నవంబర్‌లో ట్రంప్ గెలిస్తే, కొత్త నియమాలు ఫెడరల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను మరింత కష్టతరం చేస్తాయి.

వాషింగ్టన్ – ప్రభుత్వ ప్రధాన మానవ వనరుల కార్యాలయం గురువారం కొత్త నిబంధనలను ప్రకటించింది, ఇది వేలాది మంది ఫెడరల్ కార్మికులను తొలగించడం కష్టతరం చేస్తుంది. శ్వేతసౌధాన్ని తిరిగి గెలిస్తే ప్రాథమికంగా శ్రామిక శక్తిని సైద్ధాంతిక పద్ధతిలో పునర్నిర్మిస్తానని మాజీ అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ చేసిన వాగ్దానాన్ని అడ్డుకోవడం దీని లక్ష్యం. నవంబర్.

ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ రెగ్యులేషన్స్ కెరీర్ సివిల్ సర్వెంట్‌లను రాజకీయ నియామకాలు లేదా ఇతర ఇష్టపూర్వక కార్మికులుగా తిరిగి వర్గీకరించడాన్ని నిషేధిస్తుంది, ఈ కార్మికులను వారి ఉద్యోగాల నుండి మరింత సులభంగా తొలగించేలా చేస్తుంది. ఇది ప్రెసిడెంట్ ట్రంప్ యొక్క 2020 షెడ్యూల్ ఎఫ్‌కి ప్రతిస్పందనగా ఉంది, ఇది పదివేల మంది 2.2 మిలియన్ల ఫెడరల్ ఉద్యోగులను తిరిగి వర్గీకరించడానికి మరియు ఉద్యోగ భద్రతను తగ్గించడానికి అనుమతించింది.

అధ్యక్షుడు బిడెన్ పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించిన తర్వాత షెడ్యూల్ ఎఫ్‌ను రద్దు చేశారు. కానీ అధ్యక్షుడు ట్రంప్ తన రెండవ పరిపాలనలో దీనిని పునరుద్ధరించినట్లయితే, అది రాజకీయ నియామకాలుగా పరిగణించబడే మరియు సాధారణంగా ప్రతి కొత్త అధ్యక్షుడితో చేతులు మారే ఫెడరల్ ఉద్యోగుల సంఖ్య (ప్రస్తుతం సుమారు 4,000) గణనీయంగా పెరుగుతుంది.

షెడ్యూల్ F ద్వారా ప్రభావితమైన ఉద్యోగుల సంఖ్య తెలియదు. కానీ ట్రెజరీ ఎంప్లాయీస్ యూనియన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ మరియు మానవ వనరులు మరియు సైబర్‌ సెక్యూరిటీ నిపుణులతో సహా ఫెడరల్ ఉద్యోగులను సూచించే పత్రాలను పొందేందుకు సమాచార స్వేచ్ఛ అభ్యర్థనను ఉపయోగించింది, తిరిగి వర్గీకరణకు లక్ష్యంగా ఉండవచ్చు. అంటే అధ్యక్షుడు ట్రంప్ ఆర్డర్ యొక్క పరిధి గతంలో అనుకున్నదానికంటే విస్తృతంగా ఉండవచ్చు. .

కొత్త నిబంధనలు ఫెడరల్ ఉద్యోగులను తిరిగి వర్గీకరించడానికి విధానపరమైన అవసరాలను పేర్కొనడం ద్వారా భవిష్యత్ షెడ్యూల్ F ఆర్డర్‌లను ఎదుర్కోగలవు మరియు ఉద్యోగులు, వారి ఉద్యోగ రకంతో సంబంధం లేకుండా, వారు సంపాదించిన పౌర సేవా రక్షణలను తీసివేయలేరని స్పష్టం చేయవచ్చు. విధాన రూపకల్పన వర్గీకరణ నాన్-కెరీర్ రాజకీయ నియామకాలకు వర్తిస్తుందని మరియు కెరీర్ సివిల్ సర్వెంట్లకు కాదని కూడా ఇది స్పష్టం చేస్తుంది.

“చేతితో ఎంపిక చేసుకున్న పక్షపాత మిత్రులకు చోటు కల్పించడం కోసమే ఫెడరల్ ఏజెన్సీలను నియమించే పక్షపాతం లేని నిపుణులను అధ్యక్షుడు ఏకపక్షంగా తొలగించడం” అని నేషనల్ ట్రెజరీ ఎంప్లాయీస్ యూనియన్ ప్రెసిడెంట్ డోరీన్ గ్రీన్‌వాల్డ్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “భవిష్యత్తులో ఇది మరింత కష్టతరం అవుతుంది. “

కొత్త నిబంధనలపై పూర్తిగా భిన్నమైన దృక్పథం

మంచి ప్రభుత్వ సమూహాలు, ఉదారవాద ఆలోచనాపరులు మరియు కార్యకర్తలు ఈ నియమానికి మద్దతు ఇస్తున్నారు. “ప్రాజెక్ట్ 2025” అని పిలువబడే సాంప్రదాయిక హెరిటేజ్ ఫౌండేషన్ యొక్క దాదాపు 1,000-పేజీల వ్యూహంలో ఇప్పటికే ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను కొత్త, మరింత సాంప్రదాయిక రీప్లేస్‌మెంట్‌లతో భర్తీ చేయడం ఒక ముఖ్య భాగమని వారు భావిస్తారు.

శక్తివంతమైన రిపబ్లికన్‌లు చాలా కాలంగా “డీప్ స్టేట్” ప్రభుత్వ బ్యూరోక్రసీగా నినదించిన వాటిని శుభ్రం చేయడానికి ఈ ప్రణాళిక ఫెడరల్ ఉద్యోగులను స్కోర్‌లను పరిశీలించి, సంభావ్యంగా తొలగించే అవకాశం ఉంది.

స్కై పెర్రీమాన్, డెమోక్రసీ ఫార్వర్డ్ యొక్క ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO, ఈ రూల్‌ను “చాలా శక్తివంతమైనది” అని పిలిచారు మరియు “రిసోర్స్-రిచ్ యాంటీ”ని సమర్థవంతంగా ఎదుర్కోగలదని అతను చెప్పాడు. -ప్రజాస్వామ్య సమూహాలు” యునైటెడ్ స్టేట్స్ వెనుక.

“ఇది ఒక వింత సమస్య కాదు, ఇది ఆ విధంగా బిల్ చేయబడవచ్చు,” అని పెర్రీమాన్ చెప్పారు. “ప్రభుత్వం ప్రజలకు సేవలను అందించగలదని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇది నిజంగా ప్రాథమికమైనది మరియు మాకు ఇది ప్రజాస్వామ్యం యొక్క సారాంశం.”

237 పేజీల తుది నియమం ఫెడరల్ రిజిస్టర్‌లో ప్రచురించబడింది మరియు వచ్చే నెలలో అధికారికంగా అమలులోకి వస్తుందని భావిస్తున్నారు. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ గత నవంబర్‌లో మొదట మార్పును ప్రతిపాదించింది మరియు ఆ తర్వాత దానిని సమీక్షించింది మరియు 4,000 కంటే ఎక్కువ పబ్లిక్ కామెంట్‌లకు ప్రతిస్పందించింది. కొన్ని అగ్ర సంప్రదాయవాద సంస్థల అధికారులు కూడా కొత్త నిబంధనలను వ్యతిరేకించినప్పటికీ, మూడింట రెండు వంతుల వ్యాఖ్యలు మద్దతునిచ్చాయి.

ట్రంప్ మరొకసారి గెలిస్తే, అతని పరిపాలన కొత్త నిబంధనలను రూపొందించడానికి పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ కార్యాలయాన్ని నిర్దేశించవచ్చు. కానీ ఈ ప్రక్రియకు నెలల సమయం పట్టవచ్చు, కొత్త నిబంధనలు ఎందుకు మెరుగుపడతాయనే దానిపై వివరణాత్మక వివరణలు అవసరం మరియు ప్రత్యర్థులు న్యాయపరమైన సవాళ్లను ఎదుర్కోవచ్చు.

ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ డిప్యూటీ డైరెక్టర్ రాబ్ ష్రెయిబర్ మాట్లాడుతూ, కొత్త నియమాలు ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు రక్షణను నిర్ధారిస్తాయి “సాంకేతిక సిబ్బంది ప్రక్రియల ద్వారా తొలగించబడవు,” ఇది “షెడ్యూల్ F చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది.”

“ఈ నియమం అమెరికన్లు, వారి వ్యక్తిగత రాజకీయ విశ్వాసాలతో సంబంధం లేకుండా, ఉద్యోగానికి తమ నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాన్ని తీసుకురావడానికి ఫెడరల్ ఉద్యోగులపై ఆధారపడటం కొనసాగించవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది,” అని విలేఖరులతో చేసిన కాల్‌లో శ్రీవర్ చెప్పారు.

85% ఫెడరల్ ఉద్యోగులు వాషింగ్టన్ ప్రాంతం వెలుపల ఉన్నారని మరియు “మా స్నేహితులు, పొరుగువారు మరియు కుటుంబ సభ్యులు” మరియు “అమెరికన్ ప్రజలకు సేవ చేయడానికి అంకితభావంతో ఉన్నారని, రాజకీయ లక్ష్యాలు కాదు” అని ఆయన పేర్కొన్నారు.