నేను మరొక మహిళగా సాంకేతికతను ఎందుకు వదిలివేస్తున్నాను

జెన్నిఫర్ మైక్రోసాఫ్ట్‌లో అత్యంత విజయవంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్. ఆమెను కలవడం ఒక ద్యోతకం మరియు ఆమెలాగే సాంకేతికతలో కెరీర్ మార్గాన్ని కొనసాగించమని నన్ను ప్రోత్సహించింది. జెన్నిఫర్ ఒక మహిళ మరియు నాలా కనిపించడం నాకు అక్కడ ఉన్నట్లు ఊహించుకోవడంలో సహాయపడింది. జెన్నిఫర్ చేయగలిగితే, నేను కూడా చేయగలను. ఈ ఆలోచన నన్ను వాషింగ్టన్ విశ్వవిద్యాలయంలో మానవ-కేంద్రీకృత డిజైన్ మరియు ఇంజనీరింగ్‌లో మాస్టర్ ఆఫ్ సైన్స్ చేయడానికి నన్ను ప్రేరేపించింది.

చివరికి, నాకు బే ఏరియాలో ఉద్యోగం దొరికింది. ప్రతిష్టాత్మకమైన యువ టెక్ వర్కర్‌కి ఇది సరైన ప్రదేశం. రెడ్ ఫ్లాగ్‌లు దాదాపు వెనువెంటనే కనిపించడం ప్రారంభించాయి, కానీ బిగ్ టెక్‌లో పని చేయడం వల్ల వచ్చే విలాసవంతమైన పెర్క్‌లు మరియు పెద్ద పేచెక్‌ల వల్ల నేను వాటిని విస్మరించాను. నేను కూడా నమ్మాను, తరచుగా చెప్పినట్లు, నా యజమాని ప్రధానంగా ప్రపంచాన్ని మంచిగా మార్చాలనే కోరికతో నడిపించబడ్డాడు. అటువంటి నిస్వార్థ సంస్థ ఇంత దారుణమైన చర్యలకు ఎలా పాల్పడుతుంది?

టెక్ పరిశ్రమలో మచ్చలు

ఒక దశాబ్దానికి పైగా త్వరగా గడిచిపోయింది మరియు సమయం గడిచేకొద్దీ, ఈ సమస్యను విస్మరించడం కష్టం అవుతుంది. లింగ వేతనం మరియు స్థాయి అసమానతలు, లైంగిక వేధింపులు, గర్భధారణ వివక్ష మరియు తల్లిదండ్రుల వివక్ష అన్నీ నా కెరీర్ పథాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేశాయి. సాంకేతిక పరిశ్రమలో ఒక మహిళగా, నేను కూడా ఒక బిగుతుగా భావించేదాన్ని నడవడానికి నిరంతరం ప్రయత్నించడం వల్ల అలసిపోయాను. నేను ఎల్లప్పుడూ చాలా దృఢంగా ఉంటాను కానీ తగినంత దృఢంగా ఉండను, చాలా సాధారణం లేదా ప్రదర్శనలో తగినంతగా ప్రదర్శించలేను, చాలా భావోద్వేగంతో ఉన్నాను కానీ ఏదో ఒకవిధంగా నా సహోద్యోగుల భావోద్వేగాలకు అనుగుణంగా లేను. జాబితా కొనసాగుతుంది.

వర్క్‌ప్లేస్‌లో ఇన్ని సవాళ్లను మరే మహిళ అనుభవించలేదని నేను కాసేపు ఆలోచించాను. నా కథనం ప్రచురించబడిన తర్వాత, నేను Google నుండి తొలగించబడిన తర్వాత లెక్కలేనన్ని మంది వ్యక్తులు నన్ను సంప్రదించారు మరియు టెక్ పరిశ్రమలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం మరియు అట్టడుగున ఉన్నారని భావించి, గర్భధారణ వివక్ష కోసం కంపెనీపై దావా వేశారు. ఆసుపత్రిలో చాలా మంది కార్మికులు అదే విధంగా బాధపడుతున్నారని నేను తెలుసుకున్నాను. నాలాగే మార్గం. ఇది తరచుగా కార్యాలయంలో దుష్ప్రవర్తన కారణంగా కాగితపు ముక్కల కుప్పగా విప్పుతుంది. నేను మాత్రమే మిశ్రమ అనుభవాలను కలిగి లేను.

40 ఏళ్ల తర్వాత వయో వివక్ష రాబోయే సంవత్సరాల్లో కొత్త సవాలుగా మారే అవకాశం ఉందని కూడా స్పష్టమైంది. టెక్ పరిశ్రమలో చాలా మంది బహిరంగ రహస్యంగా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, నేను ఇద్దరు చిన్న పిల్లలను పెంచుతూ ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు వయస్సు వివక్ష అనేది చాలా భయంకరమైన ప్రమాదం.

నా టెక్నాలజీ కెరీర్ నుండి పదవీ విరమణ చేయాలనే నా నిర్ణయంలో అంతిమ అంశం ఏమిటంటే, నా గర్భధారణ వివక్ష దావాపై పోరాడేందుకు Google బహుశా మిలియన్ల కొద్దీ డాలర్లను వెచ్చించింది. లైంగిక వేధింపులు మరియు వివక్షకు సంబంధించిన నివేదికలను నిర్వహించడానికి దాని విచ్ఛిన్నమైన వ్యవస్థను మార్చడానికి ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ప్రతిజ్ఞ చేసినప్పటికీ, తప్పును కప్పిపుచ్చడానికి మిలియన్లు ఖర్చు చేయడం ద్వారా చాలా కంపెనీలు చేసే వాటిని చేయడానికి కంపెనీ నిరాకరించింది. నేను దానిని ఎంచుకున్నాను.

రెండు సంవత్సరాల క్రితం, గూగుల్ నా విషయంలో ఒక సెటిల్మెంట్‌కు వచ్చింది. టెక్ దిగ్గజాలపై నా దావా ముగింపుతో, కార్పొరేట్ కూల్-ఎయిడ్ తాగే నా రోజులు ముగిశాయి. ఒకప్పుడు సులభంగా విస్మరించబడే సమస్యలను ఇకపై విస్మరించలేము. అనేక సాంకేతిక సంస్థలు వైవిధ్యం మరియు చేరికల గురించి మాట్లాడే వాటి మధ్య వ్యత్యాసం మరియు అవి అంతర్గతంగా ఎలా పనిచేస్తాయి అనే దాని మధ్య నేను ఎప్పుడూ విసిగిపోయాను.

గత రెండేళ్ళుగా టెక్ కంపెనీలు రికార్డు స్థాయిలో లాభాలు ఆర్జించినప్పటికీ పెద్దఎత్తున తొలగింపులను కొనసాగించడం కూడా కలవరపెడుతోంది, దీనికి కారణం టెక్ వర్కర్ల పెరుగుతున్న సమీకరణ కారణంగా. ఇది ట్రెండ్‌ను నిశ్శబ్దం చేయడమేనని నేను నమ్ముతున్నాను. పరిశ్రమలో విభిన్న శ్రామికశక్తిని నిర్ధారించడానికి కీలక బాధ్యత వహించే వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్‌క్లూజన్ (DEI) విభాగానికి ఇది కోతలను కలిగి ఉంటుంది.

ముందుకు సాగండి

వాస్తవానికి, టెక్ పరిశ్రమ అంతా చెడ్డది కాదు మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా చాలా మంది మాజీ మరియు ప్రస్తుత టెక్ కార్మికులు టెక్ పరిశ్రమ మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో ఎక్కువ చేరికను పెంచడానికి ముఖ్యమైన ప్రయత్నాలకు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. ఇందులో సారా జోహార్ మరియు వివియన్ కాస్టిల్లో వంటివారు ఉన్నారు. బిగ్ టెక్‌లో పని చేస్తున్న తల్లిగా తన అనుభవంతో స్ఫూర్తి పొంది, ఝోఖర్ కేర్‌స్ప్రింట్‌ను స్థాపించారు, ఇది తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు సమగ్రమైన కార్యాలయాన్ని అందిస్తుంది. టెక్ పరిశ్రమలో ఒక నల్లజాతి మహిళగా మైక్రోఅగ్రెషన్స్ మరియు గ్యాస్‌లైటింగ్‌తో ఆమె అనుభవాల ద్వారా ప్రేరేపించబడిన కాస్టిల్లో HmntyCntrd అనే సంస్థను స్థాపించారు, ఇది గాయం-సమాచారం, సంరక్షణ-కేంద్రీకృత బృందాలు మరియు సంస్థాగత నిర్మాణాలను ప్రోత్సహించడానికి వనరులను అందిస్తుంది.

నాకు, Dzhokhar మరియు Castillo భవిష్యత్ తరాల టెక్ కార్మికులు సాంకేతిక పరిశ్రమ మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో అర్ధవంతమైన మార్పును ఎలా నడిపించగలరో హైలైట్ చేసే రోల్ మోడల్‌లు. వారిలాంటి వ్యక్తుల ముఖ్యమైన పని ద్వారా, మనకు అవసరమైన సంస్కరణలను మనం చూస్తూనే ఉంటామని నేను ఆశిస్తున్నాను.

ఒక తల్లిగా మరియు స్త్రీగా, ముఖ్యంగా మధ్యవయస్సుకు చేరువవుతున్నందున, నేను వ్యక్తిగతంగా ఒక పరిశ్రమలో పని చేయలేను, సమ్మిళిత పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించే పరంగా ఆవిష్కరణలు చేయడం చాలా నెమ్మదిగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను. సాంకేతిక పరిశ్రమలో కొనసాగడం ఆర్థికంగా మరియు మానసికంగా చాలా ప్రమాదకరం, ఎందుకంటే ఇది కష్టతరంగా కొనసాగుతుందని నాకు తెలుసు.

కాబట్టి 35 ఏళ్లలోపు పరిశ్రమను విడిచిపెట్టే సాంకేతికతలో 50% మంది మహిళలతో నేను చేరతాను. ఈ పతనం, ఉద్యోగి హక్కుల కోసం పోరాడుతున్న ఉద్యోగ న్యాయవాదుల సంఖ్యలోని ఖాళీని పూరించడానికి నేను లా స్కూల్‌లో చేరాలనే నా అసలు కెరీర్ లక్ష్యానికి తిరిగి వస్తాను. సాంకేతికత యొక్క గోడలలో ఇతరుల జెన్నిఫర్‌ల నుండి నన్ను తొలగించినందుకు నేను కొన్నిసార్లు నేరాన్ని అనుభవిస్తాను, కానీ ఎవరో ఒకసారి నాకు ఎత్తి చూపినట్లుగా, జెన్నిఫర్‌లు అన్ని కెరీర్ మార్గాలు మరియు పాత్రల నుండి వచ్చారు. సాంకేతిక పరిజ్ఞానానికి వెలుపల నుండి సమగ్రమైన పని వాతావరణం కోసం న్యాయవాద పాఠశాల ఫ్రెష్‌మాన్‌గా నా భవిష్యత్ అభ్యాసంతో నా గత పని అనుభవాన్ని కలపడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను.

చెల్సియా గ్లాసన్ ఇద్దరు పిల్లలకు సీటెల్ తల్లి మరియు బ్లాక్ బాక్స్: ఎ రిజిస్ట్రేషన్ డిస్క్రిమినేషన్ మెమోయిర్ రచయిత.

ప్రచురించిన మరిన్ని తప్పక చదవవలసిన వ్యాఖ్యానం అదృష్టం:

• Reddit మాజీ CEO: అందుకే నేను ఒక పెద్ద టెక్ కంపెనీని విడిచిపెట్టాను. బదులుగా, నేను గ్రహాన్ని రక్షించడానికి సాంకేతిక సంస్థలు నాకు నేర్పించిన నైపుణ్యాలను ఉపయోగించాను.
• Glassdoor CEO: “అనామక పోస్ట్‌లు ఎల్లప్పుడూ అనామకంగా ఉంటాయి”
• బిలియనీర్ బ్రాడ్ జాకబ్స్: ధ్యానం, ఆలోచన ప్రయోగాలు మరియు కాగ్నిటివ్ బిహేవియరల్ థెరపీ నా విజయానికి దోహదపడ్డాయి మరియు మీకు కూడా అదే చేయగలవు.
• మ్యాచ్ గ్రూప్ CEO: మీరు TikTokలో ఏది చూసినా, ప్రేమను కనుగొనడానికి డేటింగ్ యాప్‌లు గొప్ప ప్రదేశం

Fortune.com వ్యాఖ్యాన కథనాలలో వ్యక్తీకరించబడిన అభిప్రాయాలు రచయిత యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు రచయిత యొక్క అభిప్రాయాలు లేదా నమ్మకాలను తప్పనిసరిగా ప్రతిబింబించవు. అదృష్టం.

యూరప్‌లోని అతిపెద్ద వ్యాపార కథనాలపై కార్నర్ ఆఫీస్ అంతర్దృష్టుల కోసం కొత్త ఫార్చ్యూన్ CEO వీక్లీ యూరోప్ వార్తాలేఖకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి. మీరు ఉచితంగా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.