[ad_1]
వన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్, కొలంబియా యూనివర్సిటీ మెంటల్ హెల్త్ + వర్క్ డిజైన్ ల్యాబ్ మరియు ఎథిస్పియర్ మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్ ఇండెక్స్™ నుండి కొత్త డేటా ఫలితాలను ప్రకటించింది.
HCA హెల్త్‌కేర్ మరియు మార్స్‌కు చెందిన పరిశ్రమ నాయకులు వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్య వ్యూహాలను ఎలా అభివృద్ధి చేస్తుందో హైలైట్ చేస్తారు
రూథర్‌ఫోర్డ్, కాలిఫోర్నియా, ఏప్రిల్ 10, 2024–(బిజినెస్ వైర్)–ఒన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్, ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క భవిష్యత్తును నిర్మించడానికి అంకితమైన గ్లోబల్ లీడర్, మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్ ఇండెక్స్™ నుండి తాజా అంతర్దృష్టులను ప్రకటించినందుకు గర్వంగా ఉంది. ఇండెక్స్ అనేది ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి సంస్థ-స్థాయి ప్రయత్నాల యొక్క ప్రామాణిక అంచనా. సంస్థలకు వారి మానసిక ఆరోగ్య ప్రయత్నాలను కొలవడానికి, మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మరియు ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి సాక్ష్యం-ఆధారిత పద్ధతుల్లో వ్యూహాత్మకంగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఈ సూచిక సహాయపడుతుంది.
వన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్, కొలంబియా యూనివర్శిటీ యొక్క మెంటల్ హెల్త్ + వర్క్ డిజైన్ ల్యాబ్ మరియు ఎథిస్పియర్ సంయుక్తంగా అభివృద్ధి చేసిన మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్ ఇండెక్స్, ఫాస్ట్ కంపెనీ యొక్క అత్యంత వినూత్నమైన కంపెనీల జాబితాలో వన్ మైండ్‌కు స్థానం సంపాదించింది.
వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ మొదటి సంవత్సరంలో, AXA, బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా, ప్రుడెన్షియల్, Aon, HCA హెల్త్‌కేర్ మరియు మరిన్నింటితో సహా 46 సంస్థలు స్వీయ-అంచనాలను పూర్తి చేశాయి.
ఇండెక్స్ అనేది తమ ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం విషయానికి వస్తే డేటా-ఆధారితంగా మారడానికి కట్టుబడి ఉన్న వ్యాపార నాయకుల కోసం స్వీయ-అంచనా సాధనం. ఈ సూచికను ఉపయోగించి, సంస్థలు తమ మానసిక ఆరోగ్య కార్యక్రమాలకు బేస్‌లైన్ మెచ్యూరిటీని ఏర్పరచవచ్చు, వారి ప్రయత్నాల ప్రభావాన్ని వేగవంతం చేయడానికి ప్రాధాన్యత గల ప్రాంతాలను గుర్తించవచ్చు మరియు వారి ప్రోగ్రామ్‌లను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి సాక్ష్యం-ఆధారిత వనరులను ఉపయోగించుకోవచ్చు. , ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగులు ఇద్దరికీ మెరుగైన ఫలితాలను సాధించడం. సంస్థ.
మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్ ఇండెక్స్™ యొక్క ఫలితాలు ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి సంస్థలు సమగ్రమైన మరియు వ్యూహాత్మక విధానాన్ని అవలంబించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తాయి. మానసిక ఆరోగ్య కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం వలన ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు నిశ్చితార్థం మెరుగుపడటమే కాకుండా, ఆవిష్కరణ, స్థితిస్థాపకత మరియు మొత్తం వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పనితీరును కూడా పెంపొందిస్తుందని పరిశోధన స్థిరంగా చూపిస్తుంది. ప్రపంచ శ్రామిక శక్తి అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉన్నందున, కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు యొక్క ప్రాముఖ్యతను అతిగా చెప్పలేము.
కొత్త పరిశోధన చూపిస్తుంది:
-
వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్‌లో టార్గెట్ స్కోర్‌లో లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్కోర్ చేసే సంస్థలు, 10 మంది ఉద్యోగులలో దాదాపు 9 మంది తమ సంస్థను పని చేయడానికి మంచి ప్రదేశంగా సిఫార్సు చేస్తారని నివేదించింది.
-
కేవలం నాలుగింట ఒక వంతు (26%) సంస్థలు ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యం కోసం అధికారిక వ్యూహాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. 67% మంది సీనియర్ నాయకులు ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం పట్ల నిబద్ధతను వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, చాలా మంది యజమానులు దీనిని వ్యూహాత్మకంగా పరిష్కరించడం లేదు. ఈ రోజు వరకు, ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి చాలా ప్రయత్నాలు జరిగాయి దీని కొరకు మరియు రియాక్టివ్.
-
మూడు సంస్థలలో ఒకటి (35%) మాత్రమే తమ ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యానికి హాని కలిగించే మానసిక సామాజిక ప్రమాదాలను గుర్తించే ప్రక్రియను కలిగి ఉంది. 10లో 9 మంది (93%) కంటే ఎక్కువ మంది మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వనరులు మరియు ప్రయోజనాలను అందజేస్తామని చెప్పారు, అయితే మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి వనరులు మరియు ప్రయోజనాలను అందజేస్తామని వారు చెప్పారు, అయితే వారు తమ మానసిక స్థితిని మెరుగుపరచుకోవడానికి తమ పని వాతావరణాన్ని కూడా మార్చుకుంటున్నారని చెప్పారు. శ్రేయస్సు, సగం కంటే తక్కువ (48%) సంస్థలు తాము పునఃరూపకల్పన చేస్తున్నామని చెప్పారు. పని చేసే విధానం మరియు సామాజిక మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య కోసం ఖాళీలను సృష్టించడం వంటివి.
-
మానసిక ఆరోగ్య శిక్షణను అందించే సంస్థలలో 10 (9%) కంటే తక్కువ మంది తదుపరి ప్రవర్తనా మార్పులను కొలుస్తారు.. 74% సంస్థలు మానసిక ఆరోగ్య శిక్షణను అందిస్తున్నాయి, అయితే వారి చర్యలు ఆశించిన ఫలితాలను ఇస్తాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి యజమానులకు మార్గం లేదు.
పూర్తి నివేదికను యాక్సెస్ చేయడానికి, దయచేసి https://mentalhealthindex.org/annual-report/ని సందర్శించండి. ఏప్రిల్ 25న మధ్యాహ్నం 1 గంటలకు ETకి వెబ్‌నార్‌కు హాజరు కావడానికి ఇక్కడ నమోదు చేసుకోండి. ఈ వెబ్‌నార్ వారి ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్య కార్యక్రమాలను మెరుగుపరచడానికి యజమానులు తీసుకోగల కీలక అంతర్దృష్టులు మరియు చర్యలను అందిస్తుంది.
డాక్టర్ కాథీ పైక్, ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO, వన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్“నేటి పని వాతావరణంలో మరియు అపూర్వమైన సవాళ్ల మధ్య, అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలు తమ ఉద్యోగుల సామూహిక మానసిక ఆరోగ్యంపై ఆధారపడతాయి. వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ సంస్థ యొక్క దిక్సూచిగా పనిచేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులకు సహాయపడుతుంది “మేము ప్రజలు మంచి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవడానికి డయాగ్నస్టిక్ సాధనాలను అందిస్తాము. .” సంరక్షణ సంస్కృతిని పెంపొందించేటప్పుడు స్థితిస్థాపకత, తాదాత్మ్యం మరియు స్థిరమైన పనితీరును పెంపొందించడం. ”
క్రైగ్ మోస్, ఎథిస్పియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఆఫ్ మెజర్మెంట్‘వర్కింగ్ ప్లేస్‌లో మానసిక ఆరోగ్యం హెచ్‌ఆర్ బాధ్యత కంటే ఎక్కువ అని సీనియర్ నాయకులు గుర్తించాలి. మానసిక ఆరోగ్యం వ్యక్తిగత మరియు సంస్థ పనితీరుపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. దీనికి అదనంగా, మేము కార్మికుల మానసిక ఆరోగ్యానికి రక్షణ మరియు ప్రోత్సాహాన్ని ఏకీకృతం చేయాలి. ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క రక్షణ మరియు ప్రమోషన్. “ఇది ప్రధాన వ్యాపార వ్యూహం. కార్యాలయ మానసిక ఆరోగ్య సూచికను పూర్తి చేయడం అనేది నాయకులకు అవసరమైన డేటాను అందించే ప్రక్రియ.”
గోర్డాన్ వాట్సన్, ది మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్ ఇండెక్స్ వ్యవస్థాపక బోర్డు చైర్ మరియు AXA ఆసియా ఛైర్మన్“వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ సంస్థలకు వారి మానసిక ఆరోగ్య ప్రయత్నాలను అంచనా వేయడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మరియు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు సంస్థాగత విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి ఒక ముఖ్యమైన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను అందిస్తుంది.”
HCA హెల్త్‌కేర్‌లో ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రత వైస్ ప్రెసిడెంట్ ర్యాన్ స్లెడ్జ్ మాట్లాడుతూ, “HCA హెల్త్‌కేర్‌తో కలిసి పని చేస్తున్నందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము. అతను ఇలా అన్నాడు: “కంపెనీ అంతటా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న నెట్‌వర్క్ అయిన మెంటల్ హెల్త్ అండ్ వెల్నెస్ కొలీగ్ నెట్‌వర్క్ వంటి అంతర్గతంగా మనం ఇప్పటికే చేస్తున్న కొన్ని పనిని బలోపేతం చేయడంలో ఇండెక్స్ ఫలితాలు మాకు సహాయపడతాయి. ఇది మాకు ఒక అవకాశాన్ని అందించింది. యజమానిగా మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థగా మరింత మెరుగ్గా పని చేయండి.”
హెలెన్ రే, మార్స్ వద్ద గ్లోబల్ మెంటల్ హెల్త్ అండ్ ఎనర్జీ లీడ్. “వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ రక్షణ, ప్రమోషన్ మరియు ప్రొవిజన్‌లలో మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి మాత్రమే అనుమతిస్తుంది, కానీ మా కార్మికులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము కలిగి ఉన్న ప్రోగ్రామ్‌ల ప్రాముఖ్యతను కూడా హైలైట్ చేస్తుంది. ఆ పరిశోధనలో ప్రతిబింబించడం విలువైన అనుభవం. మా ఫలితాలు, అదనపు సాక్ష్యం-ఆధారిత ప్రాంతాల గురించి నేర్చుకుంటున్నప్పుడు మేము ముందుకు సాగడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ సైకాలజీ, ఆర్గనైజేషనల్ బిహేవియర్, పబ్లిక్ హెల్త్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్స్ రంగాలలో సైన్స్ మరియు పరిశోధనలో పాతుకుపోయింది. ప్రపంచ వాతావరణంలో మూల్యాంకనాలు మరియు సంబంధిత వనరుల ఆచరణాత్మక ఉపయోగాన్ని నిర్ధారించడానికి శాస్త్రీయ సాహిత్యం మరియు మార్గదర్శక పత్రాల సమీక్ష, అలాగే సంస్థాగత నాయకుల కౌన్సిల్ నుండి ఇన్‌పుట్ ఆధారంగా ఈ సూచిక అభివృద్ధి చేయబడింది. ఇండెక్సింగ్‌ను రక్షించడం, ప్రోత్సహించడం మరియు పంపిణీ చేయడం యొక్క 3 Ps ఫ్రేమ్‌వర్క్ విస్తృత శ్రేణి సంస్థాగత పద్ధతులకు వర్తిస్తుంది. ఈ అభ్యాసాలు ఇండెక్స్ యొక్క 10 వర్గాలుగా నిర్వహించబడతాయి, ఇవి వ్యూహం, నాయకత్వం, సంస్కృతి, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం, పని రూపకల్పన, కమ్యూనికేషన్, శిక్షణ, వనరులు మరియు ప్రయోజనాలు, సంబంధిత పద్ధతులు మరియు కొలతలను కవర్ చేస్తాయి.
వర్క్‌ప్లేస్ మెంటల్ హెల్త్ ఇండెక్స్ గురించి మరింత సమాచారం కోసం, దయచేసి www.mentalhealthindex.orgని సందర్శించండి.
వన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్ గురించి
వన్ మైండ్ ఎట్ వర్క్ అనేది లాభాపేక్ష లేని సంస్థ, ఇది కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రపంచ ఉద్యమానికి నాయకత్వం వహిస్తుంది. ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యంపై కొలవగల ప్రభావాన్ని చూపే, మెరుగైన వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత ఫలితాలకు దారితీసే కార్యాలయంలో అత్యుత్తమ అభ్యాసాలను రూపొందించడానికి సైన్స్‌ని అనువదించడం మా లక్ష్యం. సైన్స్ మరియు డేటా ఆధారంగా, ఆరోగ్యవంతమైన వర్క్‌ఫోర్స్ ఉన్నత-పనితీరు గల సంస్థలలో ప్రధానమని గుర్తించే ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న యజమానులతో మేము భాగస్వామ్యం చేస్తాము. సైన్స్ మరియు డేటా ఆధారంగా, మేము మా సభ్యులకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా దశాబ్దాల పరిశోధన, క్లినికల్ మరియు అనువాద మానసిక ఆరోగ్య పనిపై రూపొందించిన మార్గదర్శకత్వం మరియు సిఫార్సులను అందిస్తాము. https://onemindatwork.org/
businesswire.comలో సోర్స్ వెర్షన్‌ని వీక్షించండి. https://www.businesswire.com/news/home/20240410321188/ja/
సంప్రదింపు చిరునామా
మీడియా:
oneminddkc@dkcnews.com
[ad_2]
Source link
