో నడిపించండి: అమెజాన్‌లో తన మొదటి పెద్ద టెక్నాలజీ జాబ్‌లోకి దిగడానికి ముందు తాను ఈ రెజ్యూమ్‌ని నిర్మించానని గాబా చెప్పారు. “అప్పట్లో నాకు ఇండస్ట్రీలో పెద్దగా అనుభవం లేదు, అందుకే నా నైపుణ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇచ్చాను” అని ఆయన చెప్పారు. తన పని అనుభవం కారణంగా నాయకుడిగా సేవ చేయడం మరింత సమంజసమని అన్నారు. “నేను నా నైపుణ్యాలను చేర్చాలనుకుంటున్నాను, కానీ కేవలం కీలక పదాల కోసం.”

కొత్త విషయాలపై దృష్టి పెట్టండి: అకడమిక్ పనితీరుపై తక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తానని గాబా చెప్పారు. సన్మానాలు, అవార్డులు చాలా పాతవే అన్నారు. “మీరు ఇంతకాలం ఏమీ పొందకపోతే, దానిని దాటవేయడం మంచిదని నేను భావిస్తున్నాను.” “కోర్సువర్క్” వంటి విభాగాలకు కూడా ఇదే తర్కం వర్తిస్తుంది.

భాష సరళత: ఫలితాలను ప్రమోట్ చేస్తున్నప్పుడు, అతను ఇప్పుడు భాషను సులభంగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రాధాన్యతనిస్తానని గాబా చెప్పారు. “మొదట, మేము దీనికి కొన్ని చక్కని సంక్షిప్తాలను జోడించడానికి ప్రయత్నించాము, ఇది త్వరగా రిక్రూటర్లు మరియు నియామక నిర్వాహకులను దూరం చేసింది.”

కానీ అతను అలాగే ఉంచాలనుకునే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.

విద్యకు విలువ ఇవ్వవద్దు: “ఇన్ని డిగ్రీలు సంపాదించడానికి నేను చాలా కష్టపడ్డాను, కానీ నేను వెతుకుతున్న ఉద్యోగం యొక్క సందర్భంలో, ఆ డిగ్రీలు పెద్దగా పట్టింపు లేదని నాకు తెలుసు,” అని గబా చెప్పాను. నేను చేసాను. అతను తన విద్యాసంబంధ నేపథ్యాన్ని పేజీ యొక్క కుడి వైపున ఉంచాడు ఎందుకంటే చాలా మంది వ్యక్తులు ఎడమ నుండి కుడికి చదవడానికి ఇష్టపడతారు మరియు ముందుగా మరింత సంబంధిత విభాగాలను చూస్తారు.

అభిరుచి: ఇంటర్వ్యూలలో ఇది మంచి ఐస్ బ్రేకర్ అయినందున “ఆసక్తులు” అనే విభాగాన్ని ఉంచుతానని గబా కూడా చెప్పాడు. “మీరు అతివ్యాప్తిని కనుగొంటే, మీరు చర్చను ప్రారంభించవచ్చు మరియు వెచ్చని ప్రారంభాన్ని పొందవచ్చు.”

గాబా ప్రస్తుతం గూగుల్ సీటెల్ కార్యాలయంలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌గా పనిచేస్తున్నారు.

BI అతని ఉద్యోగం మరియు జీతం చరిత్రను ధృవీకరించింది.

మీ వ్యక్తిగత రెజ్యూమ్ రైటింగ్ ప్రాసెస్ గురించి షేర్ చేయడానికి మీ వద్ద కథ ఉందా? ఈ రిపోర్టర్‌కి ఇమెయిల్ పంపండి shubhangigoel@insider.com.