కాలిఫోర్నియా యొక్క ఫాస్ట్ ఫుడ్ కనీస వేతన చట్టం ఇప్పటికే విపత్తుగా ఉంది, అయితే న్యూయార్క్ రాష్ట్రం కూడా దానిని కోరుతోంది

కాలిఫోర్నియా యొక్క అసంబద్ధమైన ఫాస్ట్ ఫుడ్ వేతన చట్టం అమలులోకి వచ్చి కేవలం ఒక వారం మాత్రమే అయింది, అయితే ఇది ఇప్పటికే స్తంభింపచేసిన ఆహారం కంటే ఆహారాన్ని ఖరీదైనదిగా చేస్తోంది.

చట్టం ఫాస్ట్‌ఫుడ్ కార్మికులకు గంటకు $20-కనిష్ట వేతనం తప్పనిసరి చేస్తుంది (ప్రచార దాతలు మరియు ప్రభుత్వ గవిన్ న్యూసోమ్ యొక్క వ్యాపార సహచరుల కోసం కస్టమ్-మేడ్ అవినీతి కటౌట్ కూడా ఉంది).

ఇది బర్గర్ కింగ్స్ బిగ్ ఫిష్ మీల్ కోసం $4 ధర పెరుగుదలకు సమానం, ఇది చట్టం అమలులోకి రాకముందు ధర కంటే 53% ఎక్కువ.

చైన్ యొక్క సంతకం డబుల్ వొప్పర్ మీల్ ధర దాదాపు 12% పెరుగుదలతో $1.80కి పెరిగింది.

అభ్యుదయవాదులు “మీకు కావలసినది చేయండి” అని “చెల్లించండి, బాస్టర్డ్స్!”

పిజ్జా హట్ వంటి ప్రధాన గొలుసులు ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని మరియు పిల్లలకు మరియు తక్కువ చదువుకున్న మరియు తక్కువ సంపన్న పెద్దలకు అవకాశాలను నిరాకరించాలని యోచిస్తున్నాయని గుర్తుంచుకోండి.

ఆర్థిక న్యాయంతో నిమగ్నమైన ప్రగతిశీలవాదులచే ఎక్కువగా ప్రచారం చేయబడిన ఈ చర్య, అధిక ఖర్చులు మరియు తక్కువ ఉద్యోగాల ద్వారా రాష్ట్రాన్ని చాలా తక్కువ న్యాయంగా చేస్తుంది.

మరియు న్యూసోమ్ వంటి సంపన్న శ్వేతజాతీయులు భారాన్ని భరించలేరు.

చెక్కడం మర్చిపోవద్దు. ప్రధాన న్యూసమ్ దాత మరియు పనేరా ఫ్రాంచైజీ యజమాని గ్రెగ్ ఫ్లిన్ మాట్లాడుతూ, బ్రెడ్‌ని ఒక స్వతంత్ర వస్తువుగా కాల్చి వడ్డించే రెస్టారెంట్‌లు చట్టం ఆమోదించకముందే అలా చేస్తున్నాయని, కాబట్టి కొత్త వేతన క్రమాన్ని ఎప్పుడూ ఎదుర్కోవద్దన్నారు. (ప్రాథమికంగా పనేరా మాత్రమే) అర్హులు కాదు.

ఈ చట్టం అవినీతికి కొనసాగింపు, పిచ్చి ఆర్థిక విధానాలు మరియు భారీ చెల్లింపులు.

న్యూ యార్క్ ఎడమ కాలి ఏమి కోసం ఆకలితో ఉంది.

న్యూయార్క్ నగరంలో, ఫుడ్ డెలివరీ డ్రైవర్లకు నగరం యొక్క కనీస వేతన ఆదేశం ఏప్రిల్ 1 నుండి అమలులోకి వచ్చింది, దీనితో గంట వేతనం దాదాపు $20కి చేరుకుంది.

ప్రతిస్పందనగా, థర్డ్-గ్రేడ్ గణిత నైపుణ్యాలు ఉన్న ఎవరైనా ఊహించినట్లుగానే, DoorDash మరియు Uber Eats ధరలను పెంచాయి మరియు యాప్ డెలివరీలపై ఆధారపడిన మామ్-అండ్-పాప్ వ్యాపారాలు దెబ్బతిన్నాయి.

మరియు కాంగ్రెస్ ద్వారా వచ్చే బిల్లులు కేవలం ఫాస్ట్‌ఫుడ్‌లోనే కాకుండా కనీస వేతన చట్టాలు వర్తించే అన్ని రంగాలలో, కంపెనీల నుండి కాకుండా, ఎన్నుకోబడని మరియు జవాబుదారీగా లేని కంపెనీల నుండి వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలపై నిర్ణయాలను బలవంతం చేస్తాయి. బాహ్య డైరెక్టర్ల బోర్డు.

కాలి మరియు ఎంపైర్ స్టేట్ ఈ మార్గంలో కొనసాగితే, మనకు తెలియకముందే నిజమైన హంగర్ గేమ్‌లు ప్రారంభమవుతాయని మేము ఆశించవచ్చు.