[ad_1]
గ్రాండ్ హెవెన్ – చిరునవ్వుతో సేవ చేస్తున్నారా? గ్రాండ్ హెవెన్ యొక్క జెస్సా లోరెన్హాగన్ ఉత్తమంగా చేసేది అదే. వాషింగ్టన్ అవెన్యూలోని కెంజీస్ బీ కేఫ్లో, ఆమె చిరునవ్వుతో కాఫీ అందిస్తోంది.
“నేను ఇక్కడ పనిచేయడం ఇష్టం,” ఆమె చెప్పింది.
కెంజీ 2022 పతనంలో ప్రారంభించబడింది. మేధో మరియు అభివృద్ధి వైకల్యాలు ఉన్న వ్యక్తులకు అర్ధవంతమైన ఉపాధి మరియు ఉద్యోగ శిక్షణను అందించే లాభాపేక్షలేని కాఫీ షాప్. అడా మరియు హడ్సన్విల్లేలో మాకు సోదరి కేఫ్లు ఉన్నాయి.
బారిస్టా క్లారా సెల్లెన్ కెంజీని “పట్టణంలో సంతోషకరమైన ప్రదేశం” అని పిలుస్తుంది.
సెలెన్ ఒక కళాశాల విద్యార్థి, ఆమె ఒక ప్రత్యేక విద్యా ఉపాధ్యాయురాలిగా మరియు కెంజీ మేనేజర్ గ్వెన్ సెలెన్ కుమార్తె కావాలని యోచిస్తున్నది. ఆమెకు డౌన్ సిండ్రోమ్ ఉన్న ఒక అక్క ఉంది, ఆమె కూడా ఒక కేఫ్లో పని చేస్తుంది.
“మేము ప్రతి వ్యక్తిని మరియు వారి ప్రత్యేక సామర్థ్యాలను మరియు వారు ఏమి అందించగలరో చూడాలి” అని సెల్లెన్ చెప్పారు. “ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతిదీ చేయాలని అనుకోరు, కానీ ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత ప్రత్యేక ప్రతిభ ఉంటుంది. మా కుటుంబంలో మా కుటుంబంలో శుభ్రం చేయడాన్ని ఇష్టపడే ఒక అమ్మాయి ఉంది, ఆమెకు శుభ్రం చేయడం ఇష్టం లేదు, కానీ మేము అందించే ప్రతిదాన్ని ఇష్టపడుతుంది. కొంతమంది డ్రింక్స్ తయారు చేయవచ్చు.
“మా ఉద్యోగులు కొందరు ఇక్కడ ఎప్పటికీ పని చేస్తూనే ఉంటారు. ఇది వారి కలల ఉద్యోగం మరియు వారి జీవితాంతం ఇక్కడ పని చేయడం. ఇతర ఉద్యోగులకు కూడా పెద్ద కలలు ఉంటాయి. ప్రజలు ఏదో ఒక రోజు తమ సొంత బార్ను తెరవాలని కోరుకుంటున్నారని మాట్లాడుకుంటారు.”
కస్టమర్లు సాధారణంగా సంతృప్తి చెందుతారు మరియు తరచుగా తిరిగి వస్తారు, థెలెన్ చెప్పారు.
“మా ప్రజలు నిజంగా మనోహరంగా ఉన్నారు,” ఆమె చెప్పింది. “నువ్వు ఎప్పుడూ చెడ్డ మూడ్లో ఇక్కడికి వెళ్లవద్దు. తలుపులో నడిచే ఎవరైనా రెగ్యులర్ అవుతారు. వారిని తలుపులోకి తీసుకురావడం చాలా కష్టం, కానీ చివరికి వారు రెగ్యులర్ అవుతారు.”
ఆమె సలహా: “పాప్ ఇన్ చేసి కాఫీ తాగండి.”
వికలాంగులకు ఉపాధి కల్పించే ఏకైక సంస్థ కెంజీ కాదు. గ్రాండ్ హెవెన్లోని లేక్ ఎఫెక్ట్ కిచెన్ తన స్వంత నియామక ప్రయత్నాల ద్వారా “మరింత కలుపుకొని మరియు విభిన్నమైన వర్క్ప్లేస్”ని సృష్టించాలనుకుంటోంది. వ్యాపారం యొక్క సహ-యజమాని మాండీ ఆండర్సన్ దీనిని “న్యాయమైన ఉపాధి” అని పిలుస్తాడు.
“మా ట్యాగ్లైన్, ‘మీల్ ప్రిపరేషన్ విత్ ఎ పర్పస్’, మా మిషన్లో పొందుపరచబడింది,” అని వెబ్సైట్లోని ఒక ప్రకటన చదువుతుంది. “మేము వికలాంగులను వారి సామర్థ్యాల ఆధారంగా నియమించుకుంటాము… ఎందుకంటే వారు మా వ్యాపారాన్ని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేస్తారు. మరింత వైవిధ్యమైన మరియు సమగ్రమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, మేము ఒకరికొకరు మరియు మా సంఘాలకు మా బాధ్యతలను నిర్వర్తిస్తాము.”
నాలుగు వెస్ట్ మిచిగాన్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్లకు స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ నునికా యొక్క గ్రెగ్ బోడ్లీ, వైకల్యాల కంటే సామర్థ్యాలపై దృష్టి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం అని చెప్పారు.
చందా:స్థానిక వార్తల కవరేజీకి అపరిమిత ప్రాప్యతను పొందండి
మిచిగాన్లో, ప్రత్యేక విద్య విద్యార్థులు 26 ఏళ్ల వరకు పాఠశాలలో ఉండగలరు. విద్యార్థులు 18 ఏళ్లు వచ్చే సమయానికి, వారు వారి ఆసక్తులు మరియు సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకునే వ్యక్తిగత పరివర్తన ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేస్తారు.
“అంగవైకల్యంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి ఒక్కరికి అందించడానికి ఏదో ఉంది,” బోడ్లీ చెప్పారు.
భవిష్యత్ యజమానులకు అతని సలహా ఏమిటి? “వారు శారీరకంగా తమను తాము ఎలా ప్రదర్శిస్తారో చూడకండి. వారు ఏమీ చేయలేరని అనుకోకండి. అడ్డంకులను దాటి చూడండి.”
[ad_2]
Source link
