[ad_1]
శిలాజ ఇంధన రహిత ఎజెండాను ముందుకు తీసుకెళ్లేందుకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్మికులకు నైపుణ్యం మరియు వనరులు అవసరం.
హెన్రీ వైట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO. × అన్లాక్ చేయబడిందివృత్తిపరమైన అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి సంస్థలు, మరియు BPP భాగస్వామి.
డిసెంబరులో COP28 యొక్క ప్రపంచ ఫలితం శిలాజ ఇంధనాల నుండి దూరంగా, పునరుత్పాదక శక్తిని ఉపయోగించడం మరియు శక్తి సమర్థవంతమైన కార్యాచరణ మార్గాల వైపు వెళ్లడం. ఫలితంగా, వాతావరణ-సంబంధిత విధానాలు మరియు రిపోర్టింగ్ల చుట్టూ ఉన్న నిబంధనలు మరింత కఠినంగా మారుతాయని భావిస్తున్నారు మరియు వ్యాపారాలు ముందుకు సాగడానికి సరైన జ్ఞానం మరియు వ్యవస్థలను కలిగి ఉండాలి. కేవలం కొన్ని వారాల్లోనే, సంస్థల్లోని గ్రీన్ స్కిల్స్ను కలిగి ఉండటం నుండి వ్యాపార-క్లిష్టమైన అవసరంగా మారాయి.
దీనికి తోడు 2023 అధికారికంగా రికార్డ్లో అత్యంత హాటెస్ట్ ఇయర్ అవుతుంది మరియు తీవ్రమవుతున్న వాతావరణ సంక్షోభం అంటే గ్రీన్ స్కిల్స్తో కూడిన వర్క్ఫోర్స్ తక్షణ అవసరం. UK మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా, కార్మికులకు శిలాజ ఇంధన రహిత ఎజెండాను నడపడానికి నైపుణ్యం మరియు వనరులు అవసరం.
గ్రీన్ స్కిల్స్ గ్యాప్ సుస్థిరత లక్ష్యాలపై పురోగతిని ఎలా నెమ్మదిస్తుందో వివరించే అనేక నివేదికలు ఉన్నాయి. PwC యొక్క గ్రీన్ జాబ్స్ బారోమీటర్ సిరీస్ ఇలా చెబుతోంది: “UK ఆర్థిక సేవల రంగం ఒక ప్రధాన గ్రీన్ స్కిల్స్ గ్యాప్ను ఎదుర్కొంటోంది మరియు దానిని మూసివేయడానికి తగినంత వేగంగా కదలడం లేదు.”
ఇంతలో, ESG లక్ష్యాలను సాధించడానికి యజమానులకు భిన్నమైన నైపుణ్యాలు మరియు ప్రవర్తనలు అవసరమని బైన్ & కంపెనీ సర్వేలో 63% మంది ప్రతివాదులు చెప్పారు.
లింక్డ్ఇన్ యొక్క గ్లోబల్ గ్రీన్ స్కిల్స్ రిపోర్ట్ 2023 కూడా గ్రీన్ స్కిల్స్కు డిమాండ్ త్వరలో సరఫరాను అధిగమిస్తుందని కనుగొంది, గ్రీన్ ఉద్యోగాల సంఖ్య 2023లో సంవత్సరానికి 15% కంటే ఎక్కువ పెరుగుతుందని అంచనా.
శిలాజ ఇంధనాలను దశలవారీగా తొలగించే కొత్త ప్రపంచ సవాలు హరిత నైపుణ్యాల అవసరాన్ని మరింత వేగవంతం చేస్తుంది. ఏదేమైనా, వ్యాపారాలకు సవాలు ఏమిటంటే, గ్రీన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం సాంప్రదాయకంగా సంస్థలకు కీలకమైన ప్రాధాన్యత కాదు. వ్యాపారాల పరివర్తనకు సహాయపడటానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన సంభావ్య ఉద్యోగుల సరఫరాలో సాధారణ కొరత కూడా ఉంది, ఇది సరైన ప్రతిభను నియమించడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది.
అందువల్ల, యజమానులు గ్రీన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించాలి లోపలి భాగంలో మీ వ్యాపారం యొక్క ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు సుస్థిరత అవసరాలను తీర్చడానికి సాధనాలు మరియు విజ్ఞానంతో మీ ప్రస్తుత శ్రామిక శక్తిని సన్నద్ధం చేయండి. ప్రతిభను కొనే బదులు వాటిని పెంపొందించుకోవడం ద్వారా దీనిని సాధించవచ్చు. లేబర్ మార్కెట్లో కొరత ఉన్న సాంకేతిక మరియు డిజిటల్ నైపుణ్యాల కోసం వ్యాపార నాయకులు సాంప్రదాయకంగా అనుసరించే వ్యూహం ఇది.
ఆకుపచ్చ నైపుణ్యాల అవసరాలను గుర్తించడం
పదం సూచించినట్లుగా, “గ్రీన్ స్కిల్స్” అనేది సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు తక్కువ-కార్బన్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు పరివర్తనకు నేరుగా సంబంధించిన జ్ఞానంగా విస్తృతంగా పరిగణించబడుతుంది, ఇది ఐక్యరాజ్యసమితి సుస్థిర అభివృద్ధి లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రాథమికమైనది.
అయినప్పటికీ, శిక్షణా దృక్కోణం నుండి, గ్రీన్ స్కిల్ ఇంప్రూవ్మెంట్ అనే పదం అనేక రకాల నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి గ్రీన్ స్కిల్ మెరుగుదలని ఎలా సాధించాలనే దానిపై పరిశ్రమ-వ్యాప్తంగా ఇప్పటికీ ఏకాభిప్రాయం లేదు. శక్తి ఉత్పత్తి మరియు యుటిలిటీస్, రవాణా మరియు ఫైనాన్స్ వంటి రంగాలలో పని చేయడానికి అవసరమైన గ్రీన్ స్కిల్స్ విస్తృతంగా మారవచ్చు మరియు ప్రత్యేక శిక్షణ అవసరం కావచ్చు.
ప్రస్తుత వాతావరణ మార్పు చర్చలో, ‘గ్రీన్ స్కిల్స్’ అనే పదం అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉంటుంది మరియు అనేక రకాల కారకాలు మరియు అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది. తదనుగుణంగా, ఒక కంపెనీ తన ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను (ఉదా. శిలాజ ఇంధనాలకు బదులుగా పునరుత్పాదక వనరులను ఉపయోగించగల శక్తి సంస్థ) మరియు/లేదా కంపెనీ ఎలా పనిచేస్తుందో వివరించడానికి శిక్షణను ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఇది మీరు ఎలా వ్యూహరచన చేస్తున్నారనే దానికి సంబంధించినది భవిష్యత్తు (ఉదా. కార్పొరేట్ స్థిరత్వం, కార్బన్ అకౌంటింగ్ మొదలైనవి). )
సమర్థవంతమైన గ్రీన్ స్కిల్స్ వ్యూహాన్ని రూపొందించడంలో కీలకం ఏమిటంటే, మీ సంస్థ నికర సున్నా లక్ష్యాలను సాధించడం, వాతావరణ చర్యను విధానంలో ఏకీకృతం చేయడం లేదా వాతావరణ మార్పులకు సహకరించడం వంటి వాటి లక్ష్యాల వైపు పురోగతి సాధించడంలో సహాయపడే ఉత్తమ మార్గాన్ని కనుగొనడం. ఇది సమయాన్ని వెచ్చించడం నైపుణ్యాల కలయికను గుర్తించండి. న్యాయం యొక్క పరివర్తన.
కార్మికులందరికీ సుస్థిరత ప్రాథమిక అంశాలు
కంపెనీలు గ్రీన్ ఉద్యోగాలు మరియు ప్రతిభను విస్తృతం చేయడానికి అన్ని నేపథ్యాల ప్రజలకు అవసరమైన శిక్షణను అందించడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి మరియు హరిత ఆర్థిక వ్యవస్థను పెంపొందించడానికి విస్తృత శ్రేణి అనుభవం ఉన్న సిబ్బందిని నియమించడం అవసరం. వృత్తిపరమైన అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి అనేది స్థిరత్వంలో బలమైన పునాదిని నిర్మించడానికి మరియు మీకు అవసరమైన పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి రూపొందించబడింది, ముఖ్యంగా చట్టం, ఫైనాన్స్, డిజిటల్ మరియు సాంకేతికత మరియు నిర్వహణ వంటి పరిశ్రమలలోని ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు. ఈ మార్పును తీసుకురావడంలో ఉద్యోగులు కీలకం.
ప్రతి ఒక్కరూ తమ పనిని నేరుగా “ఆకుపచ్చ”గా పరిగణించినా, చేయకపోయినా స్థిరత్వం గురించి మంచి అవగాహన కలిగి ఉన్నప్పుడు సంస్థలు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోగలవు. పర్యావరణ ప్రయోజనాల కోసం కంపెనీలు నిజంగా రూపాంతరం చెందగల సమయం ఇది.
ప్రారంభ గ్రీన్ టాలెంట్ యొక్క విస్తృత పైప్లైన్ను రూపొందించడానికి, ప్రభుత్వం ఇతర గ్రీన్ ట్రైనింగ్ రూట్లను (అప్రెంటిస్షిప్లు, అప్రెంటిస్షిప్లు, , ఇంటర్న్షిప్లు, స్కిల్స్ బూట్ క్యాంపులు మొదలైనవి) ప్రవేశపెడుతుంది. ఎంట్రీ-లెవల్ రోల్గా మారడానికి అవసరమైన విశ్వాసం మరియు నైపుణ్యాలు.
ప్రత్యేకించి చిన్న మరియు మధ్య తరహా యజమానుల కోసం, వృత్తిపరమైన శిక్షణ ప్రదాతతో భాగస్వామ్యం చేయడం వలన మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలపై అంతర్దృష్టిని పొందడంలో మరియు నైపుణ్యం పెంచడానికి అనుకూలీకరించిన మరియు సమర్థవంతమైన ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఇది విలువైన పద్ధతి.
ఇంకా, స్థానిక అధికారులు, పరిశ్రమల ప్రతినిధులు, విద్యా ప్రదాతలు, యజమానులు మరియు ప్రభుత్వాల మధ్య బలమైన సహకారం కోసం ప్రస్తుత నిపుణులు మరియు యువకుల కోసం స్పష్టమైన ‘గ్రీన్ స్కిల్స్’ మార్గాలను రూపొందించడానికి అవకాశం ఉంది.
వ్యాపార దృక్కోణం నుండి, ఉద్యోగులు అభివృద్ధి చెందుతున్న స్థిరత్వ ల్యాండ్స్కేప్ను నావిగేట్ చేయడానికి అవసరమైన సాధనాలను అందించడంలో నిబద్ధతను ప్రదర్శించడం కూడా ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. రేపటి పచ్చదనం కోసం శ్రామిక శక్తిని రూపొందించడం ప్రారంభించడానికి ఇది సమయం.
[ad_2]
Source link
