మీరు వ్యాపారం మరియు విశ్రాంతి ప్రయాణాలను కలపాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారా? మీరు ఒంటరిగా లేరు

ఉద్యోగులు తమ వ్యాపార పర్యటనలకు విశ్రాంతి సమయాన్ని ఎక్కువగా జోడిస్తున్నందున, కంపెనీలు తమ సంరక్షణ బాధ్యత ఎక్కడ ప్రారంభమై ముగుస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. [Aart-Jan Venema/The New York Times]

మహమ్మారి తర్వాత పని జీవితం మారినందున, ఇప్పుడు పూర్తి-సమయం ఆఫీసు పనితో పాటు హైబ్రిడ్ మరియు రిమోట్ వర్కింగ్‌తో సహా ఏర్పాట్లతో, వ్యాపార ప్రయాణం కూడా మారిపోయింది. బ్రీజర్ లేదా మిళిత వ్యాపారం మరియు విశ్రాంతి ప్రయాణం అని పిలువబడే ఈ దృగ్విషయాన్ని మొదట్లో ప్రధానంగా డిజిటల్ సంచార జాతులు స్వీకరించారు. అయితే, అటువంటి కలయిక పర్యటనలు ఇప్పుడు ఆ గుంపు వెలుపలి వ్యక్తులతో కూడా ప్రసిద్ధి చెందాయి. అలైడ్ మార్కెట్ రీసెర్చ్, పోర్ట్‌ల్యాండ్, ఒరెగాన్-ఆధారిత అనుబంధ సంస్థ అయిన అలైడ్ అనలిటిక్స్, లీజర్ ట్రావెల్ మార్కెట్ 2022లో $315.3 బిలియన్‌లుగా ఉంటుందని మరియు 2032 నాటికి $731.4 బిలియన్లకు చేరుతుందని అంచనా వేసింది.

ఉద్యోగులు తమ వ్యాపార పర్యటనలకు విశ్రాంతి సమయాన్ని జోడిస్తున్నందున, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను హాని నుండి రక్షించడానికి తమ చట్టపరమైన విధిని నిర్ణయించడానికి కష్టపడుతున్నాయి, సంరక్షణ బాధ్యత అని పిలవబడేది, ప్రారంభమవుతుంది మరియు ముగుస్తుంది. అదనంగా, ఉద్యోగులు తమ ట్రిప్‌ను వ్యాపార యాత్రగా ప్రారంభించినందున, విశ్రాంతి పర్యటనలో ఉన్నప్పుడు ఏదైనా తప్పు జరిగితే వారికి అవసరమైన అన్ని సహాయం ఉంటుందని భావించవచ్చు. బదులుగా, మీరు మీ ట్రిప్ యొక్క విశ్రాంతి భాగాన్ని అన్ని ఖర్చులు మరియు ఆకస్మికాలను కవర్ చేసే సాధారణ సెలవుగా భావించాలి.

కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులు వ్యాపార పర్యటనలలో ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవాలి, ప్రమాదం లేదా అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ఖర్చులను కవర్ చేయాలి, హోటల్ దెబ్బతిన్నట్లయితే లేదా హోటల్ పాడైపోయినప్పటికీ కొత్త వసతిని పొందాలి. అద్దె కారుని భర్తీ చేసే బాధ్యత మీపై ఉంటుంది. అయితే, ఆ కవరేజ్ పూర్తిగా కాన్ఫరెన్స్ తర్వాత ముగుస్తుందా లేదా చివరి క్లయింట్ సమావేశం తర్వాత పూర్తిగా ముగుస్తుందా అనేది పూర్తిగా స్పష్టంగా లేదు.

మార్కెట్ రీసెర్చ్ సంస్థ ఫోకస్‌లైట్‌లో లాడ్జింగ్ మరియు లీజర్ ట్రావెల్‌లో ప్రత్యేకత కలిగిన సీనియర్ రీసెర్చ్ అనలిస్ట్ రాబర్ట్ కోల్, పెరుగుతున్న ముప్పు గురించి వ్యాపారాలు తెలుసుకుంటున్నాయని చెప్పారు. వారు తమ కంపెనీ యొక్క విలువైన వనరును, వారి ఉద్యోగులను, ఆర్థిక ప్రమాదానికి లేదా సంభావ్య వ్యాజ్యానికి గురికాకుండా ఎలా నిర్వహించాలో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

కొత్త ప్రయాణ కలయికతో వ్యవహరించడానికి కంపెనీలు విభిన్న విధానాలను కలిగి ఉన్నాయి. టెక్సాస్‌కు చెందిన RevShoppe ఆస్టిన్ యొక్క CEO ప్యాట్రిసియా మెక్‌లారెన్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ సౌకర్యవంతమైన ప్రయాణ ఎంపికలను అందిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు వారు కోరుకున్న చోట పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఇప్పటికీ, పరిమితులు ఉన్నాయి. ఆఫ్-సైట్ మీటింగ్‌ల వంటి స్వచ్ఛంద సంస్థ-ప్రాయోజిత ప్రయాణంలో పాల్గొనేటప్పుడు బాధ్యత మరియు బీమా మినహాయింపులపై సంతకం చేయడానికి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో సహా ఉద్యోగులందరూ కంపెనీకి అవసరం. ఇటువంటి మినహాయింపులు సాధారణంగా ఉద్యోగులను వారి స్వంత ఆరోగ్యానికి బాధ్యత వహిస్తాయి. మరియు వారు తమతో ఎవరినైనా తీసుకువస్తే, ఆ వ్యక్తి ఖర్చులకు వారు బాధ్యత వహిస్తారు.

చెల్లింపు సెలవును అభ్యర్థించడం మరియు వారి ఆచూకీ గురించి వారి సూపర్‌వైజర్‌లకు తెలియజేయడం కోసం ఉద్యోగులు బాధ్యత వహిస్తారు, కానీ ఆ భాగం అవసరం లేదు. మేనేజర్లు తగిన సిబ్బంది స్థాయిని నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఉందని మెక్‌లారెన్ చెప్పారు.

ఈ కథనం వాస్తవానికి న్యూయార్క్ టైమ్స్‌లో ప్రచురించబడింది.