జాతి మరియు అడ్మిషన్లపై సుప్రీంకోర్టు కొత్త కేసును విచారించదు

వర్జీనియాలోని ఎలైట్ పబ్లిక్ హైస్కూళ్లలో ప్రామాణిక పరీక్షలను తొలగించి, పాఠశాలలు తమ విద్యార్థి సంఘాలను వైవిధ్యపరచడానికి ఉద్దేశించిన విధానాలను ఉపయోగించడానికి మార్గం సుగమం చేసే కొత్త అడ్మిషన్ ప్రమాణాల సవాలును వినడానికి సుప్రీంకోర్టు మంగళవారం నిరాకరించింది.

ఆచారం ప్రకారం, కేసును కొట్టివేయడానికి కోర్టు ఎటువంటి కారణాలను చెప్పలేదు. జస్టిస్ శామ్యూల్ ఎ. అలిటో జూనియర్, జస్టిస్ క్లారెన్స్ థామస్‌తో కలిసి, కొత్త ప్రమాణాన్ని సమర్థించారు మరియు ఇది ఆసియా అమెరికన్‌లకు అన్యాయంగా ప్రతికూలతలు కలిగిస్తుందనే ఛాలెంజర్‌ల వాదనలను తిరస్కరించారు.

జస్టిస్ అలిటో “కింది అసాధారణ నిర్ణయాన్ని అంగీకరించడానికి సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క సుముఖత అర్థం చేసుకోవడం కష్టం” అని రాశారు. “మేము ఈ నిర్ణయాన్ని పుస్తకాల నుండి తుడిచివేయాలి, కానీ కోర్టు అలా చేయడానికి నిరాకరించినందున, నేను గౌరవంగా ఏకీభవించక తప్పదు.”

జూన్‌లో, సుప్రీం కోర్ట్ హార్వర్డ్ యూనివర్సిటీ మరియు యూనివర్సిటీ ఆఫ్ నార్త్ కరోలినాలో రేస్-సెన్సిటివ్ అడ్మిషన్ ప్రోగ్రామ్‌లను కొట్టివేసింది, అయితే అడ్మిషన్లను వైవిధ్యపరచడానికి జాతిని నేరుగా పరిగణించని అడ్మిషన్ ప్రమాణాల రాజ్యాంగబద్ధతను తెరిచింది. అయినప్పటికీ, ప్రధాన న్యాయమూర్తి జాన్ మెజారిటీ అభిప్రాయం. G. రాబర్ట్స్ గతంలో ఇచ్చిన తీర్పును ఉదహరించారు, “ప్రత్యక్షంగా చేయలేనిది పరోక్షంగా చేయలేము.

వర్జీనియా కేసును చేపట్టకూడదనే కోర్టు నిర్ణయం మరియు వెస్ట్ పాయింట్ యొక్క రేస్-సెన్సిటివ్ అడ్మిషన్స్ ప్రోగ్రామ్‌ను నిరోధించడానికి నిరాకరించిన ఈ నెల ఉత్తర్వు చాలా మంది న్యాయమూర్తులను వర్జీనియా తీర్పు యొక్క పరిమితులను అన్వేషించడానికి తక్షణ చర్యలు తీసుకోవాలని ప్రేరేపించింది. అవసరమైన చర్యలు. జూన్.

2020లో జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ హత్యపై నిరసనలకు ప్రతిస్పందనగా వర్జీనియా అడ్మిషన్స్ ప్రోగ్రామ్‌లో మార్పులు వచ్చాయి. అలెగ్జాండ్రియా, వర్జీనియాలోని థామస్ జెఫెర్సన్ హై స్కూల్ ఫర్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ, దేశంలోని ప్రముఖ ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ఒకటి, పాఠశాలకు హాజరయ్యే నలుపు మరియు హిస్పానిక్ విద్యార్థుల తక్కువ ప్రాతినిధ్యం గురించి ఆందోళనల మధ్య జాతి-తటస్థ ప్రవేశ ప్రమాణాలను అవలంబించింది. బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ కఠినమైన ప్రవేశ పరీక్షను రద్దు చేసింది మరియు ఏదైనా నిర్దిష్ట పాఠశాల నుండి అగ్రశ్రేణి దరఖాస్తుదారులకు కాకుండా ఆ ప్రాంతంలోని ప్రతి జూనియర్ ఉన్నత పాఠశాల నుండి అగ్రశ్రేణి విద్యార్థులకు ప్రవేశం కల్పించింది.

ఒక విద్యార్థి పేదవాడా, ఇంగ్లీష్ చదివినా లేదా “చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించిన” మధ్య పాఠశాలలో చదువుకున్నాడా వంటి “అనుభవ కారకాలను” పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని కూడా అడ్మిషన్స్ అధికారులకు చెప్పబడింది. అయితే, అధికారికి దరఖాస్తుదారుడి జాతి, లింగం లేదా పేరు చెప్పలేదు.

తల్లిదండ్రుల సమూహం, వారిలో చాలామంది ఆసియా అమెరికన్లు, ఈ ప్రణాళికను వ్యతిరేకించారు మరియు దానిని నిరోధించడానికి TJ కోసం కూటమి అనే దావా వేశారు.

కానీ వర్జీనియాలోని రిచ్‌మండ్‌లోని ఫోర్త్ సర్క్యూట్ కోసం U.S. కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్స్ యొక్క ముగ్గురు న్యాయమూర్తుల ప్యానెల్ విభజించబడింది, మేలో థామస్ జెఫెర్సన్ ఒప్పుకోలులో వివక్ష లేదని తీర్పు ఇచ్చింది. పసిఫిక్ లా ఫౌండేషన్, తల్లిదండ్రులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఉదారవాద న్యాయ సమూహం, సుప్రీం కోర్ట్‌లో తమ అప్పీల్‌ను దాఖలు చేసింది, కొత్త అడ్మిషన్ల ప్రణాళిక “ఉద్దేశపూర్వకంగా కఠోరమైన జాతి వివక్ష వలె అదే ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి రూపొందించబడింది” అని పేర్కొంది.

ఫెయిర్ అడ్మిషన్ల కోసం స్టూడెంట్స్ v. హార్వర్డ్ యూనివర్శిటీకి సంబంధించి జూన్‌లో సుప్రీం కోర్టు ఇచ్చిన నిర్ణయం “జాతి-తటస్థ ఏజెంట్ల ద్వారా పాఠశాలలు ఒకే విధమైన వివక్షత ఫలితాలను సాధించగలిగితే చాలా తక్కువ అర్ధమే” అని సంకీర్ణ పిటిషన్ వాదించింది.

కొత్త అడ్మిషన్ల ప్రమాణాలకు జాతితో ఎలాంటి సంబంధం లేదని, బదులుగా సామాజిక ఆర్థిక మరియు భౌగోళిక అడ్డంకులను తొలగించడంపై దృష్టి పెట్టాలని పాఠశాల బోర్డు తరఫు న్యాయవాదులు ప్రతిస్పందించారు.

“నూతన విధానం జాతి-తటస్థ మరియు జాతి-అంధత్వం రెండూ,” అని పాఠశాల బోర్డు యొక్క క్లుప్తంగా పేర్కొంది. “ఇది ఫెయిర్‌ఫాక్స్ కౌంటీ యొక్క జాతి జనాభా లేదా ఏదైనా ఇతర ముందుగా నిర్ణయించిన జాతి సమతుల్యతను అంచనా వేసే విద్యార్థి జనాభాను ఉత్పత్తి చేయడానికి రూపొందించబడలేదు మరియు ఇది వాస్తవానికి విద్యార్థులను ఉత్పత్తి చేయలేదు.”

2021లో మార్పు అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, ప్రవేశం పొందిన ఆసియా అమెరికన్ విద్యార్థుల శాతం 73% నుండి 54%కి పడిపోయింది. నల్లజాతి విద్యార్థుల శాతం కేవలం 2 శాతం నుంచి 8 శాతానికి పెరిగింది. హిస్పానిక్ విద్యార్థుల శాతం 3 శాతం నుండి 11 శాతానికి పెరిగింది. తెల్లజాతి విద్యార్థుల శాతం 18 శాతం నుంచి 22 శాతానికి పెరిగింది.

2020లో ఫెయిర్‌ఫాక్స్ కౌంటీ పాఠశాల వ్యవస్థలో, దాదాపు 37 శాతం మంది విద్యార్థులు తెల్లవారు, 27 శాతం మంది హిస్పానిక్‌లు, 20 శాతం మంది ఆసియన్లు మరియు 10 శాతం మంది నల్లజాతీయులు.

అధ్యక్షుడు బిల్ క్లింటన్ నియమించిన న్యాయమూర్తి రాబర్ట్ B. కింగ్, మేలో అప్పీల్ కోర్టు నిర్ణయానికి సంబంధించి చాలా వరకు వ్రాసారు, వెనుకబడిన మరియు ముందుకు వచ్చిన సంఖ్యలు మంచి ప్రారంభ స్థానం కాదని చెప్పారు. బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ క్లుప్తంగా ఉటంకిస్తూ, ఇది “యథాతథ స్థితిని మారని కోటాను” మారుస్తుందని చెప్పారు.

“విద్యార్థుల నేపథ్యాల పరిధిని విస్తృతం చేయడం”లో పాఠశాలకు చట్టబద్ధమైన ఆసక్తి ఉందని ఆయన తెలిపారు.

ఆ హేతువును ప్రశ్నిస్తూ జస్టిస్ అలిటో మంగళవారం భిన్నాభిప్రాయాన్ని జారీ చేశారు. “నాల్గవ సర్క్యూట్ మెజారిటీ తప్పనిసరిగా భావించేది ఏమిటంటే, ఉద్దేశపూర్వక జాతి వివక్ష తీవ్రమైనది తప్ప రాజ్యాంగబద్ధమైనది” అని జస్టిస్ అలిటో రాశారు. “ఈ తార్కికం సమర్థించలేనిది మరియు పునర్విమర్శకు పిలుపునిస్తుంది.”

గత నిర్ణయాలను ఉటంకిస్తూ ఆయన వివరించారు. “కొత్త విధానం ఆసియా అమెరికన్ దరఖాస్తుదారులకు “మరింత బరువు” ఇచ్చినప్పటికీ (అన్ని ఇతర జాతి సమూహాలకు ప్రవేశ అవకాశాలను పెంచుతూ), ఇది వారి ప్రవేశ అవకాశాలను తగ్గించింది. “, ప్యానెల్ మెజారిటీ ఎటువంటి భిన్నమైన ప్రభావం లేదని నిర్ధారించింది. ఎందుకంటే ఆసియన్ అమెరికన్ దరఖాస్తుదారులు TJ విద్యార్థి సంఘంలో మెజారిటీగా ఉన్నారు” అని జస్టిస్ అలిటో రాశారు.

అతను ఇలా అన్నాడు: “ఇది ఒక నిర్దిష్ట జాతి లేదా జాతి సమూహంలోని సభ్యులను భేదాత్మకంగా ప్రభావితం చేసే చట్టం లేదా విధానం అంటే ఏమిటో స్పష్టంగా తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడం.” పాత విధానం ప్రకారం, ప్రతి ఆసియా అమెరికన్ దరఖాస్తుదారునికి ప్రవేశానికి నిర్దిష్ట అవకాశం ఇవ్వబడింది. కొత్త విధానం ప్రకారం, ఆ అవకాశాలు గణనీయంగా తగ్గుతాయి, అయితే ఇతర జాతి మరియు జాతుల సభ్యులకు ప్రవేశ అవకాశాలు పెరుగుతాయి. ”

నాల్గవ సర్క్యూట్‌లో భిన్నాభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేస్తూ, అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ జె. ట్రంప్ నియమించిన న్యాయమూర్తి అలిసన్ జె. రషింగ్ కూడా ఇదే విషయాన్ని చెప్పారు. మెజారిటీ “విధానం యొక్క తటస్థ వార్నిష్‌ను విస్మరించింది” మరియు బదులుగా “వివాదరహితమైన జాతి ఉద్దేశాలను మరియు తిరస్కరించలేని జాతి పరిణామాలను” పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి నిరాకరించింది.

2022లో అలెగ్జాండ్రియా U.S. డిస్ట్రిక్ట్ కోర్ట్ జడ్జి క్లాడ్ M. హిల్టన్ ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు, పాఠశాల బోర్డ్ యొక్క మార్పులు ఆసియా అమెరికన్ విద్యార్థులపై అసమాన భారాన్ని మోపాయని మరియు “జాతిపరంగా ప్రేరేపితమయ్యాయని” కనుగొన్నారు. ఈ నిర్ణయం మునుపటి తీర్పును రద్దు చేయడం. ప్రణాళికాబద్ధమైన మార్పుల గురించి చర్చలు “మొదటి నుండి జాతి సమతౌల్యం యొక్క చర్చతో సంక్రమించాయి” అని ఆయన రాశారు.

“TJ అడ్మిషన్లను భర్తీ చేయాలనే బోర్డు నిర్ణయం వల్ల ఆసియా అమెరికన్ విద్యార్థులు అసమానంగా నష్టపోయారని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది” అని న్యాయమూర్తి హిల్టన్ రాశారు. “ఆసియన్ అమెరికన్ దరఖాస్తుదారులు అన్యాయంగా ఇప్పుడు మరియు భవిష్యత్తులో ఒక స్థాయి ఆట మైదానాన్ని తిరస్కరించారు.”

సుప్రీంకోర్టు ఈ కేసును ఇప్పటికే పరిగణించింది, T.J. v. ఫెయిర్‌ఫాక్స్ కౌంటీ స్కూల్ బోర్డ్స్ అసోసియేషన్, నం. 23-170.

ఏప్రిల్ 2022లో, కేసు పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు కొత్త అడ్మిషన్స్ స్టాండర్డ్స్‌ను బ్లాక్ చేయమని సంకీర్ణం చేసిన అత్యవసర అభ్యర్థనను కోర్టు తిరస్కరించింది. జూన్‌లో ఉన్నత విద్యలో జాతి స్పృహతో కూడిన అడ్మిషన్లను నిరోధించే కోర్టు నిర్ణయం ముందు ఇది జరిగింది.

అయినప్పటికీ, న్యాయస్థానం యొక్క ముగ్గురు అత్యంత సాంప్రదాయిక న్యాయమూర్తులు, న్యాయమూర్తులు క్లారెన్స్ థామస్, శామ్యూల్ A. అలిటో జూనియర్ మరియు నీల్ M. గోర్సుచ్, వారు అభ్యర్థనను ఆమోదిస్తారని చెప్పారు.