[ad_1]
ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, కాలిఫోర్నియా హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ యాక్ట్ ప్రకారం, ఫుడ్ హ్యాండ్లర్లందరూ నిర్దిష్ట శిక్షణ మరియు పరీక్ష అవసరాలకు అనుగుణంగా ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ని పొందవలసి ఉంటుంది. జనవరి 1, 2024 నుండి అమలులోకి వస్తుంది, SB 476 ప్రకారం శిక్షణ మరియు పరీక్షకు సంబంధించిన సమయానికి ఉద్యోగులకు చెల్లించడంతోపాటు శిక్షణ మరియు పరీక్షకు సంబంధించిన ఖర్చులను యజమానులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. కాలిఫోర్నియా యజమానులు ఫుడ్ హ్యాండ్లర్లకు తమ ప్రస్తుత బాధ్యతలు మరియు 2024 నుండి ప్రారంభమయ్యే SB 476 క్రింద కొత్త అవసరాల గురించి అర్థం చేసుకోవలసిన ఐదు ముఖ్యమైన సమస్యలు క్రింద ఉన్నాయి.
1. ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డును పొందేందుకు యజమాని తప్పనిసరిగా ఖర్చు మరియు వేతనాలను చెల్లించాలి.
జనవరి 1, 2024 నుండి, SB 476 ప్రకారం యజమానులు ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ కోర్సు కోసం చెల్లించవలసి ఉంటుంది మరియు శిక్షణ కోసం వెచ్చించిన సమయం మరియు పరీక్షలో పాల్గొనడానికి అవసరమైన సమయానికి ఉద్యోగులకు చెల్లించవలసి ఉంటుంది. శిక్షణ మరియు పరీక్ష సమయంలో ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా అన్ని ఇతర విధుల నుండి తప్పక తప్పక తప్పక తప్పక తొలగించబడాలి.
2. యజమానులు ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డును కలిగి ఉండటాన్ని ఉపాధికి షరతుగా మార్చలేరు.
అదనంగా, SB 476 ప్రకారం, ఒక యజమాని ఇప్పటికే ఉన్న ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ని కలిగి ఉండటాన్ని దరఖాస్తుదారు లేదా ఉద్యోగికి ఉద్యోగ షరతుగా మార్చకూడదు. ఈ ఆవశ్యకత యజమానులకు అనేక సమాధానాలు లేని ప్రశ్నలతో సహా మిగిలిపోయింది: ఇప్పటికే కార్డ్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంలో యజమాని ప్రాధాన్యత ఇవ్వగలరా? ఒక ఉద్యోగి ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ పరీక్షకు అనేకసార్లు హాజరై ఉత్తీర్ణత సాధించలేకపోతే, యజమాని నేను కంపెనీతో నా ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించకూడదని నిర్ణయించుకోవచ్చు? ఈ విషయాలపై కాంగ్రెస్ క్లారిటీ ఇవ్వనుంది.
యజమానులు తప్పనిసరిగా రిక్రూట్మెంట్ మెటీరియల్స్ మరియు జాబ్ అడ్వర్టైజ్మెంట్లను అప్డేట్ చేయాలి మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్లను ఉపాధికి షరతుగా మార్చకూడదనే ఈ అవసరాన్ని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి బాధ్యత వహించే రైలు మేనేజర్లు తప్పక అప్డేట్ చేయాలి. మీరు ఈ క్రింది వాటికి కట్టుబడి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి అభ్యర్థించబడ్డారు.
3. ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ టైమింగ్ అవసరాలు.
SB 476 ఒక ఆహార నిర్వహణదారు తప్పనిసరిగా కార్డ్ని పొందవలసిన సమయ అవసరాలు మరియు కార్డ్ చెల్లుబాటు అయ్యే సమయ వ్యవధిని మార్చదు. దయచేసి ఫుడ్ హ్యాండ్లర్లు తప్పనిసరిగా ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ను అద్దెకు తీసుకున్న 30 రోజులలోపు పొందాలని మరియు వారి ఉపాధి అంతటా తప్పనిసరిగా ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ను నిర్వహించాలని దయచేసి గమనించండి. ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్లు సాధారణంగా ఇష్యూ చేసిన తేదీ నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు చెల్లుబాటులో ఉంటాయి మరియు ఈ కాలంలో ఉద్యోగాలు మారితే ఉద్యోగి కొత్త యజమానికి బదిలీ చేయబడతాయి.
4. ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ పరీక్ష అవసరాలు.
SB 476 ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ని పొందేందుకు అవసరమైన శిక్షణ మరియు పరీక్ష అవసరాలను మార్చదు. దయచేసి పరీక్ష తప్పనిసరిగా సెక్షన్ 113947.2లో నిర్దేశించబడిన నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని కవర్ చేయాలి మరియు దాదాపు రెండున్నర గంటల్లో పూర్తయ్యేలా రూపొందించబడింది. పరీక్ష తప్పనిసరిగా కనీసం 40 ప్రశ్నలను కలిగి ఉండాలి మరియు ఆహార నిర్వాహకులు ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి పరీక్షలో కనీసం 70% స్కోర్ చేయాలి.
ముఖాముఖి తరగతులు మరియు పరీక్షల ద్వారా శిక్షణ అందించబడవచ్చు లేదా అది కంప్యూటర్ లేదా ఇంటర్నెట్ ఆధారిత కోర్సులు కావచ్చు. కంప్యూటర్ లేదా ఇంటర్నెట్ ఆధారిత కోర్సులో ఆఫర్ చేసినట్లయితే, మోసాన్ని నిరోధించడానికి తగిన భద్రత అవసరం, కానీ కంప్యూటర్ లేదా ఇంటర్నెట్ ఆధారిత కోర్సు సమయంలో ప్రొక్టర్ హాజరు కావాల్సిన అవసరం లేదు.
ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ని పొందాలనే నిబంధన కింది వాటిలో దేనితోనైనా పని చేసే ఫుడ్ హ్యాండ్లర్లకు వర్తించదు:
(1) ధృవీకరించబడిన రైతుల మార్కెట్.
(2) షాప్.
(3) కిరాణా దుకాణం. ఈ విభాగం వర్తించే కిరాణా దుకాణాల్లో ఉన్న వ్యక్తిగతంగా స్వంతమైన ఆహార సంస్థలకు మినహా.
(4) లైసెన్స్ పొందిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యం.
(5) మొబైల్ మద్దతు యూనిట్లు.
(6) ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ పాఠశాల ఫలహారశాలలు.
(7) ఆహారం మరియు పానీయాల సౌకర్యాలపై పరిమితులు.
(8) బిజినెస్ అండ్ ప్రొఫెషన్స్ కోడ్ సెక్షన్ 4037లో నిర్వచించబడిన రీటైల్ స్టోర్, దాని విక్రయాలలో ఎక్కువ భాగం ఫార్మసీ మరియు స్నాక్ బార్ సర్వీస్ నుండి దాని విక్రయాలలో ఎక్కువ భాగం అడ్మిషన్ టిక్కెట్ల నుండి జరుగుతుంది. అయితే, ఇది నగరంలోని ఏ ప్రాంతాన్ని మినహాయించింది. మేము రెస్టారెంట్-శైలి సిట్-డౌన్ సేవను అందిస్తాము.
(9) కొన్ని షరతులు పాటిస్తే, ఆహార తయారీ, నిల్వ లేదా సేవలో పాల్గొన్న ఉద్యోగులందరికీ అంతర్గత ఆహార భద్రత శిక్షణను అందించే ఆహార సౌకర్యం.
(10) ఫుడ్ హ్యాండ్లర్తో సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందానికి లోబడి ఉండే ఆహార సౌకర్యం.
(11) పెద్దలు లేదా మైనర్లను నిర్బంధించడానికి ఉపయోగించే నగరం, కౌంటీ, సిటీ-కౌంటీ, రాష్ట్రం లేదా స్థానిక సౌకర్యం. కౌంటీ జైళ్లు, జువెనైల్ హాల్స్, క్యాంపులు, గడ్డిబీడులు మరియు నివాస సౌకర్యాలను కలిగి ఉంటుంది, కానీ వీటికే పరిమితం కాదు.
(12) 1965 వృద్ధుల చట్టం ప్రకారం కాలిఫోర్నియా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ఏజింగ్ ద్వారా నిర్వహించబడే వృద్ధుల పోషకాహార కార్యక్రమాలు.
5. యజమాని డాక్యుమెంటేషన్ బాధ్యతలు.
కొత్త చట్టం యజమానులు తమ ఉద్యోగుల ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ల కోసం తప్పనిసరిగా నిర్వహించాల్సిన డాక్యుమెంటేషన్ను మార్చదు. అదనంగా, ఈ నియమం ప్రకారం ప్రతి ఫుడ్ హ్యాండ్లర్కు చెల్లుబాటు అయ్యే ఫుడ్ హ్యాండ్లర్ కార్డ్ ఉందని డాక్యుమెంట్ చేయబడిన రికార్డ్లను నిర్వహించడానికి మరియు అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందించడానికి ఫుడ్ హ్యాండ్లర్లను నియమించే ప్రతి ఆహార సౌకర్యం అవసరం. మీరు ఆ రికార్డులను మీ స్థానిక ఎన్ఫోర్స్మెంట్ అధికారికి అందించాలి.
[ad_2]
Source link
