[ad_1]
లాస్ ఏంజిల్స్, కాలిఫోర్నియా — ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమ కోసం రాష్ట్రం యొక్క కనిష్ట $20 ప్రారంభమైనప్పుడు లక్షలాది మంది కాలిఫోర్నియా కనీస వేతన కార్మికులు సోమవారం ఉదయం 20% పెంపుతో మేల్కొంటారు.
మెక్డొనాల్డ్స్, వెండీస్, బర్గర్ కింగ్, జాక్ ఇన్ ది బాక్స్, డెల్ టాకో మరియు సబ్వేతో సహా కనీసం 60 స్టోర్లు ఉన్న పెద్ద గొలుసులకు $20 కనీస వేతనం వర్తిస్తుంది.
సభ్యత్వం పొందండి
గత సంవత్సరం గవర్నర్ గావిన్ న్యూసోమ్ సంతకం చేసిన అసెంబ్లీ బిల్లు 1228కి ధన్యవాదాలు $4 కనీస వేతన పెంపు సాధ్యమైంది. రాష్ట్రవ్యాప్తంగా కనీస వేతనం $16గా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, అనేక నగరాలు మరియు పరిశ్రమలు ఇప్పటికే తమ కనీస వేతనాలను పెంచాయి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో జూన్లో మరిన్ని పెంపుదల అమలులోకి వస్తుందని భావిస్తున్నారు.
వేతనాలు మరియు పేదరికం
U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, గోల్డెన్ స్టేట్లోని ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లలో దాదాపు 540,000 మంది వ్యక్తులు పని చేస్తున్నారు మరియు చాలా మంది సోమవారం నుండి కనీస వేతనం $20 కంటే తక్కువగా సంపాదిస్తారు. U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, కాలిఫోర్నియాలోని ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులు సగటున $16.60 లేదా సంవత్సరానికి $34,000 సంపాదిస్తారు. ఇది నలుగురితో కూడిన కుటుంబానికి $39,900 అనే రాష్ట్ర నిర్దేశిత కాలిఫోర్నియా పేదరికం కంటే చాలా తక్కువ. కొత్త కనీస వేతనం పూర్తి సమయం ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికుల వార్షిక జీతాలను కనీసం $41,600కి పెంచుతుంది.
ఎవరు చెల్లిస్తారు?
స్టార్బక్స్తో సహా అనేక ప్రధాన గొలుసులుజాక్ ఇన్ ది బాక్స్, షేక్ షాక్, చిపోటిల్, మెక్డొనాల్డ్స్ లేబర్ ఖర్చుల పెరుగుదలను వినియోగదారులకు అందించడానికి ప్రణాళికలను ప్రకటించింది, అయితే తదుపరి ధరల పెరుగుదల కోసం వినియోగదారులకు పెద్దగా ఆకలి ఉండకపోవచ్చు.
“మా శ్రామిక శక్తి గణనీయంగా పెరుగుతుంది.” చిపోటిల్ మిరియాలు అక్టోబర్ ఎర్నింగ్స్ కాల్లో CFO జాక్ హార్టుంగ్ ఈ విషయాన్ని తెలిపారు. “మేము దీన్ని ఖచ్చితంగా తెలియజేస్తాము.”
దాదాపు 450 కాలిఫోర్నియా స్టోర్లలో చిపోటిల్ ధరలు 9% వరకు పెరుగుతాయని తాను భావిస్తున్నట్లు హార్టుంగ్ చెప్పాడు మరియు ఈ పెరుగుదల “మధ్యస్థం నుండి అధిక” సింగిల్ డిజిట్లలో ఎక్కడో ఒకచోట ఉంటుందని చెప్పాడు.
నాస్డాక్ ప్రకారం, పెట్టెలో జాక్ CEO డారిన్ హారిస్ మెనూ ధర 6% నుండి 8% వరకు పెరుగుతుందని అంచనా వేశారు.
అదేవిధంగా, మెక్డొనాల్డ్స్ గత సంవత్సరం ధర పెరుగుతుందని అంచనా వేయబడింది, కానీ ఇటీవల ఆ ప్లాన్లను మార్చినట్లు కనిపిస్తోంది.
“కాలిఫోర్నియాలో ఫ్రాంఛైజీల వేతనాలపై ప్రభావం ఉంటుంది” అని CEO క్రిస్ కెంప్జిన్స్కి గత సంవత్సరం ఆదాయాల కాల్ సందర్భంగా చెప్పారు. “ఖచ్చితంగా ధరలు పెంచడం ద్వారా పరిష్కరించాల్సిన అంశాలు ఉన్నాయి.”
ఆ సమయంలో, మెక్డొనాల్డ్ ఎగ్జిక్యూటివ్లు మాట్లాడుతూ, 2022లో 10% ధరల పెరుగుదలతో పాటు, 2023లో సంవత్సరానికి ఆహార ఖర్చులను కేవలం 10% పెంచుతుందని కంపెనీ అంచనా వేసింది.
కానీ ఫిబ్రవరిలో, కెంప్జిన్స్కి గత రెండు సంవత్సరాలుగా ధరలు పెరిగిన తర్వాత తక్కువ-ఆదాయ కస్టమర్లు సేవను ఉపయోగించడం మానేస్తున్నారని అంగీకరించారు. కంపెనీ ధరల పెరుగుదలను తగ్గించగలదని కూడా ఆయన అంచనా వేశారు.
“మేము 2024లోకి వెళుతున్నప్పుడు, నేను స్థోమత అని పిలవబడే వాటిపై మనం ఎక్కువ దృష్టి పెట్టగలమని నేను భావిస్తున్నాను” అని స్క్రిప్స్ న్యూస్ నివేదించినట్లు కెంప్జిన్స్క్ పెట్టుబడిదారులతో అన్నారు. “కాబట్టి ఆ వినియోగదారు కోసం, 6-ఫర్-6 వంటి విలువ సందేశం కంటే తక్కువ సంపూర్ణ ధర వారికి చాలా ముఖ్యమైనదని నేను భావించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను మరియు 6 వంటి విలువ సందేశం కంటే రెస్టారెంట్కు వెళ్లడం వారికి చాలా ముఖ్యమైనది -ఫర్-6. అవి బహుశా అలానే ఉంటాయి. .2024లో, ప్రతిస్పందన కొంచెం తక్కువగా ఉంటుంది.
మెక్డొనాల్డ్స్ ఇటీవల నిర్దిష్ట ధరల పెరుగుదలపై స్థిరపడటానికి ముందు ఇతర వ్యయ-కటింగ్ ఎంపికలను పరిశీలిస్తుందని సూచించింది.
ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి ప్రత్యామ్నాయాలు
ఫాస్ట్ఫుడ్ చైన్లు పరిశీలిస్తున్న ఏకైక ఎంపికలు ధరలను పెంచడం మరియు ఉద్యోగాలను తగ్గించడం మాత్రమే కాదు.
వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ ప్రకారం, ఎల్ పోలో లోకో పెట్టుబడిదారులకు సల్సా తయారీని ఆటోమేట్ చేయాలని యోచిస్తున్నట్లు చెప్పారు మరియు జాక్ ఇన్ ది బాక్స్ ఫ్రైయర్ రోబోట్లు మరియు ఆటోమేటిక్ డ్రింక్ డిస్పెన్సర్లను పరీక్షిస్తోంది.
ఫిబ్రవరిలో, డైనమిక్ ప్రైసింగ్ మరియు మెనూ మార్పుల కోసం AIని ఉపయోగించగల హైటెక్ డిజిటల్ మెనూ బోర్డ్లలో $20 మిలియన్లు పెట్టుబడి పెట్టాలని వెండీస్ ప్రణాళికలు ప్రకటించింది.
కొన్ని ఫ్రాంఛైజీలు తమ పని గంటలను తగ్గించుకోవాలని భావించాయి. అయినప్పటికీ, ఇతర గొలుసులు ధరలను పెంచడంతో పాటు, వారు ఇటీవల ధరలను తగ్గించిన తక్కువ-ఆదాయ వినియోగదారులను తిరిగి ఆకర్షించడానికి వాల్యూ మెనూలు మరియు ప్రత్యేక ఆఫర్లను విస్తరించవచ్చని సంకేతాలు ఇచ్చాయి. మెనులో ఒకవైపు ధరలను పెంచడం మరియు మెనులో తక్కువ ధర ఉన్న వైపు విక్రయాలను పెంచడం ద్వారా ఆదాయాన్ని పెంచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న విధానం ఇది.
ఈ సంవత్సరం, టాకో బెల్ తన “క్రావింగ్స్ వాల్యూ మెనూ”ని కొత్త ఐటెమ్లు, మరిన్ని శాఖాహార ఎంపికలు మరియు $3 కంటే తక్కువ ధరలతో పరిచయం చేసింది.
ఫాస్ట్ ఫుడ్ చైన్లు తమ కార్మికులకు ఎక్కువ జీతం ఇవ్వగలవా?
లాభాలు ఏదైనా సూచిక అయితే, ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమ అభివృద్ధి చెందుతోంది.
బారన్ యొక్క నివేదిక ప్రకారం, ద్రవ్యోల్బణం మందగించడంతో, ఆహారం మరియు సిట్-డౌన్ రెస్టారెంట్ ధరలు 2022/23లో గరిష్ట స్థాయి నుండి నాటకీయంగా మందగించాయి, అయితే ఫాస్ట్ ఫుడ్ ధరల పెరుగుదల ఎక్కువగానే ఉంది. సగటున, ఫాస్ట్ ఫుడ్ ధరలు ఏడాది క్రితం కంటే జనవరిలో దాదాపు 6% ఎక్కువగా ఉన్నాయి.
ఈక్విటీ రీసెర్చ్ సంస్థ Macrotrends ప్రకారం, 2023లో మెక్డొనాల్డ్ యొక్క వార్షిక స్థూల లాభం $14.5 బిలియన్లు, 2021 నుండి 5% మరియు 2022 నుండి 10.26% పెరుగుదల.
2023లో చిపోటిల్ వార్షిక స్థూల లాభం $2.59 బిలియన్లు అని Macrotrends నివేదించింది, ఇది 2022 నుండి 25% పెరిగింది, ఇది 2021తో పోలిస్తే 21% పెరిగింది.
అయినప్పటికీ, చాలా గొలుసులు అధిక లేబర్ ఖర్చులను భరించలేమని నిర్ణయించుకున్నాయి మరియు తొలగింపులను ప్రకటించాయి లేదా మూసివేస్తామని బెదిరించాయి.
రౌండ్ టేబుల్ పిజ్జా ఏప్రిల్లో 73 మంది డ్రైవర్లను తొలగించి థర్డ్-పార్టీ డెలివరీ సేవలకు మార్చాలని యోచిస్తోందని లాస్ ఏంజిల్స్ టైమ్స్ నివేదించింది.
పిజ్జా హట్ దక్షిణ కాలిఫోర్నియాలో లాస్ ఏంజిల్స్, ఆరెంజ్ మరియు రివర్సైడ్ కౌంటీలలో 1,200 మందికి పైగా డెలివరీ డ్రైవర్లను కనీస వేతనాల పెంపునకు ముందు తొలగించే ప్రణాళికలను ప్రకటించింది. హట్ థర్డ్-పార్టీ డెలివరీ యాప్ల వైపు కూడా కదులుతోంది.
అదేవిధంగా, బే ఏరియాలోని అనేక ఆంటీ అన్నేస్ మరియు సిన్నబాన్ దుకాణాల యజమానులు టైమ్స్తో మాట్లాడుతూ కనీస వేతనాల పెరుగుదల ఫలితంగా తొలగింపులను పరిశీలిస్తున్నట్లు చెప్పారు.
అలల ప్రభావం
ఇప్పటికే గట్టి లేబర్ మార్కెట్లో, ఫాస్ట్ ఫుడ్ కోసం $20 కనీస వేతనం రిటైల్ దుకాణాలు మరియు రెస్టారెంట్ల నుండి కార్మికులను ఆకర్షిస్తుంది, ఇక్కడ ప్రారంభ వేతనం గంటకు $16. కార్మికుల కోసం పోటీ పడాలంటే వేతనాలు కూడా పెరగాల్సి ఉంటుంది.
“ఇది ఫాస్ట్ ఫుడ్ ఉద్యోగులను మాత్రమే ప్రభావితం చేస్తుందనేది ఒక రకమైన అపోహ” అని సబ్వే ఫ్రాంచైజ్ యజమాని మరియు అమెరికన్ ఫ్రాంచైజ్ డీలర్స్ అసోసియేషన్ ప్రతినిధి కీత్ మిల్లర్ LAistతో అన్నారు. “ఇది ఒక రకమైన మార్కెట్ రేటును సృష్టిస్తుంది. ప్రభావవంతంగా, చాలా మందికి కనీస వేతనం $20 అవుతుంది.”
ప్యాచ్ సిబ్బంది క్రిస్ లిండాల్ ఈ నివేదికకు సహకరించారు
[ad_2]
Source link
