[ad_1]
న్యాయం మరియు వైద్యం ఒకదానికొకటి సంబంధం ఏమిటి? మరియు కరుణ మరియు మానవత్వం ఎక్కడ సరిపోతాయి?
రోనాల్డ్ రీగన్ UCLA మెడికల్ సెంటర్లో శుక్రవారం, జనవరి 19న జూమ్ ద్వారా జరిగిన 4వ వార్షిక డాక్టర్ మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ హెల్త్ జస్టిస్ సింపోజియంలో పరిగణించబడిన ప్రధాన ప్రశ్నలు ఇవి.
చైర్ పర్సన్ మెడెల్లె బ్రిగ్స్ మారన్సన్, MD, MPHఎమర్జెన్సీ మెడిసిన్ ఫిజిషియన్ మరియు UCLA హెల్త్లో హెల్త్ ఈక్విటీ, డైవర్సిటీ మరియు ఇన్క్లూజన్ డైరెక్టర్ నేతృత్వంలోని గంటపాటు జరిగే సింపోజియం, ఆరోగ్య అసమానతలు మరియు పురోగతికి ఆటంకం కలిగించే దైహిక కారకాలను పరిష్కరించడానికి సమాజ-ఆధారిత ప్రయత్నాలను పరిష్కరిస్తుంది. ఆధారిత విధానం.
“ఆరోగ్య ఈక్విటీ న్యాయం యొక్క మార్గంలో మెట్లు ఒకటి,” డాక్టర్ బ్రిగ్స్ మారన్సన్ అన్నారు.
కానీ తక్కువ-ఆదాయ పరిసరాల్లో ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం అందుబాటులో లేకపోవడం మరియు రంగు యొక్క కమ్యూనిటీలు ఈ న్యాయం యొక్క మార్గంలో నిలుస్తాయి వంటి దైహిక సమస్యలు, ఎంగిల్వుడ్ ఆధారిత అసోసియేషన్ యొక్క ప్యానెలిస్ట్ మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ డెరెక్ స్టీల్ ఎత్తి చూపారు. సామాజిక న్యాయ అభ్యాస సంస్థ.
నిజమైన న్యాయానికి “పూర్తి మరియు స్వేచ్ఛా జీవితాన్ని గడుపుతున్న వ్యక్తులకు అడ్డంకులను తొలగించడం” అవసరం అని స్టీల్ చెప్పారు. “అంటే ప్రజలకు సరసమైన వేతనాలు మరియు న్యాయమైన ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించడం. ఇది ప్రజలకు ఆరోగ్య సంరక్షణను పొందేలా చేస్తుంది. ఇది ప్రజలకు నాణ్యమైన హౌసింగ్ మరియు నాణ్యమైన పనిని పొందేలా చేస్తుంది. ఇది ఉన్నత విద్య వంటి సమాచారానికి ప్రాప్యతను నిర్ధారిస్తుంది.”
సవాళ్లు అధికంగా మరియు అధిగమించలేనివిగా అనిపించినప్పటికీ, ఆరోగ్య సంరక్షణలో న్యాయం మరియు ఈక్విటీ యొక్క కారణాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి వ్యక్తులు చాలా ఎక్కువ చేయగలరని ప్యానలిస్టులు తెలిపారు.
“రోగిని కలవడం వంటి సాధారణ విషయాలు పెద్ద మార్పును కలిగిస్తాయి” అని లాస్ ఏంజిల్స్ విశ్వవిద్యాలయంలో అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ డాక్టర్ సింథియా గొంజాలెజ్ చెప్పారు. చార్లెస్ R. డ్రూ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మెడిసిన్ అండ్ సైన్స్.
కనికరంతో ఉండాలని మరియు మీ ముందు ఉన్న వ్యక్తిని ఒక ప్రత్యేకమైన, సంక్లిష్టమైన మరియు విలువైన మానవునిగా చూడాలనే ఉద్దేశ్యం ఒక వ్యక్తి జీవితంలో లోతైన మార్పుకు ఉత్ప్రేరకంగా ఉంటుందని స్టీల్ జోడించారు.
“న్యాయం రాదు. న్యాయం అనేది నిరంతర ప్రయత్నం.”
డాక్టర్ సింథియా గొంజాలెజ్
అయితే, సంస్థాగత మరియు వ్యవస్థాగత ఒత్తిళ్లు దారిలోకి రావచ్చని ప్యానలిస్ట్లు అంగీకరించారు.
డాక్టర్ బ్రిగ్స్-మారాన్సన్ మాట్లాడుతూ, ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు సాధారణంగా ప్రజలను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటారు, కానీ “తరచుగా పరధ్యానంలో పడవచ్చు.”
“వాస్తవానికి, మనం పరధ్యానంలో ఉన్నప్పుడు, మనం తక్కువ మానవ-కేంద్రంగా, తక్కువ కుటుంబ-కేంద్రంగా మరియు తక్కువ సమాజ-కేంద్రంగా మారడం ప్రారంభిస్తాము” అని ఆమె చెప్పింది.
ప్రొవైడర్లు తమ గురించి మరియు వారి జీవితాల గురించి మరింత పంచుకోమని రోగులను అడగడం మరియు వారి ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు వారు ఎలా కలిసి పని చేయవచ్చు అనేదానిపై సహకరించడం మర్చిపోవచ్చు.
“మనల్ని ఏది నడిపిస్తుందో, ఏది మనల్ని నడిపిస్తుందో మనం ప్రతిబింబించాలి మరియు నిజంగా మన ఎదుట ఉన్న వ్యక్తి పట్ల ప్రేమ మరియు దయతో కూడిన చర్యలను చూపించాలి” అని బ్రిగ్స్ చెప్పారు. డాక్టర్ మారన్సన్ చెప్పారు. “మనలో ప్రతి ఒక్కరూ దీన్ని చేయగలరు.”
ఈ రకమైన చర్యలు దైహిక మార్పును ప్రోత్సహిస్తాయి, స్టీల్ చెప్పారు. “మనమందరం ప్రజల జీవితాల్లోకి ప్రవేశపెడుతున్న యాదృచ్ఛికత గురించి చాలా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉంటే మరియు వాస్తవానికి మంచి కోసం గణనీయమైన మార్పును కలిగించే స్ఫూర్తితో వ్యవహరిస్తే, మేము … నాయకత్వం అనేది ఒక నిర్ణయం, ఒక స్థానం కాదు.”
హెల్త్ ఈక్విటీని నిర్మించడం అనేది టాప్-డౌన్ మరియు బాటమ్-అప్ ప్రయత్నం. దీనికి సంఘటిత ప్రయత్నం మరియు సమాజ ప్రమేయం అవసరం. డాక్టర్ మరియు రోగి లేదా క్లినిక్ మరియు సమాజం మధ్య అయినా, ఈ ఎన్కౌంటర్లు రెండు-మార్గం అయినప్పుడు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి, డాక్టర్ గొంజాలెజ్ ఇలా అన్నారు, “ఎన్కౌంటర్లు ఒకరి నుండి ఒకరు నేర్చుకోవడం మరియు బృందాన్ని నిర్మించడం.
సంస్థాగతంగా, UCLA హెల్త్ అనేది ఆరోగ్య వ్యవస్థల కన్సార్టియంలో భాగం. హెల్త్కేర్ యాంకర్ నెట్వర్క్, పేద ఆరోగ్య ఫలితాలకు దారితీసే సామాజిక అసమానతలను పరిష్కరించడానికి కట్టుబడి ఉంది. అదనంగా, UCLA హెల్త్ తక్కువ వనరులు లేని కమ్యూనిటీలలో పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు కలుపుకొని ఉపాధి పద్ధతులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఆరోగ్య అసమానతలను తగ్గించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ఈక్విటీ మరియు న్యాయం వైపు పని చేయడానికి నిరంతర ప్రయత్నాలు అవసరమని డాక్టర్ గొంజాలెజ్ అన్నారు.
“న్యాయం రాదు,” ఆమె చెప్పింది. “న్యాయం అనేది నిరంతర పోరాటం.”
[ad_2]
Source link
